Hợp tác với các công ty khác về việc cung cấp dịch vụ hoặc thực hiện công việc là một điều quen thuộc, mà không có hoạt động nào của bất kỳ thực thể kinh doanh nào là không thể. Trong trường hợp này, người thực thi không chỉ là một tổ chức bên thứ ba, mà còn là một doanh nhân cá nhân, và trong một số trường hợp, ngay cả một cá nhân (sau đây, một thỏa thuận GPC mẫu với một cá nhân sẽ được trình bày trong văn bản). Ví dụ, các dịch vụ của các cá nhân thường được sử dụng để tạo thành một trang web của công ty, vận chuyển hàng hóa, chuẩn bị và thực hiện các sự kiện khác nhau. Rõ ràng là để thực hiện công việc một lần, việc ký hợp đồng lao động là không hợp lý và bao gồm một đơn vị bổ sung trong tiểu bang. Làm thế nào là mối quan hệ được hình thành trong những trường hợp này? Bạn sẽ tìm hiểu về điều này dưới đây.
Giấy tờ
Vì vậy, hãy nói về thỏa thuận GPC và nó là gì? Mối quan hệ giữa khách hàng và cá nhân được thuê để thực hiện công việc một lần bắt đầu bằng việc ký kết thỏa thuận. Nhưng trong trường hợp này nó không phải là bản chất của lao động, mà là của luật dân sự. Thỏa thuận GPC / SEC (mẫu bên dưới) được chia thành hai loại:
- Hợp đồng làm việc.
- Hợp đồng dân sự cho việc cung cấp dịch vụ.
Trong quá trình thực hiện thỏa thuận để thực hiện công việc, điều rất quan trọng là đảm bảo rằng từ ngữ trong văn bản không giao thoa với các quy định và chỉ định của thỏa thuận lao động. Hơn nữa, những điều kiện này phải được quan sát không chỉ trên giấy, mà cả trong thực tế.
Tại sao bạn cần một thỏa thuận GPC?
Thỏa thuận pháp luật dân sự định nghĩa các sắc thái sau:
- Kết quả cuối cùng của sự hợp tác.
- Khoảnh khắc vật chất.
- Nghĩa vụ của các bên.
- Các chi tiết khác.
Một thời điểm quan trọng của việc ký kết hợp đồng GPC đối với việc cung cấp dịch vụ là không có quan hệ lao động được chứng minh bằng văn bản, có nghĩa là Bộ luật Lao động vốn có trong việc làm tiêu chuẩn, không được sử dụng. Tất cả các khía cạnh của bản chất luật dân sự khác với hợp đồng lao động tiêu chuẩn được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động trong khi làm việc.
Mối quan hệ của các bên tham gia thỏa thuận GPC được xác định bởi Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga, trong phần thứ hai của tất cả các nguyên tắc được mô tả.
Đặc điểm của hợp đồng dân sự
Bạn đã biết rằng một thỏa thuận GPC như vậy đáng để nói về các tính năng của nó:
- Tôi có thể ký kết hợp đồng này với ai. Pháp luật không thiết lập bất kỳ hạn chế đối với các bên có hiệu lực này. Yêu cầu cơ bản là những người tham gia vào loại mối quan hệ này có thẩm quyền để làm như vậy, nói cách khác, phải có thẩm quyền.
- Ngày hết hạn. Thỏa thuận GPC với một cá nhân về việc cung cấp dịch vụ có hiệu lực trong thời gian mà nhà thầu yêu cầu để thực hiện công việc có kết quả cụ thể, phải được sửa. Vì lý do này, các thỏa thuận GPC là ngắn hạn.
- Cơ sở thuế. Hợp đồng dân sự liên quan đến việc nhận thu nhập của một cá nhân, như trong trường hợp hợp đồng lao động, anh ta giao cho tổ chức các nhiệm vụ của một đại lý thuế trong việc tính toán, khấu trừ và nộp thuế thu nhập cá nhân. Theo thỏa thuận GPC, phí bảo hiểm được tích lũy theo tất cả các quy tắc.
- Ghi vào sổ làm việc. Hợp đồng dân sự, không giống như hợp đồng lao động, không được ghi vào sổ làm việc của nhân viên. Ngoài ra, điều này không nên được thực hiện nếu ban quản lý đồng ý lập biên bản như vậy, vì nó có thể đòi hỏi phải xác nhận lại hợp đồng.
- Thứ tự kết luận.Thỏa thuận nên được soạn thảo trên cơ sở mong muốn của hai bên bằng văn bản. Đồng thời, khách hàng có nghĩa vụ mô tả chính xác kết quả mà anh ta muốn nhận được, và nhà thầu chỉ ra cách anh ta sẽ đạt được nó.
Lợi ích của GPC / SEC
Từ quan điểm pháp lý, thỏa thuận này thực tế không có lợi thế. Điểm cộng duy nhất của việc nhận một công việc theo hợp đồng luật dân sự là các yêu cầu, định mức tối thiểu, quyền và nghĩa vụ lẫn nhau. Nếu họ không bị theo dõi, các bên có quyền ra tòa và yêu cầu tịch thu. Nhà tuyển dụng luôn luôn phải ký kết thỏa thuận này, bởi vì theo thỏa thuận GPC, các khoản đóng góp được trả theo một chương trình khác, nghĩa vụ đối với nhân viên được giảm xuống bằng 0, bạn không cần phải điền vào một loạt các tài liệu, v.v.
Các cố vấn pháp lý có kinh nghiệm kiên quyết khuyên nhân viên không nên ký hợp đồng luật dân sự khi thuê một công việc lâu dài, bởi vì tất cả các mối quan hệ giữa anh ta và người sử dụng lao động sẽ không phải tuân theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, điều này chắc chắn sẽ dẫn đến việc vi phạm các quyền liên quan đến người lao động. Hầu như không thể buộc nhà tuyển dụng phải chịu trách nhiệm khi ký kết thỏa thuận GPC với anh ta, vì hầu như tất cả các sắc thái đều được ghi rõ ràng trong tài liệu.
Nhược điểm của hợp đồng
Danh sách những thiếu sót của tài liệu này lớn hơn nhiều, bởi vì hầu như luôn luôn bất lợi cho nhân viên và xâm phạm đến lợi ích của anh ta. Ví dụ: nhân viên làm việc theo thỏa thuận GPC:
- Không được nghỉ ốm. Theo thỏa thuận GPC, thương tích chỉ được thanh toán nếu điều khoản này được nêu trong văn bản của tài liệu.
- Cường độ của tải, thời gian của ngày làm việc và không được quy định.
- Không có kỳ nghỉ có sẵn.
- Không có cuối tuần được cung cấp.
- Đừng để một dấu trong sổ làm việc.
- Tiền lương không chính thức, nghĩa là "màu xám".
- Theo thỏa thuận GPC, thanh toán bảo hiểm không được xác định.
Sau khi đóng cửa, bắt giữ hoặc phá sản tổ chức, nhân viên thực hiện theo thỏa thuận GPC sẽ bị miễn nhiệm mà không giải thích lý do và bất kỳ khoản thanh toán nào. Họ sẽ không thể chứng minh sự vô tội của mình ngay cả tại tòa án.
Trong những trường hợp nào là một thỏa thuận GPC được ký kết?
Quan hệ dân sự giữa khách hàng và nhà thầu thường được thực hiện dưới hình thức các thỏa thuận sau:
- Hợp đồng GPC để cung cấp dịch vụ (có một mẫu).
- Cung cấp song phương của một loạt các dịch vụ.
- Dịch vụ đại lý.
- Hoa hồng.
- Mua bán.
- Thuê và cho thuê.
- Mua / bán bản quyền.
- Trao đổi và một số giống khác.
Nếu bạn được đề nghị làm việc một lần với kết luận của thỏa thuận GPC (những gì bạn đã biết), thì theo luật sư, bạn không nên từ chối làm việc, nhưng khi bạn được đặt ở một nơi cố định, bạn không cần phải kết luận điều gì. Nếu không, sau một thời gian, rất có thể bạn sẽ hối hận về quyết định của mình.
Soạn thảo thỏa thuận GPC / SEC (mẫu)
Vì vậy, những gì bạn cần biết? Chúng tôi đã nói về thỏa thuận GPC là gì. Một điều cũng quan trọng trong quá trình chuẩn bị tài liệu là đừng quên rằng văn bản không thể sử dụng các khái niệm và công thức được sử dụng trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nghĩa là, hợp đồng hoàn toàn không bao gồm các từ như nhân viên trực tiếp
Hợp đồng được soạn thảo như thế nào:
- Mở đầu cho thỏa thuận. Trong phần này của tài liệu, cần phải chỉ ra dữ liệu của mỗi bên, trong đó họ là khách hàng và ai là nhà thầu. Ngoài ra, những người có quyền và thẩm quyền hành động và đưa ra quyết định nhất thiết phải được chỉ định. Nếu một trong các bên là công ty, thì bạn cần phải đăng ký đầy đủ tên của nó.
- Đối tượng của hợp đồng. Chủ đề của thỏa thuận GPC là kết quả của việc thực hiện công việc đã thiết lập. Văn bản của tài liệu chắc chắn phải nêu rõ rằng nhà thầu thực hiện công việc thay mặt khách hàng, chuyển giao kết quả cho anh ta trong quyền sở hữu, nghĩa là hợp đồng GPC cho các dịch vụ theo mô hình được soạn thảo.Trong trường hợp không có ít nhất một trong những điểm này, thỏa thuận sẽ tự động chuyển sang hợp đồng mua bán (trong trường hợp không có cụm từ, thực hiện công việc nhất định) hoặc để thực hiện công việc dựa trên phí (nếu không có kết quả của công việc, nhưng nó không được chuyển cho khách hàng). Thông thường, kết quả của việc thực hiện hợp đồng là một số thứ được tạo ra bởi nhà thầu. Do đó, trong văn bản cần được mô tả chi tiết. Trong một số trường hợp, một sản phẩm mới không được tạo ra mà chỉ được sửa đổi (ví dụ: sửa chữa ô tô). Sau đó, trong mệnh đề, chủ đề của hợp đồng nên mô tả chi tiết điều ban đầu, và sau đó cần phải viết ra những hành động với nó nên được thực hiện.
- Hạn chót. Đây là một điểm rất quan trọng, bởi vì nếu dòng thời gian không được chỉ định trong văn bản, thỏa thuận GPC với một cá nhân không được coi là được soạn thảo.
Các bên phải tự thỏa thuận về các điểm sau:
- Ngày bắt đầu công việc.
- Ngày hoàn thành.
- Giai đoạn trung gian và ngày để thực hiện bất kỳ quá trình quan trọng. Các điều khoản này được quy định nếu khối lượng công việc đủ lớn, nhưng sẽ phù hợp hơn khi chấp nhận kết quả công việc của người biểu diễn theo các giai đoạn.
Mỗi mục này có thể được định nghĩa như sau:
- Ngày chính xác của lịch - các bên quy định ngày và tháng chính xác khi công việc nên bắt đầu và kết thúc.
- Một sự kiện cụ thể - bắt đầu và hoàn thành công việc có thể được chỉ định bởi một sự kiện cụ thể.
- Thời hạn - công việc phải được thực hiện trong một khoảng thời gian xác định. Trong trường hợp này, bắt đầu dự án có thể được coi là một ngày hoặc sự kiện cụ thể.
Chất lượng công việc
Công việc phải được thực hiện chuyên nghiệp.
- Do các điều khoản của thỏa thuận GPC cung cấp cho việc tạo ra một điều mới hoặc thực hiện các thay đổi đối với nó, cũng như việc chuyển giao cho khách hàng sau đó, văn bản phải nhất thiết phải xác định các tiêu chí mà kết quả phải đáp ứng (tính năng, chỉ số bên ngoài, v.v.). Ngoài ra, bắt buộc phải thiết lập một quy trình để loại bỏ sự không tuân thủ. Ví dụ, đây phải là khoảng thời gian mà nhà thầu đồng ý sửa chữa. Bạn cũng có thể chỉ ra rằng khách hàng có quyền tự sửa lỗi, nhưng được nhà thầu bồi hoàn chi phí.
- Trình tự của công việc. Trong phần này, các yêu cầu của khách hàng về công nghệ làm việc được hình thành, bao gồm các điều khoản, GOST, tài liệu quy định, v.v. Nếu công việc duy nhất được thực hiện, thì quá trình có thể được quy định bởi các bên.
- Chi phí công việc. Chỉ số này có thể được đặt bằng tiền cứng, dưới dạng ước tính cuối cùng, thuế quan tạm thời hoặc thanh toán theo khối lượng công việc. Ngoài ra, nó chắc chắn nên được chỉ ra ở đây cho dù điều này bao gồm chi phí mua vật liệu, vận chuyển và các chi phí bổ sung khác.
- Thủ tục thanh toán. Đoạn này xác định hình thức thanh toán (bằng tiền mặt hoặc hiện vật), cũng như phương thức thanh toán (tiền mặt hoặc không dùng tiền mặt). Trong trường hợp sau, nên xác định sự kiện trong đó nghĩa vụ thanh toán được coi là hoàn thành - tại thời điểm ghi nợ từ tài khoản khách hàng hoặc tại thời điểm nhận được trên tài khoản của nhà thầu. Ở đây, điều kiện để thực hiện thanh toán tạm ứng có thể được đánh vần, cho biết thời hạn và số tiền của khoản thanh toán tạm ứng, cũng như ngày thanh toán cuối cùng.
Chấp nhận kết quả công việc
Phần này mô tả chi tiết kết quả của công việc sẽ được chuyển từ nhà thầu đến khách hàng. Nếu bạn muốn, bạn có thể chỉ định rằng quá trình sẽ diễn ra với sự tham gia của các chuyên gia bên thứ ba để đánh giá đối tượng của hợp đồng.
Ngoài ra, các vấn đề sau được khuyến nghị trong hợp đồng luật dân sự:
- Một cách để thông báo cho khách hàng về sự sẵn sàng của công việc.
- Thời hạn chấp nhận kết quả.
- Ai chịu trách nhiệm cho nguy cơ thiệt hại hoặc phá hủy kết quả cho đến khi nó được truyền đi.
- Nơi chấp nhận và giao hàng của đối tượng của hợp đồng.
- Thuật ngữ đánh giá chất lượng.
- Quyền của nhà thầu bán đối tượng của hợp đồng trong trường hợp từ chối của khách hàng.
Điểm cuối cùng
Khi kết thúc hợp đồng, các mục sau đây được quy định:
- Trách nhiệm của các bên. Phần này xác định các biện pháp trừng phạt áp dụng cho nhà thầu hoặc khách hàng trong trường hợp không tuân thủ các điều khoản của hợp đồng. Thông thường, hợp đồng dân sự chỉ ra quy mô của khoản tiền phạt đối với nhà thầu - vì không tuân thủ thời hạn cho công việc, cho khách hàng - vì không thanh toán công việc. Nên ghi rõ số tiền cho từng loại vi phạm, nó có thể được biểu thị dưới dạng phần trăm (thường là số tiền trong hợp đồng) hoặc dưới dạng số tiền cố định.
- Thay đổi các điều kiện và chấm dứt thỏa thuận GPC. Phần này mô tả các điều kiện để sửa đổi hoặc chấm dứt hợp đồng. Bao gồm ở đây bạn có thể chỉ ra quyền chấm dứt đơn phương, nếu bạn vi phạm các điều khoản của thỏa thuận, hãy chắc chắn chỉ ra danh sách của họ.
- Giải quyết tranh chấp. Thỏa thuận phải nhất thiết phải cho biết liệu các bên sẽ kháng cáo lên cơ quan tư pháp trong trường hợp tranh chấp hoặc giải quyết chúng một cách độc lập. Trong trường hợp sau, trước khi tuân thủ giao thức đã thiết lập để trao đổi khiếu nại, việc kháng cáo lên tòa án trở nên bất khả thi. Cần mô tả chi tiết thủ tục gửi khiếu nại và trả lời chúng.
- Điều khoản cuối cùng Ở đây, thời hạn của thỏa thuận và quá trình trao đổi tài liệu và tin nhắn có liên quan về mặt pháp lý thường được quy định nhất.
Thủ tục chấm dứt GPC / SEC
Bạn biết thỏa thuận GPC là gì, nhưng không hiểu cách chấm dứt nó?
Hợp đồng luật dân sự hết hạn vào thời điểm khi nhà thầu hoàn thành đầy đủ công việc mà anh ta tham gia và khách hàng chấp nhận chúng. Nhưng trong thực tế, khá thường xuyên có những tình huống khi bạn phải chấm dứt thỏa thuận cho đến khi nó được thực thi đầy đủ.
Nếu đây là mong muốn chung của các bên, thì hành động phải được khắc phục bằng một thỏa thuận bổ sung. Cho biết dưới dạng miễn phí trong tài liệu rằng hợp đồng được ký kết trước đó được coi là chấm dứt vì lý do đó và vì vậy, và cả hai bên không có khiếu nại với nhau.
Trong trường hợp nhận được một lời từ chối bằng văn bản từ bên kia hoặc phản hồi hoàn toàn không được gửi, bạn nên liên hệ với cơ quan tư pháp.
Khi biên soạn thỏa thuận GPC, mẫu phải được nghiên cứu và rất chú ý đến phần chấm dứt sớm, nêu rõ tất cả các điều kiện có thể.