Công việc là một phần quan trọng trong cuộc sống của con người. Nó cho phép bạn nhận ra, phát triển và quan trọng nhất - kiếm tiền. Hầu hết các lĩnh vực công việc đòi hỏi một nền giáo dục đặc biệt và những phẩm chất cá nhân nhất định từ một ứng viên. Nhưng không phải ai cũng biết rằng đối với nhiều chuyên ngành tốt, ngoài kiến thức tuyệt vời, bạn sẽ cần phải có sức khỏe tốt ở một số khía cạnh nhất định.
Chống chỉ định với ngành nghề là một danh sách các bệnh trong trường hợp một người sẽ không thể học, và sau đó làm việc trong các chuyên ngành được lựa chọn.
Mọi người đều biết rằng tình trạng sức khỏe rất quan trọng khi chọn một nghề như phi công, cảnh sát, quân đội. Và nếu một người muốn trở thành một lập trình viên, tài xế hoặc đầu bếp, nhưng ngay cả ở đây, anh ta gặp phải một trở ngại trong hình thức chống chỉ định y tế?
Để bắt đầu, trong bất kỳ ngành nghề nào cũng có những yêu cầu đối với tình trạng thể chất của nhân viên.
Khám bệnh
Khi đi xin việc, một người thường không biết về sự cần thiết phải trải qua kiểm tra thể chất, và đôi khi biết về điều này sau khi thỏa thuận miệng. Do đó, tốt hơn là nên làm rõ ngay tại cuộc phỏng vấn xem có cần thiết không và nơi nào cần khám sức khỏe. Nó cũng đáng để hỏi nếu bồi thường là do.
Hơn nữa, nhân viên tương lai phải đối mặt với câu hỏi theo thứ tự kiểm tra y tế được thực hiện khi đi xin việc, mà các bác sĩ phải trải qua. Nó phụ thuộc vào lĩnh vực hoạt động mà bạn dự định làm việc. Ngoài ra, các chuyên gia bổ sung được cung cấp cho phụ nữ, chẳng hạn như bác sĩ phụ khoa và bác sĩ vú (sau 40 năm).
Người sử dụng lao động, kiểm tra kết quả của một báo cáo y tế, chủ yếu tập trung vào những ứng viên không có chống chỉ định y tế với ngành nghề và sẽ có thể thực hiện đầy đủ nhiệm vụ công việc của họ. Ngoài ra, những nhân viên như vậy có lợi cho anh ta, vì họ ít ốm hơn.
Trước khi tiếp tục thông qua các bác sĩ, bạn nên nhận được sự giới thiệu từ nơi làm việc. Sau đó liên hệ với phòng khám để đăng ký. Xin lưu ý rằng, rất có thể, bạn sẽ phải trả tiền từ túi của mình. Có khả năng tiền sẽ được trả lại sau, nhưng không phải trong mọi công ty đều được cung cấp.
Bạn sẽ nhận được một danh sách các bác sĩ sẽ tiến hành kiểm tra thể chất. Thông thường đây là những chuyên gia như:
- nhà trị liệu;
- bác sĩ thần kinh;
- Nha sĩ
- bác sĩ da liễu;
- bác sĩ phẫu thuật
- bác sĩ tai mũi họng (ENT);
- đo thị lực.
Các xét nghiệm trong phòng thí nghiệm cũng được yêu cầu:
- điện tâm đồ;
- huỳnh quang;
- phân tích lâm sàng nước tiểu và máu;
- xét nghiệm máu sinh hóa (đối với cholesterol và đường);
- bôi phụ khoa.
Có thể có các loại phân tích khác, một lần nữa, tùy thuộc vào phạm vi công việc.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng của bạn một cách chi tiết về những điều mà bạn không hiểu. Rốt cuộc, chính vì lợi ích của anh ấy mà bạn trải qua một cuộc kiểm tra y tế một cách định tính và trong một thời gian ngắn.
Nếu bạn muốn, bạn có thể trải qua một cuộc kiểm tra y tế với một khoản phí và nhận tư vấn chuyên môn y tế trong một phòng khám tư nhân. Điều này tốn một khoản đáng kể, nhưng nó giúp tiết kiệm thời gian và thần kinh mà bạn dành trong hàng đợi của phòng khám.
Khám sức khỏe là:
- Bắt buộc. Họ vượt qua trước khi vào làm việc.
- Định kỳ Kiểm tra thể chất như vậy được thực hiện sáu tháng, một hoặc hai năm. Nó cũng phụ thuộc vào chi tiết cụ thể của tổ chức. Thường xuyên nhất mỗi năm một lần (không thất bại, nếu tuổi của nhân viên chưa đạt 21 tuổi).
Nơi để khám sức khỏe cho một thiếu niên vẫn còn đi học? Trong bất kỳ cơ sở giáo dục, các kỳ thi hàng năm của sinh viên được cung cấp. Khi vượt qua các chuyên gia, đứa trẻ có thể đặt thêm câu hỏi và được giới thiệu đến các bác sĩ khác nếu cần.
Là một kiểm tra thể chất bắt buộc?
Có một danh sách được pháp luật phê duyệt, trong đó tất cả các bài viết và nơi làm việc được yêu cầu phải có sự thông qua của các chuyên gia. Nếu nơi làm việc trong tương lai của bạn không áp dụng cho anh ta, bạn có quyền từ chối kiểm tra thể chất.
Mặt khác, các hình phạt nghiêm khắc được áp dụng:
- Đình chỉ công tác.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Xử lý kỷ luật (khiển trách).
Đối với những người sử dụng lao động không kiểm soát việc kiểm tra y tế của nhân viên, các biện pháp trừng phạt được quy định cho:
- Phạt hành chính (từ 15 nghìn rúp cho cá nhân và từ 110 nghìn rúp cho pháp nhân).
- Đình chỉ tổ chức trong tối đa 90 ngày.
Chuyên khoa khám sức khỏe bắt buộc
Có nhiều ngành nghề mà bạn đơn giản sẽ không được chấp nhận nếu không kiểm tra y tế. Chúng bao gồm:
- lĩnh vực giáo dục, y học và công nghiệp thực phẩm (bao gồm cả phục vụ);
- các tổ chức cung cấp dịch vụ công cộng hoặc gia đình cho công dân (khách sạn và khách sạn, nhân viên du lịch, thợ làm tóc và thẩm mỹ viện, câu lạc bộ đêm);
- Trình điều khiển
- các chuyên gia làm việc trên cơ sở luân phiên;
- công nhân tiếp xúc với các chất độc hại hoặc nguy hiểm;
- Vận động viên
- công nhân ngầm;
- Chuyên gia làm việc ở vùng Viễn Bắc và các vùng tương đương;
- một số chức vụ khác (thẩm phán, cảnh sát, công chức, nhân viên cứu hộ, an ninh phòng ban).
Tâm sinh lý và hệ thống phân loại
Ngoài sức khỏe thể chất và tinh thần của con người, tâm sinh lý cũng đóng một vai trò quan trọng. Đây là một lĩnh vực nghiên cứu liên quan đến tâm lý học và sinh lý thần kinh.
Nói một cách đơn giản, nó xem xét mối quan hệ giữa bộ não và tâm lý, có tính đến các yếu tố sinh học.
Khoa học này cho phép bạn hệ thống hóa thông tin về các chuyên ngành tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau (lịch sử sáng tạo, tính chất công việc, loại công việc, từ những gì và tại sao họ sản xuất, v.v.)
Phân loại tâm sinh lý của các ngành nghề ngụ ý một số hệ thống. Hợp lý nhất là cơ chế truy xuất thông tin. Nó bao gồm 5 dấu hiệu phân loại:
- Thông tin chung (tên và chi nhánh của hoạt động lao động).
- Đào tạo (mức độ đào tạo chuyên gia và triển vọng nghề nghiệp).
- Dữ liệu sản xuất (nội dung công việc, mục tiêu và trách nhiệm).
- Tiêu chuẩn lao động vệ sinh (chống chỉ định).
- Đặc tính tâm sinh lý (nền tảng cảm xúc, phẩm chất cá nhân, quá trình cảm giác và tinh thần).
Nói chung, hệ thống cho phép bạn có được tất cả các dữ liệu cơ bản về nghề nghiệp, cũng như tìm hiểu về một số chuyên ngành tương tự như đặc điểm của họ.
Tâm sinh lý sẽ giúp phân tích công việc của một nhân viên và hiệu quả của nó.
Hướng nghiệp
Khi làm việc với các sinh viên hiện tại, người ta chú ý đáng kể đến hướng dẫn nghề nghiệp, vì vậy thanh thiếu niên đã biết rằng có những chống chỉ định y tế đối với các ngành nghề. Đây là thời điểm thích hợp để thực hiện vấn đề này một cách nghiêm túc. Một thiếu niên càng nghĩ sớm về điều đó, anh ta sẽ càng có nhiều lựa chọn để thay đổi nghề nghiệp nếu các chỉ số sức khỏe của anh ta không phù hợp với người mà anh ta dự định học.
Vì vậy, việc lựa chọn một nghề nghiệp không trở nên căng thẳng đối với trẻ, cần phải biết trước về sự hiện diện của bất kỳ bệnh nào và đã bắt đầu từ việc này khi chọn nghề. Và những người lớn vây quanh anh ta sẽ giúp đỡ trong việc này: nhà tâm lý học, giáo viên, bác sĩ và cha mẹ.
Tất nhiên, một thiếu niên có thể cố gắng che giấu một loại bệnh hoặc cố gắng làm dịu bác sĩ.Nhiệm vụ chính trong tình huống này là suy nghĩ về trạng thái tâm lý và thể chất của sức khỏe trẻ con. Rốt cuộc, căn bệnh này vẫn sẽ được phát hiện trong các lần kiểm tra y tế tiếp theo, và sẽ rất thất vọng khi dành thời gian và tiền bạc vô ích cho việc đào tạo, điều này sẽ không hữu ích trong tương lai.
Chống chỉ định với việc lựa chọn ngành nghề
Trong một số ngành nghề có một điều chống chỉ định y tế tuyệt đối. Chúng tôi sẽ đặt tên cho các giai đoạn nghiêm trọng của một số bệnh chống chỉ định cho hầu hết các lĩnh vực công việc:
- bệnh lao
- suy tim phổi;
- thấp khớp (trong giai đoạn tích cực);
- bệnh về hệ thống cơ xương với những thay đổi không thể đảo ngược;
- tăng huyết áp ác tính, hội chứng Conn;
- bệnh thận (viêm thận mãn tính, viêm bể thận, đa nang);
- bệnh nội tiết;
- chứng ngủ rũ;
- bệnh về máu (bệnh bạch cầu, thiếu máu anaplastic);
- bệnh mãn tính của hệ thống thần kinh (với trí thông minh suy yếu);
- bệnh tâm thần (rối loạn tâm thần trầm cảm, tâm thần phân liệt, bệnh tâm thần, oligophrenia).
Bộ Y tế Nga đã thiết lập một danh sách các chống chỉ định trong đó cần phải trải qua sơ bộ (khi đi xin việc) và kiểm tra y tế định kỳ.
Chống chỉ định y tế khi nhập viện để làm việc cũng có thể liên quan đến nguy hiểm hoặc tác hại:
- các yếu tố sản xuất (hóa chất hoặc sinh học; trong trường hợp này, nhân viên yêu cầu kiểm tra thể chất bổ sung, khoảng 2 năm một lần);
- công việc sản xuất (làm việc ở độ cao hoặc với điện; công nghiệp dầu khí, các hoạt động ở vùng Viễn Bắc và các khu vực tương đương).
Danh sách các bệnh không mong muốn
Ngoài các chống chỉ định y tế nghiêm ngặt đối với các ngành nghề, đơn giản là những điều không mong muốn góp phần vào sự phát triển của bệnh. Sau đây là những bệnh và đặc sản mà bạn không nên làm việc để không gây hại cho sức khỏe của chính bạn.
Các bệnh phổ biến nhất:
1. Tầm nhìn (cận thị). Nếu thị lực rất kém, tốt hơn là chọn các chuyên khoa không yêu cầu tải trọng có hệ thống trên mắt. Nó cũng tốt hơn để tránh công việc đòi hỏi nhiều sức chịu đựng thể chất. Lưu ý rằng có nhiều ngành nghề cần phân biệt tất cả các màu (kỹ thuật vô tuyến, xây dựng, quần áo và giày dép).
2. Đường hô hấp (hen phế quản, viêm phế quản mãn tính).
- điều kiện thời tiết xấu (ẩm ướt, dự thảo);
- các chất độc hại và bụi (bao gồm cả xây dựng);
- sản phẩm và chất gây dị ứng;
- căng thẳng lớn về thể chất và cảm xúc.
Những bệnh này kéo theo nhiều chống chỉ định y tế đối với các ngành nghề: nha khoa, công nghiệp hóa chất, xây dựng, dược phẩm.
3. Vẹo cột sống. Hoạt động thể chất quá mức liên quan đến nâng tạ kéo theo sự tồi tệ của bệnh.
4. Đường tiêu hóa. Chống chỉ định của các bệnh này liên quan chủ yếu đến các ngành nghề trong đó không thể duy trì chế độ ăn uống hợp lý. Ví dụ, các đặc sản với các chuyến đi kinh doanh thường xuyên và tiếng ồn quá mức.
5. Hệ tim mạch. Điều này áp dụng cho các chuyên ngành căng thẳng, liên quan đến một gánh nặng lớn về tinh thần, thể chất và đạo đức.
Đồng thời, hãy nhớ rằng trong cùng một lĩnh vực công việc có thể có những chống chỉ định y học khác nhau đối với các ngành nghề. Nó phụ thuộc vào tổ chức giáo dục mà một người muốn học, cũng như một chuyên ngành cụ thể. Do đó, khi chọn một khoa, hãy chắc chắn để hỏi những chỉ dẫn sức khỏe cần thiết để nhập học và làm việc thêm.
Đặc sản riêng
Một cách riêng biệt, đáng để phân tích một số lĩnh vực công việc trong đó chống chỉ định y tế là đặc biệt quan trọng.
1. Các ngành nghề liên quan đến gia công kim loại:
- Kỹ sư công nghệ, nhà xây dựng (ngụ ý sự hiện diện của kiến thức chuyên ngành sâu rộng).
- Luyện kim. Tên này bao gồm một số đặc sản. Tất cả chúng đều được liên kết với lợi ích quặng và luyện kim loại (thợ hàn, đại lý cán, thợ luyện thép, thợ tiện, thợ vận hành máy phay, thợ khóa, thợ nhiệt).
- Thợ kim hoàn (chuyên gia sản xuất và sửa chữa các sản phẩm từ kim loại quý và đá).
Những hoạt động này đòi hỏi một tầm nhìn rất tốt (bạn phải làm việc với các chi tiết nhỏ) và nói chung, tình trạng sức khỏe tuyệt vời, bởi vì hoạt động này thường liên quan đến nỗ lực thể chất tuyệt vời.
Đây là những đặc sản có liên quan đến lao động thể chất. Và bây giờ chúng ta sẽ nói về các lĩnh vực mà công việc trí tuệ chiếm ưu thế.
2. Nghề liên quan đến trẻ em.
Chống chỉ định của thể loại này áp dụng cho bất kỳ hoạt động nào liên quan đến giáo dục và giáo dục trẻ em:
- giáo viên của các cơ sở giáo dục;
- nhà giáo dục của các cơ sở giáo dục mầm non;
- giáo viên giáo dục bổ sung và nhiều người khác.
Đối với công việc trong lĩnh vực sư phạm, việc không có bệnh truyền nhiễm, thị lực và thính giác tốt, và không có sự sai lệch về thần kinh và tinh thần là cần thiết. Đối với giáo viên liên quan đến hoạt động tuyệt vời, bạn cần chuẩn bị tốt về thể chất (giáo viên giáo dục thể chất, huấn luyện viên bơi lội, biên đạo múa và giám đốc âm nhạc).
Thay đổi công việc
Nghề nghiệp và sức khỏe là những chỉ số chính của một người Cuộc sống thành công, bởi vì một chuyên ngành giúp anh ta nhận ra chính mình, và sức khỏe hỗ trợ điều này. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu trong lần mắc bệnh tiếp theo, một căn bệnh được phát hiện trong đó một người không thể tiếp tục làm việc trong bài viết của mình?
Hãy nhớ rằng nó không chắc rằng bạn có thể che giấu điều này với nhà tuyển dụng, bởi vì anh ta có quyền truy cập vào kết quả kiểm tra y tế, trong đó bệnh của bạn chắc chắn sẽ được phát hiện.
Mỗi tình huống là một cá nhân và bản thân người lãnh đạo có quyền quyết định (dựa trên các khuyến nghị của bác sĩ), liệu tình trạng sức khỏe của nhân viên có cho phép anh ta chuyển sang công việc khả thi hay không nếu bị sa thải.
Những yếu tố nào có thể ngăn cản một nhân viên tiếp tục các hoạt động của mình?
- Các chi tiết cụ thể của công việc góp phần vào sự phát triển của bệnh.
- Do bệnh tật về thể chất, một người chỉ đơn giản là không thể thực hiện bất kỳ công việc thể chất hoặc trí tuệ.
Nếu nhà tuyển dụng có thể loại trừ yếu tố này, thì nhân viên không bị cấm ở lại vị trí của mình.
Nhưng điều này, thật không may, không phải lúc nào cũng có thể. Việc chuyển sang một công việc khác vì lý do sức khỏe được thực hiện trên cơ sở Điều 73 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Cô chỉ ra rằng nếu một người không thể tiếp tục làm việc ở vị trí của mình, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải cung cấp cho nhân viên một nơi phù hợp với khả năng của anh ta (nếu có). Đối với điều này, cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của nhân viên và chắc chắn phải đính kèm một báo cáo y tế.
Nếu nhân viên từ chối nhận vị trí mới hoặc ban quản lý không thể cung cấp vị trí đó, hợp đồng lao động sẽ bị chấm dứt dựa trên khoản 8, phần 1, bài viết 77 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Trong trường hợp này, một người có thể nhận được trợ cấp thôi việc theo số tiền thu nhập trung bình hàng tháng. Nếu nhân viên biết về căn bệnh này, nhưng che giấu nó, thì anh ta không được phép có lợi.
Chống chỉ định dùng thuốc ở phụ nữ có thai.
Một loại công nhân riêng biệt cần giảm khối lượng công việc của họ là phụ nữ mang thai.
Điều 254 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga nói rằng khi xuất trình giấy chứng nhận mang thai, phụ nữ dự kiến sẽ giảm khối lượng công việc của họ (nếu điều này thực sự cần thiết). Nếu không thể tuân thủ quy tắc này, nhân viên tạm thời được chuyển sang vị trí khác trong khi duy trì thu nhập trung bình của vị trí cũ. Điều đáng chú ý là sau khi có nghị định, người phụ nữ trở lại với công việc trước đây.
Điều tương tự cũng áp dụng cho phụ nữ có con chưa đến một tuổi rưỡi.
Nghề nghiệp và sức khỏe là chìa khóa cho một cuộc sống thành công
Từ những điều đã nói ở trên, chúng ta có thể kết luận rằng có nhiều chống chỉ định y tế, chúng là cá nhân cho từng lĩnh vực công việc.
Thể dục và sức khỏe chuyên nghiệp có mối liên hệ chặt chẽ và có tầm quan trọng chính khi chọn một nghề và trong toàn bộ cuộc sống của con người. Điều chính là để hiểu rằng các quy tắc này được thiết lập để bảo vệ sức khỏe cộng đồng, ngăn ngừa sự khởi phát và lây lan của bệnh tật.
Phân tích thông tin mà bài viết này đã giúp bạn tìm ra và thực hiện đúng bước hướng tới tương lai của bạn.