Pag-aangat ng pagbabayad sa isang batang dalubhasa: kung ano ang dapat bayaran, dapat na sample

Pagkatapos ng pagtatapos, ang mga dating mag-aaral ay nahaharap sa problema sa paghahanap ng trabaho sa kanilang specialty. Walang sinuman ang nangangailangan kahit na nagtapos na may mga parangal. Karamihan sa mga employer ay hindi umarkila ng mga batang propesyonal nang walang karanasan sa trabaho. Ang problemang ito ay naging mas laganap. Upang malutas ito at maakit ang mga batang kawani sa mga negosyo, pabrika, pabrika at kumpanya, lumikha ang estado ng mga espesyal na programa para sa mga batang nagtapos.

Ang pagbabayad ng pag-angat sa isang batang dalubhasa, pati na rin ang may karapatang tulong pinansiyal, ay tatalakayin sa artikulong ito.

Sino ang itinuturing na isang espesyalista

Ang mga batang espesyalista ay mga mag-aaral na nakumpleto ang isang buong kurso ng pangalawang espesyal o mas mataas na edukasyon. Dapat silang sanayin nang walang batayan sa inpatient at sa gastos ng badyet ng estado. Ang katayuan na ito ay itinalaga para sa isang taon mula sa petsa ng pagtanggap ng diploma.

Ang nagtapos ay ipinadala upang gumana sa pamamahagi, i.e., sa batas. Siya ay dinala kaagad sa isang permanenteng trabaho, nang walang isang internship. Ang lahat ng mga kondisyon para sa pagkuha ng katayuan ng "batang dalubhasa" ay dapat matugunan. Ito ang Labor Code, pag-aangat ng mga Art Art. Ang 70 ng Batas ng Russian Federation ay kinokontrol ang relasyon sa pagitan ng isang employer at isang batang empleyado.

Obligasyon ng employer at ang batang empleyado

Kapag gumagamit ng isang batang dalubhasa, ang employer ay dapat magbayad ng isang benepisyo sa dami ng 3 rate ng taripa ng 1 kategorya, at bigyan din ng suweldo ng hindi bababa sa 80% ng average na buwanang suweldo. Kung ang empleyado ay walang lugar ng tirahan, obligado ang employer na mag-isyu ng pabahay mula sa pansamantalang pondo ng pabahay sa korporasyon. Ang isang empleyado na walang karanasan ay may karapatang humiling sa employer sa materyal na tulong sa pagsilang ng isang bata, pag-aasawa, at mga benepisyo din para sa pangangalaga sa bata.

Matapos tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho, ang isang nagtapos ay kinakailangan na magtrabaho sa kumpanya sa loob ng 2 taon. Kung nagpasya siyang umalis, kailangan niyang bumalik sa kabayaran ng estado para sa kanyang edukasyon at pagsasanay sa trabaho. Posible na iwaksi ang isang dalubhasa nang walang karanasan sa TC lamang kung ang samahan ay likido, o dahil sa estado ng kalusugan ng isang espesyalista na hindi pinapayagan siyang magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho.

Ngunit sa karamihan ng mga kaso, ang mga kumpanya ay hindi maaaring magbigay ng isang dalubhasa nang walang karanasan sa isang buong pakete ng lipunan. Pagkatapos ng pagtatapos, ang mga nagtapos ay nagsisikap na makakuha ng trabaho sa kanilang sarili, samakatuwid hindi nila natatanggap ang katayuan ng "Young Specialist".

Anong mga pakinabang ang maaaring matanggap ng isang batang dalubhasa?

Ang nasabing mga empleyado ay pinansyal na suportado ng estado. Ang mga benepisyo sa lipunan ng estado ay nahahati sa dalawang kategorya:

1. Ang isang bayad na bayad sa ilalim ng batas ay dapat bayaran sa pagtatapos ng termino ng kontrata sa pagtatrabaho. Kung ang empleyado mismo ay nagsusulat ng isang sulat ng pagbibitiw, pagkatapos ay kailangan niyang ibalik ang pera sa lipunan sa badyet ng estado.
2. Ang pagbabayad ng pag-angat sa isang batang espesyalista ay sisingilin mula sa 2012 sa mga empleyado na nagtapos mula sa institusyong pang-edukasyon noong 2011 at sa mga sumusunod na taon.

Ang pag-aangat ng pay sa mga batang dalubhasa

Noong Hunyo 22, 2012, pinagtibay ng estado ang Resolusyon Blg. 821 sa pagbabayad ng insentibo para sa materyal na suporta para sa mga batang empleyado at walang karanasan. Ang pagbabayad ng pag-angat sa isang batang dalubhasa ay dapat na naipon sa loob ng unang buwan mula sa sandaling pirmahan ang kontrata sa pagtatrabaho. Ang halaga ng tulong pinansyal ay nakasalalay sa specialty at sa posisyon. Kung ang nagtapos ay lumipat sa ibang lungsod o nayon, kanselahin ang mga pagbabayad.

Ang layunin ng naturang proyekto ay upang maakit ang mga bata, masigla at puno ng mga ideya ng mga nagtapos upang gumana sa kanilang specialty. Ang karagdagang benepisyo at tulong panlipunan ay ang programang panlipunan para sa pagkuha ng pabahay. Upang makakuha ng isang buhay na espasyo, kinakailangan upang gumana sa isang samahan nang higit sa 5 taon at kailangan ng isang apartment.

Paano dapat makuha ang isang order para sa pagbabayad ng pag-angat sa isang batang dalubhasa (sample)

Ang pagkalkula ng mga pagbabayad ng pag-angat ay batay sa pagkakasunud-sunod. Ang employer ay dapat malayang isulat ito at babalaan ang empleyado. Ang isang empleyado ay kailangang mag-sign isang order lamang pagkatapos ng pamilyar. Ang application, isang kopya ng diploma at isang kopya ng libro ng trabaho (ipinapahiwatig nito ang petsa ng pagrehistro para sa trabaho), na pinatunayan ng isang notaryo, ay naka-attach sa pagkakasunud-sunod. Mga dokumento para sa pagtanggap ng materyal na tulong:

1. Order na iginuhit ng employer. Inaprubahan nito ang Appendix 1 "Sa Pamamaraan at Kondisyon para sa Karagdagang Bayad sa isang empleyado na Walang Karanasan sa Trabaho", pati na rin Apendise 2. Sa pagtatapos ng order ay ang petsa at pirma ng pinuno ng departamento.
2. Ang order ay pupunan ng Appendix 1 "Sa pamamaraan at kondisyon para sa karagdagang pagbabayad sa isang empleyado na walang karanasan sa trabaho". Naglalaman ito ng pangkalahatang sitwasyon, pagkakasunud-sunod ng appointment at ang halaga ng mga pagbabayad.
3. Ang apendise 2 sa utos ay isang pahayag ng kahilingan para sa tulong pinansyal na isinulat ng isang batang empleyado.

Cash cash ng guro

Ang pagbabayad ng pag-angat sa isang batang dalubhasa - mga guro, ay isinasagawa sa ilang mga kundisyon. Mga Pamantayan para sa tulong pinansyal:

• ang guro ay dapat na hindi mas matanda kaysa sa 35 taong gulang;
• kaagad pagkatapos ng pagtatapos, ang nagtapos ay obligado na makakuha ng trabaho;
• Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay dapat na nilagdaan para sa 3 taon o higit pa;
• Ang karanasan sa specialty ay kinakailangan upang makakuha ng mga kagustuhan sa mga mortgage.

Ang laki ng pag-angat ay nakasalalay sa lungsod at sa laki ng iskolar na natanggap ng mag-aaral sa panahon ng pagsasanay. Ang mga guro na walang karanasan ay maaaring bayaran ng tatlong uri ng tulong panlipunan:

1. Isang beses na pagbabayad. Ang halaga nito ay mula sa 20 libo hanggang 100 libong rubles.
2. Pagtaas ng suweldo. Sa kabisera, ang pagtaas ay 40% ng pangunahing rate, at para sa mga nagtapos na may pulang diploma - 50%.
3. Pautang sa mga kagustuhan sa termino. Ang isang tiyak na bahagi ng utang ay binabayaran ng estado.

Lahat ng mga benepisyo na naipon para sa suporta ay mababawas sa buwis. Upang makakuha ng pabahay sa kanais-nais na mga termino, kinakailangan upang magdagdag ng isang sertipiko sa pangkalahatang hanay ng mga dokumento na nagpapatunay sa pangangailangan para sa isang apartment. Ang tanging minus ng kagustuhan sa pabahay ay ang pagbabayad ng isang pababang pagbabayad ng 30% ng kabuuang presyo ng pabahay.

Mga pagbabayad ng cash sa mga doktor

Ang pag-aangat ng pay sa mga batang medikal na propesyonal ay maaaring magkakaiba. Ang kategoryang ito ng mga espesyalista ay may suporta sa pederal. Ang pag-aangat ng mga pagbabayad sa mga batang espesyalista na doktor ay umaabot sa 1 milyong rubles. kapag natutugunan ang isang bilang ng mga kondisyon:

• mas mataas na edukasyon sa medisina;
• edad hanggang 50 taon;
• paglipat sa nayon na may trabaho sa loob ng 5 taon o higit pa.

Ang isang beses na pagbabayad ay kinakailangan lamang para sa mga doktor na nakumpleto ang isang internship. Ang pag-aangat ng mga pagbabayad sa mga batang espesyalista-nars, paramedic ay hindi binabayaran. Wala silang karapatang lumahok sa programang Zemsky Doctor. Ang pangunahing layunin ng programa ng Zemsky Doctor ay isang nakapupukaw na pagbabayad para sa mga medikal na espesyalista na nagtatrabaho sa mga lugar sa kanayunan.

Ang tulong pinansyal ay binabayaran ng Mandatory Health Insurance Fund (MHIF). Sa loob ng 3 araw, ang MHIF ay bumubuo ng isang pagbabayad. Noong 2016, 60% ang nagbabayad ng federal budget at 40% - ang rehiyonal.

Upang makatanggap ng tulong pinansyal, dapat ipadala ng isang manggagamot sa MHIF ang kinakailangang hanay ng mga dokumento. Listahan ng mga kinakailangang dokumento:

• pasaporte
• TIN;
• sertipiko ng mas mataas na edukasyon;
• sertipiko na nagpapatunay sa pagtatapos ng paninirahan;
• sertipiko na nagpapatunay ng trabaho sa isang institusyong medikal;
• pahayag na natapos sa Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation.

Kinakailangan na hindi lamang magkaroon ng mga orihinal na dokumento, ngunit din ang mga kopya na napatunayan ng isang notaryo.

Tulong sa cash sa mga manggagawa sa agrikultura

Dahil sa mababang pamantayan ng pamumuhay, ngayon kakaunti ang mga espesyalista na nais na magtrabaho sa mga nayon. Ang pagtataas ng mga pagbabayad sa mga batang dalubhasa sa agrikultura ay nangangahulugang hinihikayat at akitin ang mga batang manggagawa sa sektor ng agrikultura Ang laki ng mga pagbabayad ay tinutukoy ng espesyalista at distrito.

Mula 2002 hanggang 2020 Mayroong isang programa upang mapagbuti ang pamantayan ng pamumuhay ng mga nayon at nayon. Alinsunod dito, ang mga mamamayan ay makakatanggap ng mga subsidyo.

Ang isang programa ay nilikha para sa mga batang propesyonal na tumutulong sa pagkuha ng tirahan sa nayon. Maaari mo lamang gamitin ang program na ito nang isang beses. Ang mga batang propesyonal ay binibigyan ng subsidy sa anyo ng isang malambot na pautang, kung saan ang rate ng interes ay 5% bawat taon. Ang isang empleyado ay kailangang gumawa ng halos 30% ng kanyang pananalapi, dahil ang halaga ng subsidy ay hindi hihigit sa 70%.

Upang makilahok sa programang Housing for Young Professionals, dapat matugunan ng mga kalahok ang ilang mga pamantayan. Mga Tuntunin sa Programa:

• hindi mas matanda kaysa sa 35 taon;
• permanenteng naninirahan sa nayon;
• magkaroon ng isang dokumento na nagpapatunay sa pangangailangan para sa isang apartment o bahay;
• kailangan mong magkaroon ng isang sertipiko na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga pondo sa halagang 30% ng gastos ng pabahay;
• diploma ng pagkumpleto ng pangalawang o mas mataas na edukasyon;
• magkaroon ng isang dokumento na nagpapatunay sa pag-ampon ng isang trabaho pagkatapos ng graduation sa loob ng 3 buwan;
• Magtrabaho sa samahan nang higit sa 3 taon.

Mga kabayaran sa kabuuan sa 2017

Walang mga pagbabago sa 2017 sa pag-aangat ng mga pagbabayad para sa mga manggagawa sa badyet. Ang lahat ng mga materyal na benepisyo ay nakatakda sa antas ng pederal o rehiyonal at hindi napapailalim sa index. Maaari silang madagdagan lamang dahil sa paglaki ng sahod ng manggagawa mismo.

Ang mga pagbabayad sa mga batang manggagawa ay sisingilin isang beses sa isang taon sa loob ng 3 taon. Sa Novosibirsk, Ufa at Nizhny Novgorod, ang unang pagbabayad ay 40 libong rubles, pangalawa - 35 libong rubles, at pangatlo - 30 libong rubles. Sa malalaking lungsod, St. Petersburg at Moscow, ang dami ng singil ay mas malaki, dahil mas mataas ang pamantayan ng pamumuhay at average na kita.