Ang pamumuhay ng maraming tao sa isang teritoryo ay madalas na humahantong sa isang serye ng mga hindi pagkakaunawaan at hindi pagkakasundo. Ang isang karaniwang halimbawa ng sitwasyong ito ay nakatira sa isang hostel. Ang nakabahaging kusina at banyo, malakas na musika o maingay na mga kumpanya ay madalas na nagiging sanhi ng kakulangan sa ginhawa. Upang maiwasan ang mga kritikal na sandali, nabuo ang mga patakaran para sa pamumuhay sa isang hostel.
Mga typologies ng host
Ang mga dormitoryo, depende sa anyo ng pagmamay-ari, ay nahahati sa dalawang uri. Ang una ay kabilang sa enterprise o institusyong pang-edukasyon. Upang lumipat, dapat kang magkaroon ng isang kasunduan sa pagtatrabaho o sa pagpasok sa isang institusyong pang-edukasyon. Kung hindi, imposibleng manirahan ito. Ang pangalawang uri ay may kasamang komersyal na dormitoryo. Nabibilang sila sa isang pribadong tao. Ang isang silid sa isang hostel ng ganitong uri ay maaaring rentahan ng sinumang sinuman para sa isang bayad. Ang mga uri ng hostel, depende sa katayuan ng mga residente, ay nahahati sa pamilya, trabaho at mag-aaral. Ayon sa layout, ang mga dormitoryo ay nahahati sa mga bloke, apartment, koridor at mga silid ng hotel.
Para sa pamilya
Ang isang hostel ng pamilya ay nagsasangkot ng pagtanggap ng isang warrant mula sa isang samahan ng kumpanya o trade union. Pinapayagan ng pagkakasunud-sunod na ito ang pamilya na makakuha ng pagkakataon na manirahan sa isang hiwalay na silid. Noong nakaraan, para dito kinakailangan na makilala ang iyong sarili sa pamamagitan ng mga espesyal na merito o nakamit, pati na rin dumaan sa linya. Sa isang hostel ng pamilya, ang mga residente ay dapat magkaroon ng isang silid na opisyal na itinalaga sa kanila. Tulad ng para sa mga kondisyon ng pamumuhay, pareho sila sa anumang iba pang dormitoryo o komunal na apartment. Karaniwan ito ay isang ibinahaging kusina, isang ibinahaging banyo at iba pang mga amenities na maaaring ganap na wala. Mahalagang maunawaan iyon ng silid ng privatization dorm hindi maaaring makuha ang uri ng pamilya. Kaugnay nito, mayroong mga kaso ng madalas na muling pagbibili ng naturang mga pag-aari ng tirahan.
Family Dormitoryo: Mga responsibilidad sa Resident
Ang mga patakaran para sa pamumuhay sa isang dormitoryo ng uri ng pamilya ay may kasamang maraming mga ipinag-uutos na puntos:
- sumunod sa mga panloob na regulasyon at kaligtasan ng sunog;
- gamitin ang pabahay na ibinigay para magamit nang eksklusibo alinsunod sa layunin nito;
- protektahan ang tirahan at mga karaniwang lugar, pati na rin ang ibinigay na imbentaryo at kagamitan;
- upang obserbahan ang kalinisan at kaayusan sa mga silid na inilaan para sa pamilya at pangkalahatang paggamit;
- Huwag squander na may kaugnayan sa pagkonsumo ng tubig, gas, koryente at init;
- Huwag ipagpaliban ang mga bayarin sa utility at pagbabayad para sa paggamit ng lugar.
Bilang karagdagan, ang pangangasiwa ng anumang hostel ay kumuha ng karapatang magpakilala ng karagdagang panloob na regulasyon. Tulad ng para sa mga lumabag sa mga patakaran ng pamumuhay sa isang dormitoryo, binabantaan sila ng parusa alinsunod sa mga gawaing pambatasan.
Ang pangkalahatang buhay ng manggagawa
Ang ganitong uri ng hostel ay isang silid, madalas na isang hiwalay na itinayo na gusali. Nahahati ito sa maraming magkahiwalay na silid o nakabahaging silid-tulugan. Ang panahon ng paninirahan dito, bilang panuntunan, ay limitado sa panahon ng trabaho ng empleyado sa isang partikular na samahan. Tulad ng para sa ginhawa, maaari itong maging ganap na magkakaibang mga antas, dahil nakasalalay lamang ito sa may-ari. Ang ilan ay kailangang manirahan sa mga silid na matatagpuan sa isang dilapidated na gusali, na may mahinang kalinisan at pagod na kasangkapan.
Ngunit may mga hostel na ganap na kumportable para sa pamumuhay, tinatawag din silang mga hotel hotel.Ang tanong ay lumitaw kung bakit ang bawat hostel para sa mga manggagawa ay hindi komportable at matugunan ang mga pamantayan? Una sa lahat, ito ay dahil sa kakulangan ng isang kahulugan ng salitang "hostel" sa batas ng Russian Federation. Kaya, hindi sila maaaring maging katumbas sa mga hotel at nangangailangan ng parehong pamantayan mula sa kanila.
Ang tirahan sa mga silid ng nagtatrabaho dormitoryo ay karaniwang isinasagawa ng apat, anim o walong katao. Ngunit may mga kaso kapag dalawampung manggagawa ang sumakop sa isang silid. Ang silid ay nilagyan ng maraming kama, isang hanger sa dingding, aparador, hapag kainan at apat o anim na upuan, ang bawat tao ay may kutson, unan, kumot, at isang hanay ng mga bed linen. Ang hostel para sa mga manggagawa ay may isang bloke na banyo, na matatagpuan sa labas ng mga silid sa sahig, sa isang espesyal na kagamitan sa sanitary zone.
Paano dapat kumilos ang isang manggagawa sa isang dormitoryo
Tulad ng alam mo, ang mga manggagawa ay isang kategorya ng mga tao na mas madalas kaysa sa iba ay nahahanap ang kanilang sarili sa mga hindi masamang sitwasyon. Upang gumawa ng ingay, ang pag-abuso sa alkohol ay palaging malugod na tinatanggap. Kaugnay nito, ang mga kinakailangan mula sa pangangasiwa ng hostel ay iniharap sa kanila nang mas mahigpit. Upang mapanatili ang seguridad, ipinagpapalagay ng administrasyon ng hostel ang karapatang suriin ang mga personal na item upang makilala ang mga ipinagbabawal na item. Huwag magdala: alkohol at beer, malamig na bakal at baril, nakalalason at sumasabog na mga sangkap, narkotiko at psychotropic na gamot. Gayundin, ang mga patakaran ng paninirahan sa isang hostel oblige ang mga residente na malayang tanggapin ang mga kawani ng administratibo sa panahon ng isang naka-iskedyul at hindi naka-iskedyul na inspeksyon.
Sa kaganapan ng isang aksidente o iba pang emerhensiya sa yunit, ang mga residente ay kinakailangan upang agad na ipaalam sa administrasyon. Sa hostel para sa mga manggagawa, kinakailangan upang mapanatili ang kalinisan kapwa sa personal na silid at sa lugar. Ang mga residente ay dapat sumunod sa mga regulasyon sa kaligtasan. Huwag sirain ang mga kasangkapan sa bahay at iba pang mga pag-aari na pag-aari ng hostel. Gayundin, ang mga panuntunan ng paninirahan sa hostel ay kinabibilangan ng pangangailangan na ibigay ang mga susi sa bantay, iniiwan ang gusali, magtapon ng basura sa mga espesyal na kagamitan na nilagyan, lutuin ang pagkain sa kusina, panatilihin ang katahimikan.
Minarkahan bilang "Ipinagbabawal"
Ang mga residente ng isang dormitoryo para sa mga manggagawa ay hindi pinapayagan na dalhin ang mga hindi awtorisadong tao sa kanilang silid, lalo na kung sila ay mga menor de edad. Gayundin, sa anumang kaso dapat mong gamitin ang mga de-koryenteng kasangkapan sa dingding ng silid, lumapit sa hostel habang nakalalasing, kung nais mo, lumipat sa ibang silid nang walang pahintulot ng mga kawani ng administratibo, usok sa silid, banyo, silid-kainan o pasilyo at magtapon ng basura sa banyo. Kailangan mong malaman na ang administrasyon ay walang responsibilidad para sa mga personal na pag-aari na naiwan ng nangungupahan sa silid ng dormitoryo.
Nakatuon sa mga mag-aaral
Ang mga mag-aaral ay bata, aktibo at laging naghahanap ng pakikipagsapalaran. Ang pinakapopular na lugar para sa ketong ng mag-aaral ay ang dormitoryo. Ang mag-aaral na hostel sa format at mga kondisyon ng pamumuhay ay halos kapareho sa hostel para sa mga manggagawa. Ang mga mag-aaral lamang ng isang institusyong pang-edukasyon ang pumupuno dito, alinsunod sa pagkakasunud-sunod. Ang mga tagalabas ay hindi maangkin na naninirahan dito. Tulad ng para sa mga tungkulin, ang mga mag-aaral na naninirahan sa isang dormitoryo ay may higit sa sapat sa kanila.
Ang mag-aaral ay kinakailangan upang matupad ang lahat ng mga iniaatas na inireseta sa kasunduan sa pag-upa nang walang pagkabigo, sa itinakdang panahon, isumite ang mga dokumento na kinakailangan para sa pagrehistro sa lugar ng pamamalagi at pagpaparehistro ng militar.
Ang mga bisita ay maaaring makarating sa isang mag-aaral lamang sa isang mahigpit na itinakdang oras, at ang bawat nangungupahan ng isang dormitoryo ng mag-aaral ay obligadong ilipat alinsunod sa mode bandwidth.
Ang natitirang mga tungkulin ng isang residente ng dormitoryo ng mag-aaral ay magkapareho sa mga residente ng dormitoryo para sa mga manggagawa.
Kung ang mag-aaral ay hindi sumunod o lumalabag sa mga patakaran ng paninirahan sa hostel, binantaan siya sa pagpapalayas.Gayundin, ang dahilan para sa pagpapalayas ay ang pag-expire ng kontrata, isang pahayag mula sa mag-aaral o pagpapatalsik mula sa paaralan.
Pananalapi
Ang pagbabayad para sa isang hostel ay depende sa kung anong uri ng pagbuo ng isang tao ang nakatira. Kung ito ay isang hostel na natanggap ng mga residente mula sa kanilang trabaho, kung gayon madalas na ibinabawas nila ang pera mula sa kanilang sahod. Mayroon ding mga tagapag-empleyo na nag-aalaga ng pabahay para sa kanilang mga empleyado. Tulad ng para sa mga mag-aaral, para sa mga empleyado ng estado ang pagbabayad ay hindi dapat lumampas sa limang porsyento ng iskolar. Para sa iba pang mga mag-aaral na hindi nakilalang tao, ang halaga ng pagbabayad ay itinatag batay sa pagkakasunud-sunod ng rektor.
