Sık sık bu cümleyi duyuyoruz. Fakat önyargının anlamı nedir? Aslında, herhangi bir şeyle ilgili olabilir. Örneğin, müzik zevkinize ilişkin önyargının yanı sıra anlaşmazlıklara da neden olabilir. Birçok kişi dinlediklerinizi beğenmeyebilir, ancak bu size karşı olan tutumlarını etkilemeyecektir.
Bir önyargı aldatıcı varsayımlar üzerine kurulu tamamen nesnel bir görüş değildir. Bu cümle eklenebilir. Bir insana çekici gelmiyorsa, o zaman senin hakkında iyi bir fikir sahibi olmayacaktır. Ama neden senden hoşlanmadığını açıklayamıyor.
tadı
Lezzetlerin uyumsuzluğu gibi bir önemsememe bile, size karşı kötü bir tutumun nedeni olabilir. Bu sadece müzik için geçerli değildir. Ergenlikte, dinlediğiniz şeyler sınıf arkadaşları ve akranlar takımında önemli bir rol oynar. Ayrıca, giysiler size önyargılı bir fikir verebilir. Hiç şüphe yok ki: "Zevkler hakkında tartışmazlar." Maalesef, yetişkinler bile yeni tanıdıklarını “karşılamaktadır”, ancak bu kesinlikle tek bir ilgiye layık değil.
İnsanlar arasındaki ilişki
Modern dünyada, herkes gri kütleden sıyrılmaya çalışıyor. Neredeyse herkes imajlarını yükseltmek için üstleriyle veya zengin insanlarla arkadaş olmak istiyor. Ancak yeni topluma uyum sağlamak için, “kendi kişiliğini” ortaya çıkarmak için kişinin kendi çıkarlarını empoze etmesi ve zevk alması gerekir. Sonuçta, en önemli şey tartışma için ortak konulardır. Ancak, yeni bir çevreye nasıl katılmaya çalışırsanız çalışın çalışmaz. Er ya da geç önyargılı bir tutum sizi ele geçirecektir.
Ne yazık ki, size gülümseyen iş arkadaşlarınızın bile kişiliğiniz hakkında çok iyi bir görüşü yoktur. Doğru, buna ikiyüzlülük denir, ama aynı zamanda önyargılı bir tavır içine mükemmel bir şekilde uyar. Bu sorunun nedenleri çok farklı olabilir. Yapmadığınıza dair söylentiler bile sizi başkalarının gözünde azaltabilir ve düşüncelerini değiştirebilir.
başkanı aleyhindeki Önyargı
Bu konuda saatlerce konuşabilirsiniz, çünkü her birimiz böyle bir sorundan etkilendik. Eğer bu size henüz dokunmadıysa, o zaman her şey ileride. Bir patronun çalışanlarına kötü davrandığı zaman en yaygın vakalardan bazıları vardır.
- Asıl sebep sizsiniz. Görevlerini çok iyi yapmazsan, liderliğin senden hoşlanmayacak. Bu, iyi olduğunuz ve patronun kötü olduğu veya tam tersi olduğu anlamına gelmez. Eğer bir çalışan, kendisine emanet edilen bütün işlerle başa çıkarsa, o zaman inan bana, yönünüzde herhangi bir şikayet ve çarpık görüş olmayacak.
- Oldukça yaygın olan bir diğer neden, sizin bir kız olduğunuz ve patronunuz sizden daha yaşlı bir kadın. İyi görünüyorsanız ve her şey yolunda giderse, o zaman gıpta gibi bir his gelir. Evet, patronunuz hala oldukça genç ve çekici olduğunuzu kıskanıyor olabilir, çünkü önünüzdeki her şeye sahipsiniz. Bu nedenle, taraflı bir tutum ortaya çıkıyor.
- Tam olarak aynı durum erkeklerin üstesinden gelebilir. Bu oldukça saçma ve saçma görünüyor, ama ne yazık ki, çoğu zaman gençlerin kendilerine yaptıkları kötü davranış nedeniyle iş yerinden ayrılmalarını sağlar.
- Ve bu, hangi çatışma durumlarının ortaya çıkabileceği için bir önemli sebebi daha kayda değer - bu, karşı cinsin başıdır. Liderliğinizden hoşlandıysanız, ancak onun sempatisi size kayıtsız - bu bir çatışmaya neden olabilir.
Bu gibi durumlarda ne yapmalı?
Hakkınızdaki yanlı görüş, doğru bilgi olmadığı için geliştiyse, bu söylentilere maruz kalmış bir kişiyle konuşmak en iyisidir. Tek bir konuşma hiçbir şey vermeyecek ve netleşmeyecek, yalnızca sizin aranızdaki durumu ısıtacaktır. Bazı insanların sizin hakkınızda söylediklerine ve sizinle ilgili hislerinize dikkat etmemek en iyisidir. Eğer bu başka bir normal çalışansa, onun görüşü daha da kötüye gitmeyecek. Ama size yakın olan biri tarafından önyargılıysanız, o zaman bunu düşünmeli ve neyin değiştiğini öğrenmelisiniz.
Yönetim başka türlü nasıl kanıtlanabilir?
Tüm çalışmalarınızı zamanında yaptığınızdan eminseniz ve bunun hakkında yorum yapmadıysanız, bu kişisel bir sorundur. Kıskanç olan insanlar kategorisine girerseniz, ne yazık ki, bu durumu düzeltmek neredeyse imkansızdır. Bize tüm problemlerinizi anlatsanız bile, herkes sizin için her şeyin çok yumuşak olmadığını anlasanız bile, inanın bana daha iyi olmayacak. Bununla sadece şartlara varabilirsin.
Psikolojik olarak nasıl baş edilir?
İnsanlar arasındaki ilişkiler oldukça karmaşık bir şey. Sizin hakkınızda kötü bir görüşü olan başkalarına dikkat etmemek için çok iyi bir irade sahibi olmanız gerekir. Bu oldukça zor, çünkü böyle bir ilişki sizi içeriden eziyor. Böyle bir problemle başa çıkabilirsin, ama kendini ve duygularını kontrol etmeyi öğrenmen gerekiyor.
- Kendinizi başkalarının üstüne koymayın. Hakkınızda söyledikleri, yaşamlarında kesinlikle hiçbir şeyin olmadığını gösteriyor. Böylece, ilginç bir yaşamın olmamasını telafi ediyorlar.
- Sadece "kemikleri yıkamayı" seven insanlar var. Bu sabit olamaz, bu yüzden onlara konsantre olmamalısınız. Bir kişinin “halkı fethedebileceği” avantajları yoktur, ancak kendinize dikkat etmeniz gerekir.
- Unutma, makul bir insansın, yanlış anlaşılmalar ve önyargılı görüşler yüzünden çok üzülmemelisiniz. Durumunuzu ancak kendinizi haklı çıkarmaya çalışırsanız ağırlaştırırsınız. Senin hakkında söylediklerine hiç dikkat etme, sadece işini yap.
