Maalesef, bugün her güçlü insan, çalışma kitabını kaybetme problemi ile karşı karşıya kalabilir. Dahası, bu rahatsız edici durumun nedenleri çok çeşitli olabilir: sıradan dikkatsizlik, belgelerle bir çanta çalmak, hatta eski bir işveren bile böyle hoş olmayan bir biçimde rahatsız edebilir. Bu bağlamda, çalışma kitabının nasıl geri yükleneceği sorusu çok önemlidir, çünkü bu belge olmadan resmen bir iş bulmak imkansızdır.
Çalışma kitabı nedir?
Bunun, Rusların SSCB döneminden miras aldığı bir miras olduğu belirtilmelidir. Üyelik ücretleri, parti biletleri unutulmaya başlandı, ancak henüz kimse ülkemizdeki çalışma kitabını iptal etmedi.
Bu belge, bir çalışanın tüm çalışma yaşı boyunca tüm emek aktivitesini kaydeder. Ve elbette, bunun için talep edecekler emeklilik başvurusu Ülkemizde hangisi ana gelir kaynaklarından biridir. Bu yüzden çalışma kitabını nasıl geri yükleyeceğimiz sorusunu daha ayrıntılı olarak ele alacağız.
Hatırlanması gerekenler
Lütfen ifadelere dikkat edin "Çalışma kitabının restorasyonu" biraz yanlış, çünkü yukarıdaki belge size orijinal haliyle iade edilmeyecek, ancak bir kopyası verilecektir. Daha önce hangi işveren için çalıştığınız konusunda kaydedilecektir. Artık, medyada, bir ücret karşılığında sahiplerinin, işverenlerle olan tüm ilişkilerin kaydedildiği bir dokümanı "dirilteceği" reklamları kolayca bulabileceğiniz belirtilmelidir. Ancak, bu tür reklamlar genellikle dolandırıcılar ve dolandırıcılar tarafından verildiğinden, dikkatli olun.
Çalışma kitabının nasıl geri yükleneceği sorusunun pratik tarafına yöneliyoruz.
Eski patronu ziyaret ediyoruz
Yasaya göre, yukarıdaki belgenin kaybının farkına varır varmaz, son işinde amirinize bu konuda bir ifade yazmalısınız. Ancak birçoğu “son iş” ile ne demek istediğini anlamıyor. Bir kişi yeni bir patronla bir iş sözleşmesi hazırladıysa ve birkaç gün sonra belgesinin kaybolduğunu öğrendi ise, o zaman son yer yeni patronu tarafından yönetilen organizasyon olarak kabul edilecektir. İşçinin, kişinin işsiz statüsünde olduğu dönemde kaybedilmiş olması durumunda, sorun son eski liderle çözülmelidir.
İşveren ile yazılı olarak iletişime geçtikten sonra, sürekli ve genel iş deneyimi ile çalışanın aldığı teşvikler hakkında veri kaydeden bir belgenin kopyasını çıkarmak için 15 günü vardır. Genel deneyimi kanıtlamak için, belirli bir belge listesi sunmak gerekir. Bunlara şunlar dahildir: iş sözleşmeleri, iş emirleri, maaş bordroları, kişisel bir hesaptan alınma (SZI-5 formu), zorunlu emeklilik sigortası sistemine (SZV-K formu) kayıt olana kadar bir kişinin iş tecrübesi hakkında bilgiler ve diğerleri. Yardım.
Lütfen, emeğin kopyasındaki toplam hizmet süresinin toplam olarak kaydedildiğini, diğer bir deyişle, toplam günlerin, ayların, çalışma yıllarının pozisyonlarını, çalışma sürelerini ve çalışan kuruluşların adlarını belirtmeden sabitlendiğini unutmayın.
Yukarıdaki seçenek, çalışma kitabının nasıl geri yükleneceği sorununu çözmenin en yaygın yollarından biridir.
Belge hasar görmüşse ne yapılmalı
Hayatta, genellikle bir çalışma kitabı kırılır, kirlenir, yanar.Dedikleri gibi, hiçbir şey sonsuza dek ayın altında sürmez. Bu durumda çalışma kitabını nasıl geri yükleyebilirim? Ve burada yasa, çalışanın bir kopyanın düzenlenmesini talep etmesine izin verir. Ancak bir tane “ama” var. Sorunun son versiyonunda, zarar görmüş kitaptaki mevcut tüm bilgiler bir kopyaya aktarılacaktır. Ne okunması mümkün değildir, işveren yine belgelendiğini kanıtlamalıdır. Uygun olmayan bir belgede, yazıt ilk sayfaya yerleştirilir: "karşılığında bir kopya çıkarılmıştır" ve sayısı ve serileri sabittir.
İşverenin hatası nedeniyle kaybedilen belge
İşçinin kıdemine ilişkin bir belgenin işverenin hatası nedeniyle kaybedildiği durumlar olabilir. Ne yazık ki, işletmeler sık sık yangın, sel, hırsızlık ve diğer acil durumlarla karşı karşıya kalmaktadır.
Liderliğin olağan ihmali bile belgelerin kaybına yol açabilir. Kayıp bir çalışma kitabı nasıl kurtarılır? Kanun, işçi kolektifi çalışanları, sendika temsilcileri, işverenleri ve bölgesel yönetim düzeyindeki yetkilileri içeren özel bir komisyon kurulmasını zorunlu kılmaktadır.
Ve bu durumda, deneyim belgelerle onaylanmalıdır. Çalışan tarafından tam olarak temsil edilemezlerse, eski çalışma arkadaşlarının ifadeleri kullanılır. Komisyonun çalışmasının sonuçlarına dayanarak, çalışanın pozisyonu, hizmet süresi, çalışma sürelerinin kaydedildiği bir eylem düzenlenir. Bu belge, bir kopya almanın temelidir.
İşveren ihmali kaybı
Kayıp bir çalışma kitabının nasıl eski haline getirileceği sorusu, işverenin ihmali nedeniyle belge ortadan kalktığında iki kat daha alakalı hale gelir. Bu durumda, ikincisi idari sorumluluğa getirilebilir ve para cezası ödemek zorunda kalacaktır (tüzel kişilik - 30.000 ila 50.000 ruble, girişimciler - 1000 ila 5.000 ruble). Bazı durumlarda, bir mahkeme bir işvereni üç aya kadar askıya alarak ceza verebilir. Böylece, savcılığa ve işçi müfettişliğine güvenle gidebilirsiniz, burada çalışanların çalışma kitabını nasıl geri yükleyeceğinizi her zaman söylerler.
Ve bu tür önlemlerin, işvereninizin bir dokümanı arama veya geri yükleme işlemini hızlandıracak suçluluğunu uyandıracağından emin olun. Bununla birlikte, üstlerinizin hesap vermesini sağlamak, çoğaltma ihtiyacını ortadan kaldırmaz.
Yazılı kanıt sağlama imkanı yoksa ne yapmalı
Elbette, hiç kimse: “Çalışma kitabımı kaybettim, bu belgeyi nasıl geri yükleyeceğim?” İbaresinden kimse güvende değil. Bu nedenle uzmanlar, çalışanların çalışma kitaplarını bağımsız olarak izlemelerini, kopyalarını almalarını, personel memurları tarafından yapılan kayıtları tanımalarını tavsiye ediyor. ve doğruluğunu doğrulayın.
Deneyimin varlığını doğrulayan yazılı bir kanıt sunma imkanı yoksa, kayıp bir çalışma kitabını nasıl kurtarırsınız? Bu soru birçokları için de akut. Peki ne yapmalı? Sorunun iki çözümü var. Birincisi, son işvereninizin daha önce çalıştığınız tüm kuruluşlara talep gönderdiği bir durumu ifade eder. Randevular, ödüller, çalışma süresi, personel departmanı çalışanı için gönderilen belgeleri analiz ettikten sonra kronolojiyi gözlemleyerek emeğinizdeki kayıtları geri yükleyecektir.
Sorunu çözmenin ikinci yolu, kişinin çalıştığı tüm örgütleri dolaşmaktır. Bununla birlikte, bazı işletmelerin tasfiye edilebileceği gerçeğine hazırlıklı olun ve daha sonra kurtarma süreci biraz daha karmaşık olacaktır.
Arşivi ziyaret etmeniz gerekecek ve bazı durumlarda - mahkemeye, bir zamanlar var olmayan bir teşebbüsün bir personeli olarak çalıştığınızın yasal gerçeğini belirleyen bir ifade yazın. Burada yazılı kanıt sunmanız gerekecektir: sözleşmeler, siparişler, bildirimler, hastalık izni, sertifikalar.
FIU’ya ve mahkemelere başvurabilirsiniz.
İş tecrübenizi yazılı olarak onaylamak için, talepte bulunmak üzere Emekli Sandığı yerel departmanı ile irtibata geçebilirsiniz. Bu hem kişisel hem de posta yoluyla yapılır. Söz konusu kuruluşun çalışanları temyiz başvurunuzu alır almaz, size bir çalışma tarihi belgesi vermeleri için on günlük bir süre verilir.
Ve elbette, hiç kimse bir belgeyi mahkemede geri yükleme hakkınızı elinizden almaz. Ancak, bu sorunu çözme yönteminin çok zaman alacağı gerçeğine hazırlıklı olun.
Sonuç
Kağıt formundaki emek uzun süre kalacaktır. Sigortalılara kişisel hesapların açıldığı 1998 yılından bu yana resmen çalışmaya başlayanlar için elektronik ortamda görünecektir. Bu arada, “Çalışma kitabını nasıl geri yükleyebilirim?” Sorusunu göz ardı etmenin bir anlamı yok: Ukrayna bu anlamda daha da ileri gitti: 2000'den sonra çalışmaya başlayanlar için ilgisini yitiren bir belge var.
