Sa kabila ng mahusay na pagnanais na palaging panatilihin ang kontrol, ang buhay ay madalas na gumagawa ng sarili nitong mga pagsasaayos. Ang isang pangkaraniwang halimbawa ay ang paglitaw ng isang biglaang pagkamalas, na nagtatapos sa pagtaas ng temperatura at pag-absenteeism. Sa mga ganitong kaso, kailangan mong pumunta sa doktor at gumawa ng isang sakit na iwanan. Gayunpaman, ang mga doktor ay tumatagal ng 15 araw upang mabawi, ngunit kung minsan hindi posible na mapabuti ang kalusugan sa panahong ito. Pagkatapos ay kailangan mong kumunsulta muli sa isang doktor upang pahabain ang iwanan ng sakit.
Mga dahilan para sa pagpapalawak
Kaya, alamin natin kung gaano katagal ang pag-iwan ng sakit. Depende sa kung gaano kahirap ang sitwasyon, ang pagpapasyang pahabain ang bisa ng panahon ng pansamantalang sheet ng kapansanan ay ginawa ng doktor, board o board ng mga doktor. Upang maunawaan ang pamamaraan para sa pagpapalawak ng iwanan ng sakit, kinakailangan na isaalang-alang ang pinaka-karaniwang mga sitwasyon:
- Natapos ang pagkilos ng sakit sa iwanan ng sakit, ngunit ang tao ay hindi ganap na gumaling.
- Ang pagpapahaba ng sakit sa leave para sa pagbubuntis at panganganak ay posible kung mayroong mga komplikasyon ng hindi inaasahang kalikasan.
Ang unang kaso ay nahahati din sa maraming mga sitwasyon. Una sa lahat, ito ay isang paggamot sa outpatient, kapag tinawag ng pasyente ang doktor sa kanyang tahanan o binibisita ang sariling institusyong medikal. Sa kasong ito, walang karapatan ang doktor na pahabain ang leave ng sakit sa loob ng mahabang panahon (hanggang sa 1 buwan). Upang palawakin ito, kinakailangan upang makuha ang desisyon ng isang espesyal na komisyon na may karapatang pahabain ang panahon ng paggamot hanggang sa 10 buwan.
Ang pagpapalawig ng sakit sa pag-iwan ng ospital sa ospital, kung ang pasyente ay nasa klinika, ay hindi mahirap: ang dumadalo na manggagamot ay nagpapasya kung ilalabas ang pasyente o ipagpatuloy ang pamamaraan. Ang pagpapalawig ng bukas na sakit na iwanan pagkatapos ng paglabas mula sa ospital ay nangyayari sa loob ng 10 araw. Maaaring mangyari ang pansamantalang kapansanan kapag bumibisita sa isang dentista. Ang doktor ay maaaring magbukas ng isang leave ng sakit sa loob ng 10 araw, at kung kinakailangan, maaaring mapalawak ito ng komisyon sa 1 taon.
Ang pagpapalawig ng sakit na iwanan pagkatapos ng panganganak, na lumipas na may mga komplikasyon, dapat isaalang-alang nang hiwalay. Ang average na sakit sa pag-iwan ay 70 linggo bago ang panganganak at tungkol sa pareho sa kanila.
Kapansin-pansin na ang pangunahing pagpapalawig ng sakit sa pag-iwan ng sakit ay maaaring isagawa ng pagdalo sa espesyalista. Pagkatapos ay maaari lamang itong gawin ng isang komisyon, na nilikha sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng institusyong medikal. Ang mga batayan para sa pagpapalawak ng sakit sa pag-iwan ng sakit ay kinokontrol ng batas - ang unang bahagi ng ika-59 na artikulo ng Federal Law on Health Protection.
Mga Pamamaraan sa Pagbabago
Una sa lahat, ang ilang mga karaniwang maling akala ay dapat tanggihan. Kung ang tanong ay lumitaw kung paano mapalawak ang pag-iwan ng sakit pagkatapos ng paggaling, ang sagot ay magiging simple: walang paraan. Ang pagbubukod sa kasong ito ay ang isa lamang: upang palawakin ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay posible lamang sa kaso ng pag-aalaga sa isang may sakit na bata na hindi umabot sa menor de edad. Sa kasong ito, ang batas ay ganap na nasa panig ng mga magulang (o tagapag-alaga).
Pinapayagan na mag-apela sa mga di-pangunahing doktor tungkol sa pagpapalawig ng sakit na iwanan. Maaaring pahabain ng manggagamot ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho na inisyu ng siruhano, dahil mayroon siyang eksklusibong karapatan sa sitwasyong ito.
Mga sheet ng peke
Kapansin-pansin na ang ilang mga labag sa batas na pasyente at mga doktor ay nagpapatawad at naglabas ng mga pekeng pansamantalang mga sheet ng kapansanan. Ang kanilang data na institusyong medikal ay naka-blacklist. Ang nasabing panukala ay pinipilit, ngunit lubos na makatwiran.Ang mga magkatulad na hakbang ay inilalapat sa mga simulators - ang administrasyon sa unang pagkakataon na lumitaw ay maaaring tanggalin ang mga ito nang hindi nagbibigay ng anumang paliwanag.
Ang pagbubukas ng iwanan ng sakit sa anumang lugar
Kadalasan, ang mga taong nasa heograpiya sa labas ng lugar ng saklaw ng kanilang institusyong medikal o pumapasok sa manggagamot ay pinipilit na mag-aplay para sa pangangalagang medikal dahil sa isang matalim na pagkasira sa kanilang kalusugan. Ang batas para sa mga ganitong sitwasyon ay nagbibigay para sa posibilidad ng pagbubukas ng isang sakit na iwanan sa anumang lokalidad, iyon ay, hindi sa lugar ng tirahan. Sa sandaling bumalik ang pasyente sa bahay, dapat niyang makipag-ugnay sa kanyang doktor sa lalong madaling panahon at magbukas ng isang bagong sheet ng kapansanan. Hindi rin ipinagbabawal na palawigin ang sick leave, binuksan nang mas maaga sa ibang klinika. Siyempre, kung ang pasyente ay hindi maaaring bisitahin ang kanyang.
Tagal ng pag-renew ng sakit sa iwanan
Alinsunod sa itinatag na mga patakaran, ang katotohanan ng sakit ay naitala agad. Samakatuwid, hindi mo kailangang mag-isip nang matagal tungkol sa kung ano ang sasabihin sa iyong doktor na palawakin ang dokumento - kailangan mo lamang gumawa ng isang appointment at gumawa ng isang appointment sa kanya. Ang isang sakit na iwanan ay binuksan mula sa araw na dumalaw ang doktor. Ang mga espesyal na paglilinaw ay kinakailangan lamang sa dalawang kaso:
- Ang pasyente ay tumawag ng isang doktor sa bahay.
- Dahil sa pagtatrabaho sa buong araw, ang pasyente ay maaaring bumisita sa doktor lamang sa pagtatapos ng araw.
Sa unang sitwasyon, kukunin ng doktor ang dokumentasyon sa susunod na araw, ngunit isasaalang-alang niya ang araw ng pagbisita ng pasyente, iyon ay, ang ospital ay magbubukas ng retroactively, isang araw bago. Sa pangalawang sitwasyon, malamang, ang listahan ng may sakit ay bukas mula sa susunod na araw.
Pinakamataas na term
Gaano karaming araw ang pag-iwan ng sakit ay pinahaba depende sa tiyak na sitwasyon. Ang tagal ng minimum na panahon ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay kinokontrol ng mga pamantayan na inaprubahan ng Ministry of Health, pana-panahong maaaring magbago. Tinukoy din ng batas ang tagal ng hangganan ng pagiging nasa leave ng sakit sa loob ng isang taon. Kung lumampas ito, ang employer ay may bawat dahilan upang igiit ang pagpapaalis ng kanyang empleyado dahil sa kanyang kalagayan sa kalusugan o sa kanyang paglipat sa isang posisyon kasama ang iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa sumusunod: pinakamadali para sa therapist na palawakin ang termino ng sakit sa pag-iwan ng sakit, binuksan nang mas maaga, samakatuwid, kung sakaling magkaroon ng emerhensiya, maaari kang makipag-ugnay sa kanya, at hindi isang espesyalista. Maaaring pahabain ng doktor ang dokumento sa kasong ito nang maximum ng 3 araw.
Iba't ibang pamamaraan
Ang pagtukoy ng tiyempo ng paggamot sa isang ospital ay mas mahirap. Dahil sa pagkakaiba-iba sa mga sakit at indibidwal na katangian ng mga pasyente, kinakailangan ang isang magkakaibang pamamaraan. Sa partikular, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang ipinagpaliban na interbensyon sa kirurhiko o isang mahabang panahon ng rehabilitasyon. Sa kasong ito, ang anumang sitwasyon ay nakatali sa iba't ibang iniresetang therapy, ang pagiging kumplikado ng interbensyon, at ang pagdadalubhasa ng institusyong medikal. Itinatag ng pederal na batas na ang countdown ng manatili sa ospital, na nakakaapekto sa pagbabayad ng pansamantalang kapansanan, dapat magsimula kaagad pagkatapos dumating ang pasyente. Nagtapos ang dokumento matapos ang pasyente ay ganap na nakuhang muli at nakatanggap ng isang opinyon mula sa dumadating na manggagamot. Ang pagpapalawig ng sakit sa pag-iwan sa klinika pagkatapos ng ospital ay hindi posible, ngunit dapat kang kumunsulta sa isang espesyalista upang magbukas ng isang bagong iwanan sa sakit.
Sa hindi pamantayang, mga espesyal na kaso, ang pagpapasyang mag-alis ng isang pasyente (upang italaga sa kanya ang isang kapansanan dahil sa imposibilidad ng kumpletong rehabilitasyon) ay dapat gawin ng isang medical board o isang permanenteng komisyon.
Ang isang karagdagang panahon ng pagbawi, na nauugnay sa paggamot sa spa, manatili sa isang dispensaryo, at isang sanatorium, ay kabilang sa parehong kategorya. Ang mga dokumento ay iginuhit sa parehong paraan tulad ng sa karaniwang mga sitwasyon, ngunit ang kabuuang panahon ng kapansanan ay hindi maaaring higit sa 24 araw.Kung may magandang dahilan, ang isang komisyon ng mga tauhan ng sanatorium ay maaaring pahabain ang panahon ng rehabilitasyon.
Dahil ang anumang mga pagwawasto at blot sa iginuhit na pansamantalang sheet ng kapansanan ay hindi kasama, ang pasyente, bago i-extend ang listahan ng may sakit o mag-isyu ng isang bagong dokumento, dapat linawin ang lahat ng impormasyon tungkol sa lugar ng trabaho. May kaugnayan din ito sa mga tila trifles bilang anyo ng pagmamay-ari ng samahan: pinagsamang pakikipagsapalaran, estado ng pang-emergency, saradong pinagsamang kumpanya ng stock, at PAO. Ang parehong naaangkop sa eksaktong pangalan ng propesyon at posisyon. Ang mga pagkakamali sa dokumento ay maaaring humantong sa ang katunayan na ang accounting sa lugar ng trabaho ay tumatanggi sa pagbabayad ng leave ng sakit.
Pamamaraan para sa pagbabayad ng pinalawig na sertipiko sa pag-iwan ng sakit
Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa maraming mga tampok:
- Una sa lahat, ang pagbabayad ng pinalawig na leave leave ay nakasalalay sa accountant, ang kanyang workload. Bilang isang patakaran, kung ang dokumentasyon ay naihatid sa oras, pagkatapos ito ay awtomatikong ipinadala para sa pagbabayad.
- Inirerekomenda na independyenteng i-regulate ang proseso ng pag-renew at pagrehistro ng sick leave kung sakaling may matagal na lunas, matagal na sakit, kumplikadong rehabilitasyon pagkatapos ng operasyon. Dapat pansinin na ayon sa mga petsa ng mga pahinga sa listahan ng may sakit ay hindi dapat.
Upang masiguro ang kabayaran para sa isang kawalan ng kusang-loob na lugar sa trabaho dahil sa pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho, kinakailangan, una sa lahat, upang isumite sa tanggapan ng accounting ng employer ang wastong naisagawa na mga dokumento, kung saan mayroong lahat ng mga lagda at mga seal. Maaari itong gawin alinsunod sa pederal na batas sa loob ng anim na buwan.
Pag-aalaga ng bata
Ang sakit na pay, na inisyu na may kaugnayan sa pangangalaga ng mga may sakit na bata, ay napapailalim din sa pagbabayad. Ang termino para sa pagbabayad ng kabayaran, bilang isang panuntunan, ay nakatali sa karaniwang mga panahon ng pagbabayad (pangunahing bahagi, paunang bayad).
Ang batas na nagpoprotekta sa mga karapatan ng mga pasyente na may kaugnayan sa kanilang kalusugan ay nagbibigay ng lahat ng posibleng mga sitwasyon na nauugnay sa pangangasiwa ng mga kamag-anak na may sakit, pagbubuntis, panganganak, at mga sakit. Ang kailangan lamang ay malaman ang mga alituntunin ng batas at gamitin nang tama.