Rusya Federasyonu iç politikasında en önemli amaç, geniş ailelerin gelişimi ve bakımı, nezih çocukluk, annelik ve babalık sağlanmasıdır. Bu nedenle hamile kadınlar ve genç anneler için uygun koşullar yaratan birçok konsept ve program geliştirilmiştir. Bekleyen annelere, yani işsiz hamile kadınlara yapılan ödemelere maddi destek olan devletin çalışma yönlerinden birini analiz edelim. Her yıl, bazı noktalar değişir, bu yüzden 2018 için yapılan değişiklikler dikkate alınacaktır.
İşsiz kadınlar için doğum yardımları
Öncelikle, çalışmayan bir kadının ne anlama geldiğini ve hangi durumlarda hangi şekilde değerlendirildiğini analiz edeceğiz:
- Bu, çalıştığı teşebbüsün tasfiyesi sırasındaki indirim ile resmi işsiz statüsü kazanan bir kadın. Bu durumda işten çıkarıldıktan sonra iş bulma servisine kaydolmak gerekir.
- Askeri, gümrük veya sözleşmeye dayalı bir temel sağlayan diğer kamu hizmeti türlerinde bir sözleşme kapsamında çalışmak.
- Lisansüstü okul da dahil olmak üzere herhangi bir eğitim programında tam gün okuyan bir öğrenci.
Bu çalışmayan gebelerin kategorileri devlet tarafından güvence altına alınmakta, doğum izni tam olarak ödenmektedir.
Doğum izni süresi
Daha önce işsiz kadın kategorilerini belirledik, şimdi doğum izni süresini belirtiyoruz:
- Genel bir kural olarak, çeşitli sapmalar ve özel koşullar olmadan, kararnamenin süresi 140 gündür: teslimattan 70 gün önce ve aynıdır.
- Doğum süreci karmaşık olsaydı, doğum sonrası ödenen süre 86 güne çıkar ve doğum öncesi dönem aynı kalır.
- Birden fazla hamilelik vakaları da fark edilmez, bir kadın aynı anda iki veya daha fazla çocuğu doğurursa doğumdan 84 gün, doğumdan sonra 110 gün ödemek zorundadır.
Doğum izninin başlangıcı, hamile işsiz bir kadına yapılan ödemenin temeli olan hastalık izninin imzalanma tarihi ile belirlenir. Eğer çocuk bir çocuksa, o zaman kâğıt, terimin 30. haftasında ve iki veya daha fazla ise, 28. haftada verilir.
Erken ve tam tersine, belirlenen doğum tarihinden sonra, doğum izninin süresini değiştirmeye gerek yoktur. Herhangi bir komplikasyon varsa, kararnamenin uzatılması yeni bir sakatlık sertifikası imzalanarak resmileştirilir.
Kimler avantaj elde edemez?
Yasa, çalışmayan hamile kadınların ödemeye hak kazanmadığı bazı durumlar oluşturur. Her birini düşünün:
- Ev hanımları, yaşamları boyunca çalışmayan, hizmet etmemiş ya da gayri resmi olarak, sigorta fonuna katkıları olmadan yapmış olan kadınlardır.
- Herhangi bir eğitim programında devamsızlık yapan ve resmi bir çalışma yeri olmayan öğrenciler.
- Onlar ayrıca kendi başlarına istifa eden kadınlardır.
Yardım almak için gerekli belgeler
Devlet, çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın hamile anneye bakıyor, ancak işsiz hamile kadınlara yapılan ödemelerin bazı tasarım özellikleri var.
Doğum izni tüm süre için ödenir - hamilelik ve doğumun özelliklerine bağlı olarak 140, 156 veya 194 gündür.
“Devlet çocuklu vatandaşlara devlet yararı” yasasında 8. madde, işsiz kadınlara sağlanan faydaların ayda 300 ruble olduğunu tespit ediyor. Bu tutar 2009 için geçerliydi, çünkü ödemeler yıllık olarak endekslendi. Örneğin, 2017 yılında, fayda tutarı 613 ruble idi.26 Ocak 2018'de yayınlanan 74 sayılı Hükümet Kararında bir endeks katsayısı belirlenmiştir, 1.025'tir. 2017'deki fayda miktarı ile çarpıyoruz ve çalışmayan gebe kadınlara ödemeleri 2018 - 628.47 ruble olarak alıyoruz.
Doğum izni almak için hamile bir kadının aşağıdaki evraklara ihtiyacı vardır:
- Her şeyden önce, doğum öncesi kliniğinde belirtilen şekilde tüm imza ve mühürler ile verilen hastalık iznini vermek gerekir.
- Çalışma kitabının bir nüshası veya bir kitabın özü, kadının son işyerinin kaydını ve aynı zamanda işletmenin tasfiyesiyle bağlantılı olarak işten çıkarılma gerçeğini yansıtan bir nüshadır.
- Bekleyen anne istihdam merkezinde kayıtlı olmalıdır. Bu nedenle, bu yapıdan alınan bir sertifika aynı zamanda doğum izni verirken zorunlu bir belgedir.
- Bir kadın noter ya da avukat olarak çalıştıysa, vergiden birisinin faaliyetlerinin sona ermesinin gerçekleştiğinin tescili ile ilgili belgeler alması gerekir.
Bu belgelerin, doğum izni ile ilgili olarak 2018'de çalışan hamile olmayan kadınlar için ödeme alması gerekir.
İşten çıkarılma durumunda doğum izninin alınması
Belge paketini tanımladıktan sonra ödeneğin işlenmesi prosedürüne devam edeceğiz.
Bir kadının işten çıkarılması durumunda, yukarıda belirtilen belgelerle sosyal refah departmanı ile iletişim kurması gerekir. Başvurunun kayıt tarihinden itibaren 10 gün içinde ödeme tahsis edilecektir. Fonlar, başvuruda bulunan kadın tarafından belirtilen ve hesaplanan gebe kadının başvurduğu ayın 26. gününe kadar banka hesabına aktarılır. Fonların posta transferi de mümkündür.
İşsiz bir kadının tanınması, işten çıkarılma tarihinden itibaren 12 ayı geçmeyen bir süre içerisinde, yasada belirtilen şekilde gerçekleşmelidir. Sadece bu durumda, bekleyen anne yardım alma hakkına sahip olacaktır.
Askeri personel tarafından kayıt prosedürü
Kadınlar askeri personeli aylık ödemeler alıyor. Muhasebe, yukarıda listelenen tüm belgeleri sağlamanız gerekir. Ek olarak, kadının sosyal güvenlik yardımı almadığını teyit eden bir oturma belgesi gereklidir.
Bu durumda, tatildeki resmi izin tarihinden itibaren 10 gün içinde para tahakkuk ettirilir. İstenirse bir kadın iş yerinde kalabilir ve hizmet etmeye devam edebilir. Bu durumda, analık olmadan maaş alır, kümülatif değildir.
Ayrıca, bireysel bölümler düzeyinde, düzenlemeler annelik için ek tiplerde ve boyutlarda stimülasyon ve destek sağlayabilir. Kendinizi bunun açıkça ve açıkça belirtildiği iç belgelere alıştırmanız yeterlidir.
Öğrencilere analık ödeneği verilmesi
Öğrenciler ayrıca hamile işsiz olarak ödemeler hakkına sahiptir. Eğitimin temelinin ne olduğu önemli değildir - bir sözleşme veya bütçe ve kurumun durumu (daha yüksek, ikincil mesleki) önemli değil. Muhasebe departmanına belgelerle başvurmanız gerekmektedir. Fonlar, başvuru tarihinden itibaren 10 gün içinde burs olarak transfer edilecektir.
Bu durumda, ödemelerin kaynağı eğitim kurumunun hesaplarına aktarılan bütçe fonları olacaktır. Aylık burslara ek olarak, bazı eğitim kurumları hamile öğrencilere bir kerelik finansal destek vermektedir. Bilgiyi netleştirmek için burs departmanına başvurmanız gerekir.
Erken kayıt ödeneği
Engelli bir hamile için başka hangi ödemeler yapılır? Yasa, doğum öncesi kliniğinde gebeliğin erken döneminde kayıtlı olan bir kadın için toplu bir ödenek oluşturmaktadır. Böyle bir ödeme federal yasa ile garanti edilir, büyüklüğü de analık ödemeleri gibi, 628.47 ruble eşittir. Aradaki fark, böyle bir ödemenin ilk analık ödemesiyle birlikte bir kez yapılmasıdır.
Bu tür bir yarar, bir öncekiyle aynı kadın kategorileri için garanti edilir, burada temel olarak yeni veya özel bir şey yoktur. Avantaj sağlamak için gereken belgeler arasında sadece iki tane var - yerinde yazılabilecek bir ifade ve doğum öncesi kliniğinden bir sertifika.
Bir doktora kayıt yaptırırken, doktor yaklaşık 12 haftadan azsa, gebelik süresini sabitler, o zaman kadın ek bir ödeme almaya hak kazanır. Hastalık izni başvurusunda bulunurken, başvuruya eklenmesi gereken erken kayıt belgesi verilir. Elverişli hale getirmek için, belgelerin birlikte muhasebe veya sosyal güvenliğe sunulması daha iyidir.
Ödeme koşulları
Ana özelliği - ödenek doğum parası ile aynı anda ödenir. Başvurunun kayıt tarihinden itibaren 10 güne kadar atanır. Önceki ödenek türüyle aynı şekilde, bunun 26.
Ödenek her zaman sabit bir miktarda ödenir - yeniden boyutlandırmayı etkileyen ek koşullar yoktur. Endeksleme sonucu her yıl miktar bir miktar artmaktadır. Yukarıda belirtilen boyut 2018 içindir, 1 Şubat'tan itibaren geçerlidir. Bu tür bir ödeme vergiye tabi değildir, kişisel gelir vergisi hesaplanırken vergi matrahına dahil değildir. Yasa hala işsiz hamile kadınlara ne gibi yararlar sağlıyor?
Diğer ödemeler
Kanun, nüfus kategorisine bağlı olarak, hamile bir kadın için başka tür maddi destek sağlamaktadır. Annelik izni ve hastalık izni ile bağlantılı olarak hamile bir kadın nedeniyle yapılan ödemelerden bahsettiğimizi hatırlayın, ayrıca çocuğun doğumunda ve ona bakmada da faydalar var. Bu başka bir kategoridir. Peki, çalışmayan hamile, yukarıdakilere ek olarak, ne gibi faydalar elde eder?
- Eşi asker asker olan bir kadın için, yasa 25.892.46 ruble tutarında yardım alma hakkını veriyor. Bu durumda, gebelik süresi 180 günden az olmamalıdır. Ödeme bir kez yapılır, aylık değildir.
- Doğum izninden önce, bir kadın istihdam merkezine kayıt olduğu andan itibaren işsizlik parası alabilir.
- Kadının çalıştığı teşebbüsün iflas etmesi ve tasfiye edilmemesi durumunda, kadın son iki yıl içinde kabul edilen ortalama maaşın% 100'üne hak kazanır. Bu mümkün değilse, asgari ücret dikkate alınır. 2018 ödemesi, normal doğum ve 140 günlük doğum izni için 34 521, 20 ruble.
Belediye düzeyinde ödemeler
Nüfusun sosyal koruma mekanizmaları hem federal hem de belediye düzeyinde faaliyet göstermektedir, işsiz gebe kadınlara Rusya Federasyonu konusu düzeyinde hangi ödemeler yapılmaktadır?
Her bölge, cumhuriyet veya devletimizin diğer bir konusu, hamile kadınlara hangi maddi destek sağlanacağı sayesinde ek önlemler alabilir. Örneğin, Moskova'da hamile anne 20 haftaya kadar kayıtlıysa ve şehirde oturma izni varsa, bir defalık yardım alır. Kadının çalışıp çalışmamasına güvenir.
Engelli bir hamile kadın nedeniyle hangi ödemelerin yapıldığını netleştirmek için bölgenizdeki ya da şehrinizdeki sosyal yardım departmanına başvurabilirsiniz.
Sonuç
Yukarıdaki ödemelerin büyüklüğünün önemli ölçüde değişebileceğine dikkatinizi çekeriz, çünkü bunların tümü, Rusya Federasyonu'nun her bir konusunda belirlenen eşiklerin ortalama maaşına bağlıdır.
Devlet, çocuğunu taşıyan kadınların, özellikle işsizlerin korunmasına yönelik genel bir mekanizma geliştiriyor. Yerel düzeydeki yetkililer bu politikayı kendi çabalarıyla geliştiriyorlar, bu nedenle her bir bölgedeki bilgileri ayrı ayrı açıklamanız gerekiyor.
Doğum refah kliniğine kayıt yaptırırken, yardım için Sosyal Güvenlik Kurulu ile iletişim kurun.Bazı kadın klinikleri bağımsız olarak kadınların yararları için uygun olduklarını açıklar. Daha büyük ve daha çeşitli ödemeler çocuğun doğumundan sonraki kadına bağlıdır.