Rus ordusunda sözleşme hizmeti, Rusya Savunma Bakanlığı veya yetkili başka bir kurum ve vatandaş arasında bir anlaşmanın imzalanmasıyla başlar. Bu aynı zamanda başka bir ülkenin temsilcisi için de geçerlidir. Belge, adayın gönüllü olarak askerlik hizmetine girdiği, sonuçlandırıldığı süre ve koşulları da belirtildiği konusunda bilgi vermelidir.
Sözleşme servisi, sözleşme açısından yükümlülüğü içerir. askerlik vatandaş (yabancı temsilci). Ayrıca, kanun ve diğer düzenleyici işlemlerle oluşturulan askerlerin genel, özel ve resmi görevlerini düzenli olarak yerine getirmelidir. Sözleşmenin şartları, uyum ayrıcalığını içerir bir askerin hakları ve ailesinin üyeleri. Tazminat ve sosyal güvenceler de dahildir.
Sözleşme servisine ilişkin hüküm, yetkili bir görevli tarafından imzalandığı andan itibaren sözleşmenin başlangıcını düzenler. Sözleşmenin sona ermesi, çalışanın askeri birimin listelerinden çıkarıldığı veya diğer sözleşmenin ordu tarafından imzalandığı andan itibaren de belirlenir.
Servise kabul için gerekenler
Sözleşmeli hizmet alımı, profesyonel psikolojik tarama ve tıbbi muayene ile gerçekleştirilir. Bir kişi belirlenmiş gereklilikleri yerine getirirse, askerlik hizmetine uygun veya küçük kısıtlamalara uygun olarak kabul edilecektir. Ayrıca, adayın Rusya devlet dilini konuşması gerekiyor.
Psikolojik seçilimden geçtikten sonra, mesleki uygunluk konusundaki dört sonuçtan biri kabul edilmiştir.
Taslak sipariş
Aday komisyon tarafından belirlenen gereklilikleri yerine getirdiği takdirde kabul edilirse, seçim noktası (özü temel alınarak) ilgili malzemeleri hazırlar. Temel olarak, sözleşme hizmeti için bir sipariş hazırlanır. Bu belge bir projedir. Bu nedir Bu taslak sipariş personel departmanına sunulur. Aday ile yapılan ilk (bir sonraki) sözleşmenin imzalanması ve görev için eğitim askeri birliğine atanması hakkında bilgi içerir. Veya, belge aday ile ilk (bir sonraki) sözleşmenin yapılmasını belirtir ve belirli bir pozisyon için bir askeri eğitim birimine atanması hakkında bilgi verir.
Bir vatandaş, bir devlet sırrı teşkil eden bilgilerle çalışması gereken askeri bir mevkii doldurma seçimini geçerse, adayın seçileceği nokta, devlet sırrı biçiminde kayıt için gerekli olan askeri komiserlik taslak malzemelerine sunulmak zorundadır.
Savunma Bakanı bir emir verdikten sonra, bu belgeden bir alıntı personel bölümüne gönderilir. askeri bölge. Ve bundan sonra seçim noktasına getirilir. Bir sonraki adım geliyor.
Özü aldıktan sonra, seçim noktasının başı adayı çağırır ve sonra onu askeri birliğe gönderir.
"Hayatta Kalma Kursu"
Askeri komiser emirden bir özü aldıktan sonra, vatandaşın kaydı yapıldı. Sözleşmesinde ve kişisel dosyasında, adayın “hayatta kalma kursu” ile birlikte silah eğitimi tamamlamak amacıyla gönderildiği birimin seçim noktasına gönderilir.
Birim komutanı, acemi kişilerin kişisel dosyalarını inceleyen sonuçlara dayanarak, varışlarının kontrolünü organize eder. Tüm bu sözleşmeler yerine getirildikten sonra, onlarla bir sözleşme imzalanır.
"Hayatta kalma kursu" nu geçme sürecinde, birimin komutanlığı askeri adam hakkında bir çalışma yürütür. Herhangi bir askeri uzmanlığa yatkınlığı ve bir işte liderlik niteliğinin varlığını tespit etmek için tanışma gerçekleşir. Kursun tamamlanmasının ardından sözleşmeli asker tercih ettiği birime gönderilir. Bunun için, iki hafta içinde eğitim biriminin personel birimi, ilçe idaresine bir vatandaşın askeri bir göreve atanması ile ilgili bir taslak emir gönderir.
Çaylaktan belirtilen birime kalkış emri verilir. Kişisel dosyası oraya gönderildi.
Askerin "hayatta kalma kursu" geçmediyse kovuldu. Eski aday daha fazla askeri kayıt için ikamet yerine gönderilir.
Bir sözleşmenin imzalanması
Rusya'da sözleşme hizmeti, sözleşmenin kendisi olmadan gerçekleşemez. Aşağıdaki kişiler bu belgeyi hazırlamaya yetkilidir:
- Askerlik hizmeti için askerlik personeli. Ayrıca, eğitim kurumlarını eğitimden önce ilgili uzmanlık alanlarında tamamlamış ve bu kurumlarda yüksek mesleki eğitim almış kişiler. Ayrıca en az üç ay görev yapmış ve askerlik görevinde bulunan askerlik adaylarından da bahsediyoruz.
- Stokta olan kişiler.
- Önceki sözleşmesi biten askeri personel.
- Dişi olmayan stoklar.
Yabancı devletlerin vatandaşları, yalnızca yasal olarak Rusya topraklarında bulunmaları halinde sözleşme imzalama hakkına sahiptir. Yasadışılar bunu yapamaz.
İlk sözleşmeyi on sekiz ila kırk yaşlarında bitirme hakkım var. Yabancı ülke temsilcileri bunu on sekiz ila otuz yaşları arasında yapıyor.
Askeri olmayan personelden seçim askeri komiser tarafından yapılır.
Bir vatandaşın talebi üzerine, komisyon gözden geçirme kararının bir kopyasını sunmalıdır.
Reddetme nedenleri
Bir sözleşme altındaki askerlik hizmeti, bir adayın incelenmekte olan bir sözleşme yapmayı reddetmesi için bazı gerekçelere işaret eder:
- Rekabet sonuçlarına dayanarak sertifikasyon komitesinin kararının komutanı tarafından onaylandı.
- Adayın federal yasaların öngördüğü şartları yerine getirmediği kararı.
- Boş görev eksikliği.
Sözleşme servisi, söz konusu sözleşmenin aşağıdaki vatandaşlarla yapılmasını gerektirmez:
- Bir ön soruşturma olursa, soruşturma veya ceza davası aleyhinde yapılır.
- Hapis cezası verilen veya vermeyen kişiler sönmüş sabıka kaydı suç işlediğin için.
- Hapis cezasına çarptırılanlar.
Bir sözleşme yapmayı reddetme kararı veya olumlu bir karar, belirli bir zaman dilimi içinde verilir. Bu, mevcut sözleşmenin sona ermesinden en geç üç ay önce yapılmalıdır.
Reddetme kararı, daha yüksek bir otoriteye, mahkeme veya savcıya temyiz edilebilir.
Sözleşme hizmetine kabul edilecek belgelerin listesi
İlk aşamada, ordudaki sözleşme hizmeti, çaylak olmak isteyen bir vatandaşın sağlanmasını içeriyor. Bu belge soyadı, adı, himayesi, sayısı, doğum günü ve yılı, ikamet yeri, sözleşmenin tahmini süresi hakkında bilgi içermelidir. Adayın bir anlaşma yapmak istediği federal yürütme organının verilerini de belirtmek gerekir.
Başvuru kimlik belgeleri ve vatandaşlık sağlamalıdır. Ayrıca, adayın formu formda doldurması teklif edilir. Tüm bunlara çalışma kitabının onaylı bir kopyası ve eğitimi onaylayan belgeler eklenmiştir. Bir otobiyografi elle derlenebilir.Çocuk doğum belgesinin onaylı kopyaları ve evliliğin varlığı, ayrıca gerekli olan ek belgeler de bu pakete dahil edilmiştir.
Kırım'da sözleşme hizmeti
Kırım'da sözleşmeli hizmet için, adaylar Rusya'nın geri kalanıyla aynı şartlara tabidir. Temel şart, Rus vatandaşlığının ve ilgili fiziksel verilerin varlığıdır. Seçim noktalarındaki adaylar psikolojik testlerden ve kılavuzlardan geçmelidir.
2015 yılında, ilk açıklama Rusya'nın bir parçası olarak Kırım'da yapılacak.
Kırım askeri personelinin teminatları
Kırım'da sözleşme hizmeti, askeri personel için belirli garantilerin varlığını ima eder. Onlar ne? Bu garantiler, eksiksiz bir sosyal yardım paketi içerir. Bu konut yardımı, bütçeden ipotek ödemesi, nakit yardımı tatil yerine ücretsiz yolculuk.
Her vatandaşın bir hizmet yeri seçme hakkı vardır. Aynı zamanda, Kırım'da sözleşmeli hizmet vermek isteyenler, Rusya'nın diğer bölgelerinden gelebilirler.
Sözleşmenin feshi için genel nedenler
Orduda sözleşme hizmeti, federal yasalarla belirlenmiş bazı gerekçeleri içeriyor. Sözleşmenin feshine, yani işten çıkarılmasına neden olabilirler. Bunun birkaç nedeni olabilir. Aşağıda listelenmiştir.
- Askerlik görevlileri tarafından hizmette kalmaları için izin verilen maksimum yaşa ulaşılması durumunda.
- Sözleşmenin sona ermesi ya da kanunla öngörülen askerlik hizmet süresinin tükenmesi.
- Sağlık durumu. Bu bakımdan, bir askerin devam eden askerlik hizmeti için uygun olmadığı veya sınırlı bir ölçüde uygun olduğu düşünülebilir.
- Bir hapis cezasının uygulanmasını düzenleyen bir mahkeme kararının geçerliliğinin kabulü nedeniyle
- Profesyonel bir profildeki askeri eğitim kurumundan atılma nedeniyle.
- Yüklenicinin yoksunluğu nedeniyle belirli bir süre askeri görevlerde bulunma hakkı. Bu yasal olarak alınan mahkeme kararıyla yapılır.
- Bir askerin diğer hükümet makamlarına seçimi sürekli olarak yapılmaktadır.
- Askıya alınması sırasında sözleşme hizmetinin sona ermesi.
- Rus vatandaşlığının sona ermesi.
- Yabancı bir devlet vatandaşlığı kazanmak.
Erken işten çıkarma
Sözleşmeli bir asker, aşağıdaki sebeplerden dolayı programın önünde görevden alınabilir:
- Organizasyonel ve personel organizasyonları.
- Diğer devlet kurum ve kuruluşlarında hizmete transfer.
- Askerlik tarafından sözleşmeye uyulmaması.
- Devlet sırrına kabul edilmemesi veya bunu reddetme kararı.
- Mahkemenin yürürlüğe girmesi, askıya alınmış bir cümleye, bir süre askeri görevlerde bulunma hakkının mahkeme cümlesinden yoksun bırakılmasına karar vermiştir.
- Aday testi geçmediyse.
- Federal devlet memurluğuna transfer.
- Rus vatandaşlığının sona ermesi.
- Başka bir devletin vatandaşlığının kazanılması.
- Asker ile ilgili olarak sözleşmede öngörülen şartların periyodik ihlali.
- Bir askerin tanınması görevlerin yerine getirilmesi için sınırlıdır.
- Aile sebeplerinden dolayı.
- Hükümet organlarına seçim.
İşten çıkarılma emri
Rusya Federasyonu'ndaki sözleşme hizmeti, bir kişinin işten çıkarılmasının yanı sıra erken tahliyesini de içeriyor. Ve bu eylemler federal yasalarla yönetiliyor. Bir askerin işten çıkarılması çeşitli seçeneklere göre yapılır.
- İstifa etmek Bir asker rezervin saflarında kaldığı yaş sınırına ulaşmışsa veya işten çıkarılma zamanında sağlık nedenleriyle.
- Stokta. Eğer görevliler işten çıkarılma anında yedekte kalma süresinin maksimum yaşına ulaşmamışsa, ancak sağlık nedenlerinden ötürü, sınırlı bir kullanım alanı vardır.
- Atanan asker ile ilgili olarak cezaözgürlüğünü kısıtlamak ya da onu mahrum bırakmak.
Sözleşme servisi, ordunun askıya alınması gerekçesiyle işten çıkarılmasını içerir. Eğer aday birkaç nedenden dolayı görevden alınırsa, o zaman çıkarılması için sebeplerden birini seçer. Görevden alma, askerin onayı olmadan veya başka bir pozisyona atanmasından dolayı gerçekleştiğinde, ondan bir rapor istenmez. Diğer gerekçelerle görevlerin askıya alınması bu belgenin kullanılabilirliğini sağlar.
Federal hükümet organının başı, işten çıkarma için bir asker sunma sürecini ve gerekli belgeleri işleme prosedürünü belirler.
Adayın görevden alınmasına aday gösterilmesinden önce askerlik hizmetindeki verilerin güncellenmesi prosedürü uygulanır. Bireysel tartışma da planlanmaktadır.
Personel listesinden çıkarılma gününde sözleşmeli askerlere nakit yardımı, giysi ve yiyecek malzemeleri sağlanmalıdır.
Eski bir müteahhit, mahkeme kararıyla, görevden alma kararını iptal ederek askerlik hizmetine geri dönme hakkına sahiptir. Bu kararın kaldırılması resmidir. Bu, bu emri veren kişi veya patronu tarafından yapılmalıdır.
Bir müteahhitin askerlik görevinden alınması, işten çıkarılma, kayıp olarak kabul edilmesi, ölüm veya ölüm nedeniyle personel listesinden çıkarıldığı gün sona erer.
