Para sa marami sa atin ngayon ang salitang "superbisor" ay pamilyar, ngunit hindi lahat ay naiintindihan kung ano ang kahulugan nito at kung ano ang kaugnayan sa negosyo at benta. Dumating ito sa amin ng mga progresibong teknolohiyang Kanluran, nasanay na, at ngayon tinawag nila ang mga superbisor na "superbisor" - nangungunang mga tagapamahala na tiyakin ang coordinated at epektibong gawain ng kanilang mga subordinates, sa gayon pinasimple ang gawain ng mga nangungunang antas ng mga tagapamahala.
Mga lugar ng trabaho at ilang mga tiyak na responsibilidad
Ang gawain ng superbisor ay manguna sa mga mangangalakal, kinatawan ng benta, promotor, tagapamahala ng mga benta. Ang isang superbisor ay isang posisyon na natatangi sa isang negosyo na may kaugnayan sa kalakalan, sa iba pang mga lugar na tinatayang pareho ng parehong pag-andar ay isinagawa ng isang regular na tagapamahala ng HR.
Kung tumingin ka nang kaunti nang detalyado, ang gawain ng superbisor ng mga tagataguyod ay upang ayusin ang mga promo na may mataas na klase, piliin ang perpektong lugar para sa kanila, makahanap ng angkop, responsable at aktibong tagapalabas, kontrolin ang pamamahagi ng mga materyales na pang-promosyon. Nagbibigay din sila ng pagbabayad para sa paggawa sa kanilang mga subordinates at namamahagi ng mga bonus depende sa mga pagsisikap ng bawat indibidwal na tao.
Ang gawain ng superbisor ng mga mangangalakal ay naglalayong pangalagaan ang mga ruta ng kanilang mga subordinates, pagsubaybay sa pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang kalakal. Bilang karagdagan, nakakakuha sila ng kontrol sa mga plano sa pagbebenta at pagpapatupad, pati na rin ang pagsasanay sa mga bagong kawani sa mga patakaran at mga nuances ng trabaho.
Upang mas maisip ang perpektong superbisor, suriin natin nang kaunti ang kasaysayan
Ang salitang "superbisor" ng pinagmulan ng Ingles at ang eksaktong pagsasalin ay tunog tulad ng "isa na kumokontrol." Iyon ay, hindi responsibilidad ng superbisor na gumawa ng mga seryosong pagpapasya, kaya't itinuturing silang, kahit na ang tagapamahala, ngunit pa rin ang pinakamababang antas.
Ang salitang ito ay ipinanganak noong unang bahagi ng ikapitumpu ng huling siglo, na kung saan ay nabibigyang katwiran sa pamamagitan ng pagtaas ng demand para sa mga tagapamahala. Sa oras na iyon napagtanto ng mga negosyante na ang isa sa mga paraan upang mabawasan ang kanilang mga gastos ay upang mas mahusay na makontrol ang mga aktibidad ng mga ordinaryong manggagawa.
Ngayon, kahit na ang maliit na mga kampanya sa pangangalakal at advertising ay nakuha ang kanilang sariling mga tagapangasiwa, na makabuluhang napabuti ang scheme ng pamumuno ng kanilang mga samahan.
Mga tiyak na kinakailangan para sa mga kinatawan ng propesyong ito
Tulad ng nabanggit na, ang kakanyahan ng gawain ng isang superbisor ay upang makontrol, ngunit, tulad ng ipinapakita ng kasanayan, upang maging isang mabuting pinuno sa ganoong posisyon, kailangan mo pa ring matugunan ang isang bilang ng mga kinakailangan, bukod sa mga sumusunod:
- ang kakayahang malayang pumili ng mga kawani at sanayin ang mga bagong empleyado sa mga detalye ng kanilang hinaharap na gawain;
- kaalaman sa mga responsibilidad ng bawat isa sa kanyang mga subordinates at ang nakapangangatwiran na pamamahagi ng mga gawain sa pagitan nila;
- kontrol ng proseso ng pagpapatupad;
- kung kinakailangan, propesyonal at mabilis na negosasyon sa mga katapat, na nagbibigay ng mga sagot sa kanilang mga katanungan;
- ang kakayahang tama na makabuo ng mga ulat sa gawain ng kanilang mga subordinates at maiksing muli ang kanilang kakanyahan sa mas mataas na mga awtoridad.
Ang mga kinakailangan, ay tila, ay hindi overstated, ngunit ngayon hindi lahat ay maaaring makaya sa kanila, dahil marami ang walang pasensya, karanasan at pagnanais na magtrabaho para sa resulta. Iyon ang dahilan kung bakit sa merkado ng paggawa ang bakante ng isang superbisor ay binabayaran nang mataas.
Minimum na mga kinakailangan ng kumpanya para sa mga potensyal na tagapangasiwa
Upang makakuha ng ganoong trabaho, ang isang tao ay dapat magkaroon ng isang mas mataas na edukasyon, isang pag-unawa sa kung ano ang ekonomiya, merkado at benta, at perpektong gumana sa naturang kaalaman. Ang posibilidad ng isang PC sa antas ng isang may karanasan na gumagamit ay isang sapilitan na pamantayan sa ating oras. Sa katunayan, sa modernong mundo, karamihan sa mga ulat ay lumipat sa elektronikong format. Mas gusto ng mga tagapag-empleyo ang isang tao na mayroon sa kanyang likuran na karanasan sa pagtatrabaho bilang isang superbisor o hindi bababa sa isang kinatawan ng benta, merchandiser. Ang gawain ng superbisor ay konektado sa kontrol sa mga aktibidad ng mga subordinates, kaya ang pagkakaroon ng iyong sariling sasakyan ay isa sa pinakamahalagang kinakailangan ng maraming potensyal na employer.
Ano ang dapat maging handa sa superbisor sa proseso ng pagsasagawa ng mga function nito?
Tulad ng ipinapakita sa kasanayan, ang gawain ng isang superbisor ay hindi lamang kontrol, kundi pati na rin isang host ng mga karagdagang responsibilidad na ipinagkatiwala sa kanya. Sa pamamagitan ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon, ang superbisor ay madalas na nagiging motivator ng kanyang koponan, iyon ay, pinapakinabangan ang pagiging epektibo ng mga aktibidad nito. Ang isang karampatang superbisor ay may kakayahang pansariling masuri ang kalidad ng trabaho ng bawat indibidwal na empleyado at pumili ng mga bago na mas mataas ang mga resulta. Kung ang plano ng trabaho ng superbisor ay inilalagay sa harap niya ng kanyang mga superyor ay makumpleto hindi lamang sa buo at sa oras, ngunit may makabuluhang pag-unlad, ang isang tao ay maaaring asahan ng isang maagang pag-promote sa mas mataas na antas ng mga tagapamahala.
Paano maging isang mabuting pinuno?
Ngayon na nalaman namin kung ano ang gawain ng superbisor, kaunti lamang ang halaga upang isaalang-alang ang algorithm ng mga aksyon na dapat sundin ng isang tao na tulad ng isang posisyon. Dahil mahirap na maging isang superbisor nang walang karanasan sa trabaho, maaari kang magsimula mula sa ilalim, iyon ay, bilang isang merchandiser, halimbawa. Ang pangunahing bagay ay upang makakuha ng isang mahusay na kumpanya kung saan nais mong magtrabaho para sa hinaharap. Matapos ang isang taon ng pagsisikap at pagpapabuti ng kanilang kaalaman, maaaring umasa ang isang tao.
Magtrabaho bilang isang superbisor, ang mga pagsusuri ng mga totoong tao ay kumpirmasyon tungkol dito, bagaman hindi madali, ngunit napaka-kawili-wili, bilang karagdagan, bubuo ito ng isang pagkatao. Ang ganitong karanasan ay magiging isang kaalaman sa sanggunian kung magpasya kang buksan ang iyong sariling negosyo sa hinaharap. Kung ang mga pangarap ay bumaba sa isang matatag na pagtaas, pagkatapos ang pangunahing bagay ay makinig nang mabuti sa mga gawain mula sa mga superyor at gampanan ang mga ito nang mas mahusay kaysa sa inaasahan mula sa iyo.
