Gücünü bul -
Ve o merkez olacaksın
Hangi döner
Zamanın kendisi.
Richard Bach
Lider olmak kolay bir iş değildir. Ve gerçek bir lider olmak, bir ekibin merkezi, bir şirket, hayatınız karizma, bir bireyin içsel özü, ciddi bir şekilde tutuşturulabilen büyük potansiyeli, başkalarına ilham vermesi ve ona önderlik etmesidir.
Liderler nereden geliyor? Doğarlar mı yoksa olurlar mı? Ve eğer doğmazlarsa, o zaman nasıl lider olunur? Takımda lider olmak nasıl? Şirkette mi? Bir grupta mı? İşte mi Hayatta nasıl lider olunur? Bu soruları cevaplamaya çalışalım.
Lider olmak için doğmuş
Genellikle “kader köleleri”, “şanslı olanlar” vb. Denilen insanlar var. Ve böyle adlandırılırlar çünkü zaten iyi bir yerde, böyle bir ailede ve yaşam koşullarında her şeye sahip olacak şekilde doğarlar: ebeveynler, bebeklerini seven büyükanne ve büyükbaba, en önemli "merkez" kişi. Ve o büyürken, en iyisini, en yenilerini, en iyisini alır. Sadece ona tüm dikkat ve sevgi verilir. Ve çoğunluğun yaşına geldiğinde, babasının veya aile işinin en iyi pozisyonunu, en iyi arabayı, kentin ilk güzelliğini ve benzerlerini bekliyor.
Zaten bir lider olarak doğmuş böyle bir insan, en azından sevdiklerine ve yaşamına verdiği tüm nimetler için bir farkındalığa ve minnettarlığa sahipse, zaten sahip olduğu şeyi geliştirmeye ve arttırmaya devam ederse, gerçekten iyi, gerçek, etkili hale gelecektir. her anlamda ve yaşamın her alanında lider. Böyle yıldızlar var, ama çok az. Bu insanlara altın gençlik denir, ancak bazı ana dallar olduğu anlamına gelmez, ancak örneğin daha mütevazı koşullarda doğmuş ve yaşamdaki kendi yolunu ezmesi gereken meslektaşları arasında en iyisidir.
Altın gençler gibi bir avuç dolusu insan, ruhun yüksek nitelikleriyle doğmuş bireylerdir, minnettarlık, soylu olma, ustalık yaratıcılık ve çok amaçlı olarak ve erken çocukluktan itibaren geliştirdikleri yeteneklere sahiptir. Ve diğerleriyle, akrabalarıyla, arkadaşlarıyla, meslektaşlarıyla, astlarıyla ilgili basitlikleri ve dokunuşları vardır.
Böyle sıradan insanlar için nasıl lider olunur? Gerçek mi Lider ne olmalı?
Lider olmak için yetenek
Fakat burada bir insanın hangi koşullarda doğduğu önemli değil. Ama kesinlikle liderlik nitelikleri ve yetenekleri olduğunu biliyor ve hissediyor. Bu durumda, ebeveynlerin çocuklarıyla nasıl ilişki kurdukları önemli değildir, bir anlamda onu bastırabilirler, ama içinde çelişki ruhunu yaşar. Fakat takımda, grupta, işletmede, kendisini kesinlikle bir lider olarak gösterecek ve bunu doğal olarak parlaklıkla yapacak. Etrafında böyle bir insan her zaman insanlarla doludur: kum havuzunda, oyun alanında, sınıfta, bahçede, öğrenci ekibinde, işletmede. Eğer böyle bir lider, insanlara, yeteneklere ve herhangi bir iş, zanaatta uygulanmasına karşı iyi ve dostane bir tavır sergileyecek olursa, kesinlikle başarılı ve etkili olacaktır.
Nasıl lider olunur?
Yukarıda tartışılan tüm seçenekler oldukça basit, doğal ve herhangi bir mesleki yönlendirme, iş niteliklerinin gelişimi açısından daha fazla çalışma gerektiriyor.
Ve eğer mesela, hiç kimse kendisinde asla lider olma ve ilgi odağı olma yeteneğini, yeteneğini ve arzusunu hissetmediyse. Ve basit bir ailede doğdu, onun yanında başka çocuklar da vardı.Ancak anaokulunda, okulda, enstitüde ve işte, liderlik için bir tutku göstermedi. Bu durumda nasıl lider olunur? Fakat aniden, kısacık, tamamen beklenmedik bir şekilde, böyle bir kışkırtıcı arzu doğar. Ya işe yararsa?
Her şey bir katalizör görevi görebilir. Patron iyi iş için övgüde bulundu, meslektaşlarının başarısında sevindi, ailesi ilham verdi. Ve aniden fikir de denemek için geldi. Lider sürekli olarak üzerinde çalışacak, mükemmelliğe gidecek, orada durmayacak bir insan olabilir. Asıl mesele, zorluklardan korkmamak, daha sonra her şeyin ortaya çıkma ihtimali daha fazla.
Takım lideri
Takımda nasıl lider olunur? Arzu ve özlem yeterli mi? Büyüleyici, ilginç olabilir. Bu, kendinizi sınamak için sıkıcı ve sıkıcı işten daha ilginç birine geçmek için ek bir fırsattır. Hayat yeni renklerle parlayacak.
Takımda nasıl lider olunur? İlk başta, her şey mükemmel sonuçlanamaz, çünkü şüpheler ve korkular hemen uyanır ve yeni bir karakter kalitesinin, yaşamın yeni bir aşamasının ortaya çıkmasına aktif olarak müdahale etmeye başlar. Ama her şey bir insanın iradesine ve inancına uygunsa, yapabilir!
Bu yeninin iç dünya ile tutarlı olması çok önemlidir, bu yüzden uyum ve dengenin mutlaka ruhta ve kalpte bulunması gerekir. Oraya gidip gitmediğimi sürekli kendinize sormanız mı gerekiyor? Gerçekten istediğim bu mu? Ve sonuç olarak ne alacağım? Ve sonra her şey. Bu çok zordur ve özenli bir çalışmadır: liderlik gelişimine eşlik eden bir takım nitelikleri değiştirmek (kendine karşı farklı bir tutum, birinin hayatının daha verimli bir şekilde harcanması, insanlarla ilişkilerinde daha derin bir yaklaşım, vb.), Mesleki gelişim, yaşamda yeni ufuklar açmak. Tüm bilinçli hayatına buna gidebilirsin.
Sonuç olarak, bir kişi iç gücünü tamamen yeni bir kalitede bulur, gücünü, kendine güvenini hissetmeye başlar. Gerçekten kendine güveniyor. Ve bu, etrafta yaşayan, hala hayatta uykulu yürüyen enerjiyi verir. Ve böyle bir insan onları aydınlatmaya başlar. Ve eğer kendine inanıyorsa, o zaman kesinlikle başkalarına inanmak isterdi, çünkü onların da yetenekleri ve fırsatları var, sadece istemelisin, gerçekten istemek zorundasın.
Şirket lideri
Bir şirkette nasıl lider olunur? Şirketi bir şirket olarak kabul edersek, genel olarak lider, ölçek hariç, takım liderinden çok farklı değildir. ne zaman liderlik nitelikleri çok net ve inatla dar bir çevrede görünmeye başlar (takımda, departmanda, birimde), zamanla daha yüksek bir seviyeye, yani tüm işletmeye, tüm şirkete genişler.
Bir çalışan daha fazla talep görüyor, yöneticiler ve meslektaşları ile otorite altında, ciddi projeler de dahil olmak üzere kendisine güvenmeye başladılar. Böyle bir eğilimi bile gözlemleyebilirsiniz: Liderin çalışma anlarının ve hayati konuların çözümüne yaklaştığı güç ve ilham gücü ne kadar güçlüyse, diğerleri de o kadar hızlı ve iyi düşünmeye ve hareket etmeye başlar.
Grup lideri
Bir grupta nasıl lider olunur? Bir insan iç potansiyelini ortaya çıkardığında, karizmatik ve ilginç hale gelir. Nerede olursa olsun insanlar onu dinler: ailede, mağazada, işte, bir grup arkadaşıyla ve benzer düşünceli insanlarla. Çünkü insanlar gerçek liderleri, enerjilerini hissederler ve hissederler, onlara güven gösterir.
İyi lider
Nasıl iyi bir lider olunur? Liderlikten son bağlantının astlarına kadar herkese karşı samimi olmak çok önemlidir. Bazen insanlara katı, ama adil, hoşgörülü ve nazik olmak gerekir. Gerekirse eğitebilir. Düşünceli ve akıllı ol. Sadece kendisiyle ve kendi meseleleriyle değil aynı zamanda ekibinin, astlarının, çevreleyen insanların ve canlı katılım ve ilgisinin hayatı ve işleriyle de sürekli ilgileniyor.
Etkili lider
Etkili bir lider nasıl olunur? Ve burada sürekli ve sürekli olarak büyümek ve gelişmeniz, okumanız, yeni şeyler öğrenmeniz, kişiliğinizin yeni yönlerini ortaya çıkarmanız, yaşamın akışında olmanız ve gelişmeniz gerekir. Yaşam gerektiriyorsa esnek olmak, bazen de kesinlikle mantıksız olmak çok önemlidir. Fakat burada lider her zaman içsel gücünü, sezgisini dinler, çünkü ona güvenir.
Devam edin, kendiniz üzerinde çalışın, geliştirin, sonra yaşamda kolayca lider olabilirsiniz!
