Các chuyên gia hiện đại trong lĩnh vực luật học đang ngày càng phải đối mặt với những vấn đề mà theo nghĩa đen một vài năm trước đã không phát sinh. Vấn đề về tính hợp lệ của các hợp đồng theo thời gian và gia hạn của chúng là rất quan trọng. Hơn nữa, đôi khi nó quyết định nếu tham gia một thử nghiệm. Cho dù đây sẽ là một thỏa thuận bổ sung hoặc một điều khoản của một thỏa thuận kéo dài (mẫu - trong văn bản), các bên quyết định. Chúng tôi sẽ giải quyết chi tiết hơn với các trường hợp phổ biến nhất. Đặc biệt, với việc gia hạn hợp đồng lao động có thời hạn, cho vay và cho thuê.
Gia hạn hợp đồng - đây là cái gì
Theo nghĩa chung và hiểu biết nhất, thuật ngữ này trong tiếng Latin có nghĩa là "kéo dài". Trong thực tế, đây là một phần mở rộng của tính hợp lệ của một quá trình hoặc một cái gì đó khác. Trong y học, ví dụ, điều này áp dụng cho thuốc. Và trong lý thuyết về luật và giấy tờ, phần mở rộng được hiểu là phần mở rộng của tính hợp lệ (nếu có giới hạn) của một tài liệu cụ thể.
Khi nào hợp đồng lao động có thời hạn được gia hạn?
Bộ luật Lao động của Liên bang Nga tại Điều 59 quy định các điều kiện theo đó có thể ký kết hợp đồng lao động có thời hạn với một nhân viên (trong thời gian không quá năm năm). Có một trường hợp khi việc gia hạn hợp đồng là trách nhiệm trực tiếp của người sử dụng lao động. Sửa đổi cho TC về vấn đề này đã được thực hiện vào năm 2015. Nếu hợp đồng lao động có thời hạn cố định hết hạn khi mang thai Phụ nữ, người sử dụng lao động phải gia hạn hiệu lực khi cung cấp giấy chứng nhận hỗ trợ đặc biệt và tuyên bố cá nhân. Câu hỏi được đặt ra trong điều 261 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Điều quan trọng cần nhớ là hợp đồng trong mọi trường hợp sẽ không trở thành vô hạn, và nó sẽ bị chấm dứt sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản được cung cấp cho người phụ nữ theo quy định của pháp luật. Việc kéo dài có thể không được thực hiện nếu nhân viên chính đã rời đi, và không có công việc nào cho nhân viên tạm thời có trình độ tương ứng được trả lương thấp hơn (nhưng có tính đến tình trạng sức khỏe của người phụ nữ), hoặc có, nhưng cô ấy không đồng ý chuyển sang đó. Việc sa thải trong trường hợp này xảy ra một cách chung chung, và không có khoản thanh toán bổ sung nào (tiền trợ cấp thôi việc) được thực hiện.
Ứng dụng mẫu
Mẫu này sẽ giúp nhân viên điều hướng và làm mọi thứ đúng, và sau đó hợp đồng sẽ được gia hạn. Đây chỉ là một ví dụ, điền vào ứng dụng với các chi tiết của bạn.
Giám đốc doanh nghiệp nhà nước đơn vị tại khu vực Vasilek
Vorontsov D.A.
TUYÊN BỐ
Tôi yêu cầu bạn gia hạn thời hạn hợp đồng lao động có thời hạn cố định ngày 13 tháng 12 năm 2014 số 111 cho đến khi kết thúc mang thai theo Phần 2 của Điều 261 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga.
Ứng dụng:
- Giấy chứng nhận y tế ngày 23 tháng 5 năm 2015 số 65, do phòng khám tiền sản số 2 của Lensk cấp.
Chuyên gia đấu thầu (chữ ký) D.E. Romashkina
Gia hạn hoặc gia hạn hợp đồng thuê?
Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga không sử dụng khái niệm về sự kéo dài của người Hồi giáo trong các quy tắc của mình, nhưng thích gọi nó là một phần mở rộng. Hợp đồng thuê có thể bị chấm dứt vì nhiều lý do, bao gồm như thanh lý một tổ chức thực hiện không đúng, vv Nhưng các nhà lập pháp cung cấp cho một số trường hợp nhất định khi nó có thể được gia hạn trong một thời gian không xác định và trong cùng điều kiện đã được thỏa thuận. Việc gia hạn hợp đồng là những gì thực sự xảy ra, nhưng có một cái tên hơi khác.
Các nhà lập pháp chỉ cung cấp cho người thuê quyền lợi để ký kết hợp đồng cho một điều khoản mới so với các đối thủ cạnh tranh khác. Tuy nhiên, anh ta không có quyền yêu cầu điều này.Nếu chủ nhà sau khi kết thúc thời hạn không còn chuyển nhượng tài sản cho ai đó để cho thuê (hoặc rút ra mối quan hệ dưới hình thức khác - một khoản vay, hợp tác đơn giản), thì người thuê không thể đăng ký hợp đồng mới, quyền của anh ta không thể được thực hiện. Có thể có một tình huống khác nhau. Chủ nhà đã từ chối người thuê nhà với một lợi thế, nhưng trong vòng một năm đã ký kết một thỏa thuận với người khác. Những hành động như vậy là bất hợp pháp và có thể bị thách thức tại tòa án.
Ngoài ra, luật pháp quy định việc tự động gia hạn hợp đồng thuê khi xảy ra một số điều kiện nhất định, cụ thể là:
- việc sử dụng tài sản của người thuê vẫn tiếp tục ngay cả sau khi hết hạn hợp đồng;
- không có sự phản đối từ chủ nhà.
Cấm đổi mới
Có thể và thậm chí có thể được thỏa thuận trong hợp đồng. Tuy nhiên, nếu có tranh chấp xảy ra, vị trí của tòa án về vấn đề này là mơ hồ. Trong hầu hết các trường hợp, tùy chọn này được cho phép. Nhưng có những hành vi tư pháp chỉ ra sự không hoàn hảo của quy tắc của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga (Điều 621). Một số nguồn cung cấp dữ liệu về tỷ lệ phần trăm của các cách tiếp cận ngược lại như vậy trong thực tiễn trọng tài - lần lượt là 75% và 25%.
Bạn có thể xây dựng điều kiện này, ví dụ, trong mẫu sau. "Hợp đồng này khi hết hạn không phải gia hạn trong một thời gian không xác định."
Cho thuê gia hạn
Điều khoản của thỏa thuận gia hạn (một mẫu của nó bạn sẽ tìm thấy bên dưới) cũng có quyền tồn tại, nó được nhập theo kết luận của nó trong văn bản. Điều quan trọng là phải nhớ một cảnh báo. Bạn phải chỉ định số lần có thể gia hạn hợp đồng. Trong trường hợp ngược lại, hành động sẽ được coi là đơn (đơn). Sau đó, tài liệu sẽ hết hiệu lực hoặc sẽ được gia hạn vô thời hạn.
Một thỏa thuận gia hạn là một sự xuất hiện rất phổ biến. Thiết kế có thẩm quyền của nó sẽ giúp tránh nhiều hiểu lầm và bất đồng với đối tác trong tương lai.
Từ ngữ có thể được đọc như sau: Sau khi hết hạn hợp đồng, hợp đồng được kéo dài với các điều kiện tương tự, mỗi lần trong cùng một khoảng thời gian. Gia hạn được cho phép không giới hạn số lần. "
Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga cũng cho phép gia hạn các điều khoản thông qua thỏa thuận bổ sung về việc gia hạn hợp đồng. Nó phải được chỉ định trong đó trong bao lâu bạn gia hạn hiệu lực của nó và các điều kiện khác vẫn giữ nguyên.
Ngoài ra, khuyến nghị rằng một điều kiện riêng để kéo dài là không có bất kỳ sự phản đối nào từ cả hai phía liên quan đến sự hợp tác hơn nữa.
Gia hạn hợp đồng cho vay
Tất cả các quan hệ pháp lý về vấn đề này được quy định bởi người đứng đầu thứ 42 của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga. Việc gia hạn các điều khoản được cho phép theo thỏa thuận chung của các bên, nếu người đi vay không thể thực hiện kịp thời nghĩa vụ của mình. Gia hạn hợp đồng cho vay (từ ngữ mẫu - bên dưới) được thực hiện bằng một thỏa thuận bổ sung. Viết một câu chuyện là đơn giản. Tiếp theo, đoạn đầu tiên chỉ ra các điều kiện mới. Các từ ngữ có thể là điều này.
Các bên đã đồng ý với điều khoản 1.4. Thỏa thuận cho vay ngày 23 tháng 4 năm 2011 số 295 như sau: Theo Thỏa thuận này, Bên cho vay chuyển tiền cho Bên vay với số tiền 360.000 (ba trăm sáu mươi nghìn) theo cách thức được Thỏa thuận này thiết lập và Bên vay đồng ý hoàn trả khoản vay không muộn hơn ngày 29 tháng 12 năm 2016. ., và cũng trả lãi cho số tiền vay với lãi suất 3% (ba phần trăm) mỗi năm, theo các điều khoản của thỏa thuận này.
Tùy chọn thứ hai liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng đầu tiên và ký kết hợp đồng mới, có thể đã có các điều kiện khác nhau và với thời hạn khác nhau.
