Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch sẽ cung cấp cho bạn lợi thế công việc? Để trả lời câu hỏi phát sinh, trước hết, bạn sẽ cần có một ý tưởng về tài liệu này. Điều này sẽ tiết lộ bí mật của anh ấy. Đồng thời, cơ hội nhận được công việc mong muốn sẽ tăng lên đáng kể.
Tóm tắt
Ý nghĩa của tài liệu này là gì? Tóm tắt - đây là một mô tả ngắn gọn về các khả năng mà một người có thể khiến anh ta cạnh tranh khi đi xin việc.
Ngoài ra, đây là quảng cáo hiệu quả nhất hiện có trên thị trường lao động và là một yếu tố là một phần của quy tắc hiện đại. nghi thức kinh doanh.
Mục tiêu và mục tiêu
Sơ yếu lý lịch được biên soạn để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng tại cuộc họp tương ứng ban đầu. Đây là mục tiêu chính của nó. Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và đạt được một cuộc họp cá nhân với anh ta, bạn sẽ cần nhấn mạnh tất cả những điểm tích cực mà bạn có và làm cho những khía cạnh không mong muốn thể hiện càng ít càng tốt.
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch để nó cho phép bạn đạt được mục tiêu của mình? Đối với điều này, mô tả nên dành cho nhà tuyển dụng một nguồn dữ liệu tiểu sử của người nộp đơn và thông tin về kinh nghiệm chuyên môn của anh ta. Ngoài ra, một bản lý lịch được viết tốt sẽ đưa ra câu trả lời cho câu hỏi liệu ứng viên có đáp ứng các yêu cầu được đặt ra cho một công việc cụ thể hay không. Trong một loại tự quảng cáo cũng nên chứa thông tin bổ sung. Mục tiêu của họ là khiến nhà tuyển dụng quan tâm và thúc đẩy anh ta thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tiếp.
Cần lưu ý rằng ý kiến đầu tiên và đồng thời rất ổn định về bất kỳ người nào được hình thành khi đọc một bản lý lịch. Theo quy định, phải mất hai đến ba phút để xem xét mô tả về tiểu sử và phẩm chất kinh doanh của ứng viên cho vị trí này. Đó là lý do tại sao một sơ yếu lý lịch nên được chuẩn bị ở dạng chuẩn. Thông tin cần đầy đủ, nhưng đồng thời súc tích. Nó cũng quan trọng để xác nhận dữ liệu được gửi trong cuộc phỏng vấn.
Chính tả
Làm thế nào để làm một bản lý lịch chính xác? Điều đáng ghi nhớ là mô tả về các đặc điểm và tiểu sử của người nộp đơn cho bất kỳ vị trí nào là một tài liệu. Đó là lý do tại sao có một số yêu cầu nhất định cho thiết kế và khối lượng của nó (chúng được quy định bởi quản lý công việc văn phòng).
Quy tắc đầu tiên phải được tuân theo khi viết là khối lượng tài liệu. Đây là một hoặc hai trang A4. Điều quan trọng là đặt thông tin chính ở phần đầu của văn bản. Để viết một sơ yếu lý lịch tốt và chính xác, tài liệu phải ở một phông chữ.
Điều mong muốn là nó có kích thước thứ 12 của Times New Roman hoặc Arial. Để thuận tiện cho việc đọc, mỗi phần của sơ yếu lý lịch nên được tách ra khỏi phần trước và các tiêu đề nên được nhấn mạnh hoặc gạch chân. Bạn sẽ cần phải chú ý đến chính tả. Một sơ yếu lý lịch có lỗi không có bất kỳ cơ hội thành công. Tài liệu nên được viết bằng ngôn ngữ đơn giản.
Một bức ảnh có thể được dán vào CV gửi qua thư. Định dạng của nó không được vượt quá hộ chiếu (3,5x4 cm). Ngoài ra, không nên dán ảnh gia đình và bãi biển vào tài liệu. Điều này sẽ trông thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng.
Phong cách
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch cho công việc? Khi viết một tài liệu, nên nhớ những điều sau:
- về sự ngắn gọn;
- về tính đặc hiệu;
- về trọng tâm;
- việc sử dụng các động từ hoạt động;
- về sự rõ ràng và rõ ràng của việc trình bày ý nghĩ;
- về sự trung thực;
- về xóa mù chữ.
Cấu trúc
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch cho công việc? Một tài liệu chứa thông tin về người nộp đơn cho một vị trí tuyển dụng cụ thể cần có một cấu trúc nhất định. Trước hết, anh ta cần được đặt tên. Đây là từ "sơ yếu lý lịch". Tài liệu này đôi khi được gọi là "Sơ yếu lý lịch (CV)." Điều này có nghĩa là "tiểu sử" trong bản dịch từ tiếng Latin. Tên này, theo quy định, được sử dụng khi biên dịch sơ yếu lý lịch bằng tiếng nước ngoài. Tùy chọn này có ý nghĩa chính xác hơn, nhưng chúng tôi hiếm khi sử dụng nó.
Sau đây là mục đích biên soạn tài liệu. Phần này liệt kê tất cả các công việc bạn đang ứng tuyển. Chỉ có một vị trí tuyển dụng làm giảm đáng kể cơ hội tìm việc.
Phần tiếp theo của CV chỉ ra chi tiết liên lạc. Ở đây nên được viết tên, e-mail, số điện thoại và địa chỉ của người nộp đơn cho vị trí này.
Tiếp theo, làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch? Mẫu được thông qua để viết tài liệu này cho thấy trong phần tiếp theo thông tin về giáo dục của người nộp đơn cho vị trí này. Họ đang dẫn đầu trong sơ yếu lý lịch của một chuyên gia trẻ, người không có kinh nghiệm thực tế.
Giáo dục nên được chỉ định với ngày theo thứ tự ngược lại. Một điểm quan trọng là thông điệp về việc tham gia các khóa học trong chuyên ngành. Chỉ cần chỉ ra dữ liệu về việc hoàn thành trường trung học nếu đó là trường đặc biệt theo bất kỳ định hướng nào. Bạn có thể lưu ý sự hiện diện của một huy chương bạc hoặc vàng.
Kinh nghiệm làm việc được mô tả trong phần tiếp theo của bản tóm tắt nên được trình bày theo thứ tự thời gian đảo ngược. Đối diện địa điểm và thời gian làm việc, điều quan trọng là chỉ ra vị trí của bạn và các chức năng được giao cho bạn. Đồng thời, cần nhấn mạnh vào thành tích chuyên nghiệp. Sinh viên tốt nghiệp trong phần này chỉ ra nơi thực tập và thực tập. Trong trường hợp một người có tiểu sử công việc lớn, không cần thiết phải chỉ ra tất cả các địa điểm của công việc trước đó. Một mô tả 3-5 trong số họ trong khoảng thời gian không quá mười năm là đủ.
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch tiếp theo? Phần tiếp theo sẽ chỉ ra các kỹ năng bổ sung có sẵn của ứng viên cho vị trí tuyển dụng. Chúng thường bao gồm một mô tả về những khả năng không liên quan trực tiếp đến trách nhiệm ở một vị trí cụ thể. Đây có thể là một người cấp giấy phép lái xe và thành viên trong một tổ chức công đoàn, mức độ kỹ năng máy tính cá nhân và các hệ điều hành và chương trình mà ứng viên làm việc cùng. Cũng cần có một chỉ dẫn về mức độ hiểu biết về ngoại ngữ.
Trong phần bao gồm các kỹ năng làm việc bổ sung, người xin việc có thể hiển thị, như họ nói, hàng hóa của người đó. Tất cả mọi thứ được liệt kê trong đoạn này chắc chắn sẽ cải thiện ấn tượng của sơ yếu lý lịch. Đồng thời, bạn không nên khen ngợi bản thân. Chỉ sự thật nên được phản ánh trong tài liệu. Các kết luận sẽ được đưa ra bởi nhà tuyển dụng.
Sau đây là thông tin bổ sung về sở thích hoặc giải thưởng cho các hoạt động xã hội, nếu có.
Phần cuối cùng của bản tóm tắt cung cấp thông tin về khả năng cung cấp các khuyến nghị. Thông thường, ứng viên chỉ cần bỏ qua mặt hàng này. Tuy nhiên, đó là một cơ hội để nổi bật trong số các ứng viên khác. Danh sách cụ thể của người giới thiệu không đáng để đề cập trong sơ yếu lý lịch. Bạn chỉ cần có một danh sách của họ nếu bạn có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng của bạn.
Vào cuối tài liệu, nên ghi ngày chuẩn bị và chữ ký của ứng cử viên cho vị trí này.
Mẫu
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch? Một ví dụ là mong muốn có trước mắt bạn. Điều này sẽ cần thiết ngay cả khi bạn đã tham gia biên soạn tài liệu này nhiều lần. Mặc dù vậy, bạn có thể bỏ lỡ một cái gì đó hoặc đơn giản là quên nó.Một bản lý lịch mẫu như vậy, thậm chí là tốt nhất, không đảm bảo cho bất kỳ ai một công việc. Tuy nhiên, nhìn vào nó, một người nhận được thông tin chung về việc viết tài liệu này.
Vậy làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch? Một ví dụ có thể được nhìn thấy dưới đây.
Tóm tắt
Trung sĩ Alexander Mikhailovich
Dữ liệu cá nhân. Tuổi 25
Tình trạng hôn nhân: độc thân
Thông tin liên lạc. Địa chỉ: Odintsovo, st. Pavlodar, ngày 21, thích. 95,
Điện thoại: +7 (971) 153-49-295
E-mail: obrazetc@yandex.ru
Mục đích:
Có được một công việc thú vị với triển vọng thăng tiến nghề nghiệp và lương cao trong lĩnh vực hậu cần, kinh tế, tài chính.
Giáo dục:
2002-2007 - Đại học quốc gia Moscow.
Chuyên ngành:
"Phương pháp toán học và mô hình nghiên cứu của các hoạt động khác nhau trong lĩnh vực kinh tế"
Điểm trung bình trong sách kiểm tra: 4,5.
1998-2001 - Lyceum của công nghệ thông tin.
Kinh nghiệm làm việc, có được kinh nghiệm chuyên môn (thực hành)
Thực tập trong lĩnh vực:
- Tiến hành nghiên cứu về phân tích các cấp độ, cũng như mô hình phát triển của các quy trình và hệ thống riêng lẻ trong nền kinh tế, đã xác định một phương pháp để đưa ra đánh giá khách quan về chúng.
Lợi ích và kỹ năng bổ sung
- Trình độ tiếng Anh trung cấp - thông thạo và có thể dịch các văn bản kỹ thuật.
- Tôi là một người dùng PC có kinh nghiệm. Tôi làm việc trong các chương trình ANSYS, COMPASS, v.v.
Thành tích cá nhân
- Anh ấy đã giành vị trí số 1 tại Olympic Vật lý tại Đại học quốc gia Moscow, 2006.
- Tôi có 2 hạng trong cờ vua.
Phẩm chất cá nhân
Hòa đồng, kiên trì, trách nhiệm.
Như bạn có thể thấy, không có gì phức tạp trong việc biên dịch tài liệu này. Tuy nhiên, nếu bạn không biết cách viết sơ yếu lý lịch, một mẫu nên ở trước mắt bạn. Điều đáng ghi nhớ là thông tin trong tài liệu được phản ánh có tính đến những tính năng có thể khiến nhà tuyển dụng tiềm năng quan tâm.
Tiếp tục luật sư
Trong quá trình biên soạn Sơ yếu lý lịch có những đặc điểm riêng. Trong bản tóm tắt của cố vấn pháp lý và luật sư, ngoài giáo dục và kinh nghiệm làm việc, cần chú ý đến một số điểm. Đây là những kỹ năng chuyên nghiệp quan trọng.
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch luật sư? Tài liệu cần cung cấp hướng dẫn về kiến thức về pháp luật hiện hành, cũng như các kỹ năng hiện có trong đàm phán và hợp đồng cũng như công việc yêu cầu, đại diện cho lợi ích của công ty trong các trường hợp khác nhau, soạn thảo các văn bản pháp lý, v.v.
Để tăng cơ hội nhận được công việc, những phẩm chất chuyên nghiệp của ứng viên như sự chu đáo và khả năng phân tích, sự siêng năng và liêm chính, trách nhiệm và sự kiên trì, suy nghĩ logic và trung thực cũng rất quan trọng.
Sơ yếu lý lịch cho trợ lý bán hàng
Công việc này chủ yếu gắn liền với giao tiếp với khách hàng. Làm thế nào để tạo một trợ lý bán hàng tiếp tục? Đối với văn bản có thẩm quyền của tài liệu, ngoài kinh nghiệm và thành tích hiện có, điều quan trọng là làm nổi bật phẩm chất chuyên nghiệp của người nộp đơn cho vị trí này. Kỹ năng chính trong chuyên ngành này cũng rất quan trọng.
Trong trách nhiệm tư vấn bán hàng bao gồm làm việc với khách hàng. Anh ta phải có khả năng chú ý đến hàng hóa mà khách hàng muốn mua. Nhưng đây không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Ngoài ra, nhà tư vấn bán hàng có nghĩa vụ đảm bảo rằng hàng hóa được đặt trên cửa sổ theo tiêu chuẩn của chủ lao động hoặc nhà sản xuất. Công nhân trong chuyên ngành này cần chấp nhận và tính đến đồ nội thất, đồ dùng, vật dụng nội thất, v.v., nghĩa là, tất cả mọi thứ được đưa ra để bán trong bộ phận của họ. Điều quan trọng là trợ lý bán hàng phải giám sát sự sẵn có của hàng hóa và thiết kế của khu vực bán hàng.
Liên quan đến đặc điểm của nghề nghiệp, nhà tuyển dụng muốn thấy những phẩm chất nhất định của ứng viên cho vị trí này. Đây là tính xã hội và khả năng của một cách tiếp cận cá nhân đối với mỗi khách hàng. Những người đang đi làm trong siêu thị tạp hóa cần sức chịu đựng thể chất.Tư vấn bán hàng tại các cửa hàng bán lẻ điện tử nên có thể ghi nhớ một lượng thông tin đáng kể, biết các tính năng kỹ thuật của các thiết bị được bán, v.v.
Đó là lý do tại sao những điểm quan trọng nhất có trong CV cho vị trí trợ lý bán hàng là kỹ năng và kinh nghiệm chuyên nghiệp. Trong trường hợp này, không liệt kê tất cả các địa điểm làm việc của bạn. Một danh sách lớn trong trường hợp này sẽ gây ra phản ứng tiêu cực. Nó là đủ để chỉ ra hai hoặc ba nơi quan trọng nhất sẽ giúp tiết lộ kinh nghiệm.
Tiếp tục làm kế toán
Mô tả hiệu quả nhất về khả năng của một người tìm kiếm vị trí này sẽ là một trong đó, ngoài việc liệt kê thành tích và nơi làm việc, sẽ chỉ ra các kỹ năng, phẩm chất, năng lực và kiến thức chuyên môn hiện có.
Làm thế nào để tạo một kế toán lý lịch? Tài liệu phải xác nhận sự hiện diện của các phẩm chất cá nhân và kinh doanh như sự kiên trì và trung thực, khả năng chịu đựng căng thẳng và sự chú ý, tổ chức và tư duy phân tích, hiệu quả và sự tập trung cao. Trong các kỹ năng chuyên môn, ứng viên cần có những điều sau đây:
- kinh nghiệm trong việc duy trì sổ quỹ tiền mặt;
- kiến thức về thuế và kế toán;
- kinh nghiệm tham gia kiểm kê thực hiện tại doanh nghiệp;
- kiến thức về hệ thống thanh toán của Khách hàng-Ngân hàng, v.v.
Sơ yếu lý lịch sinh viên
Sinh viên trong các tổ chức chuyên ngành cao hơn và trung học, như một quy luật, trải qua những khó khăn nhất định trong việc tìm kiếm một công việc. Điều này là do thiếu thời gian rảnh, thiếu kinh nghiệm, cũng như các vấn đề với việc tự tổ chức. Tuy nhiên, trong trường hợp vẫn có lợi ích để có được thu nhập bổ sung ổn định, một bản lý lịch có thẩm quyền sẽ được yêu cầu. Điều này sẽ cho phép bạn trình bày bản thân với một nhà tuyển dụng tiềm năng trong một ánh sáng thuận lợi.
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch cho một sinh viên sao cho hấp dẫn nhất có thể? Để làm điều này, bạn cần nhớ tất cả các sở thích và sở thích của bạn có thể phù hợp với vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm. Tương tự, các giải thưởng nhận được khi tham gia các hội nghị, cuộc thi và cuộc thi nên được sắp xếp. Đó là khuyến khích để nhớ lại những nơi không chính thức của công việc bán thời gian, cũng như các kỹ năng có được ở đó.
Sơ yếu lý lịch cho đại diện bán hàng
Vị trí này là bước đầu tiên của thang mà một chuyên gia bán hàng có thể leo lên. Các chức năng chính được giao cho nhân viên này là: tìm kiếm khách hàng, nhận và xử lý đơn đặt hàng, quảng bá sản phẩm và theo dõi thanh toán.
Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch đại diện bán hàng? Tất nhiên, các chuyên gia có giá trị nhất là những người có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, ngay cả khi anh vắng mặt, vẫn có cơ hội có được một vị trí. Khi chuẩn bị một bản lý lịch trong trường hợp này, bạn sẽ cần đặc biệt chú ý đến kỹ năng lái xe và hòa đồng. Chuẩn bị tâm lý cũng rất quan trọng, điều này sẽ cho phép bạn kết thúc thành công các hợp đồng cần thiết. Một đại diện bán hàng phải có khả năng kết nối với mọi người và tìm sự thỏa hiệp.
Đối với giáo dục, nó không phải là điểm quan trọng nhất. Ngay cả những ứng viên chưa tốt nghiệp từ một trường đại học danh tiếng cũng có thể trở thành một đại diện bán hàng thành công.
Tiếp tục làm bác sĩ
Một trong những thành phần của sự thành công khi đi xin việc là một mô tả được viết tốt về khả năng của bạn. Đối với đại diện của các chuyên ngành y tế, một sơ yếu lý lịch tốt là một tài liệu quan trọng. Phòng khám được trả lương của nhân viên không chuyên nghiệp sẽ không bao giờ được thuê. Tiêu chí này cũng được tuân theo trong các tổ chức nhà nước.
Đó là lý do tại sao dòng Kiến thức và Kỹ năng mà Hướng dẫn nên mô tả kỹ năng thu được trong thời gian làm bác sĩ. Đối với mỗi đặc sản, chúng là khác nhau. Ví dụ, ứng viên cho vị trí của nhà trị liệu có thể chỉ ra việc xác định các bệnh lý với các triệu chứng ngầm, v.v.
Đối với một bác sĩ, những phẩm chất cá nhân như phản ứng và sự điềm tĩnh, khả năng tập trung, v.v ... rất quan trọng. Nó cũng đáng được chú ý khi viết một bản lý lịch.
Nếu người nộp đơn có giấy phép cho vị trí hoạt động y tế và giấy phép, họ sẽ cần được chỉ định trong phần "Chứng chỉ". Điều quan trọng là nhập số tài liệu và tên của nó.
Tiếp tục cho một kỹ sư
Hầu như tất cả các công ty yêu cầu các chuyên gia với giáo dục kỹ thuật cao hơn. Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch cho một kỹ sư? Tài liệu này cần phản ánh các kỹ năng và kiến thức chuyên môn, cũng như kinh nghiệm hiện có. Tốt nhất là một sơ yếu lý lịch kỹ sư được chuẩn bị cho một vị trí tuyển dụng cụ thể có tính đến các yêu cầu mà nhà tuyển dụng áp dụng cho các ứng viên.
Khi mô tả kinh nghiệm làm việc, điều quan trọng là phải chú ý đến những trách nhiệm mà bạn thực hiện, điều này sẽ hữu ích trong việc có được một vị trí tuyển dụng. Để mô tả chất lượng công việc, nên sử dụng các chỉ số định lượng (chi phí của các dự án trong quá trình phát triển mà bạn tham gia, các thông số của các đơn vị và máy móc mà bạn phục vụ, v.v.). Điều quan trọng là phải đề cập đến kiến thức về các chương trình chuyên ngành và kinh nghiệm làm việc với các tài liệu kỹ thuật.
Lời khuyên thiết thực
Tạo một sơ yếu lý lịch không quá khó. Mẫu mẫu của tài liệu này có thể được tìm thấy mà không gặp khó khăn. Nó chỉ còn để điền vào một tài liệu phù hợp, gửi nó cho công ty bạn chọn và chờ một cuộc gọi từ nhà tuyển dụng.
Tải mẫu đơn xin việc
