İşsizlik büyüyor. 2012–2013 Ülkemizde son 13 yıldaki rekor düşük ortalama seviyeyi kaydetti -% 5.5 (2009'da, -% 8.3). O zamandan beri, resim sadece kötüleşti. Bazı uzmanlara göre, resmi istatistikler gerçek verileri 1.5-2 oranında küçümsüyor.
İşsiz kalan birine ne yapmalı? Herhangi bir ödenek alma hakkı var mı? İşyerine ne zaman gitmeli? Ne kadar süre orada kayıt olabilirim? Ne gerekli işgücü değişimi için belgeler? Her şeyi anlamaya çalışalım. Bu makalede, iş merkezine kayıt olurken bilmeniz gerekenler (iş değişimi resmi olarak adlandırılır) ve hangi olanakları sağladığı tartışılmaktadır. Görünüşe göre bu bilgi herkes için yararlı olacak - çünkü bugünlerde kimse iş kaybına karşı güvende değil.
Çalışılmadığında ne yapılmalı?
Demek işsiz kaldın. İlk adımınız, kayıtlı bulunduğunuz (kayıtlı) alandaki resmi istihdam kuruluşuna (önceki gibi - işgücü değişimi) kayıt olmaktır. Sadece işe yardımcı olmakla kalmazlar, aynı zamanda yeni bir meslek öğrenmeleri veya niteliklerini geliştirme fırsatı sunmaları için ücretsiz olarak gönderirler. Ama önce ilk şeyler.
Not - İşyerinde kayıt yaptırma gerçeği sizi eşzamanlı olarak iş arama hakkından mahrum etmemekte ve işe alım kurumlarına bağımsız olarak başvurmakta ya da açık ilanlara cevap vermemektedir.
Emek alışverişi Rusya'nın herhangi bir büyük şehrinde mevcuttur. Devlete ait işletmeler mevcut boş yerleri ilk sırada raporlar. Ancak, ticari kuruluşlar bu tür borsalarda çalışan aramayı reddetmezler.
Bunun nedeni, ilk deneyimi olmayan ve az para için çalışmaya hazır olan birçok genç uzmanın iş merkezlerine dönmesidir. Ayrıca, personeli azaltmak için işten çıkarılan gerçekten değerli deneyimli işçiler de bulabilirsiniz.
Oraya kim gitmeli?
On sekiz yaşına ulaşmış olan herkes, iş merkezinde (işyerinde) kayıt olma hakkına sahiptir. On dört yaşından büyük ergenler için iş bulma şansı var. Sorunları, geçici çalışmalardan ve mesleki becerilere ihtiyaç duyulmayan boşluklardan sorumlu olan özel bölümler (gençlik) tarafından ele alınmaktadır.
Alternatif seçenekleri unutmayınız - Internet'teki çeşitli sitelere özgeçmiş göndermek, iş ilanları ile gazete ve dergileri görüntülemek, akraba ve arkadaşlardan yardım almak yoluyla iş arama.
İşçi değişimi: hangi belgelere ihtiyaç var
Demek işsiz olarak kaydolmayı düşünüyorsun. Nereden başlamalı? İş değişimi için hangi belgeler gereklidir? Tam olarak oraya ne zaman gideceksin?
Başlıca şeye başlayalım: işgücüne girmek için hangi belgelere ihtiyaç var. Bunların listesi çok uzun değil ve gerekli asgari miktarı içeriyor. Asıl şey, ön koşulun karşılanması - mevcut iş eksikliğiniz. Bu an, nüfusun istihdamını düzenler, ona göre, sadece bir işiniz yoksa (ve buna göre kazançlar) iş merkezinde kayıtlıysanız, iş merkezinde kayıtlıysanız, iş arıyorsanız ve istediğiniz zaman çalışmaya başlayabilirsiniz.
Tam da devlet güvencesi veren bu vatandaşlar - bir iş bulmada yardım ve istihdam öncesi fonların ödenmesi. Tereddüt etmeden kendiniz bu kategoriye başvurabilirsiniz, o zaman sizin için iş değişimi için hangi belgelerin gerekli olduğunu belirtin. Durumunuza bağlı.Kimsin - ilk kez iş arayan genç bir uzman, azaltma için ateş doğum iznindeki personel veya anne?
İş değişimi ve gerekli belgeler
Genel durumda, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, belirli bir set gereklidir:
- Emek kitabı.
- İşten çıkarmadan önceki 3 aylık çalışma için ortalama maaş belgesi. İlk defa iş arayan biri için bunların hiçbirinin gerekli olmadığına dikkat edilmelidir.
- Vergi tescil belgesi.
- Pasaport.
- Eğitim Dökümanları. Ve yanınıza alın sadece bir mesleki eğitim kurumu diploması değil, aynı zamanda tamamlanmış genel eğitim sertifikası. Mevcut eğitim uygun bir iş bulmak için temel kriter olarak görev yapacaktır.
Ve ayrıca?
Ve iş merkezine kaydolmak için hangi belgelere ihtiyaç var? İşsizlik maaşı başvurusunda bulunmak için, kişisel hesabınızdan bir özet girmeniz istenebilir. Bu durumda, sigortalı kişinin kişisel hesabından bahsediyoruz. Eğer aitsen engelli insan kategorileri Bireysel rehabilitasyon programı gerekli olacaktır.
İş değişimi için hangi belgelerin gerekli olduğu sorusuna ilk kez rastlayanlar, ortalama aylık kazanç sertifikasının standart 2-NDFL sertifikasıyla aynı olmadığını bilmelidirler. Bunun için ayrı bir form verilmiştir. İş değişimine katılmadan önce kendinizi tanıyabilirsiniz. Belgelerin listesi ve gerekli örnekler, kural olarak, iş merkezinin tüm bölgesel şubelerinde mevcuttur.
Doğrudan işgücü borsalarına vardığınızda, iş bulma konusunda yardımcı olarak kabul edilen kamu hizmetleri için bir başvuru formu doldurursunuz. Ve hatta TsZN web sitesinden formu indirerek rahat bir ortamda evde düzenleyebilirsiniz.
Bu tüm belgelerin listesi. Görebileceğiniz gibi, işgücü borsalarına almak için hangi belgelerin gerekli olduğu sorusu hiç de karmaşık değil. Şimdi para anına dönüyoruz.
Kim olmalı
İşsizlik parası (daha doğrusu, büyüklüğü) işten çıkarma tarihine ve son çalışmanın koşullarına - tam zamanlı çalışıp çalışmadığınıza bağlıdır. İstihdamın sona ermesinden sonra, iş merkezini işten çıkarma tarihinden itibaren 14 güne (takvim) kadar ziyaret etmelisiniz.
Borsaya işsiz olarak kayıt yaptırdığı ilk yıl boyunca, sertifikada belirtilen ortalama aylık kazancın% 75'ini (ilk üç ay boyunca,% 60'ı - sonraki dört ve% 45'i), kalan beşinde de faydalanabilirsiniz. Bu miktar belirlenen azami seviyeyi geçmemelidir. Örneğin, 2014 yılında 4900 ruble olarak gerçekleşti. Bu nedenle, ayrılmadan önce iyi bir gelire sahip olsanız bile, belirtilen miktardan daha fazlasını elde edemezsiniz.
Aynı zamanda, işsizlik yardımları resmi asgari oranın altında olamaz. Aynı 2014 yılında 850 ruble olarak gerçekleşti. Daha önce çalışmadıysanız veya kıdem tazminatında bir yıldan fazla bir süre boyunca bir mola vermediyseniz aynı miktarı alacaksınız.
Aynı madde (“iş disiplini” nin ihlali nedeniyle) “madde altında” işten atılanlara verilir. Veya (işten çıkarma sebebi ne olursa olsun) iş merkezine başvurmadan önce 12 ay içinde işten ayrılan ve 26 haftadan daha az bir süre çalışmış olanlar.
İşsizlik maaşı azaltılabilir mi?
Başvuru sahibi, işveren tarafından iş merkezinden başvuru aldıktan sonra üç gün içinde işveren adına iş amacıyla iyi bir sebep göstermezse veya böyle bir sevk için iş bulma hizmetinde bulunmayı reddettiği takdirde, büyüklüğü% 25 oranında azalır.
İşsiz statüsü için son bir tarih var mı? Ne kadar süre kayıt olabilirim? Rus hukuku bu dönemin sınırsız olduğunu belirtiyor. Sadece ödeneğin ödeneceği dönemler düzenlenir.
Her biri 1,5 yıl (18 ay) boyunca 12 aydan fazla miktarda olamaz.
İşsiz bir kişi ne zaman kayıt altına alınır?
Bu, aşağıdaki durumlardan birinde oluşur:
- istihdam;
- bursun verildiği iş merkezi yönünde meslek eğitiminin (veya ileri eğitim kurslarının) tamamlanması;
- saygısız bir nedenden ötürü istihdam hizmetinde (bir aydan fazla) uzun süreli başarısızlık;
- başka bir bölgeye ikamet değişikliği;
- aldatma yoluyla fayda elde etme girişimi;
- işsizin hapis cezasına çarptırılması veya ıslah işçiliğinin atanması;
- kendisine emekli maaşı verilmesi.
İş bulma kurumu tarafından sunulan işi alan kişinin çifte reddi durumunda, yardımların ödenmesi 3 aya kadar askıya alınabilir.
İşsiz ne yapmamalı
Bir iş merkezinde kayıtlıysanız, yaptığınız işlemlerin bir kısmı üç aylık bir süre için ödeneğin askıya alınmasına yol açabilir. Bu eylemler neler? Bunlar:
- kayıttan bu yana 3 aydan uzun bir süre geçmişse, kamu işlerini reddetmeniz;
- Daha önce çalışmadıysanız ve nitelikleriniz yoksa veya bir yıldan fazla bir süredir istihdamda bir mola verdiyseniz, aynı zamanda iş merkezinden eğitim için başvurmayı reddetme;
- sarhoş iken (veya “uyuşturucular altında”) yeniden kayıtta görünmesi;
- İşsiz olarak yeniden kayıt şart ve koşullarının makul olmayan şekilde ihlal edilmesi.
İşsiz statüsünün avantajları nelerdir?
İş merkezi, iş arama konusunda size yardımcı olacak ve sosyal yardımda bulunacaktır. İş değişimi için hangi belgelerin gerekli olduğunu bilmek, diğer faydalı bilgiler gibi, iş aramayı kolaylaştıracak ve bu zor dönemi kısaltacaktır. Buna ek olarak, danışma (ücretsiz), profesyonel bir alan seçmek için ihtiyaç duyduğunuz bilgilerin ücretsiz bir şekilde alınması, kariyer rehberliğinde yardım için hizmetlere sahip olma hakkınız vardır.
Ek olarak, istihdam için başka bir bölgeye taşınmaya yardım etmek ve daha önemlisi çoğumuz için psikolojik destek.
Ve en önemlisi - bir meslek eğitimi ve iş bulma merkezi yönünde ek eğitim (ileri eğitim) - ayrıca tamamen ücretsiz.
Bu özellikle, personel alımını veya işten çıkarmayı azaltmak için işlerini kaybedenler için geçerlidir. Bu avantajlar, yakın zamanda bir teknik okul veya üniversiteden mezun olan genç profesyoneller için de önemlidir. Gerçekten de, çoğu şirket iş tecrübesi olmayan adaylarla başa çıkmayı reddettiği için, dünün öğrencileri özellikle zor zamanlar geçiriyorlar.
Şimdi, işgücü değişimi için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğuna ve kayıt prosedürünün nasıl devam ettiğine dair bilgilerle donanmış olan bu en acil sorun olan istihdamla ilgili sorunları hızlı ve başarılı bir şekilde çözebileceksiniz.
