Yerel polisin yetkileri. Bölge denetçisinin hakları ve yükümlülükleri

ATS sistemindeki merkezi rakamlardan biri şu anda bölge olarak kabul edilmektedir. Bu çalışanın görev ve yetkileri oldukça geniştir. Her çalışanın çalışmasının sonuçlarına dayanarak, tüm iç işler sisteminin bir bütün olarak işleyişinin bir değerlendirmesi oluşturulur. Bazında, sırayla, vatandaşların güvenini kolluk kuvvetleri. Yerel polis memurunun yetkilerini daha fazla ele alacağız.

Pozisyonun genel özellikleri

Bölge komisyoncuları kolluk kuvvetleri ve halk arasında kilit bir bağlantı olarak kabul edilir. Operasyonel faaliyetleri kıdemli ya da orta komuta personeli konumunda yürütürler. Her çalışana, İçişleri Bakanlığı yerel departmanı tarafından hizmet verilen belediye topraklarının bir bölümü atanmıştır. Bu süreçte çalışanlar, nüfusun sağlığını ve hayatını suçlu saldırılara, yardıma ihtiyacı olan vatandaşların sosyal rehabilitasyonuna karşı korumasını sağlamaktadır. Bölge polis memurları, tıbbi tesislerin denetiminde şartlı olarak mahkum olan gençler ve gençler ile birlikte çalışır. Genel olarak, çalışanlar, nüfusun çıkarlarının ve özgürlüklerinin gerçekleştirilmesi için uygun koşullar yaratmaya yönelik çeşitli faaliyetler yürütmektedir.

Düzenleyici çerçeve

Yetkili bölge polisinin yetkileri öncelikle 12/31/2012 tarih ve 1166 sayılı İçişleri Bakanlığı Emri'ne göre düzenlenmiştir. Sipariş, ATS'nin hemen hemen tüm alanlarındaki etkinlikleri sağlar. İlçe yetkili polisinin otoritesi ayrıca cezai takibatlarda soruşturma görevlisi olarak katılımı içerir. Ancak uygulamada ön soruşturma uygun birimleri gerçekleştirin. Ayrıca, yerel bir polis müfettişinin yetkileri sadece cezai kovuşturma aşamasında uygulanmaktadır. Çalışanların ayrı ayrı faaliyetleri İdari Suçlar Yönetmeliğine kaydedilir.

3 sayılı Federal Kanun

Bu federal yasa, bölge bölgesinin görevlerini tanımlamaktadır. Görevlerini başarıyla tamamlamak için çalışanlar:

1. Rusya Federasyonu'nda yürürlükte olan normatif eylemlerin gerekliliklerini bilmek ve bunlara uymak, çalışmalarının yasal dayanağını oluşturmak.

2. Suç ve diğer ihlalleri önleme yöntem ve biçimlerini, acil soruşturma işlemlerinin yürütüldüğü ve uygulandığı prosedürleri ve idari idari davaları uygulayın.

3. Kendilerine emanet edilen topraklarda düzeni korumaya dahil olanlar hakkında bilgi sahibi olmak:

• İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel bölümlerinin araçları ve güçleri;
• temsilcileri kamu kuruluşları kolluk kuvvetleri oryantasyonu;
• devlet dışı (özel) güvenlik faaliyetleri yürüten işletmelerin çalışanları.

4. Mobil ve sabit yazıların konumu PPS, DPS hakkında bilgi sahibi olmak.

5. Mülkiyetin ne olduğuna bakılmaksızın, mülkiyeti, yol haritası, işletme şekli ve işletmelerin, kurumların, kuruluşların konumlarını, sahip olma biçimlerini, kültürel ve diğer değerlerin depolanma yerlerini, kamusal rekreasyon alanlarını, depoları, üsleri, park yerlerini vb. Bilmek, korunmalarını sağlama prosedürünün yanı sıra.

6. Patlayıcı maddeler, ateşli silahlar, eczaneler ve narkotik, psikotropik bileşikler içeren analoglar veya bunların benzerleri içeren nesneler, nesnelerin sivil trafikten çekildiği veya yasalara uygun olarak dağıtımında sınırlı olduğu diğer yerler hakkında bilgi sahibi olmak. .

7.Kolluk kuvvetlerinin temsilcilerinin, emanet edilen alanda kamu düzenini korumaya yönelik tedbirlere doğrudan çıkmadan önce brifinglerine katılmak.

Yasal Fırsatlar

Yukarıdaki 3 No'lu Federal Kanun ayrıca bölge polis memurlarının hak ve yetkilerini de ortaya koymaktadır. Çalışanlar bunları uygulayarak, kendilerine verilen görevleri yerine getirir, ATS'nin genel hedefine ulaşılmasını sağlar. Yerel polisin yetkilerini belirleyen aşağıdaki Federal Yasa hükümlerine dikkat edilmelidir: madde 17 (bölüm 1), madde 13 (bölüm 1), madde 14 (bölüm 2), Art. 18 (bölüm 1), Makale 15 (bölüm 3). Çalışanların yasal yetenekleri, yetkileri dahilinde kabul edilen bölgesel yürütme organlarının diğer yasal düzenlemelerinde de bulunur.

posta

Bölge polis memurları, polis departmanının ilgili bölümlerinde görev yapmaktadır. Bu birimler belirli gönderiler sağlar. Bunlar arasında:

1. Bölge sorumlusu.
2. Çalışanların faaliyetlerini sağlamak için bölüm başkanı.
3. Yardımcı bölge.
4. Çalışan Destek Birim Başkan Yardımcısı.
5. Kıdemli bölge.

Etkinlik özellikleri

Bölgenin yetkileri belirli bir idari alan için geçerlidir. Her birinde birkaç bölge var. Her bir idari bölgedeki çalışanların çalışmalarından kıdemli bölge sorumlusu sorumludur. Ayrıca emrindeki çalışanların faaliyetlerini koordine eder, yeni personelin talimat ve eğitimini yapar. Ayrıca kıdemli polis memuru, yerel polis memurunun yetkilerini, bir sebepten dolayı, onun yokluğunda kullanır.

Performans göstergeleri

Yerel polisin yetkileri çok çeşitlidir. Çalışanın çalışmasının kilit bir göstergesi olarak, hazırlanan protokollerin sayısını, tespit edilen ihlalleri ve çalışanın belgelere kaydedilmiş olan faaliyetlerinin diğer sonuçlarını ifade eden belirli rakamlar ifade edilmektedir. ATS'ye sürekli raporlama ile birlikte plan uygulama sistemi eleştirilmiştir. Çalışanın çalışmalarının ana göstergesi, sonuçlarının önceki dönemin sonuçları ile ilişkilendirilmesidir. Bu, raporun geçen yıldan daha düşük bir rakam vermesi durumunda, faaliyetin tatmin edici olmadığı değerlendirilecektir. Buna göre, öncekilerin üzerinde göstergeler teşvik edilecektir.

Sonuç olarak, semtin yetkileri yalnızca belirli rakamları elde etmek için kullanılır. Bu da, çalışanlara verilen görevleri yerine getirmek için faaliyetlerin kalitesini ve etkinliğini olumsuz yönde etkiliyor. Bununla birlikte, çalışanlar genellikle planın aşırı doldurulmasından korkarlar. Bu, ödüle ek olarak, daha yüksek performans elde etmeyi içeren yeni görevler alacakları gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Bu bağlamda, çalışanlar planlanmış bir sonuç almayı ve orada durmayı tercih ediyor. Buradaki problem, nispeten az sayıda asistanın yaşadığı bölgelerde çok belirgindir. Çoğu zaman, kırsal bir bölgedeki otoritenin otoritesi birkaç köye uzanır. Bu, faaliyetlerinin uygulanmasını ve belirlenmiş göstergelere ulaşılmasını büyük ölçüde karmaşıklaştırmaktadır.

Bölge polis memurunun yetkileri nelerdir?

Çalışanların çalışmaları şunları içerir:

1. İdari işlemler.
2. Birey, devlet, toplumun yasa dışı eylemlerden korunması.
3. İdari suistimal ve cezai suçların önlenmesi ve bastırılması.
4. Yol güvenliği.

Bölge polis memurunun yetkileri arasında, suç işleyen kişilerin tanımlanması ve ifşa edilmesi, yasalarda öngörülen davaların aranması da yer almaktadır. Özellikle, ailelerini gönüllü olarak terk eden vatandaşlar, bir suç işleyen küçüklerin yanı sıra suçtan şüphelenilen / suçlanan kişiler hakkında konuşuyoruz. Bölge polis memurunun otoritesi, kendisine tıbbi kurum dışında görevlendirilen bölgedeki her ölümün belgelendirmesini içerir. Bir kişi evde ölürse, akrabalar bedeni denetlemek için bir çalışanı çağırmalıdır.

İş zorluğu

Halen, bölge polis memurlarına, doğrudan görevleriyle ilgili olmayan işleri yapmak için görevlendirme konusunda olumlu bir uygulama yoktur. Ancak, bu, ATS'nin diğer birimlerini boşaltmanıza olanak tanır. Polis memurları genellikle faaliyet konusu ile ilgili olmayan davalara transfer edilir. Genellikle çalışanlar, sporlara ve kendilerine emanet edilen bölge dışında düzenlenen diğer etkinliklere gönderilir. Çalışanların çalışmalarındaki diğer bir problem, dikkate alınmalarının toplumla zamanında önleyici çalışmalar yapmalarına izin vermeyen çok sayıda mesaj ve ifadedir. Sonuç olarak, bu suçta önemli bir artışa yol açmaktadır.

İş değeri

Yerel polis teşkilatı, polislik sisteminde oynadıkları rol olan ATS'ye verilen görevlerin hacmindeki ve önemindeki yapıdaki lider konumlardan biridir. Çalışanlar kilit temsilci olarak hareket eder. iç işleri organları belirli bir bölgede. Vatandaşlara yakındırlar, hemen hemen tüm hizmetlerin, departmanların, aparatların ve içişleri departmanının departmanlarının yeterliliği dahilindeki fonksiyonları ve görevleri yerine getirirler. Resmi statüleri büyük ölçüde faaliyetin evrenselliğini belirler. Belirlenen görevlerin yerine getirilmesi yüksek profesyonellik, çeşitli yöntem ve yöntemler kullanma becerisi, faaliyetlerinde psikolojik ve pedagojik beceriler gerektirir.

Kabul edilemez yetki istismarı bölgeden. Yasakta yasaklanmış veya öngörülmemiş yöntemlerin kullanımı için, çalışan sorumludur. Günümüzde ilçe polis memurları, polislik ve suçla mücadelenin ana sınırları olan ön plandadır. En çok sayıda ATS hizmetinden birini oluştururlar. Bu bakımdan polise verilen görevlerin çözülmesinde önemli rol oynamaktadır. Bu da, hizmete yönelik personel için özel bir prosedür öngörmektedir. Yerel polis memurları, gerekli iş tecrübesine sahip en iyi polis memuru olmalıdır. Bununla birlikte, uygun personelin bulunmaması nedeniyle bu sorun şu anda yetersiz bir şekilde çözülmektedir.

Önleyici faaliyetler

Bölgenin otoritesi, belirli insan kategorileriyle bireysel çalışmaları içerir. Bunlar, özellikle:

1. Alıkonma yerlerinden serbest bırakılmış ve bir mezar / özellikle de ağır eylem, nüks, küçüklerin kasıtlı ihlali, mahkeme, Federal Yasa'da tanımlanan bir geçici özgürlük kısıtlaması ve bir dizi görevi yerine getirdiği için mahkumdur.
2. Uyuşturucu bağımlılığı veya alkolik olan, tıbbi bir kuruma kayıtlı ve topluma tehdit teşkil eden hastalar.
3. Ev suçluları.
4. Kamu düzenini ve güvenliğini ihlal eden, yasa dışı yönelimin gayri resmi gençlik örgütlerine dahil edilmiştir.
5. Kitle sosyo-politik, spor, kültürel, dini ve diğer etkinlikler sırasında yapılan idari suiistimal.
6. Yasadışı psikotrop kaçakçılığı, narkotik bileşikler veya benzeri maddelerin ticareti ve doktor reçetesi olmadan kullanılması için idari yaptırımlara sahip olan denekler.

Bölge polisi aşağıdakilerin davranışını denetler:

1. IPA'ya kayıtlı küçük çocuklar.
2. Cezanın uygulandığı, hapis ya da şartlı hapis cezası ile ilgili olmayan suçlardan mahkum edildi.

Önleyici işin yönleri

Çalışanlar, emanet edilen bölgede yaşayan vatandaşların kayıtlarını tutar. Çalışanların görevleri arasında, giriş sırasında önleyici çalışmalar yürütmek yer almaktadır:

1. Federal Kanun'a göre, cezaevlerinde, kolonilerde vb. Serbest bırakılan kişilerin ıslah kurumlarından ve mahkeme kararlarından ilgili mesajlar.
2. Uyuşturucu bağımlılığı veya alkolizmden muzdarip, tıbbi bir kuruluşa kayıtlı olan ve toplum için bir tehlikeyi temsil eden konular için tıbbi kuruluşlardan gelen belgeler.
3. İlçe polis memurunun raporu, İçişleri Bakanlığı'nın bölge genel başkanlığına yönelik olarak OUUP'un idaresine karar verdi. Bu belge yukarıda belirtilen özelliklerden birine giren bir vatandaşı kaydetme ihtiyacını haklı göstermelidir.
4. UII'den veya FSIN'nin bölge organından gelen mesajlar, cezalandırılan veya hapis cezasıyla ilintili olmayanlar için cezanın kopyalarını verir.
5. Kayıtlı küçüklerle önleyici çalışmalar yapılması gerektiğine dair bilgi PND'si.

Bireysel Önleme

Bu tür faaliyetler şunları içerir:

1. Kayıtlı kişilerle röportaj yapmak.
2. Deneklerin davranışlarının, yaşam tarzlarının ve çevre davranışlarının gözlenmesi.
3. Vatandaşların akrabalarının tescili, komşular vb.
4. Zorlayıcı idari önlemlerin kullanılması.

Zamanlama

Önleyici muhasebe sürmektedir:

1. Serbest bırakılan vatandaşlar için, kısıtlamaların kime ait olduğu konusunda - sürelerinin sonuna kadar.
2. Uyuşturucu bağımlılığı / alkolizm olan hastalar için - tıbbi bir kurumda kayıt için son başvuru tarihinden önce.
3. İç ilişkiler alanındaki ihlallere izin verenler için, toplumda düzen ve güvenliği ihlal eden idari suçlar - kontrol anından itibaren bir yıl içinde.
4. Hükümlüler için, cezanın sonuna kadar askıya alındı.
5. Küçükler için - kayıttan önce.

Sonuç

Nüfus anketlerinin sonuçlarına göre, bölge komisyoncularına duyulan güven, hem de onlara olan ihtiyaç azalmıyor. Örneğin, 1998'de, vatandaşların yaklaşık% 70'i bu çalışanlarla iletişim kurmayı tercih etti. 2008 yılında yapılan anketler, insanların% 89'unun faaliyetlerinin kalitesini ve etkinliğini arttırırken bu pozisyonu korumanın gerekli olduğunu düşündüğünü göstermiştir. Sadece% 5'i çalışanların kaldırılması konusunda ısrar etti. Vatandaşların% 88'i, alt sektörün nüfusu ile sürekli iletişim kurmanın gerekli olduğunu düşünüyor, katılımcıların% 52'si bunu kolluk kuvvetlerinin desteğini ve dikkatini çekiyor. Bu tür bir görüş, bölgeye yakın olmanın yanı sıra, hızlı bir yanıt verme olasılığının yanı sıra, hukukun üstünlüğü ile ilgili sorunların hızlı bir şekilde çözümlenmesiyle belirlenir. Bu arada, ankete katılanların% 60'ı bölge komisyon üyelerini bilmiyor. Çoğu zaman, Moskova sakinleri (% 45) ve küçük kasabalar (% 59) çalışanlarla iletişime geçmektedir.