Her zaman her şeyi kontrol altında tutma arzusuna rağmen, hayat genellikle kendi ayarlamalarını yapar. Yaygın bir örnek, sıcaklık ve devamsızlığın artmasıyla sona eren ani bir rahatsızlığın ortaya çıkmasıdır. Bu gibi durumlarda doktora gitmeniz ve hastalık izni almanız gerekir. Ancak, doktorların iyileşmesi 15 gün sürer, ancak bazen bu dönemde sağlığın iyileştirilmesi mümkün olmayabilir. O zaman hastalık iznini uzatmak için tekrar doktora danışmalısınız.
Uzatma sebepleri
Öyleyse, hastalık izninin ne kadar uzatıldığını bulalım. Durumun ne kadar zor olduğuna bağlı olarak geçici sakatlık kağıdının geçerlilik süresini uzatma kararı doktor, kurul veya doktor kurulu tarafından verilir. Hastalık iznini uzatma prosedürünü anlamak için en tipik durumları göz önünde bulundurmak gerekir:
- Hastalık izni işlemi sona erdi, ancak kişi tam olarak iyileşemedi.
- Beklenmeyen bir doğanın komplikasyonları varsa, hamilelik ve doğum için hastalık izninin uzatılması mümkündür.
İlk vaka aynı zamanda çeşitli durumlara ayrılmıştır. Her şeyden önce bu, hasta doktoru evine çağırdığında veya kendi başına tıbbi kurumu ziyaret ettiğinde ayakta tedavidir. Bu durumda, doktorun hastalık iznini uzun süre (1 aya kadar) uzatma hakkı yoktur. Uzatmak için, tedavi süresini 10 aya kadar uzatma hakkına sahip özel bir komisyonun kararını almak gerekir.
Hastanın hastanede kalması, hastanın klinikte olması şartıyla uzatılması zor değil: Katılan doktor hastanın taburcu edilmesine mi yoksa işlemine mi devam edileceğine karar verir. Hastaneden taburcu olduktan sonra açık hastalık izninin uzatılması 10 gün boyunca gerçekleşir. Bir diş hekimini ziyaret ederken geçici sakatlık da ortaya çıkabilir. Doktor 10 gün boyunca hastalık izni alabilir ve gerekirse komisyon bunu 1 yıla kadar uzatabilir.
Komplikasyonlarla geçen doğum sonrası hastalık izninin uzatılması ayrı ayrı düşünülmelidir. Ortalama hasta izni doğumdan 70 hafta önce ve onlardan yaklaşık aynıdır.
Hastalık izninin primer uzatılmasının katılımcı uzman tarafından yapılabileceğine dikkat etmek önemlidir. O zaman bu sadece tıbbi kurum başkanının emriyle oluşturulan bir komisyon tarafından yapılabilir. Hastalık izninin uzatılması için gerekçeler kanunla düzenlenmektedir - Federal Sağlık Koruma Kanunu'nun 59. maddesinin ilk kısmı.
Yenileme İşlemleri
Her şeyden önce, bazı yaygın yanılgılar reddedilmelidir. Eğer iyileşmeden sonra hastalık izninin nasıl uzatılacağı sorusu ortaya çıkarsa, cevap basit olacaktır: olmaz. Bu durumda istisna olan tek şey: iş için iş göremezlik belgesini uzatmak, yalnızca küçüklere ulaşmamış hasta bir çocuğun bakımı durumunda mümkündür. Bu durumda, yasa tamamen ebeveynlerin (veya velilerin) tarafındadır.
Çekirdek dışı doktorlara, hastalık izninin uzatılmasıyla ilgili olarak itiraz edilebilir. Hekim, bu durumda münhasır hakka sahip olduğundan, cerrah tarafından yayınlanan iş göremezlik belgesini uzatabilir.
Sahte çarşaf
Bazı yasa dışı hastaların ve doktorların sahtekarlık yaptıkları ve sahte geçici sakatlık belgeleri çıkardıklarını belirtmekte fayda var. Veri sağlık kurumları kara listeye alındı. Böyle bir önlem zorla, ancak oldukça haklı.Simülatörlere de benzer önlemler uygulanır - ilk fırsatta ortaya çıkan yönetim, hiçbir açıklama yapmadan bunları kaldırabilir.
Herhangi bir bölgede hastalık izni açılması
Çoğu zaman, coğrafi olarak tıbbi kurumlarının kapsama alanı dışında kalan veya hekime katılan kişiler, sağlıklarındaki keskin bozulma nedeniyle tıbbi bakım için başvurmak zorunda kalırlar. Bu tür durumlar için yasa, ikamet yerinde değil, herhangi bir bölgede hasta izni açma olasılığını sağlar. Hasta eve döndüğü anda, en kısa zamanda doktoruna başvurmalı ve yeni bir sakatlık sayfası açmalıdır. Daha önce başka bir klinikte açılan hastalık iznini uzatmak da yasaktır. Tabii ki, hasta onun ziyaret edemiyorsa.
Hasta izni yenileme süresi
Belirlenen kurallara uygun olarak, hastalığın gerçekliği derhal belgelenir. Bu nedenle, doktorunuza dokümanı uzatmak için ne söyleyeceğiniz konusunda uzun süre düşünmeniz gerekmez - sadece bir randevu almanız ve onunla bir randevu almanız gerekir. Doktorun ziyaret ettiği günden itibaren hastalık izni açılır. Özel açıklamalar sadece iki durumda istenir:
- Hasta eve doktoru çağırdı.
- Gün boyunca işe alım nedeniyle, hasta doktora ancak günün sonunda gidebildi.
İlk durumda, doktor ertesi gün belgeleri hazırlayacaktır, ancak hastanın ziyaret gününü hesaba katacaktır, yani hastane bir gün önce geriye dönük olarak açılacaktır. İkinci durumda, büyük olasılıkla, hasta listesi ertesi günden itibaren açık olacaktır.
Maksimum dönem
Hastalık izninin kaç gün uzatılacağı özel duruma bağlıdır. Asgari geçici iş göremezlik süresinin süresi, Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan normlar tarafından düzenlenir, periyodik olarak değiştirilebilir. Yasa ayrıca bir yıl boyunca hastalık izninde kalmanın sınırını da tanımlar. Aşıldığı takdirde, işverenin sağlık durumu veya diğer çalışma koşullarına sahip bir pozisyona devredilmesi nedeniyle çalışanının işten çıkarılmasında ısrar etmek için her türlü nedeni vardır.
Aşağıdakileri belirtmeye değer: terapistin hastalık izni süresini erken uzatması en kolay olanıdır, bu nedenle acil bir durumda bir uzmanla değil, onunla irtibata geçebilirsiniz. Doktor bu durumda dokümanı en fazla 3 gün uzatabilir.
Farklılaştırılmış yaklaşım
Bir hastanede tedavinin zamanlamasını belirlemek çok daha zordur. Hastalıklardaki farklılıklar ve hastaların bireysel özellikleri nedeniyle farklı bir yaklaşım gerekmektedir. Özellikle, ertelenen bir cerrahi müdahale veya uzun bir rehabilitasyon dönemi hakkında konuşuyorsak. Bu durumda, herhangi bir durum öngörülen tedavinin çeşitliliğine, müdahalenin karmaşıklığına ve tıp kurumunun uzmanlığına bağlıdır. Federal yasa, hastanede kalmanın geri sayımının, geçici sakatlık ödemesini etkileyen, hasta geldikten hemen sonra başlaması gerektiğini belirler. Belge, hasta tamamen iyileştikten ve ilgili doktordan görüş aldığında biter. Klinikteki hasta izninin hastane sonrası uzatılması mümkün değildir, ancak yeni bir hasta izni açmak için bir uzmana danışmalısınız.
Standart olmayan özel durumlarda, bir hastayı taburcu etme kararı (ona, tamamen rehabilitasyonun imkansızlığından dolayı bir sakatlık atamak için) bir sağlık kurulu veya daimi bir komisyon tarafından verilmelidir.
Kaplıca tedavisi ile ilişkili ek bir iyileşme süresi bir dispanserde ve bir sanatoryumda kalıyor, aynı kategoriye ait. Belgeler standart durumlarda olduğu gibi hazırlanır, ancak toplam sakatlık süresi 24 günden fazla olamaz.İyi bir sebep varsa, sanatoryum personelinin komisyonu rehabilitasyon süresini uzatabilir.
Hazırlanan geçici sakatlık sayfasında yapılan düzeltmeler ve lekeler hariç tutulduğundan, hasta listesini uzatmadan veya yeni bir belge yayınlamadan önce hasta, istihdam yeri hakkındaki tüm bilgileri açıklığa kavuşturmalıdır. Bu bile organizasyonun mülkiyet şekli gibi görünüşte önemsizdir: ortak girişim, acil durum, kapalı anonim şirket ve PAO. Aynı mesleğin ve pozisyonun tam adı için de geçerlidir. Belgedeki hatalar, işyerindeki muhasebenin hastalık izni ödemesini reddetmesine neden olabilir.
Genişletilmiş hastalık izni belgesinin ödenmesi için prosedür
Birkaç özelliğe dikkat çekmeye değer:
- Her şeyden önce, uzun hastalık izninin ödenmesi muhasebeciye, onun iş yüküne bağlıdır. Kural olarak, belgeler zamanında teslim edilirse, ödeme için otomatik olarak gönderilir.
- Uzun süreli iyileşme, uzun süreli hastalık, ameliyat sonrası karmaşık rehabilitasyon durumunda hastalık izninin uzaması ve kayıt sürecinin bağımsız olarak düzenlenmesi önerilir. Hasta listesindeki mola tarihlerine göre olmamalıdır.
İşyerinde geçici iş görememe nedeniyle işyerinde istemsiz devamsızlık tazminatını garanti altına almak için, her şeyden önce, işveren muhasebe bürosuna, tüm imza ve mühürlerin bulunduğu, doğru şekilde yürütülen belgeleri sunmak gerekir. Bu, altı ay içerisinde federal yasalara uygun olarak yapılabilir.
Çocuk bakımı
Hasta çocukların bakımıyla bağlantılı olarak verilen hasta ücreti de ödemeye tabidir. Tazminat ödeme terimi, bir kural olarak, standart ödeme dönemlerine (ana kısım, peşin ödeme) bağlanır.
Hastaların sağlıklarıyla ilgili haklarını koruyan mevzuat, hasta yakınlarının, hamilelik, doğum ve hastalıkların denetimi ile ilgili tüm olası durumları sağlar. Gereken tek şey, hukukun kurallarını bilmek ve bunları doğru kullanmaktır.