Ang mga magsasaka, propesor, manggagawa, negosyante, na tumapak sa isang tiyak na linya, ay naging isang solong panlipunan layer - mga pensiyonado. Ngunit marami sa kanila, at pagkatapos maabot ang isang maayos na pahinga, ay patuloy na gumana. Ang ilan ay kulang, tumatanggap ng pagtaas sa minimum na pensiyon. Ang iba ay wala sa ugali, hindi lamang umupo sa bahay na nag-iisa, kundi upang maging isang koponan. Samakatuwid, ang paglalagay ng trabaho para sa mga pensioner ay hindi lamang isang paraan upang makakuha ng karagdagang pondo, ngunit din ang pagkakataon na makipag-usap sa mga tao, nakatira sa lipunan, tulad ng dati.
Tungkol sa kalusugan
Ang pagretiro ay hindi ang pagtatapos ng buhay sa pagtatrabaho. Tumutulong ang estado sa paggamit ng mga matatandang tao. Ngayon ang mga pensiyonado ay isang aktibong layer sa lipunan. Ang mga kadahilanan para sa mga ito ay sari-saring. Halimbawa, sa nakalipas na ilang mga dekada, ang kalusugan ng publiko ay umunlad. Samakatuwid, ang average na edad ng populasyon ay nadagdagan. Bagaman ang posisyon ng mga pensioner sa modernong Russia ay hindi kasing-optimize tulad ng sa Japan at Western Europe. Ngunit ang paghahambing ng mga Ruso ng 50-60 na taon na naninirahan ngayon kasama ang kanilang mga lolo at lola ng kalagitnaan ng ikadalawampu siglo, ang isang makabuluhang pagbagsak sa pagpapabuti ng sitwasyon ay malinaw. At marami ang nag-iisip na ang opisyal na trabaho ng mga pensioner ay isang kailangang-kailangan na kaganapan sa susunod na yugto ng buhay.
Negatibong ratio
Ang isa pang dahilan para sa pangkalahatang trabaho ng mga matatandang tao ay demograpiya. Sa mga bansang Europeo, kabilang ang Russia, dahil sa mababang rate ng pagsilang at pagtaas ng average na pag-asa sa buhay, ang ratio sa pagitan ng may kakayahang populasyon at mga pensiyonado ay nagiging hindi kanais-nais para sa ekonomiya. Ang isang pangkalahatang kalakaran ay ang pagtaas sa term ng trabaho. Halimbawa, pagkatapos ng susunod na reporma, tataas ng Belarus ang edad ng pagretiro sa pamamagitan ng 5 taon. Binabawasan nito ang pinansiyal na presyon at binabawasan ang mga kakulangan sa paggawa. Gayunpaman, sa parehong oras, pinatataas ang pag-igting sa lipunan. Ang isang mas malambot na patakaran ay kumukulo sa katotohanan na pinapayagan ng estado ang mga matatandang tao na magretiro, ngunit hinihikayat silang magpatuloy sa pagtatrabaho, na tumutulong sa proseso ng paggamit ng mga retirado.
Isyu sa pananalapi
Kabilang sa mga pangunahing dahilan para sa pagpapatuloy ng aktibidad ng paggawa ay ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya at hindi sapat na pensyon. Ang isang makabuluhang bahagi ng maliit na pensiyon ay pupunta sa pagkain at gamot, utility bills at iba pang ipinag-uutos na gastos. At may mga anak at apo. May isang paraan lamang - upang magpatuloy upang gumana.
Ang pensyon ay isang bagong yugto sa buhay!
Ang mga ito at maraming iba pang mga kadahilanan ay pinapagalitan ng mga Ruso ang kanilang nararapat na pahinga, na tinawag hanggang sa mas mahusay na mga oras, at trabaho. Ang pagtatrabaho sa mga pensioner ay isang pangkaraniwang pangyayari. Sa mga nagdaang taon, ang bilang ng mga matatanda sa Russia ay umabot sa halos 40 milyon.Dito, halos dalawang-katlo ang nagretiro mula sa katandaan. Kasabay nito, ang isang malaking bahagi ng mga matatanda (halos 10 milyon) ay nagtatrabaho pa rin. Malinaw na nauugnay ito sa posisyon ng estado at mga hakbang sa insentibo. Halimbawa, ang lahat ng mga hadlang sa pagtatrabaho ng mga Ruso sa edad ng pagretiro ay tinanggal.
Ang isang makabuluhang impluwensya ay ginampanan ng pag-unlad ng ekonomiya ng bansa sa simula ng ika-21 siglo. Laban sa background na ito, kahit na mga pana-panahong krisis ay hindi radikal na nagbago ang sitwasyon. Ang malubhang kakapusan sa paggawa na lumitaw sa nagdaang mga dekada ay nadagdagan ang pangangailangan para sa mga bihasang espesyalista. Bilang isang resulta, ang laki ng workload ng mga pensioner ay patuloy na lumalawak. Ang nasabing bilang ng mga ligal na nagtatrabaho ng matatanda, tulad ngayon, ay hindi napansin sa buong panahon ng kasalukuyang kasaysayan ng bansa.
Paglalagay ng trabaho
Ang isang negosyante na recruiting staff para sa isang kumpanya ay walang karapatang ligal na tanggihan ang isang trabaho sa mamamayan ng Russia dahil sa kanyang edad, samakatuwid, ang mga taong umabot sa isang tiyak na edad ay may parehong mga pagkakataon upang makakuha ng isang tiyak na posisyon tulad ng ibang mga residente ng bansa. Ang trabaho ng mga pensiyonado ay eksaktong kaparehong yugto sa buhay tulad ng sa mas batang mga residente ng bansa.
Sa Art. 59 ng Labor Code ng Russian Federation, ipinapahiwatig na ang mga Ruso na nagretiro (mga kababaihan mula 55 taong gulang at kalalakihan mula sa 60 taong gulang), pati na rin ang mga, dahil sa antas ng kanilang kalusugan, ay hindi maaaring magsagawa ng ilang mga aktibidad sa loob ng mahabang panahon, ay maaaring makapagtrabaho lamang sa pamamagitan ng kagyat na kasunduan ( hanggang sa 5 taon), iyon ay, sa isang tiyak na oras na inireseta sa kontrata.
Mga Tampok
Ang mga patakaran para sa paggamit ng mga retirado ay pareho sa para sa mga residente ng edad na hindi nagretiro. Ang isang matatandang tao, siyempre, ay dapat na magtrabaho sa mga tuntunin ng kalusugan, at dapat ding sumunod sa pinakasimpleng mga kinakailangan para sa pagpasok sa serbisyo. Ipinagbabawal na magbigay ng negatibong sagot lamang dahil sa edad ng kandidato. Art. 3 ng Labor Code ng Russian Federation ay pinapayagan ang anumang may kakayahang manirahan sa bansa na magtrabaho. Mayroong ilang mga pagbubukod. Ang mga katawan ng estado lamang ang maaaring gumana ng hanggang 60 taon.
Sa isang pensiyonado na pumapasok sa serbisyo, maaari kang mag-sign isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho sa mga pangkalahatang termino. Sa mga nagpunta sa maayos na pahinga sa pamamagitan ng edad, ang nasabing isang kasunduan sa pagtatrabaho ay nilagdaan lamang batay sa kasunduan sa isa't isa.
Mga pensiyoner ng militar
Ang trabaho ng mga pensioner ng militar ay naiiba sa pagtatrabaho ng mga sibilyan:
- Hindi tulad ng mga sibilyan na pensiyonado, ang militar ay hindi na makapaglingkod sa matandang lugar, pinakamahusay na sa mga agarang lugar (seguridad, mga pribadong ahensya ng seguridad, atbp.). Ngunit, bilang isang patakaran, kailangan nilang pigilan nang walang pagkabigo.
- Ang "kagustuhan" na edad ng pagreretiro ay humantong sa katotohanan na sa gitna nila ay maraming mga manggagawa.
- Ang karamihan sa mga pensiyonado ng militar ay mga kalalakihan.
Batay sa mga kadahilanang ito, ang listahan ng napakahalaga, ngunit hindi maipalabas na mga problema para sa isang makabuluhang bilang ng mga pensiyonado ng militar ay may kasamang mga isyu ng trabaho at trabaho. Ang problema sa paghahanap ng trabaho para sa mga pensioner ng militar ay napakahalaga hindi dahil sa aspetong pampinansyal, ngunit sa halip dahil sa kakayahang magpatuloy sa pagtatrabaho at hindi pakiramdam na hiwalay sa lipunan. Pagkatapos ng lahat, ang karamihan sa mga dating opisyal ay umalis sa hukbo, na hindi pa naubos ang kanilang mga reserba, na pinagkadalubhasaan ang kakayahang epektibong pag-aralan ang mga bagong lugar ng trabaho, upang maging pabago-bagong mapabuti sa propesyonal na aspeto.
Magtrabaho para sa mga nakatatanda
Sa kasalukuyan, ang iba't ibang mga kurso, mga part-time na trabaho, pansamantala o permanenteng trabaho, mga bokasyonal na bokasyonal at marami pa ay naayos para sa mga pensiyonado. Ito ay nananatiling lamang upang magpasya kung ano ang gagawin. Maraming mga pagpipilian para sa pagtatrabaho sa pagretiro. Halimbawa, maaari mong:
- subukang makisali sa pribadong negosyo;
- upang makatanggap ng pagsasanay para sa mga pensiyonado na may kasunod na trabaho;
- gawin ang karayom, likha at ibenta ang kanilang mga likha;
- maging isang pribadong master sa pagkumpuni ng mga computer, gamit sa bahay;
- master ang isa sa mga propesyon sa Internet;
- magtrabaho sa programa ng pagtatrabaho para sa mga pensiyonado.
Mga programa para sa mga nakatatanda
Sa modernong Russia, mayroong iba't ibang mga programa upang matulungan ang mga pensiyonado. Halimbawa, ang mga hakbang ay ginagawa upang maglaan ng karagdagang materyal na tulong sa mga matatandang tao. Pagkatapos ng lahat, malayo sa lahat ng mga Ruso ang makakakuha ng isang mahusay, masustansiyang diyeta, at sa edad na ito, ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa tamang diyeta.
Ang estado at ilang mga negosyante ay nagsisikap sa anumang paraan upang matulungan ang mga matatanda at pagbutihin ang kanilang sitwasyon. Upang gawin ito, ayusin ang mga espesyal na programa sa pagsasanay at pagtatrabaho para sa mga pensiyonado, magbigay ng mga kundisyon para sa pagbabayad ng mga bayarin sa utility, buwis at iba pang ipinag-uutos na pagbabayad.
Ang program na "Magtatrabaho kami" sa Yaroslavl
Mula noong 2014, ang proyekto ng Family Family ay nagpatupad ng maraming mga programang panlipunan, kasama na ang Let’s Work for Retirees.Noong Setyembre 2016, isang tunay na ahensya ng recruiting para sa mga matatanda ay binuksan batay sa proyekto. Ang unang kliyente at kalahok sa programa ay isang pensioner ng militar, na napili ng isang trabaho bilang isang driver sa parehong pamilya, kung saan nakilala niya ang mga bata mula sa paaralan at pinalayas sila sa bahay. Sa loob ng 3 buwan, 20 Yaroslavl pensioner ang nakahanap ng trabaho, at isa pang 53 naghahanap ng trabaho ay nasa database.
Portal "50+" mula sa Labor Exchange
Hindi kinakailangan na makipag-ugnay sa isang ahensya ng pangangalap upang makahanap ng trabaho para sa isang pensiyonado. Inilunsad ng mapagkukunan ng Labor Exchange ang 50+ portal, kung saan ang mga matatandang tao ay maaaring makahanap ng karagdagang trabaho sa maraming oras sa isang araw, ilang araw sa isang linggo. Inaalok ang mga pensioner ng mga bakante sa pamamagitan ng pinuno ng departamento, punong accountant, driver ng forklift, nangungunang ekonomista, manggagawa sa bodega, komersyal na direktor, tagapili ng order sa pabrika, at iba pa.
Sentro ng pagtatrabaho
Ang ilang mga tulong sa paghahanap ng trabaho para sa mga pensyonado ay maaaring ibigay ng mga Employment Center. Sa ligal, hindi nila mapapahayag na walang trabaho. Hindi nila magsisimulang magbayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa isang pensiyonado. Ngunit dapat pa rin niyang makipag-ugnay sa Employment Center, kung saan tutulungan ka ng isang consultant na makahanap ng tamang trabaho. Ang samahang ito ay gagawa ng isang listahan ng mga bakanteng katulad sa nakaraang trabaho para sa nakatatandang mamamayan.
Upang makapagrehistro, ang mga pensiyonado ay dapat pumunta sa Employment Center sa lugar ng tirahan. Kailangan mong magkaroon ng: isang pasaporte, libro ng trabaho, sertipiko ng pensiyon, mga dokumento na nagpapatunay sa mga kwalipikasyon ng empleyado (diploma, sertipiko at sertipiko, admission), isang sertipiko ng edukasyon (kung walang libro sa trabaho), isang indibidwal na programa para sa rehabilitasyon para sa may kapansanan (kung ang pensiyonado ay hindi pinagana at bilang maaaring gumana ang kalusugan).
Kapag nagparehistro sa Employment Center, mag-aalok sila upang magsulat ng isang pahayag at isang resume. Ang labor inspector ay makakatulong sa mga ito. Batay sa impormasyong nabanggit sa talatanungan, sasabihin sa iyo ng empleyado ng palitan ang isang serye ng mga bakante na maaaring tumugon sa isang pensyonado.