Rusya'da sözleşme hizmeti her yıl daha popüler hale geliyor. İyi ödenir, bir ipotek dahil olmak üzere çeşitli avantajlar elde etmek için bir fırsat sağlar. İşin olmadığı uzaktaki kırsal bölgelerdeki askerler için ordu hizmeti idealdir. Normalde ücretli bir iş bulmanın tek yolu bu.
Bir sözleşme hizmeti nedir?
Bugüne kadar, sözleşmedeki askerlik hizmeti Rusya Federasyonu silahlı kuvvetleri arasında gönüllü. Sözleşmeye dayalıdır. Sözleşmenin şartları şunlardır: askerlik görevi ve resmi görevlerin vicdani performansı. Devlet adına, belgenin şartlarına göre, bir vatandaşa, statüsüne ve hizmet durumuna göre yardım, sübvansiyon, ödenek ve tazminat alma hakkı verilir.
Aday için temel şartlar
Askerlik için bir sözleşme yapmak isteyen bir kişinin belirli şartları yerine getirmesi gerekir:
- En az 11 sınıf eğitimi almış olmalı.
- Erkekler için sözleşme imzalama yaşı 18 ila 40 arasındadır. Hizmet etmek isteyen kadınlar, 20 ila 40 yaş arasındaki kriterlere dahil edilmelidir.
- Fiziksel uygunluğun yanı sıra tıbbi ve psikolojik gereksinimlere uygunluk.
- Aday aleyhinde ceza davası açılmamalı, ön soruşturma yapılmalı ya da suçlu kararı verilmelidir.
Kızlara yönelik sözleşmeli hizmet, medeni durum ve çocukların mevcudiyeti gibi kısıtlamalar getirmemektedir. Erkeklerle aynı haklara sahipler.
Sözleşme Hizmeti: Seçim Algoritması
Sözleşmeli hizmet seçimi dört aşamada gerçekleştirilir:
- Savunma Bakanlığı web sitesini ziyaret edin.
- Seçimi uzman bir noktada geçmek. Burada fiziksel ve psikolojik hazırlığa göre seçim yapılır. Elde edilen sonuçlara dayanarak, vatandaşların hizmete atanmasıyla ilgili önerilerde bulunulmaktadır.
- Bir eğitim ünitesinde eğitim. Bu aşamada eğitim yapılmaktadır. Yeterlilik sınavının başarıyla tamamlanmasının ardından aday ile bir sözleşme imzalanır.
- Askeri birlik. Hizmet sırasında bir değerlendirme liderlik nitelikleri ve mesleki hazırlık düzeyi.
Kızlar için sözleşmeli hizmet genel koşullar altında gerçekleştirilmektedir. İhtiyaç duyulan tek şey, kızların askeri personel olarak değiştirebilecekleri görev istasyonunda açık askeri görevlerin bulunması.
Askerlerimiz ne kadar öder?
Prensip olarak, askeri alanda çalışmak birçok avantaja sahiptir. Bunlardan biri malzeme kararlılığıdır.
Askeri personelin maaşı pozisyona, rütbe ve ek ödemelere bağlıdır. Esas olarak, maaşın büyüklüğü hizmetin uzunluğundan ve onun özel koşullarından etkilenir.
Ortalama olarak, sözleşmeli askerlerin aylık geliri 25-40 bin ruble. Yeterli değil mi? Dahası, bu parayla yaşayamayabilir, ancak ertelenebilir. Devlet, askerlere yiyecek, giyecek ve barınak sağlar. Askeri tıp kurumlarında ücretsiz tedavi görmek için bir fırsat var. Ayrıca, federal bütçe pahasına, dispanser muayene ve sağlık sigortası yapılmaktadır. Giriş sınavlarını geçerek yazışma departmanındaki herhangi bir eğitim kurumuna kayıt yaptırmak mümkündür.
Sözleşme kapsamında hizmet sadece her türlü sübvansiyonlar değildir. İkinci (müteakip) sözleşmenin imzalanmasından sonra, bir asker biriktirme ipoteği programına katılma hakkı kazanır. İnsanlar buna askeri ipotek diyorlar.Sıradan sivil konut kredisinden çok farklı ve birçok özelliğe sahip.
Sözleşmeli Ordu Hizmeti: Sonuç
Bir sözleşme imzalama prosedürü kesinlikle ülkemizin mevzuatı ile düzenlenir. Sözleşme standart bir şekilde ve iki nüsha halinde yazılı olarak yapılır. İlk veya yeni olabilir.
Sözleşme kapsamında askerlik hizmeti isteğe bağlıdır. Bu kriter zorunludur. Belgede, hizmetin sonuçlandırıldığı sürenin yanı sıra ordunun kalması için gereken tüm şartlar belirtilmelidir.
Belge şunları gösterecektir:
- vatandaşın ve verilen askeri rütbenin tüm verileri;
- ülkemiz adına belgeyi imzalayan kişinin konumu, unvanı ve detayları;
- askerlik yeri;
- imza tarihi;
- Asker ve görevli imzaları.
Sözleşmenin bir nüshası askere verilir, ikincisi sözleşmenin yürürlüğe girmesinden sonra ordunun kişisel dosyasına eklenir. askerlik Her iki belge de askeri birliğin resmi mührü ile mühürlendi.
Sözleşme imzalandığı tarihte yürürlüğe girecek ve süresi yürürlüğe girme tarihinden itibaren hesaplanacaktır.
Askere nasıl girilir?
Sözleşmeli askerlik hizmeti herkese açıktır. Geçiş sözleşmesi şu şekilde sona erme hakkına sahiptir:
- stoktaki vatandaşlar;
- stokta olmayan kızlar;
- süresi sona erecek bir sözleşme kapsamında askeri personel;
- Stokta olmayan ancak uygun eğitimi alan erkekler.
- hizmet ömrü altı aydan uzun olan askerler.
Askerlik hizmeti sözleşmesi kapsamında üç, beş veya on yıllık bir süre için ve yaş sınırı yaklaşıyorsa - gerçekleşmeden önceki bir süre için tamamlanır.
Bir kişi hizmete ilk kez girerse, onunla transfer ettiği askeri pozisyona bağlı olan, onunla bir sözleşme yapılır:
- bir asker veya çavuş olarak üç yıl boyunca;
- Bir memur veya varant olarak beş yıl boyunca.
Askeri kurumların görevlileriyle eğitim süresi boyunca ve bitiminden sonra beş yıl boyunca sözleşme imzalandı.
Sözleşmenin feshi için sebepler
Sözleşmedeki askerlik belirli şartlar nedeniyle sonlandırıldı. Sözleşme aşağıdaki durumlarda sona erer:
- Bir vatandaşın, ölümüyle ilgili olarak ve erken ya da kaybedildiğini bildirdiği zaman, hizmetiyle işten çıkarılması üzerine bir ordu biriminin personeli listesinden çıkarılması;
- yeni bir sözleşmenin askeri personeli tarafından imzalanması;
- askerlik hizmeti sağlayan federal yürütme organının başkanlığına atanması;
- askerlik hizmetinin askıya alınması;
- federal yasalarca öngörülen diğer durumlarda.
Temasın sonunda, sona erme sebebinin bir açıklaması ile ilgili bir giriş yapılır. Veriler kişisel dosyadaki bir kopyaya girilir, komutanın imzası ve askeri birliğin mühürü ile mühürlenir.
Sözleşmeli askerlik ciddi bir adımdır. Bu, güçlü düşünen insanlar için bir iştir. Bu yüzden, bu kadar önemli bir karar vermeden önce, her şey iyi tartılmalı ve dikkate alınmalıdır.
