Belirli bir çizgiyi aşan çiftçiler, profesörler, işçiler, işadamları tek bir sosyal katmana dönüşüyor - emekliler. Ancak birçoğu ve haklı bir dinlenme yaptıktan sonra çalışmaya devam edin. Bazıları asgari emekli maaşında artış elde etmek zorunda kalmıyor. Diğerleri alışkanlıktan uzaktır, sadece evde yalnız oturmak değil, takım halinde olmak. Bu nedenle, emekliler için işe yerleştirme yalnızca ek fon almanın bir yolu değil, aynı zamanda daha önce olduğu gibi toplumda yaşayan insanlarla iletişim kurma fırsatıdır.
Sağlık hakkında
Emeklilik çalışma hayatının sonu değil. Devlet, yaşlıları istihdam etmeye yardımcı oluyor. Artık emekliler aktif bir sosyal katman. Bunun nedenleri çok çeşitlidir. Örneğin, son birkaç on yılda, halk sağlığı düzeldi. Bu nedenle, nüfusun yaş ortalaması artmıştır. Emeklilerin modern Rusya'daki konumu Japonya ve Batı Avrupa'daki kadar uygun olmasa da. Ancak şu an yaşayan 50-60 yıllık Rusları yirminci yüzyılın ortalarındaki dedeleriyle karşılaştırırken, durumun iyileştirilmesinde önemli bir atılım olduğu açık. Ve çoğu, emeklilerin resmi istihdamının, yaşamın bir sonraki aşamasında vazgeçilmez bir olay olduğunu düşünüyor.
Olumsuz oran
Yaşlıların genel istihdamının bir başka nedeni de demografidir. Rusya dahil olmak üzere Avrupa ülkelerinde, düşük doğum oranı ve ortalama yaşam ömrünün artması nedeniyle, sağlam insanlarla emekliler arasındaki oran, ekonomi için giderek daha olumsuz hale geliyor. Genel bir eğilim istihdam açısından artış olmuştur. Örneğin, bir sonraki reformdan sonra, Belarus emeklilik yaşını 5 yıl artıracak. Bu finansal baskıyı azaltır ve işgücü kıtlığını azaltır. Bununla birlikte, aynı zamanda, toplumsal gerilimi arttırır. Daha yumuşak bir politika, devletin yaşlıların emekli olmasına izin vermesine, ancak emeklilerin işe alınma sürecine yardımcı olmaları için çalışmaya devam etmelerini teşvik ettiği gerçeğinden kaynaklanmaktadır.
Mali sorun
İşgücü faaliyetinin devam etmesinin temel sebepleri arasında ekonomik durum ve emekli maaşlarının yetersiz olması sayılabilir. Zaten küçük olan emekli maaşının önemli bir kısmı gıda ve ilaç, faturalar ve diğer zorunlu harcamalara gidiyor. Ve çocuklar ve torunlar var. Tek bir çıkış yolu var - çalışmaya devam etmek.
Emeklilik hayatında yeni bir aşama!
Bu ve diğer birçok neden, Rusların daha iyi zamanlara kadar denilen haklı dinlenmelerini ertelemelerini ve çalışmasını sağlıyor. Emeklilerin istihdamı yaygın bir durumdur. Son yıllarda, Rusya'daki yaşlı insan sayısı neredeyse 40 milyona ulaşmış, bunların üçte ikisi yaşlılıktan emekli olmuştur. Aynı zamanda, yaşlıların önemli bir kısmı (yaklaşık 10 milyon) hala çalışıyor. Bu açıkça devletin konumu ve teşvik tedbirleriyle ilgilidir. Örneğin, emeklilik çağında Rus istihdamı üzerindeki tüm engeller kaldırıldı.
21. yüzyılın başlarında ülkenin ekonomik gelişimi tarafından önemli bir etki yaratıldı. Bu çerçevede, periyodik krizler bile durumu kökten değiştirmedi. Son yıllarda ortaya çıkan ciddi işgücü kıtlığı, deneyimli uzmanlara olan talebi arttırdı. Sonuç olarak, emeklilerin iş yükü ölçeği sürekli genişliyordu. Bu kadar çok sayıda yasal olarak çalışan yaşlı insan, şu ana kadar, ülkenin yakın tarihinin tüm döneminde not edilmedi.
İşe yerleştirme
Bir şirkete personel alımı yapan bir işadamı, bir Rus vatandaşının çalışmasını yaşından dolayı reddetme konusunda yasal bir hakka sahip değildir; bu nedenle, belirli bir yaşa ulaşmış olan kişilerin, ülkenin diğer sakinleri ile aynı pozisyonu elde etmek için aynı fırsatları vardır. Emeklilerin istihdamı, ülkenin genç sakinlerinin yaşamında olduğu gibi aynıdır.
Sanatta Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu’nun 59’unda, emekli olan Rusların (55 yaş ve 60 yaş arasındaki erkekler) ve sağlık seviyesinden dolayı uzun süre belirli faaliyetleri yürütemeyenlerin, ancak acil bir anlaşma ile işe gidebilecekleri belirtiliyor. 5 yıla kadar), yani sözleşmede belirtilen bir süre için.
fırsatlar
Emekli çalıştırmanın kuralları emeklilik dışı yaştakiler için de aynıdır. Elbette yaşlı bir kişi sağlık açısından çalışabilmeli ve servise girebilmenin en basit şartlarına uymalıdır. Sadece adayın yaşı nedeniyle olumsuz cevap verilmesi yasaktır. Mad. Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 3 tanesi, herhangi bir ülke vatandaşının çalışmasına izin veriyor. Birkaç istisna var. Sadece devlet organları 60 yıla kadar çalışabilir.
Servise giren bir emekli ile, genel terimlerle sabit süreli bir iş sözleşmesi imzalayabilirsiniz. Yaşları gereği haklı bir şekilde dinlenmiş olanlar ile, böyle bir iş sözleşmesi sadece karşılıklı anlaşma esasına göre imzalanır.
Askeri emekliler
Askeri emeklilerin istihdamı sivillerin istihdamından farklıdır:
- Sivil emeklilerden farklı olarak, ordu artık eski yerlerde, en iyi ihtimalle yakın bölgelerde (güvenlik, özel güvenlik kuruluşları vb.) Hizmet veremez. Ancak, bir kural olarak, başarısız olmadan yeniden eğitmek zorundalar.
- “Tercihli” emeklilik yaşı, aralarında çok sayıda işçi olduğu gerçeğine yol açıyor.
- Askeri emeklilerin büyük çoğunluğu erkektir.
Bu faktörlere dayanarak, önemli sayıda askeri emekli için çok önemli, ancak anlaşılmaz sorunların listesi, istihdam ve istihdam konularını içermektedir. Askeri emekliler için iş bulma sorunu finansal açıdan değil, çalışmaya devam etme ve toplumdan boşanmış hissetmeme yeteneği nedeniyle çok önemlidir. Ne de olsa, eski memurların çoğu, rezervlerini henüz tüketmemiş, yeni çalışma alanlarını etkin bir şekilde inceleme ve mesleki açıdan dinamik bir şekilde gelişmek için yeteneklerini geliştirmek için orduyu terk ediyor.
Yaşlılar için çalışmak
Halen, emekliler için çeşitli kurslar, yarı zamanlı işler, geçici veya kalıcı işler, meslek okulları ve daha pek çok şey düzenlenmektedir. Sadece ne yapılacağına karar vermek için kalır. Emeklilikle çalışmak için birçok seçenek var. Örneğin, şunları yapabilirsiniz:
- özel iş yapmaya çalışın;
- Daha sonra istihdam edilen emekliler için eğitim almak;
- iğne işi yapmak, el işi yapmak ve kreasyonlarını satmak;
- bilgisayarların, ev aletlerinin onarımında özel bir usta olmak;
- İnternet mesleklerinden birine hakim olmak;
- Emekliler için istihdam programı üzerinde çalışmak.
Yaşlılar için programlar
Modern Rusya'da emeklilere yardım edecek çeşitli programlar var. Örneğin, yaşlılara ek maddi yardım tahsis edilmesi için önlemler alınmaktadır. Ne de olsa, bütün Ruslardan uzak, iyi ve besleyici bir diyet yapabilir ve bu yaşta, uygun diyete özel dikkat gösterilmelidir.
Devlet ve bazı iş adamları yaşlı insanlara yardım etmek ve durumlarını iyileştirmek için herhangi bir şekilde çalışıyorlar. Bunu yapmak için, emekliler için özel eğitim ve istihdam programları düzenleyin, faturalar, vergiler ve diğer zorunlu ödemeler için tercihli koşullar sağlayın.
Yaroslavl'da "Çalışacağız" programı
2014 yılından bu yana, Planet Family projesi, Emekliler için Çalışmak da dahil olmak üzere birçok sosyal program uygulamaktadır.Eylül 2016'da, proje temelinde yaşlılar için gerçek bir işe alım ajansı açıldı. Programdaki ilk müşteri ve katılımcı, aynı ailede şoförlük yapan ve okuldan gelen çocuklarla tanıştığı ve onları eve bıraktığı bir askeri emekliydi. 3 ay boyunca, 20 Yaroslavl emeklisi iş buldu ve veritabanında 53 iş arayan daha vardı.
İş Borsasından "50+" Portalı
Bir emekli için iş bulmak için bir işe alım ajansına başvurmanız gerekli değildir. İşgücü Borsası kaynağı, yaşlıların haftada birkaç gün, günde birkaç saat ek istihdam bulabileceği 50+ portalını başlattı. Emeklilere, daire başkanı, muhasebeci, forklift sürücüsü, önde gelen iktisatçı, depo işçisi, ticari direktör, fabrikada sipariş toplayıcı vb.
İstihdam merkezi
Emekliler için iş bulma konusunda bazı yardımlar İstihdam Merkezleri tarafından sağlanabilir. Yasal olarak, işsiz ilan edilemezler. Bir emekliye işsizlik maaşı ödemeye başlamayacaklar. Ancak yine de bir danışmanın doğru işi bulmanıza yardımcı olacağı İstihdam Merkezi ile irtibata geçmelidir. Bu kuruluş, yaşlılar için önceki işlere benzer boş pozisyonların bir listesini yapacaktır.
Kayıt yaptırmak için, emekliler ikamet ettikleri yerdeki İstihdam Merkezine gitmelidir. Yapmanız gerekenler: pasaport, çalışma kitabı, emeklilik belgesi, çalışanın niteliklerini doğrulayan belgeler (diplomalar, sertifikalar ve sertifikalar, kabuller), eğitim belgesi (çalışma kitabı yoksa), engelliler için bireysel rehabilitasyon programı (emeklinin engellenmiş olması ve sağlık çalışabilir).
İstihdam Merkezine kaydolurken, bir bildiri ve özgeçmiş yazmayı önereceklerdir. İş müfettişi bu konuda yardımcı olacaktır. Ankette belirtilen bilgilere dayanarak, değişim çalışanı size bir emekliğin yanıt verebileceği bir dizi boş pozisyon söyleyecektir.