Hệ thống kinh tế hiện đại được đại diện bởi các doanh nghiệp công nghiệp và thương mại lớn, các lá cờ đầu của các ngành công nghiệp lớn và các công ty nổi tiếng thế giới. Tổng doanh thu của các quỹ của họ có thể được so sánh với ngân sách của từng quốc gia thuộc Thế giới thứ ba, đội ngũ nhân viên là hàng ngàn đội, số dư sản xuất là hàng trăm ngàn đô la, và dây chuyền sản xuất sản xuất hàng triệu đơn vị.
Trong bối cảnh của những người khổng lồ như vậy, doanh nghiệp nhỏ, nếu chúng ta xem xét nó bởi các doanh nghiệp cá nhân, là một tổ chức kinh tế, có nghĩa là rất ít trên quy mô của nền kinh tế thế giới. Nhưng trong tập hợp của các tổ chức cá nhân, nó thể hiện một vai trò lớn hơn nhiều so với vẻ ngoài của nó. Nghiêm trọng đến mức chính phủ hiện đại của Liên bang Nga rất chú ý đến lĩnh vực này, đặc biệt là nền tảng pháp lý của các doanh nghiệp nhỏ. Ngày nay, các điều khoản pháp lý mới xuất hiện phải được hợp pháp hóa và giải thích chính xác. Ví dụ, bạn có biết doanh nghiệp siêu nhỏ là gì không? Những doanh nhân nào sở hữu doanh nghiệp siêu nhỏ và nói chung, mọi thứ đang diễn ra như thế nào trong lĩnh vực này?
Một doanh nghiệp siêu nhỏ là gì?
Trước tiên hãy nói về các điều khoản. Doanh nghiệp siêu nhỏ là ai? Hình thức kinh doanh này là một tổ chức kinh doanh nhỏ (ví dụ: một doanh nhân cá nhân, một công ty tư nhân, một trang trại trong nông nghiệp, đôi khi là một công ty trách nhiệm hữu hạn). Theo phân loại, nó không nên có doanh thu hàng năm (trong năm ngoái) và số dư tài sản hơn 120 triệu rúp, và số lượng công việc tại một doanh nghiệp như vậy trong năm qua được thiết kế cho tối đa 15 nhân viên.
Ngoài ra, bạn cần chú ý đến các tài sản kém thanh khoản của công ty. Đó là, nhà nước quan tâm chính đến quy mô của tổ chức. Hầu như bất kỳ công ty nào có doanh thu nhỏ và số lượng nhân viên ít có thể được định nghĩa là doanh nghiệp siêu nhỏ. Nếu một doanh nghiệp như vậy trong quá trình phát triển thành công thay đổi một trong các tham số, vượt quá giới hạn đã đặt, nó sẽ mất trạng thái và lợi ích do chính phủ cung cấp.
Tóm lại, chúng tôi tóm tắt các tiêu chí cho doanh nghiệp siêu nhỏ:
- số người làm việc trung bình hàng năm không quá 15 người;
- doanh thu hàng năm của một doanh nghiệp siêu nhỏ không quá 120 triệu đồng nội tệ;
- tổng tỷ lệ của các tổ chức và tổ chức từ thiện và các tổ chức, nhà nước, chủ thể hoặc thành phố khác, vv trong vốn ủy quyền không vượt quá 25%.
Điều khoản bổ sung
Hiện tại, nhà nước khá nghiêm ngặt về sự tinh tế hợp pháp và tiến hành kiểm toán nghiêm ngặt các tổ chức chịu trách nhiệm. Do đó, một doanh nghiệp siêu nhỏ là gì, được xác định bởi một số chỉ số. Ngoài các hạn chế nêu trên đối với các doanh nghiệp siêu nhỏ, còn có các điều kiện bổ sung mà theo luật của Nga phải được đáp ứng để có được hoặc duy trì trạng thái này.
Ví dụ, sự hiện diện của một số lượng hạn chế người nước ngoài (cá nhân và pháp nhân) trong những người sáng lập của một công ty trong nước (lên tới khoảng 25%). Nếu đây là các công ty nước ngoài trong khuôn khổ của doanh nghiệp nhỏ, thì tỷ lệ phần trăm của họ tăng lên 49. Trong những năm gần đây, yếu tố này có thể được truy tìm rất chặt chẽ liên quan đến các lệnh trừng phạt.
Các tổ chức cũng liên quan đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ, khi nhiệm vụ của công ty này là giới thiệu kết quả của công việc trí tuệ.Trong trường hợp này, quyền độc quyền đối với kết quả nghiên cứu nên dành cho những người đồng sáng lập của công ty.
Lợi ích của doanh nghiệp siêu nhỏ
Trên thực tế, một doanh nghiệp siêu nhỏ mới thành lập nằm trong danh sách những lợi thế khá nghiêm trọng đảm bảo cho sự khởi đầu thành công cho một doanh nghiệp. Giai đoạn ban đầu luôn là thời gian rủi ro nhất cho hầu hết các chiến dịch. Do sự tạo ra bởi các điều kiện tích cực cho sự phát triển của các công ty vi mô, nhiều doanh nhân trong nước hình thành các tổ chức thương mại tương tự.
Một trong những điều kiện thuận lợi cho các doanh nhân là mức thuế suất giảm (9%), kết hợp:
- thuế thu nhập cá nhân;
- thanh toán vốn cho bảo hiểm xã hội bắt buộc;
- nhiệm vụ nhà nước đối với rủi ro kinh doanh, cũng như thuế lợi nhuận doanh nghiệp.
Làm thế nào để có được trạng thái
Một doanh nghiệp siêu nhỏ, trước hết, là một khái niệm pháp lý. Một doanh nghiệp siêu nhỏ được xác định cụ thể bởi Dịch vụ Thuế Liên bang của Liên bang Nga. Sau khi có được trạng thái như vậy, công ty, trên cơ sở các tài liệu báo cáo chính thức, được nhập vào sổ đăng ký của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Do đó, để trở thành một doanh nghiệp siêu nhỏ, một tổ chức phải được đăng ký vào sổ đăng ký này và có danh mục Microenterprise trực tuyến. Thực tế không có băng đỏ trong quá trình này.
Để tìm hiểu xem chiến dịch của bạn có trong sổ đăng ký hay không, bạn cần sử dụng tìm kiếm trên trang của trang chính thức của Đăng ký hợp nhất các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Trong trường hợp có tình huống (điều này cũng có thể xảy ra) mà cơ quan đăng ký không chứa dữ liệu về công ty được yêu cầu, bạn cần liên hệ với Thanh tra Dịch vụ Thuế Liên bang tại địa phương nơi họ đã làm thủ tục để nộp tài liệu và đăng ký.
Nhân tiện, chỉ ra chiến dịch và thông tin chi tiết trên trang web chính thức của dịch vụ thuế (trong thanh tìm kiếm), bạn có thể thấy liên kết mà khách hàng của tổ chức nhà nước sẽ nhận được tài liệu từ đăng ký về công ty được đánh dấu bằng chữ ký điện tử và có ý nghĩa pháp lý.
Về sự cân bằng
Gần đây, tiểu bang đã cho phép gửi một bảng cân đối đơn giản của các doanh nghiệp siêu nhỏ trong báo cáo. Đồng thời, quy định cụ thể rằng số dư ở dạng nhẹ cho năm 2016 có thể không được đưa ra bởi tất cả các công ty, mà chỉ những doanh nghiệp được đưa vào danh sách các doanh nghiệp nhỏ. Điều này hóa ra là thuận tiện, vì các bản tóm tắt cho các chiến dịch nhỏ trong năm 2016 có số lượng biểu mẫu nhỏ hơn đáng kể so với các báo cáo từ các năm trước. Bản thân công ty có thể quyết định rằng sẽ có lợi hơn cho việc gửi báo cáo đầy đủ hoặc phiên bản nhẹ của nó.
Tinh tế pháp lý
Một doanh nghiệp siêu nhỏ đóng vai trò của một thực thể kinh doanh nhỏ, sổ đăng ký được ghi chú ở trên, liệt kê tất cả các tổ chức như vậy, chỉ ra điều này. Trong thực tế, đăng ký có thể hoạt động như một tài liệu pháp lý, vì nó xác định doanh nghiệp siêu nhỏ là gì.
Về mặt pháp lý đã xác nhận rằng hình thức kinh doanh này có thể có tất cả các lợi ích được cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ. Do đó, nếu một công ty nằm trong phần đăng ký này, bắt buộc phải đạt được các đặc quyền được đặt ra cho nó.
Một lần nữa về lợi ích
Đặc quyền (thuế, hành chính, pháp lý) cho các doanh nghiệp nhỏ được nêu rõ ràng và được chỉ định trong các văn bản pháp lý hiện có. Theo định kỳ, chúng thay đổi và có thể được mở rộng / thu hẹp tùy theo hướng chính sách của nhà nước Nga.
Các lợi ích hiện tại bao gồm giảm thiểu báo cáo bằng thống kê doanh nghiệp siêu nhỏ:
- Kế toán đặc biệt và các hình thức báo cáo nhẹ.
- Hình phạt được thay thế bằng một cảnh báo khi một số điều kiện được đáp ứng. Chúng bao gồm: lần đầu tiên công ty trở thành kẻ xâm nhập; Không thiệt hại về vật chất, thiệt hại đến tính mạng và sức khỏe của người lao động, thiệt hại về thiên nhiên, di tích văn hóa, an ninh của đất nước; không có mối đe dọa khẩn cấp.
Nơi làm việc
Kiểm tra doanh nghiệp siêu nhỏ có phổ biến với kiểm toán các đơn vị kinh doanh lớn đặc điểm, và cụ thể. Theo luật pháp Nga, trong những năm gần đây, chứng nhận đã được thay thế bằng một đánh giá đặc biệt về tổ chức công việc. Doanh nghiệp siêu nhỏ, giống như tất cả các đơn vị kinh doanh khác, cũng được yêu cầu thực hiện thủ tục này. Tuy nhiên, họ có một số lợi ích. Luật pháp tính đến việc một số nhân viên (người làm việc tự do, nhân viên ở xa) không kiểm tra điều kiện làm việc.
Do đó, có thể ký thỏa thuận về công việc từ xa với nhân viên, nghĩa là một loại hoạt động không có nơi làm việc trên lãnh thổ của doanh nghiệp và lịch làm việc của nhân viên có thể được miễn phí. Trong trường hợp này, doanh nghiệp siêu nhỏ sẽ có thể tránh các sự kiện đặc biệt trên cơ sở hoàn toàn hợp pháp.
Quy trình làm việc
Báo cáo nào làm doanh nghiệp siêu nhỏ báo cáo thống kê? Trong lĩnh vực quản lý tài liệu, lợi ích một phần được cung cấp cho họ, được thành lập từ năm 2017. Theo luật năm 2016, các doanh nghiệp siêu nhỏ được phép không có các hành vi địa phương kiểm soát quan hệ lao động (tài liệu này được cho phép trên cơ sở tự nguyện).
Thay đổi trạng thái và quan hệ với nhân viên
Đôi khi một doanh nghiệp vì một lý do nào đó không còn tình trạng của một doanh nghiệp siêu nhỏ. Sau đó, các hồ sơ liên quan cần thiết về các thay đổi sẽ xuất hiện trong sổ đăng ký nhà nước thống nhất. Chúng chỉ ra việc chấm dứt hoặc định dạng lại mối quan hệ việc làm giữa người sử dụng lao động và nhân viên được thuê. Hợp đồng mới và các mục trong sổ làm việc được điều chỉnh trong khuôn khổ của các hành vi pháp lý hiện hành và luật lao động.
Hành vi địa phương
Luật lập pháp hiện hành của Liên bang Nga lưu ý rằng một hợp đồng lao động cho các doanh nghiệp siêu nhỏ phải được soạn thảo theo mẫu tiêu chuẩn đã được phê duyệt, trong đó cần phải xem xét các trường hợp lập pháp khác nhau, thường được ghi nhận trong các hành vi pháp lý địa phương. Tuy nhiên, với hơn mười nhân viên, điều này sẽ khó thực hiện. Nó chỉ đơn giản là không thể chiếu sáng một số chi tiết như vậy. Có khả năng việc áp dụng các hành vi địa phương sẽ vẫn thuận tiện hơn.
Luật liên bang 272
Luật Liên bang mới đã thắt chặt tình hình tài chính của nhiều tổ chức - kể từ giữa mùa thu năm 2016, nó yêu cầu sử dụng tiền phạt cho các vấn đề về lương trong công ty. Ngoài ra, luật pháp quy định rằng thay vì hợp đồng dịch vụ, thỏa thuận lao động sẽ được ký kết. Hợp đồng mô hình cho các doanh nghiệp siêu nhỏ sẽ thay đổi khá nghiêm trọng. Vi phạm sẽ bị lên án bởi các khoản phạt hành chính cho cả cá nhân và pháp nhân.
Trong một hợp đồng điển hình, các đặc điểm liên quan đến các loại công việc khác nhau, sự hiện diện và thời gian của thời gian thử việc, các điều kiện đặc biệt áp dụng cho người làm việc nhà và nhân viên từ xa, các quyền và nghĩa vụ của nhân viên của doanh nghiệp, v.v.
Cần lưu ý rằng bất kỳ người nào được ủy quyền đưa ra quyết định cho phép một người mới làm việc mà không có tài liệu phù hợp cũng có thể bị phạt, cùng với các nhà lãnh đạo của tổ chức. Tất cả các quy định của pháp luật áp dụng cho doanh nghiệp siêu nhỏ.