İlk bakışta en basitleri bile idari suç toplum için tehlikeli olabilir. Bu nedenle yasadışı eylemler her zaman ceza gerektirir, ancak bu durumda gelecekte tekrarlarını engellemek ve vatandaşları, sağlıklarını, haklarını ve özgürlüklerini korumak mümkündür. Bu tür suistimal davranışlarının sorumluluğu ağır olmalıdır, ancak idari sorumluluğu hafifleten koşullar reddedilmemelidir. Bu gibi faktörlerin dikkate alınması en uygun ve adil cezayı belirlemeye yardımcı olacaktır;
Genel kavramlar
İdari sorumluluğu hafifleten ve daha da kötüleştiren durumlardan bahsetmeden önce, temel özelliklerini ve özelliklerini belirlemek gerekir. Bu nedenle, yetkili organların (mahkeme) bu alandaki kanunları ihlal eden kişilere ilişkin olarak belirli cezalar (veya yaptırımlar) uyguladığı çerçeve çerçevesinde yasal yükümlülüğün çeşitlerinden birini temsil eder. İdari sorumluluğun (AO) özellikleri şunları içerir:
- Yönergeleri kanun ve yönetmeliklerle düzenleme yeteneği.
- Özel idari suçların düzenlenmesi ve daha fazlası yok.
- Ceza olarak sabıka kaydının olmayışı.
- Sadece delil aldıktan ve yargılandıktan sonra suçluya sorumluluk koymak
- Sanığın acı çekmesinin önlenmesi, sağlığına veya saygınlığına zarar verilmesi.
Birkaç suç tek bir kişi tarafından işlendiğinde, ceza özetlenmez veya genelleştirilmez, ancak her süreç için ayrı ayrı atanır.
İdari suistimal sınırlamaları yasası
İdari suçların kendi sınırlamaları vardır. Bu yüzden, kanunun komisyon tarihinden itibaren iki ay sonra, ceza verilemez. Devam eden suçlar için (örneğin, Rusya'da kayıt olmadan yaşamak), sürenin bu gerçeğin açıklandığı günden itibaren sayıldığı unutulmamalıdır. İdari Suçlar Kanunu'nun 4.5. Maddesinde belirtilen yasadışı işlemlerde bu süre bir yıla kadar uzar. Bunlar vergiler, para birimi ve ekoloji alanlarında suiistimali içerir.
Hafifletici faktörlerin genel listesi
Bu nedenle, başlangıçta, idari sorumluluğu hafifleten genel bir koşullar listesi veriyoruz. Liste çok önemli olmasa da, olası bir cezanın tanımını ve azaltılmasını gerçekten etkileyebilecek ana noktaları kapsar. Aşağıdaki öğeleri içerir:
- Kadın suçlunun hamileliği.
- Bir kadın suçluda bağımlı suçluların varlığı.
- Suçlunun yaşı 18'dir.
- Taahhütlü yasadışı eylemlerin olası olumsuz sonuçlarının önlenmesi.
- Etki durumunun etkisi, zor kişisel veya aile koşulları, duygusal dengesizlik.
- Mükemmel bir suçun tövbesi, suçluluğunun tam olarak tanınması.
- Görünüm (yetkili makamlar, yasalara aykırı davranışlar hakkında gönüllü bilgi veren).
İlave söndürme koşulları
Hakimin takdirine bağlı olarak, idari sorumluluğu hafifleten diğer koşulların belirtilebileceği belirtilmelidir.İdari Suçlar Kanunu, suçlunun hastalığı veya ciddi yaşından dolayı imtiyazlar hakkında bilgi içermez, ancak çoğu durumda bu faktörler de dikkate alınır ve bunlarda indirim yapılır. Ek olarak, suçlunun süreçteki davranışının yanı sıra işten veya çalışma yerinden gelen özellikleri de son derece önemli olabilir.
Bu faktörler sadece idari ile değil aynı zamanda ülkemiz ceza hukuku ile de ilgilidir. Bunlardan bazılarını daha ayrıntılı olarak tanıyalım.
Suçlu savunma
Hangi koşulun idari sorumluluğu büyük ölçüde azalttığı sorulduğunda, her ikinci avukat size gönüllü olarak suçluluk veya tövbe itirafı hakkında bilgi verecektir. Genellikle hakimler veya jüri yalnızca yasa uygulayıcı makamları suistimal davranışları hakkında bilgilendirme gerçeğini değil, aynı zamanda eylemcilerin suçlu tarafından olumsuz bir değerlendirmesinin varlığını değerlendirir. Yani kendi eylemlerini değerlendirmeli, kabul edilemezliğini anlamalı ve içtenlikle gelecekte bunu tekrar etmemesini istemelidir. Tabii ki, en doğru tevbe bile ceza için her derde deva değil, ancak bazı durumlarda onu önemli ölçüde azaltabilir.
tazminat
İdari sorumluluğu hafifleten durumlar, aşağıdaki gibi bir maddeyle desteklenebilir: tazminat yasadışı eylemlerden muzdarip bir nesne (kişi, tüzel kişilik). Benzer bir faktör aynı zamanda birçok farklılığın açıklığa kavuşturulmasını gerektirir.
Bu yüzden, mağdurun zararının tazmin edilmesi suçlu tarafça kendi inisiyatifiyle zorlama olmadan ve tam olarak, resmi anlaşmazlık başlamadan önce daha iyi yapılmalıdır. Ayrıca, ortaya çıkan zararlar sadece telafi edilemez, aynı zamanda ortadan kaldırılabilir. Bu koşullar sadece bireyler için değil aynı zamanda tüzel kişiler için de geçerlidir.
İdari sorumluluğu hafifleten durum, davanın açılmasından sonra mahkemenin ısrarı ile tazminatın yapıldığı durum olarak kabul edilmeyecektir. Bu sorun tartışmalı ise, her iki tarafın daha önce çözülmemiş sorunları netleştirebileceği nihayetinde hukuk davaları ile çözülüyor.
Durumu etkilemek
İdari sorumluluğu hafifleten durumlar, etki ve duygusal dengesizlik durumlarını içerir. Suçlu kişinin organizmasının benzer geçici bir özelliği, bilinçdışı bir tepki, dürtü, karmaşık psiko-duygusal durum ile açıklanmaktadır. Suçluların tutku halindeki işlemlerini yapma konusunda bir açıklama yapmak yeterli değildir, bu faktörü dikkate almak için üçüncü, ilgisiz bir partinin görüşüne, nitelikli uzmanlara ihtiyaç vardır.
Bu durumu belirlemek için, bir sonucun hazırlandığı özel bir inceleme yapılır. Muhtemel istisnalar belirlenirken mahkemede değerlendirilecektir. Böyle bir çalışmanın sonuçlarının tartışmalı olduğu düşünülürse, yanlış bilgileri ortaya çıkarmak veya daha önce elde edilen verileri doğrulamak için manipülasyonlar tekrarlanabilir.
Diğer faktörler
İdari sorumluluğu hafifleten koşullar, ayrıca suçlunun hamileliği, kadına bağımlı küçük çocukların varlığı, suçlunun yaşı 18'e kadar olduğu gibi yukarıda sıralanan faktörlerdir. Aynı zamanda, doğrudan yasada belirtilmemiş olan birkaç başka olası tesis vardır. Bu, 70 yaş üstü, zor bir finansal durum olabilir. Bu gibi durumlarda, mahkeme, suçun komisyonunu gerektiren faaliyetlerinin psikolojik veya fiziksel değerlendirmesinin imkansızlığını değerlendirmektedir.
Tüzel kişilerin idari sorumluluğu
Bir başka önemli soruyu düşünün: "Tüzel kişilerin idari sorumluluğunu hafifleten koşullar nelerdir?" Kesin bir cevap almak için, böyle hoş olmayan bir durumda şirket adına davalının kim olduğunu belirlemek gerekir.Aynı İdare Suçları Kanunu'ndan alınan bilgilere göre, suçlama, şirketin üst düzey yöneticileri veya yönetim kurulu üyeleri arasındadır. Bu durumda idari cezanın amacı aşağıdaki gibidir:
- Suçlu tüzel kişilik veya diğer nesneler tarafından yeni suçların komisyonunun önlenmesi.
- Tüzel kişi tarafından üstlenilen yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak.
Doğrudan sorulan soruya cevap verirken, Rusya'nın idari kodunun 1, 3, 4, 5 numaralı bölümlerinde yer alan bilgilerin not edilmesi gerekir. Ona göre, yasalar bireylere ve tüzel kişilere eşit olarak uygulanır. Bu da, makalenin anlamının yalnızca bir bireyin kullanılmasını gerektirdiği durumlar dışında, koşulların azaltılması koşullarının tamamen aynı olacağı anlamına gelir.
Ağırlaştırıcı koşullar
İdari sorumluluğu hafifleten ve ağırlaştıran koşullar olduğu belirtilmelidir, ikincisinin de unutulmaması gerekir. Listeleri birkaç anahtar faktör içeriyor:
- Alkollü içeceklerin etkisi altında suistimal.
- Zor zamanlarda suiistimal komisyonu, örneğin doğal bir felaket sırasında, herhangi bir mücbir sebep durumu, ayrıca dini veya ulusal inançlar.
- Bir kişi tarafından değil, bir grup tarafından işlenen bir suç.
- Küçüklerin cezayı çekmesi.
- Benzer bir suistimal için verilen ilk cezanın süresi dolmamış bir yasadışı hareketin tekrarlanan komisyonu.
- Suçluluk komisyonunun devam etmesi, yetkililerden taleplerin alınması ve feshetme emri ile hareket eder.
- Korunmasız vatandaş kategorilerine karşı suç (örneğin hamile kadınlar).
Ağırlaştırıcı faktörlerin doğrudan dikkate alınmasının, davayı yürüten yargıcın görüşüne bağlı olduğu, bazı durumlarda göz önünde bulundurmayacağına dikkat edilmelidir.
Ağırlaştırıcı bir durum, onu tanımlayan bir suçun doğrudan bir işareti ise, suçluluk artırıcı ek bir faktör olarak kabul edilemez.
Ağırlaştırıcı koşulların listesi (hafifletici olanların aksine) yargı otoritesinin takdirine bağlı olarak genişletilemez, bu basit bir şekilde göz ardı edilir. Mevcut mevzuata göre, ayrıntılı.
İdari sorumluluğun iptal edilmesinin ana nüansları
İdari Suçlar Kanunu (CAO), bu tür yasa dışı eylemlere verilen cezaları düzenler. İdari sorumluluğu hafifleten durumlar, içinde listelenen tek nüanslar değildir. Bu nedenle, suç belirtileri olmasına rağmen AO’yu dışlayan özel koşullar vardır. Bunlar aşağıdaki gibidir:
- Suçlu kişi 14 yaşına gelmedi.
- Suçlu kişi davranışlarını hesaba katmaz (delilik, demans, zihinsel bozukluklar).
- Yaralı tarafın başvuru eksikliği.
- Birinin hayatını veya sağlığını korumak için suç işlemek.
- Kendisini suç işleyen bir kişinin tutuklanması sırasında bir suçun komisyonu.
- Özel ihtiyaç koşullarının ortaya çıkması (örneğin, başkalarının sağlığı ve yaşamı için tehlike varsa).
İdari sorumluluktan muafiyetin ana nüansları
Bir kişinin idari sorumluluğu çoktan kanıtlanmışsa, bu otomatik ceza anlamına gelmez. Bazı durumlarda, yasa bundan muaf olma olasılığını sağlar, bu aşağıdaki durumlarda olur:
- Suistimalin toplum için düşük önemi.
- İdari sorumluluğu hafifleten durumlar (yukarıda listelenmiştir).
- Yaralanan tarafla uzlaşma.
- Suçlu tarafın cezadan sonra kazandığı ciddi bir fiziksel veya zihinsel hastalık.
Sonuç yerine
İdari ceza, mevcut yasaların normlarının aksine, bir vatandaş tarafından işlenen bir suçun sorumluluğunun çeşitlerinden biridir. Her şeyden önce, bu etkinin amacı önlemek için suçun tekrarı gelecekte tekrarlanan komisyonlarını önlemek için. Ayrıca, suiistimal için ceza verme olasılığı, sadece suçluları değil, aynı zamanda toplumun her bir üyesini, genel kuralların ihmal edilmesi durumunda olası yaptırımların uyarısı olarak etkilemektedir.
Aynı zamanda, mevcut yasalar oldukça sadık kalmaktadır ve idari sorumluluğu azaltan olası koşulları dikkate almaktadır. Bu gibi faktörlerin listesi İdari Suçlar Yönetmeliğine kaydedilir ve sabittir. Bazı durumlarda yerel hakimlerin hafifletici koşulları ve diğer özellikleri kabul etme hakkı olduğu akılda bulundurulmalıdır. Varlıkları sayesinde adalet daha adil hale geliyor, mevcut nüansların çoğunu hesaba katabiliyor.
