Lãnh đạo là một từ đã chắc chắn nhập từ vựng của chúng tôi. Tuy nhiên, mặc dù được sử dụng rộng rãi, nhưng không phải ai cũng biết người lãnh đạo là gì, anh ta nên sở hữu những phẩm chất gì và tại sao không phải ai cũng có thể trở thành một.
Ai là lãnh đạo
Nhà lãnh đạo từ bắt nguồn từ nhà lãnh đạo tiếng Anh, có nghĩa là "đầu tiên", "dẫn đầu", "đi trước". Do đó, một nhà lãnh đạo là một người thích quyền lực được công nhận và có ảnh hưởng để thực hiện các hành động quản lý.
Tuy nhiên, ngày nay từ này đã được sử dụng theo nghĩa rộng hơn. Vì vậy, người lãnh đạo là người chiến thắng trong bất kỳ cuộc thi nào, một người được người khác tin tưởng và có sự nổi tiếng, cũng như chỉ là một người thành công.
Trong trường hợp này, cần phân biệt giữa lãnh đạo chính thức và không chính thức. Trong trường hợp đầu tiên, chúng ta đang nói về những người ở vị trí lãnh đạo, và do đó có tác động đến những người khác. Các nhà lãnh đạo không chính thức là những cá nhân có sức thu hút nhất định cho phép họ thuyết phục người khác về quan điểm của họ, cũng như khả năng chịu trách nhiệm về hành động của họ. Một nhà lãnh đạo lý tưởng là một người có cả hai lựa chọn. Tuy nhiên, những người như vậy là cực kỳ hiếm.
Bản chất của lãnh đạo
Hiện tượng tâm lý này vốn có trong bản chất con người. Các ví dụ rất gần với lãnh đạo cũng được tìm thấy trong môi trường động vật. Ở đây hiện tượng này được gọi là "lãnh đạo proto." Bản chất của người lãnh đạo ở đây là như nhau - sở hữu ảnh hưởng. Trong mỗi nhóm động vật, có một người lãnh đạo - một cá thể, được phân biệt bằng sức mạnh của nó và tận hưởng quyền lực của đàn gia súc. Đây là những hành động được lập trình sinh học vốn có trong tự nhiên.
Một phân tích tâm lý về bản chất của hiện tượng này cho thấy nó phát sinh từ những nhu cầu nhất định của con người, mà các nhà lãnh đạo thỏa mãn.
Mức độ rõ ràng của các vị trí lãnh đạo phụ thuộc vào loại hình xã hội. Trường hợp mức độ tổ chức được thể hiện kém và có mức độ tự chủ lớn, chức năng lãnh đạo không được xác định rõ ràng. Khi nhu cầu của xã hội đối với một tổ chức hoạt động có cấu trúc và các mục tiêu tập thể tăng lên, vị trí lãnh đạo cũng vậy. Vì vậy, lãnh đạo là một hiện tượng nảy sinh để đáp ứng nhu cầu của xã hội.
Phẩm chất của một nhà lãnh đạo - cá nhân, quản lý, tâm lý
Phẩm chất lãnh đạo - Đây là toàn bộ kiến thức, kỹ năng và khả năng từ nhiều lĩnh vực khác nhau của cuộc sống, cùng nhau cho phép một người ảnh hưởng đến người khác. Điều đáng chú ý là, để quy kết một tính cách cho thể loại này, nó phải có sự kết hợp của các phẩm chất, và không chỉ một trong số họ. Có ba lĩnh vực phẩm chất mà một người phải có để gọi anh ta là người lãnh đạo:
- cá nhân;
- quản lý và tổ chức;
- tâm lý và xã hội.
Trong mỗi lĩnh vực này là một danh sách các đặc điểm tính cách nhất định. Vì vậy, đây là:
- sự tự tin và tự tin, điều đó giúp bạn có thể tin tưởng vào sự thành công của doanh nghiệp;
- vị trí cuộc sống năng động - khả năng luôn ở trung tâm của các sự kiện, giao tiếp nhiều và là người đầu tiên biết tất cả các tin tức, cuối cùng, sẽ cho phép bạn đi trước một bước so với phần còn lại;
- ngon miệng, chu đáo và đầy đủ;
- chủ động - thiếu sợ thay đổi cuộc sống;
- động lực - khả năng thúc đẩy không chỉ bản thân bạn, mà cả những người khác;
- trung thực - rất dễ đánh mất lòng tin của người khác, do đó chất lượng này là điều bắt buộc;
- tính nhất quán, vạch ra một kế hoạch rõ ràng và thực hiện theo giai đoạn của nó;
- trách nhiệm, khả năng trả lời cho hành động của họ và hậu quả của họ.
Phẩm chất quản lý và tổ chức của một nhà lãnh đạo là:
- khả năng lãnh đạo;
- tầm nhìn của quan điểm;
- linh hoạt
- khả năng ngoại giao.
Thuộc tính tâm lý và xã hội:
- tính xã hội - điều này không chỉ có khả năng giao tiếp mà còn tìm thấy một ngôn ngữ chung với những người hoàn toàn khác nhau;
- công lý - trở thành một nhà lãnh đạo, một người phải được chuẩn bị rằng họ sẽ quay sang anh ta để giải quyết bất kỳ vấn đề nào và chỉ những quyết định công bằng mới có thể hỗ trợ chính quyền của anh ta;
- duy trì lợi ích của nhóm của họ - những người theo dõi nhà lãnh đạo cần tự tin vào sự hỗ trợ liên tục của họ;
- tạo điều kiện để tự thực hiện nhóm - người lãnh đạo phải cho phép người khác thể hiện bản thân và hoàn thành chính mình, và trong mọi trường hợp không thể đàn áp bất cứ ai.
Chỉ một thái độ tích cực của mọi người sẽ dẫn họ đi theo người lãnh đạo.
Vì vậy, việc sở hữu những phẩm chất này là bắt buộc đối với người lãnh đạo. Sự vắng mặt của ít nhất một trong số họ sẽ dẫn đến thời gian ngắn và mất thẩm quyền hơn nữa.
Các loại lãnh đạo
Lần lượt sở hữu những phẩm chất được liệt kê của mọi người, có thể được phân chia tùy thuộc vào tính chất hoạt động, hướng và nội dung của họ. Trong trường hợp đầu tiên, đây là những người lãnh đạo:
- phổ quát, chiếm vị trí này trong các loại hoạt động;
- tình huống, một biểu hiện của phẩm chất lãnh đạo trong một hoạt động cụ thể.
Hướng hoạt động chia chúng thành:
- tình cảm, trong đó điều chỉnh các mối quan hệ giữa các cá nhân trong nhóm;
- công cụ, chủ động trong các lĩnh vực hoạt động đòi hỏi kiến thức nhất định;
- trí tuệ, dẫn đầu trong các tình huống đòi hỏi hoạt động tinh thần.
Theo nội dung hoạt động của họ, các nhà lãnh đạo là:
- người truyền cảm hứng - đây là một trưởng nhóm như vậy, người chỉ đưa ra ý tưởng và thúc đẩy nhóm, nhưng không tham gia vào việc thực hiện;
- người biểu diễn tham gia ngang tầm với toàn đội.
Biểu hiện của các phẩm chất được mô tả là có thể trong các lĩnh vực hoạt động khác nhau, sẽ được thảo luận dưới đây.
Lãnh đạo chính trị
Một nhà lãnh đạo chính trị là một người, nhờ những đặc điểm tính cách của mình, cũng như các thủ đô chính trị và các thủ đô khác, có thể lãnh đạo hệ thống pháp luật nhà nước nói chung và toàn bộ cá nhân nói riêng.
Ở khía cạnh này, đây không phải là một phong cách lãnh đạo cụ thể, mà là một cách tổ chức quyền lực trong xã hội. Các đặc điểm của người được đặt tên là:
- sự hiện diện của chương trình chính trị của chính ông, do chính ông phát triển hoặc đưa ra thay mặt ông;
- khả năng thể hiện và bảo vệ lợi ích của nhóm dân tộc của họ;
- trình độ văn hóa chính trị cao;
- khả năng tìm kiếm sự hỗ trợ từ quần chúng.
Người này phần lớn được quyết định bởi các yếu tố như tính cách và nguồn gốc, cũng như cách anh ta lên nắm quyền.
Lãnh đạo đảng
Một người lãnh đạo đảng là một người sở hữu sự lãnh đạo chung của nhóm này. Hơn nữa, để thực hiện kiểm soát thành công, anh ta cần phải có một số phẩm chất.
Trước hết, một nhà lãnh đạo đảng là một nhà lãnh đạo ở cấp chiến lược, người phải có khả năng giải quyết các vấn đề không có từ ngữ chính xác và thay đổi tùy thuộc vào điều kiện bên ngoài. Một người như vậy phải cảm thấy tâm trạng của toàn xã hội nói riêng và đảng của anh ta nói riêng và hành xử theo đó. Hơn nữa, anh ta không được đánh mất mục tiêu, nhìn thấy viễn cảnh tương lai và đi đến mục tiêu đó.
Chất lượng cần thiết tiếp theo của một nhà lãnh đạo đảng là khả năng tạo ra một nhóm gắn kết, giải quyết hiệu quả các vấn đề đang nổi lên. Và cuối cùng, anh ta có thể tổ chức công việc hành chính có cấu trúc. Đây là những phẩm chất cần thiết để tổ chức công việc của bữa tiệc.
Một phẩm chất quan trọng khác mà một nhà lãnh đạo đảng nên sở hữu là ngoại hình thuận lợi. Cần phải lưu ý rằng các cử tri nhìn thấy toàn bộ đảng đứng sau ông, đây là một tác động cảm xúc đối với cử tri hơn là một lý trí. Đó là lý do tại sao yêu cầu này cực kỳ quan trọng đối với một đại diện của đảng.
Lãnh đạo Nga
Đến nay, 77 đảng đã được đăng ký tại Nga, nhưng chỉ có 4 trong số họ có chi nhánh khu vực ở tất cả các đối tượng của đất nước, và các nhà lãnh đạo của họ là các nhà lãnh đạo của Nga. Danh mục này bao gồm:
- Hoa Kỳ Nga Nga - lãnh đạo V.V. Putin.
- Ban Đảng Cộng sản Liên bang Nga Liên - lãnh đạo G. A. Zyuganov.
- Đảng Dân chủ Tự do của Liên bang Nga Liên - lãnh đạo V. V. Zhirinovsky.
- "Hội chợ Nga" - lãnh đạo S. M. Mironov.
Các đảng này đã tồn tại hơn 10 năm và có tác động đáng kể đến sự liên kết của các lực lượng chính trị trong nước.
Dẫn đầu thị trường
Một nhà lãnh đạo thị trường là người chọn chiến lược tăng trưởng tập trung và đạt được nó theo những cách sau:
- mở rộng thị trường hiện có bằng cách thu hút người tiêu dùng mới và tăng kênh phân phối;
- tăng phần của nó trong trường hợp tăng tốc kinh doanh.
Trong trường hợp sau, người lãnh đạo phải đứng ở vị trí cuộc gọi. Để đạt được mục tiêu của mình, anh ta phải không ngừng nâng cao khả năng cạnh tranh. Có 4 cách chính để làm điều này:
- Duy trì các vị trí hàng đầu trong việc tạo ra các sản phẩm mới và đưa chúng đến với người tiêu dùng.
- Hãy chú ý củng cố vị trí của họ bằng cách duy trì sự ổn định về giá và cập nhật sản phẩm thông qua các hình thức và thương hiệu mới.
- Hành động nhanh chóng để đáp ứng với các bước của đối thủ cạnh tranh. Điều này có thể, ví dụ, giảm giá để thu hút người tiêu dùng.
- Tổ chức chỉ trích đối thủ cạnh tranh, dụ dỗ nhân viên có giá trị và các hành động khác nhằm gây áp lực tâm lý lên kẻ thù.
Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo
Không có gì ngạc nhiên khi họ nói rằng mỗi người làm cho mình. Hầu như mọi người với những phẩm chất cần thiết đều có thể phát triển bản thân ở mức độ phù hợp. Kết quả sẽ là một nhà lãnh đạo mới, người có thể được hưởng quyền lực và người lãnh đạo xứng đáng.
Đồng thời, cần phải xem mục tiêu và quan điểm của kịch bản cho các hành động trong tương lai để có kế hoạch rõ ràng để đạt được một kết quả cụ thể. Tuy nhiên, điều đáng ghi nhớ là người lãnh đạo chịu trách nhiệm về các quyết định ảnh hưởng đến người khác. Đồng thời, giống như anh ta sẽ được khen ngợi với quyết định đúng đắn, tất cả những lời chỉ trích cũng sẽ được hướng chính xác vào người lãnh đạo trong quyết định sai. Vì vậy, cần phải thực sự đánh giá khả năng của bạn và hậu quả trong tương lai trước khi cố gắng chiếm vị trí hàng đầu.
Kết luận
Nhà lãnh đạo nào là cần thiết cho mỗi nhóm phụ thuộc vào mục tiêu và mục tiêu của nó. Ngày nay, ngoài những phẩm chất được liệt kê, anh ta phải có khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng trong thực tế xung quanh.
Cuộc sống hiện đại rất nhanh và không chịu được sự chậm chạp, đó là lý do tại sao những người có mức độ thích nghi cao sẽ ở phía trước. Ngoài ra, nên nhớ rằng một vị trí lãnh đạo đòi hỏi phải làm việc liên tục với chính mình.
