Sa loob ng mahigit walong taon, si Goznak ay gumagawa ng mga holograms para sa mga dokumento. Kabilang sa mga ito, mayroong isang sticker para sa isang form ng trabaho. Sa workbook, ang hologram ay pinangalagaan bilang proteksyon laban sa mga iligal na pag-edit o pagtanggal ng mga entry. Ngunit maraming mga employer hanggang ngayon ay gumagamit ng paggawa nang walang hologram. Isaalang-alang natin nang mas detalyado kung ang sticker na ito ay sapilitan at kung posible bang gawin nang wala ito.
Lahat tungkol sa libro ng trabaho
Ang mga pambatasang kilos ng Russian Federation ay nag-regulate ng ipinag-uutos na pamamaraan para sa pag-isyu ng form ng trabaho para sa bawat empleyado na nag-a-apply para sa isang permanenteng trabaho. Dapat punan ng employer ang paggawa kung ito ang pangunahing lugar ng trabaho para sa empleyado.
Noong nakaraan, ang mga organisasyon lamang ang dapat magsimula ng paggawa, ngayon ang mga indibidwal na negosyante ay dapat punan ang dokumentong ito. Ang mga rekord ay dapat na subaybayan ng parehong pagkakalmado ng mga kawani at ng employer mismo, dahil ang proseso ng pagkilala sa isang tala bilang hindi tama ay medyo oras at mahal sa pananalapi.
Ang may-ari ng libro ay dapat ding maging responsable para sa impormasyong ipinasok, ngunit ang empleyado ay hindi mananagot para sa hologram. Ito ay lamang ang employer na magpapasya kung kola ito o hindi.
Ano ang isang hologram?
Isang holographic sticker ang lumitaw bago pa lumitaw ang paggawa. Noong nakaraan, kinumpirma niya ang pagiging tunay ng pagsasama-sama ng mga maharlikang kilos. Sa ngayon, ang hologram ay inilaan din upang kumpirmahin ang pagiging tunay ng mga pag-record.
Sinimulan ni Goznak na mamuhunan sa anim-hologram na form ng sheet ng trabaho. Ang pagtuturo para sa mga sticker ay nagpapahiwatig na maaari silang mai-paste sa kahon ng paggawa sa ilalim ng tala ng samahan (halimbawa, sa lugar kung saan inilagay ang selyo ng kumpanya) bilang isa pang kumpirmasyon na ang lahat ng naitala ay ginawa ng samahan at hindi ng mismong empleyado.
Ang sticker ay may isang bilog na hugis, na may diameter na hindi hihigit sa 1.5 cm. Ang hologram ay may istruktura ng iridescent, pinalamutian ito sa makintab na papel. Sa gitna ay isang agong na may dalawang ulo.
Sa workbook, isang hologram ay maaaring mai-apply nang isang beses. At kung ito ay naipasa nang hindi wasto, kung gayon imposible na mailipon ito. Samakatuwid, kailangan mong magtrabaho nang mabuti.
Kung ano ang sinasabi ng batas
Bakit sa workbook ang isang hologram ay maaaring magpaliwanag lamang ng isang opisyal na liham mula sa Goznak. Dahil sa kabila ng katotohanan na ang mga holograms ay ipinasok bilang isang hiwalay na sheet sa paggawa, wala sa mga kilos na pambatasan ang inireseta ang mga kondisyon para sa paggamit ng mga sticker na ito.
Dahil dito, ang liham mula sa Goznak ay hindi lamang isang tagubilin sa paggamit ng holograms, kundi pati na rin ang tanging opisyal na dokumento na nagsasalita tungkol sa kanilang pag-iral. Ang liham na ito ay maaari ding matagpuan sa website ng Goznak.
Ito ay sapilitan sa kola
Ang isang hologram na ipinag-uutos sa libro ng trabaho? Hindi. Hanggang sa maitaguyod ang mga ligal na kilos na nagpapasalamat sa gluing holograms, inilalaan ng karapatan ang employer.
Ang isang sticker na tulad nito ay isang paraan lamang upang maprotektahan ang isang dokumento mula sa pagiging tampered. At kung ang libro ng trabaho ng isang mamamayan ay hindi naglalaman ng holograms, hindi ito nangangahulugan na ito ay hindi wasto. Dahil dito, ang lahat ng mga entry sa ito ay may bisa tulad ng sa dokumento na kung saan mayroong isang hologram.
Kung saan kukuha ng hologram
Imposibleng bumili ng mga sticker sa iyong sarili, hindi sila ibinebenta nang wala. Ang isang sheet ng holograms ay nakuha ng pinuno ng samahan kasama ang mga libro sa trabaho. O sa halip, ang bagong workbook ay darating kasama ang insert sticker. Ang mga ito ay ibinibigay ng Goznak o awtorisadong mga organisasyon na may lisensya at sertipiko para sa pagbebenta ng naturang mga dokumento.
Siyempre, ang isang mamamayan ay maaaring nakapag-iisa na makakuha ng paggawa, ngunit mayroong isang pagpipilian na ibebenta ng isang third-party na samahan ang dokumento sa isang hindi tamang form.
Dahil kung anong taon ito ginagamit
Sa kauna-unahang pagkakataon, ang pagpapakilala ng holograms sa opisyal na dokumento ng pagtatrabaho ay tinalakay noong 2007, ngunit ang unang mga sticker ng labor ay nagsimulang lumitaw noong 2008. At mula noon ay wala pa ring isang opisyal na dokumento na mag-regulate ng ipinag-uutos na paggamit ng naturang mga holograms.
Ang holographic sticker ay nakakubli pa rin sa maraming mga employer at tauhan. Ang isang tao ay hindi ginagamit ang mga ito, at ang isang tao ay maingat na pinapikit ang mga ito sa form. Sa kasong ito, ang natitirang mga sticker ay dapat ibigay sa empleyado sa pag-alis kasama ang libro.
Mga Tampok ng Pag-bonding
Sa workbook, ang isang hologram ay isang uri ng proteksyon ng personal na data, na may kaugnayan ngayon. Ngunit sa gayong proteksyon, isang makatuwirang tanong ang lumitaw - kung saan ilalagay ito?
Sa kasamaang palad, walang isang solong opisyal na dokumento na mamamahala sa mga patakaran para sa gluing. Samakatuwid, ang isang tao ay kailangang umasa sa isang liham mula sa Goznak. Saan i-glue ang hologram sa libro ng trabaho? Sa pahina ng pamagat o sa insert ng labor sa mahigpit na tinukoy na mga lugar. Kabilang dito ang:
- numero ng form;
- linya kung saan inilalagay ang lagda ng awtorisadong tao;
- lugar para sa pag-print;
- ang linya kung saan inilalagay ang lagda ng may-ari ng libro ng trabaho.
Kinakailangan na kola ang hologram nang maingat, dahil ang hindi tama na gluing ng proteksyon ay maaaring humantong sa pinsala sa form. Kung ang hologram ay nakadikit nang hindi pantay, hindi mo dapat ayusin ito, dahil ang mismong sticker ay maaaring lumala: pilasin o delaminate, na hahantong sa pangangailangan na palitan ang buong libro ng trabaho. At ito ay isang pag-aaksaya ng oras at pera ng employer.
Pangkalahatang mga patakaran
Sa workbook, ang isang hologram ay maaaring mai-paste ayon sa ilang mga patakaran na iginuhit ng Goznak. Kasama sa mga patakarang ito ang mga sumusunod:
- Tanging ang pinuno ng samahan o isang awtorisadong tao ang may karapatang dumikit sa isang hologram. Ang pamamaraang ito ay maaaring isagawa lamang pagkatapos ng pagpuno sa pahina ng pamagat ng libro ng trabaho o ang insert dito.
- Ang sticker ay dapat mailapat sa unang pahina ng paggawa o anyo ng liner. Pinoprotektahan ng hologram ang pagiging tunay ng pirma ng empleyado at ulo, ang bilang ng form o insert dito, selyo ng kumpanya, pati na rin ang iba pang personal na data na ipinahiwatig sa dokumento.
- Bago maiayos ang sticker, dapat mong suriin ang lugar kung saan idikit ang hologram sa libro ng trabaho at siguraduhin na tama ito. Ang ganitong mga palatandaan ay dapat na malinaw na minarkahan sa protektadong bagay. At pinaka-mahalaga, ang hologram ay dapat na nakadikit nang tama: ang pattern ay hindi dapat magsinungaling patagilid o baligtad, ang sticker mismo ay dapat na nakadikit nang pantay-pantay, nang walang mga wrinkles. Kung nangyari ito, mas mahusay na huwag hawakan ang hologram, kung hindi man maaari mong masira ang buong dokumento.
- Ang hologram ay ginamit nang isang beses. Ang anumang aksyon na may proteksiyon na pelikula pagkatapos ng application nito ay gumagawa ng hologram mismo na hindi wasto, at ang workbook ay nasira at napapahamak sa pag-iisyu ng isang duplicate nito. Kung nasira ang hologram bilang paghahanda para sa gluing, mas mahusay na kunin ang susunod na sticker kaysa i-redo ang buong form ng paggawa.
Hindi alam kung gaano katagal ang hologram ay magiging isang eksperimento. Pagkatapos ng lahat, ang gayong proteksyon ay tiyak na nagpapakita na ang mga entry sa libro ng trabaho ay totoo at ginawa sa samahan. Samakatuwid, ang lahat ng impormasyon sa naturang dokumento ay tama at kumpirmahin ang totoong karanasan sa trabaho ng isang partikular na empleyado.
Sa kabila ng walang batas ng batas na nagbabago sa obligasyon ng isang miyembro ng kawani na dumikit ang isang hologram, maraming mga tauhan ng tauhan ang nagpasya na gamitin ang proteksiyon na pag-sign na ito. At, malamang, ito ang tamang pagpapasya.
Ngunit sa anumang kaso, ang parehong libro ng trabaho na walang isang hologram at ang libro ng trabaho ng isang bagong sample (na naihatid na may isang proteksiyon na pelikula) ay isasaalang-alang bilang mga orihinal na dokumento na nagpapatunay sa karanasan sa trabaho ng empleyado. At walang awtoridad na may karapatang hatiin ang paggawa sa "tama" (may hologram) at "mali" (walang sticker).