Sa ngayon, ang posisyon ng isang fitter para sa pagpupulong ng mga istruktura ng metal ay napaka-pangkaraniwan. Ang isang empleyado ay kinakailangan na magkaroon ng mga espesyal na personal na katangian, lalo na:
- tibay;
- lakas ng pisikal;
- mahusay na kasanayan sa motor;
- koordinasyon ng mga paggalaw;
- magandang paningin;
- kakayahang mag-concentrate;
- ang pagkakaroon ng imahinasyon.
Naturally, binibigyang pansin din ng mga employer ang integridad at responsibilidad ng espesyalista. Sa kasong ito, bago makakuha ng trabaho, dapat kang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri. Sa katunayan, ang mga aplikante na may kapansanan na aktibidad ng cardiovascular system, mga organo ng pangitain, o ang motor apparatus ay hindi angkop para sa posisyon na ito. Ang pagsasanay sa isang metalworker ay maaaring maganap pareho sa negosyo mismo sa proseso ng pagtupad ng mga tungkulin sa paggawa, at sa mga kurso sa pag-refresh na ibinigay ng kumpanya.
Pangkalahatang Mga Paglalaan
Ito ay isang nagtatrabaho propesyon na nangangailangan ng mga espesyal na kwalipikasyon, lalo: kinakailangan upang makakuha ng isang diploma ng pangalawang bokasyonal na edukasyon. Sa ilang mga kaso, ang mga employer ay hindi nangangailangan ng mga tukoy na dokumento. Ngunit kailangan mo ng karanasan sa trabaho sa paggawa. Ang empleyado ay direktang nasasakop sa master. Bilang karagdagan, ang mga superbisor ng shift at pinuno ng mga kaugnay na mga dibahagi sa istruktura ng kumpanya ay maaaring magbigay sa kanya ng mga tagubilin.
Ano ang ginagabayan ng
Sa kanyang trabaho, ang isang akma para sa pagpupulong ng mga istruktura ng metal ay dapat gabayan, una sa lahat, sa pamamagitan ng mga pamantayang teknikal, mga materyales na nauugnay sa kanyang mga tungkulin, mga tagubilin mula sa pamamahala at mga ligal na kilos. Dapat din siyang umasa sa mga order ng mga inhinyero, manggagawa at iba pang superyor at mga tagubilin ng samahan na naaayon sa mga hinihingi at pamantayan ng batas sa paggawa.
Kaalaman
Ang isang empleyado na nagsasabing isang locksmith sa pagpupulong ng mga istruktura ng metal na kategorya 3 ay kinakailangan na magkaroon ng tiyak na kaalaman, kasama ang pag-unawa kung paano ang pagmarka ng mga lugar para sa pag-install ng mga node at mga bahagi ng mga istraktura ng metal ay isinasagawa. Dapat niyang maunawaan at malaman ang mga tampok ng lahat ng mga aparato na ginamit sa kanyang gawain.
Ang kanyang kaalaman ay dapat isama ang impormasyon kung paano patalasin nang tama ang isang tool sa bench, lahat ng mga pamantayan ng mga materyales na ginamit sa kanyang trabaho, pagpapaubaya, landing at konstruksyon ng mga guhit, kung paano basahin nang tama ang mga ito. Bilang karagdagan, dapat niyang maunawaan kung anong mga kinakailangan ang ipinakita sa gawaing ginagawa niya, kung paano maayos na mahawakan ang pamutol ng gas at mga welding machine, sa anong pagkakasunud-sunod na isinasagawa ang pagpupulong, ano ang mga paraan upang maisagawa ito, at kung paano gumamit ng mga rack at copiers. Bilang karagdagan, ang empleyado ay kinakailangan upang malaman ang mga assortment ng mga istruktura ng metal.
Ano ang mga tungkulin ng isang empleyado ng pang-ikatlong antas
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang aktres ng pagpupulong ng metalwork ay nagmumungkahi na obligado siyang magtipon ng mga yunit na may medium na pagiging kumplikado gamit ang mga welding machine at riveting, pati na rin ang mga universal tool. Ang pagpupulong ay dapat isagawa alinsunod sa mga sketch at guhit.
Maaari rin silang mapagkatiwalaan sa pag-iipon ayon sa pattern ng mga kumplikadong yunit na gumagamit ng mga espesyal na kagamitan at hardware. Dapat:
- ayusin ang mga sealing ibabaw;
- isagawa ang pagmamarka para sa mga simpleng buhol at mga detalye ng mga istruktura ng metal;
- pagpupulong ng mga kumplikadong istruktura sa tulong ng isang espesyalista ng mas mataas na kwalipikasyon;
- pag-edit ng mga bahagi na may medium na kumplikado at iba pa.
Bilang karagdagan, ipinagkatiwala siya sa pagsubok ng mga pneumatic at hydraulic unit ng medium kumplikado, na nagpapatakbo sa ilalim ng presyon.
Mga responsibilidad ng isang empleyado ng ika-apat na kategorya
Ang isang metalworker ay dapat magtipon ng mga kumplikadong asembliya. Ang empleyado ay dapat umasa sa mga guhit, template at diagram. Inutusan din siyang markahan ang mga lugar para sa pag-install ng mga kumplikadong bahagi at pagtitipon, at iwasto ang mga ito kung kinakailangan.
Siya ay nakikibahagi sa pagtanggal ng mga welds bago gumming, gamit ang manu-manong mga gilingan ng pneumatic. Maaari siyang maakit upang mangolekta ng mga pang-eksperimentong yunit ng mga istruktura ng metal, na siya ay gumanap kasama ang isang manggagawa na may mas mataas na paglabas.
Ang espesyalista ay ipinagkatiwala na isakatuparan ang mga pneumatic at hydraulic test ng mga kumplikadong yunit na nagpapatakbo sa ilalim ng presyur, at kung natagpuan ang mga depekto, dapat tanggalin ito ng empleyado. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pagguhit ng mga scheme ng pagpupulong at sketch, pati na rin ang pagpupulong, pag-angat at pag-install ng mga istruktura ng metal sa iba't ibang posisyon at sa iba't ibang taas.
Mga Pag-andar ng Ikalimang Trabaho ng Ikalimang
Ang isang empleyado na may kategoryang ito ay nakikibahagi sa pagpupulong ng mga kumplikadong istruktura ng metal sa pamamagitan ng riveting at welding, gamit ang mga espesyal na kagamitan at template. Gayundin, ang mga tungkulin ng isang gawa sa gawaing metal ay kinabibilangan ng:
- pagmamarka ng mga lugar para sa pag-install ng mga kumplikadong node;
- pagkakahanay at leveling;
- pagtatayo ng mga kumplikadong geometriko na hugis gamit ang mga sketch na sketch at diagram;
- pagpupulong ng mga natatanging, pang-eksperimentong disenyo ng isang espesyal na uri.
Dapat niyang suriin ang mga sangkap na nagpapatakbo sa ilalim ng presyon gamit ang hydraulics at pneumatics. Sa kaganapan na ang mga depekto ay natuklasan pagkatapos ng pagpapatunay, obligado siyang iwasto ang mga ito.
Mga tungkulin na naatalaga sa isang empleyado ng ika-anim na kategorya
Kabilang sa mga pangunahing pag-andar na isang akma para sa pagpupulong ng mga istruktura ng metal, na natanggap ang ika-anim na kategorya, ay dapat gumanap, ito ay nagkakahalaga ng pag-highlight ng gawain na may mga kumplikadong istrukturang metal, lalo na: ang kanilang pagpupulong, regulasyon, isinasagawa ang lahat ng kinakailangang mga pagsusuri at pag-utos ng bagay. Sa kasong ito, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa pagsunod ng tapos na disenyo sa lahat ng mga kondisyon sa teknikal, pamantayan at mga kinakailangan sa customer.
Bilang karagdagan, ipinagkatiwala siya sa pagtatrabaho sa mga eksperimentong yunit ng mga istruktura ng metal na nangangailangan ng pagtaas ng katumpakan sa panahon ng pag-install. Obligado rin siyang magtayo ng mga kumplikadong hugis ng geometriko, batay sa mga diagram at sketch, na makibahagi sa paglikha ng mga pasaporte para sa mga panindang disenyo.
Ang empleyado na ito ay dapat isagawa ang lahat ng mga uri ng mga pagsubok ng mga yunit ng eksperimentong isang kumplikadong uri gamit ang mga pneumatics at hydraulics. Kinakailangan din siyang suriin kung ang mga node ng iba't ibang pagiging kumplikado ay tama na naipon, at kunin ang kanilang mga katangian at mga diagram sa pagpapatakbo.
Mga Karapatan
Tulad ng anumang iba pang empleyado, ang isang aktres ng pagpupulong ng metalwork ay may kanyang mga karapatan, una sa lahat, upang matiyak na ang kumpanya kung saan siya nagtatrabaho ay nagbibigay sa kanya ng indibidwal na proteksyon, lahat ng kinakailangang mga materyales at tool, at nilagyan din ang lugar ng trabaho alinsunod sa mga panuntunan sa pangangalaga sa paggawa. Maaari niyang ipabatid sa pamamahala ng lahat ng mga natukoy na pagkukulang ng kumpanya, kung naaayon ito sa kanyang kakayahan.
Responsibilidad
Ang tagagawa ng metal ay may pananagutan sa hindi pagtupad sa mga pag-andar na itinalaga sa kanya o para sa hindi maganda gumanap na gawain, para sa paglabag sa mga tsart, pamantayan at mga patakaran na pinagtibay ng kumpanya. Bilang karagdagan, maaaring siya ay may pananagutan kung, sa pamamagitan ng kanyang pagkakamali, ang mga materyal na pag-aari na ipinagkatiwala sa kanya para sa pagganap ng trabaho ay nasira. Gayundin, ang mga naturang hakbang ay ibinibigay kung nagdulot siya ng materyal na pinsala sa organisasyon o lumabag sa code ng administratibo, paggawa o kriminal.