Kısacası, soruşturma ve tescile tabi kazalar işle ilgili yaralanmaların özel durumlarıdır. Bunların listesi ve özellikleri, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 227. maddesinde ele alınmıştır. İş kazası kavramı, olumsuz çevresel faktörlerin etkisiyle insan hayatındaki bozulmadır.
Sağlık durumundaki değişikliklerin niteliği yavaş ve kademeli veya hızlı ve ani olabilir. İkinci olay türü, işletmede soruşturmaya ve tescile tabi bir kaza kavramını içerir.
Sebeplerin karmaşık, kümülatif etkisi meslek hastalıklarına da neden olmaktadır. İşçilerin bu davadaki çıkarlarını koruma hakları İş Kanunu hükümlerinde saklıdır. Yorum ve açıklamaları bu materyalde sunulacaktır.
Endüstriyel yaralanmalar
Soruşturma ve tescil işlemine tabi herhangi bir kaza meydana gelme kaynağına sahip olmalıdır. Hasarın derecesi, doğasına, çalışanın sağlık durumunun ne kadar acı çektiğine bağlıdır. Sebepleri, onlara neden olan nesneye uygun olarak aşağıdaki türlerdendir:
- mekanik;
- termal;
- kimyasal;
- Elektrik.
Bir başka spesifik kategori, vücudun toksik maddelerle zehirlenmesi nedeniyle yaşamın temel işlevlerinin ihlalidir. Üretim özelliklerine ve iş güvenliği kurallarına uygunluğuna bağlı olarak, alkaloidlerin insan vücuduna nüfuz etmesi muhtemeldir. Bu faktör ayrıca, zehirlenme akut biçimde meydana gelebileceği için soruşturma ve tescile tabi kazalara da uygulanır.
Her durumda, güvenlik yönetmeliklerine uygun şekilde uyulması durumunda, işle ilgili yaralanmaların oluşumu en aza indirilir. Böyle bir sorun kendiliğinden ortaya çıkamaz. Çoğu zaman, bu tür koşulların nedeni örgütsel konulardaki problemler, teknik arızalar ve arızalardır. Bundan dolayı, soruşturmaya ve muhasebeye tabi kazaların meydana gelmesi, işletmedeki üretim sürecinin doğru şekilde gerçekleştirilmediğini ve İş Kanunu ile uyumun söz konusu olduğunu gösterir. Doğru sonuçları çıkarır ve gerekli önlemleri alırsanız, sorunun tekrar ortaya çıkma olasılığını ortadan kaldırabilir veya en aza indirebilirsiniz.
Kaza sınıflandırması
Hangi kazaların araştırılması ve kaydedilmesi birkaç faktöre bağlıdır. Bu işlemleri seçmenize ve gruplandırmanıza izin veren sınıflandırma özellikleridir. İş Kanunu'na dayanarak, bu kavramın hem işle hem de üretimle ilişkili olan karşılık gelen durum olarak anlaşıldığı sonucuna varabiliriz. Bir kişinin devletten maddi tazminat talebinde bulunmasını sağlayan bu süreçlerdir.
Kaynak gruplaması
Bu sınıflandırma özelliğine ilişkin olarak, kuruluşta soruşturmaya ve tescile tabi olan aşağıdaki kazalar ayırt edilebilir:
- İş görevlerinin yerine getirilmesi sırasında kışkırtılan yaşam bozuklukları. Bunlar, sadece kendi yetkileri dahilinde gerçekleştirilen eylemleri değil, aynı zamanda yüksek makamlardan gelen emirlerin uygulanmasını da içerebilir. Bu ayrıca bir iş gezisinde meydana gelen olumsuz nitelikteki durumları da içerir.
- Eve ya da evden kaynaklanan yaralanmalar.
- İşletme veya kuruluşun bölgesinde meydana gelen sağlığa zarar veren durumlar. Bu paragrafta, çalışanın kurumda geçirdiği tüm süre dikkate alınır - buna çalışma saatleri ve aralar dahildir.
- Vücudun hayati işlevlerinin ihlali, işçiler olarak kabul edilen saatler boyunca girişimin yakınında meydana gelen bir dava ile kışkırtıldı. Bu, dinlenme zamanını da içerir. Bu fıkranın özelliği kuruluşun yönetiminin yalnızca meşru olan ve yerleşik iç kurallara aykırı olmayan eylemlerden sorumlu olmasıdır.
- Özel amaçlı devlet görevlerinin yerine getirilmesinden kaynaklanan yaralanmalar. Ancak, ana faaliyet ile ilgili herhangi bir şekilde olmaları gerekli değildir.
- Başka birinin hayatını kurtarma görevini yerine getirme sonucu sağlık hasarına yol açma.
- Verici işlevlerinin uygulanması nedeniyle performans kaybı. Bu durum işletmede soruşturmaya ve tescile tabi kazalara eşdeğerdir.
Kazaları bölgelere göre gruplandırma
Ne tür kazaların soruşturmaya ve muhasebeye maruz kaldığı, büyük oranda oluştukları yer tarafından belirlenir. Sadece bu davaya kayıt defterine girmenin uygulanabilirliğini belirlemek için değil, çalışma kapasitesinin kaybını kaydeden özel bir eylemi doldurmak için bölgeyi düzeltmek gerekiyor. İş Kanunu hükümlerine göre, durumun kaza olarak kabul edildiği yerler şunlardır:
- İşletmenin tüm alanı.
- Kurumun dışındaki bölge, bu işin özelliğinden kaynaklanıyorsa. Örneğin, görevler ve ödevler burada atfedilebilir veya hareket yoluyla gerçekleştirilen emek.
- Organizasyon tarafından sağlanan ulaşım ile taşıma sırasında. Çalışanın aracı nereye götürdüğü önemli değildir - iş veya ev yerine.
Zamana göre grup kazaları
İşgücü koruma kurallarına göre, soruşturmaya ve tescili yapılan kazalar, olayın meydana geldiği zamana ve süreye bağlı olarak sınıflandırılabilir. Bu özellik ile ilgili olarak ortaya çıkan durumlar ayırt edilir:
- mesai saatleri içerisinde;
- vardiyadan önce veya sonra;
- bir mola sırasında;
- fazla mesai süresi boyunca;
- hafta sonları veya tatillerde.
İşletmede muhasebeye tabi olmayan olaylar
Kurumun yönetiminin olanlara karşı sorumluluk almak zorunda olmadığına göre bazı faktörler var. Belirli noktaların varlığındaki kazalar soruşturmaya ve muhasebeye tabi değildir.
Bir işçi mesai saatleri içinde işyerinde olsaydı ve üretim süreci nedeniyle yaralandıysa da, ancak hedefleri işçi değil, tamamen kişiseldiyse, bu bir kaza olarak sınıflandırılmıyordu. Aynısı, çeşitli endüstriyel tesislerin ve araçların kişisel amaçlar için kullanılması için de geçerlidir.
İş disiplini ihlal edildiğinde, kişi eylemlerinin sonuçlarından kendisi sorumludur. Böyle bir faktör kurumdaki spor oyunları, hammadde veya ekipman hırsızlığı olabilir.
Kurum, sarhoş olan çalışanlarının eylemlerinden sadece sorumlu değil aynı zamanda işten çıkarma hakkına da sahiptir. Tek istisna, vücudun bu reaksiyonunun, üretim sürecinin kendisinden dolayı zehirlenme ile tetiklendiği durumlardır. Benzer bir etkiye neden olan maddeler genellikle endüstriyel amaçlar için kullanılır.
Yukarıdaki etkenlerden hiçbiri yoksa, o zaman işyerinde soruşturmaya ve muhasebeye tabi olan tüm kazalardan, kuruluşun yönetimi tamamen sorumludur.Ortalama kazanca eşdeğer bir kazanç ödeyerek engelli bir çalışana geçici olarak destek vermekle yükümlüdür.
İstatistiksel Muhasebe Yöntemi
Devlet kurumları tarafından sosyal korunma ve işçiliği koruma için kullanılan istatistikler oldukları için soruşturulması ve kaydedilmesi gereken kazaları basitçe listelemek imkansızdır. Bu durumların analizi sayesinde, can güvenliği ve iş güvenliği ile ilgili kurallara uyumu yargılamak mümkündür. Bu alandaki iç pazarın özellikleri, çoğu işletmenin iş yönetimi ve organizasyonu aynı olmasıdır. Bu sayede, endüstriyel yaralanmalar gibi bir olgunun meydana gelme nedenlerini araştırmaya yardımcı olan birleşik bir dizi teknik geliştirmek mümkündür.
İlk yöntem istatistiksel. Özü, çeşitli resmi kaza kayıt kaynaklarında bulunan bilgileri analiz etmesidir.
Yaralanma gibi bir göstergeyi ölçmek için frekansın büyüklüğünü belirlemek gerekir. Buna karşılık, analiz edilen süre boyunca toplam çalışan sayısına bölünen olay sayısına eşittir. Bu gösterge bin kişi başına hesaplanır.
İşgücü kaynaklarının eksikliğinden kaynaklanan kayıpların hacmini tahmin etmek için, ciddiyet katsayısının hesaplanması gerekir. Bir kişinin sakatlık halinde olması nedeniyle kaybedilen zaman dilimini temsil eder. Bu katsayı yüksek bir sonuç vermez, çünkü sakatlık veya ölüm gerçeğini hesaba katmaz. Bu sebeple, bu anlar için önem derecesi ayrı olarak hesaplanmaktadır.
Sonuçta, birimler ve atölyeler tarafından hesaplanan yukarıdaki oranlar, en tehlikeli ve en olumsuz olan kritik noktaların tam bir resmini verir. Bu, onların elimine edilmesine yönelik faaliyetlerin bir listesini belirlemenize yardımcı olur.
Grup muhasebe yöntemi
Bu yöntemin özü, olayların doğası gereği belirli gruplara ayrılmasıdır. Araştırmalar ve muhasebe, belirlenen analiz döneminde meydana gelen kazalara tabidir. Çoğu zaman, bu süre bir takvim yılıdır. Birleşme homojenlik ve kimlik ile gerçekleşir. Bundan, belirli istatistiklerin, yani bir tekrarlama zincirinin ortaya çıktığını takip eder. Kurulması gereken tekrarlanabilirlik değeridir. Bu nedenle, bu vakaların ortaya çıkışının tutarlılığını tetikleyen sebepleri tespit edebiliriz. Alınan bilgileri doğru analiz ederek, çalışma koşullarını iyileştirmek için gerekli eylemlerin bir listesini oluşturabilirsiniz. Ancak çoğu zaman grup yöntemi araştırma enstitüleri tarafından kullanılır.
Topografik Muhasebe Yöntemi
Bu yöntem sayesinde, soruşturmaya ve tescili yapılan kazalar açıkça gösterilmiştir. Bu, çalışanların kendilerine özel bir tehdit oluşturan bölgeleri görmelerini ve güvenlik önlemlerini gözetmeleri için özellikle kendilerine dikkat etmelerini sağlar.
Topografik yöntemin özü, kritik yerlerin, burada meydana gelen olayı gösteren özel bir haritada gösterilmesinden kaynaklanmaktadır. Bu yöntemle, öncekiyle olduğu gibi, kaza sıklığı tahmin edilmektedir. Bu, oluşum kaynağını ve endüstriyel yaralanmaya neden olan koşulları belirlemenizi sağlar. Bu tür yerler haritada işaretlenir ve ayrı bir organizasyonda güvenlik düzenlemeleri geliştirilirken dikkate alınır.
Monografik muhasebe yöntemi
Bu yöntem karmaşıktır. Yalnızca tehlikenin kaynağını tanımlamayı değil, aynı zamanda olayın kök nedenlerini ortadan kaldırmayı da hedeflemektedir.Bu yöntem, potansiyel tehditleri bile önleyebilecek çeşitli püf noktaları içerir. Bu yöntem, girişimdeki emek sürecinin organizasyonunun en eksiksiz resmini verdiği için en etkili yöntemdir.
Kaza problemlerini incelemek için aşağıdaki yöntemler entegre yönteme dahil edilmiştir:
- teknolojik ve emek süreçlerinin analizi;
- kullanılan hammaddeler hakkında bilgi;
- ana ve yardımcı ekipman hakkındaki veriler;
- işgücü koşulları hakkında bilgi - form, işyeri, çalışma ortamı.
İşyerinde kaza inceleme süreci
Soruşturma sürecine başlamak için, yaralanmanın bir günden fazla bir süre sakatlığa yol açması gerekir. Yaralanan çalışan veya meslektaşı, yetkilileri olay hakkında bilgilendirmeli ve bu süreci değerlendirmeye başlamalı. Davanın olanlardan sonra 24 saat içinde açılması gerekiyor.
Bir kaza gerçeğini kaydetmek için, özel bir işlem yapmak gereklidir. Böyle bir işlem dört nüsha halinde yürütülür, o zamandan beri kopyalar sendika, yönetim, fabrika komitesi ve arşive aktarılır. Yasayı hazırladıktan sonra, sorumlu kişi en kısa zamanda trajik olaya neden olan nedenleri ortadan kaldırmalıdır. İşlemler biriktirilir ve sonunda, esaslarına göre bir hesap beyanı oluşturulur.
Acil durumun ölümcül bir sonuca yol açması durumunda, soruşturma süreci tamamen farklı bir düzeye hareket etmekte ve tamamen farklı bir düzende yürütülmektedir. İşçi koruma müfettişliği ve sendika kurumu olanları düşünüyor.