Para sa matagumpay na operasyon ng parehong mga indibidwal at ligal na entidad sa teritoryo ng Russian Federation, kinakailangan upang matupad ang mga kinakailangang iyon na naitala sa Tax Code. Para sa kadahilanang ito, ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa personal na buwis sa kita. Ang mga tuntunin ng pagbabayad ng buwis, ang pamamaraan ng pagbawas at pagpapahayag nito - ang lahat ng ito ay mga mahahalagang elemento ng aktibidad para sa mga negosyante at ang mga nakapag-iisa na nagbibigay ng trabaho.
Para kanino ang impormasyon tungkol sa pagbabayad ng personal na buwis na may kaugnayan
Sa una, ito ay nagkakahalaga ng pagtukoy na ang buwis sa kita ng mga indibidwal ay direktang nauugnay sa mga taong ito. Ngunit ang kaalaman tungkol sa ganitong uri ng buwis ay mahalaga para sa iba pang mga kategorya ng mga nagbabayad. Ang pamamaraan ng pagkalkula at ang tiyempo ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita ay dapat kilalanin sa mga ligal na nilalang, dahil kinikilala sila ahente ng buwis. Mahalaga ang impormasyong ito sa kadahilanang, ayon sa batas ng Russian Federation, ito ang kanilang dapat na magbawas ng buwis mula sa mga taong suweldo.
Bukod dito, kung bigyang-pansin mo ang pangalawang probisyon ng Artikulo 232 ng Tax Code ng Russian Federation, mapapansin mo na ang mga ahente ng buwis ay kinakailangang magbigay ng ilang impormasyon sa Federal Tax Service sa lugar ng pagpaparehistro:
- sa dami ng personal na buwis sa kita na naipon, pinigil at inilipat sa badyet para sa kasalukuyang panahon ng buwis;
- sa kita ng mga indibidwal sa loob ng nakaraang panahon.
Kasabay nito, ang oras para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita ng isang ahente ng buwis ay limitado sa Abril 1 (hindi lalampas) ng taon na kasunod ng pag-uulat ng isa. Kung ang pagbabayad ng kaukulang pagbawas ay naantala, ang responsibilidad ng employer ay may pananagutan.
Mga nuances ng pagbabawas
Kapag kailangan mong magbayad ng personal na buwis sa kita, na naipon at pinigil, medyo simple upang matukoy:
- ang araw kung saan ang mga pondo ay inilipat mula sa bangko mula sa mga account ng mga ahente ng buwis sa mga account ng nagbabayad ng buwis o mga ikatlong partido, ayon sa kanyang tagubilin;
- sa araw na ang aktwal na pondo para sa pagbabayad ng buwis ay natanggap sa bangko.
Mahalagang gumawa ng mga pagsisikap upang makagawa ng pagbabayad hindi lalampas sa mga petsang ito, dahil kung hindi man posible ang multa.
Mayroong iba pang mga kondisyon para sa paglilipat ng halaga ng pagbabayad:
- sa susunod na araw pagkatapos ng halaga ng buwis ay tunay na napigil (may-katuturan para sa anyo ng kita na natanggap sa anyo ng mga materyal na benepisyo o sa uri);
- sa araw kasunod ng aktwal na pagtanggap ng mga nagbabayad ng buwis (pinag-uusapan natin ang cash).
Mahalaga ang tiyempo ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita sa badyet, kung ang kumpanya ay may isang malaking kawani ng mga empleyado na tumatanggap ng iba't ibang uri ng kita: materyal na benepisyo, pansamantalang benepisyo sa kapansanan, sahod, bakasyon, atbp. Sa kasong ito, ang mga kalkulasyon na may kaugnayan sa pagpigil at pagbabayad ng buwis sa kita ang mga indibidwal ay tumatagal ng mahabang panahon.
Ang pinaka-karaniwang uri ng kita na dapat harapin ng isang ahente ng buwis ay ang gantimpala sa pananalapi para sa pagsasagawa ng iba't ibang uri ng mga tungkulin, serbisyo at trabaho, iyon ay, sahod.
Pagbabawas sa buwis
Kapag pinag-aaralan ang pamamaraan para sa pagkalkula at ang tiyempo ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita, sulit na bigyang pansin ang katotohanan na ang halaga ng pagbubuwis ay maaaring mabawasan sa pamamagitan ng mga pagbabawas na itinatag ng Tax Code ng Russian Federation.
Sa ilalim pagbabawas ng buwis ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa sa halaga na tinutukoy ng batas na maaaring makuha mula sa base ng buwis sa proseso ng pagkalkula ng personal na buwis sa kita. Maaari mong malaman ang tukoy na laki at uri ng mga bawas sa buwis sa mga artikulo ng Tax Code ng Russian Federation mula 218 hanggang 220 kasama. Sa pamamagitan ng kanilang uri, ang mga pagbabawas ay maaaring maging sosyal, propesyonal, pag-aari at pamantayan.
Kasabay nito, mahalagang malaman na ang ahente ng buwis ay may kakayahang ibawas ang lahat ng mga nabanggit na uri ng mga pagbawas sa buwis mula sa kita, maliban sa mga panlipunan. Upang matanggap ang mga pondong ito, dapat makipag-ugnay ang empleyado sa kagawaran ng Federal Tax Service. Ang kanyang kahilingan ay nasiyahan pagkatapos niyang magsumite. pahayag ng kita para sa huling taon ng pag-uulat.
Tulad ng para sa pagbabawas ng buwis sa ari-arian, ang mga kumpanya ay nagpapakita lamang sa dalawang kaso:
- Pagkatapos, kapag nakuha ng empleyado ang isang apartment o nagsisimula ang pagtatayo ng kanyang sariling pabahay. Sa sitwasyong ito, ang empleyado ay obligadong magsumite sa departamento ng accounting ng kumpanya ng isang sertipiko ng buwis na nagpapatunay ng karapatan sa isang pagbabawas ng pag-aari.
- Sa panahon ng pagbabayad sa mga indibidwal ng kita na nagreresulta mula sa mga operasyon na may kaugnayan sa pagbili at pagbebenta ng mga seguridad na kanilang pag-aari.
Ang pagkakaloob ng mga pagbabawas ng buwis ng karaniwang uri ay posible hindi lamang para sa full-time na mga empleyado, kundi pati na rin sa mga espesyalista na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa interes ng kumpanya batay sa isang kontrata sa batas ng sibil. Ngunit ang gayong pagbabawas ay maaari lamang mabawasan ang halaga ng kita na binubuwis ng personal na buwis sa kita. Sa kasong ito, ginagamit ang isang rate ng 13%. Bukod dito, ang halaga ng kita na binubuwis sa ibang rate ng buwis, sabihin, 9%, ay hindi bababa sa halaga ng mga bawas sa buwis.
Pag-aralan ang pamamaraan at mga deadline para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita, kailangan mong bigyang pansin ang mga propesyonal na pagbabawas. Ang ganitong uri ng pagbawas ng mga pagbabayad ay ibinibigay ng kumpanya lamang sa mga taong ang pakikipagtulungan ay isinasagawa sa pamamagitan ng isang kasunduan sa paggawa ng sibil. Maaari itong maging isang pagtatalaga, kontrata o kasunduan sa copyright.
Ang pagbawas sa kita ng empleyado sa pamamagitan ng dami ng pagbawas sa buwis ay nangyayari bawat buwan.
Halaga ng mga bawas sa buwis
Ang pamamaraan at mga deadline para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita ay kasama ang pag-alam ng eksaktong halaga ng mga pagbabawas mula sa kita ng empleyado. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga pamantayang numero, kung gayon sa kasong ito ay pinag-uusapan natin ang maraming mga halaga: 3000, 500, 600 at 400 rubles.
Kung nangyari ito na ang pagbabawas ng buwis ay lumampas sa kita ng empleyado, kung gayon hindi na kailangang pigilan ang personal na buwis sa kita (ayon sa Artikulo 210 ng Tax Code ng Russian Federation). Ngayon mas partikular tungkol sa mga numero sa itaas:
- Sa isang pagbabawas ng 3,000 rubles. ang mga manggagawa na nagdusa bilang resulta ng mga pagsubok sa armas ng nukleyar (artikulo 218) ay maaaring umasa. Ang item na ito ng batas sa buwis ay may kaugnayan para sa mga nauugnay sa mga kaganapan na naganap sa Chernobyl nuclear power plant, ang asosasyon ng produksiyon ng Mayak at pasilidad ng Shelter. Ang magkatulad na pagbabawas ay totoo rin para sa mga taong may kapansanan ng mga pangkat I, II, at III, na naging dahil sa pinsala, pinsala, o pagkabigla ng shell sa pagtatanggol ng USSR, pati na rin ang Russian Federation.
- Ang mga pagbabawas sa halagang 500 rubles ay inilalapat sa mga empleyado na may pamagat ng Bayani ng Russian Federation o Soviet Union. Gayundin, ang halagang ito ay ibabawas mula sa kita ng mga taong may kapansanan mula pagkabata, iginawad ang Order of Glory ng tatlong degree, naging mga kapansanan sa I-II na mga pangkat o nagdusa mula sa mga nukleyar at atomic na sakuna (narito ang pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga empleyado na hindi karapat-dapat sa isang pagbabawas ng 3,000 rubles .).
- Kung sakaling ang mga empleyado ng negosyo ay hindi nahuhulog sa dalawang pangkat na ipinahiwatig sa itaas, kung gayon ang halaga ng 400 rubles ay ibabawas mula sa kanilang kita, na siyang pamantayang buwanang pagbawas sa buwis. Ngunit sa sitwasyong ito, may ilang mga paghihigpit: ang ginawang pagbabawas ay gagawin hanggang sa lumampas ang kita ng empleyado sa antas ng 20,000 r. Sa sandaling mangyari ito, 400 p. hindi na ibabawas.
Ang pamamaraan at mga deadline para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita sa kaso ng mga empleyado na may mga anak ay nababagay para sa pagbawas ng buwis na 600 rubles. buwanang para sa bawat bata na wala pang 18 taong gulang, o isang full-time na mag-aaral (sa ilalim ng edad na 24). Ang nasabing pagbawas sa buwis ay maaari ding isaalang-alang na may kaugnayan para sa mga tagapag-alaga o tiwala hanggang sa sandaling ang kanilang kita sa isang rate na 13% ay hindi lalampas sa marka ng 40 libong rubles.Mula sa buwan kung saan ipapakita ang suweldo na ito, isang pagbawas sa buwis sa halagang 600 p. hindi na binayaran.
Paano dapat kalkulahin ng mga ahente ng buwis ang halaga ng pagbabayad
Ang kasalukuyang rate ng buwis, ayon sa kung saan kinakailangan na magbayad ng personal na buwis sa kita, ay 13%. Samakatuwid, kapag ang pagtukoy ng base sa buwis, ang halaga ng pagbabayad ay dapat kalkulahin bilang naaayon sa ipinahiwatig na rate. Sa kasong ito, ang buong impormasyon, na nagpapakita ng mga termino ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita ng isang ahente ng buwis, ay nakapaloob sa artikulo 224 ng Tax Code.
Ayon dito, ang lahat ng mga negosyante, organisasyon ng Russia at kinatawan ng mga dayuhang kumpanya ay dapat makalkula, magpigil at magbayad ng personal na buwis sa kita, bilang isang resulta ng pakikipagtulungan kung saan ang mga mamamayan ng Russia ay tumatanggap ng mga gantimpala ng salapi.
Tulad ng para sa mga propesyonal tulad ng mga abogado, ang kanilang kita ay kinakalkula, pinigil at binabayaran sa pamamagitan ng ligal na payo, mga asosasyon ng bar at bureaus. Ang mga ito at ang mga nasa itaas na organisasyon ay tinukoy ng batas ng Russian Federation bilang mga ahente ng buwis.
Ang buwis ay dapat kalkulahin mula sa lahat ng kita ng isang indibidwal, ang ahente ng buwis na pinagmulan ng kung saan.
Ang pagpigil sa halaga ng buwis ay nangyayari kapag nagbabayad ng kita sa empleyado. Kung nangyari na ang ahente ng buwis ay walang kakayahang pigilan ang halagang tinukoy ng batas, pagkatapos ay obligado siyang iulat ang pangyayaring ito sa naaangkop na awtoridad (sangay ng Federal Tax Service) sa lugar ng aktwal na pagrehistro. Sa kasong ito, maitala ang utang ng nagbabayad ng buwis.
Higit pang mga detalye sa mga deadline ng pagbabayad
Ang negosyante ay dapat na malayang makalkula, magpahayag at sumunod sa deadline para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita. Ang pagpindot sa paksa ng eksaktong mga petsa, nararapat na tandaan na mayroong ilang mga nuances na dapat mong malaman upang maiwasan ang mga hindi kasiya-siyang sitwasyon.
Tulad ng iyong nalalaman, matapos ang taon ng buwis ay sarado, ang negosyante, batay sa isang pagbabalik ng buwis, ay dapat gumawa ng mga nauugnay na pagbabayad sa Hulyo 15 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat. Ngunit sa parehong oras, ang ahente ng buwis ay dapat ding gumawa ng paunang bayad.
Narito kung ano ang hitsura ng deadline ng pagbabayad ng buwis sa personal na kita sa sitwasyong ito:
- Ang pagbabayad ng advance para sa Enero-Hunyo ay ginawa hindi lalampas sa Hulyo 15. Sa kasong ito, kailangan mong magbayad ng kalahati ng taunang halaga ng mga paunang bayad.
- Ang mga pagbabawas para sa Hunyo-Setyembre ay ginawa hindi lalampas sa Oktubre 15. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang isang-kapat ng taunang dami.
- Ang panahon mula Oktubre hanggang Disyembre ay nagsasangkot ng paggawa ng mga pagbabayad hanggang Enero 15 ng susunod na taon. Dito kailangan mo ring ilista ang isang ika-apat ng taunang halaga ng paunang bayad.
Ang proseso ng pagkalkula ng halaga ng paunang bayad ay isinasagawa nang diretso sa serbisyo ng buwis batay sa impormasyon na nakuha sa pamamagitan ng deklarasyon ng nagbabayad ng buwis para sa nakaraang taon ng pag-uulat.
Kung binabalewala mo ang obligasyon tungkol sa mga paunang bayad, kailangan mong harapin ang multa.
Sino ang dapat magbayad ng personal na buwis sa kita
Upang hindi maging napapailalim sa mga parusa, mahalagang malaman kung aling mga kategorya ng mga nagbabayad ng buwis ang kinakailangang maghain ng isang pahayag at sumunod sa deadline para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita. Ito ang mga sumusunod na pangkat ng mga mamamayan:
- mga taong hindi ahente ng buwis ng Russian Federation, ngunit sa parehong oras ay tumatanggap ng kita batay sa isang kontrata sa batas ng sibil;
- sa mga gumagamit ng pag-aarkila ng pag-upa bilang isang mapagkukunan ng kita;
- mga taong nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyante nang hindi lumilikha ng isang ligal na nilalang;
- mga indibidwal na nakatanggap ng isang tiyak na halaga sa pamamagitan ng pagwagi;
- ang mga mamamayan na ang mapagkukunan ng kita ay ang pagbibigay ng cash, ari-arian, seguridad, hindi kasama ang mga malapit na kamag-anak at mga kapamilya;
- mga taong residente ng Russian Federation, ngunit tumatanggap ng kita sa labas ng estado;
- yaong mga pinamamahalaang kumita ng kita sa pamamagitan ng isang bahagi ng awtorisadong kapital;
- ang accrual at deadline para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita ay may kaugnayan para sa mga naging tagapagtalaga ng may-akda ng isang gawa ng sining at agham, at tumatanggap din ng authorship ng isang partikular na imbensyon para sa isang bayad;
- Ang mga taong tumatanggap ng kita mula sa kanilang pribadong propesyonal na kasanayan;
- Ang mga mamamayang Ruso na tumanggap ng pera sa pamamagitan ng pagbebenta ng hindi maililipat at mapaglaraw na pag-aari na nasa kanilang pagmamay-ari ng mas mababa sa 3 taon;
- mga indibidwal na nakatanggap ng pera sa anumang paraan at hindi naglilipat ng personal na buwis sa kita.
Ang mga indibidwal na upahan na manggagawa ay hindi dapat tandaan ang tiyempo ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita para sa taon, dahil ang lahat ng mga kalkulasyon at pagbabayad ay ginawa ng employer. Ngunit kung sakaling makakuha ng kita mula sa mga mapagkukunan na hindi naitala dati, kinakailangan upang punan ang isang pagpapahayag. Ang form 3 ng personal na buwis sa kita ay ipinagkakaloob para sa proseso ng pagpapahayag ng naturang kita. Ang dokumentong ito ay dapat magpakita ng impormasyon tungkol sa mga kita na mabubuwis, pati na rin ang iba't ibang mga pagbabawas at benepisyo.
Ang deadline para sa pagbabayad ng 3 personal na buwis sa kita
Ang mga indibidwal na nahuhulog sa kategorya ng self-working ay dapat magsumite ng form na ito sa pag-uulat sa awtoridad ng lokal na buwis mula Enero 1 hanggang Abril 30 ng taon na kasunod ng pag-uulat.
Kaya, ang panahon ng pagbabayad ng buwis ng 3 personal na buwis sa kita ay nagbibigay-daan sa mga indibidwal na gumawa ng mga kinakailangang ulat sa loob ng 4 na buwan. Tulad ng para sa aktwal na pagbabayad, dapat itong gawin bago ang Hulyo 15 ng taong iyon, na sumusunod sa nag-expire na panahon ng buwis.
Tulad ng para sa pagpapahayag ng tinatayang kita, dapat itong ibalik sa loob ng 5 araw mula sa sandaling natanggap ang unang kita.
Paano magbayad ng personal na buwis sa kita sa bakasyon
Sa una, nararapat na tandaan na ang isang empleyado na nagtrabaho sa samahan para sa 6 na buwan ay may karapatang mag-ayos ng mga bakasyon nang maaga. Kasabay nito, ang mga empleyado kung minsan ay huminto nang walang oras upang magtrabaho sa bakasyon na ito. Sa kasong ito, ang utang ay maaaring itago ng departamento ng accounting sa huling pag-areglo. Ngunit sa parehong oras, ang maximum na maaaring mapigil ay limitado sa 20% ng sahod.
Kung ang interes na ito ay hindi sapat upang mabayaran ang utang, ang dating empleyado ay obligadong boluntaryong bayaran ang nawawalang halaga. Kung hindi, ang pondo ay ibabalik ng korte.
Kapag nalutas ang isyung ito, ang departamento ng accounting ay gumagawa ng angkop na mga pagsasaayos sa mga talaan sa pagpigil ng personal na buwis sa kita mula sa bakasyon sa bakasyon. Upang matukoy ang takdang oras para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita sa bakasyon, kailangan mong malaman ang dalawang prinsipyo na tinukoy ng Tax Code:
- ang pagbabayad ay dapat gawin hindi lalampas sa araw kasunod ng petsa kung kailan ang empleyado ay tunay na nakatanggap ng bakasyon sa bakasyon sa cash desk ng negosyo;
- ang paglilipat ay dapat gawin hindi lalampas sa petsa kung saan ang pera ay inilipat sa account ng empleyado sa pamamagitan ng isang bangko.
Kung ang pahinga ay hindi nagamit, ang empleyado ay maaaring maalok ng kabayaran sa pera, na kung saan ay tinukoy din bilang kita at buwis.
Paano nagbabayad ang mga indibidwal na negosyante ng buwis sa personal na kita
Ang karamihan sa mga nagbabayad ng buwis sa personal na kita ay mga indibidwal na negosyante. Sa kanilang kaso, ang kita na napapailalim sa pagbubuwis ay dapat kalkulahin minus ang mga gastos na nagawa ng negosyante sa kurso ng kanyang mga aktibidad.
Ang kategorya ng naturang mga gastos ay kasama ang mga sumusunod na gastos:
- suweldo;
- mga gastos sa materyal;
- Pagkalugi
- mga gastos ng ibang uri.
Kasabay nito, ang bawat nilalang ay kinakailangan upang mapanatili ang isang libro ng kita at gastos, na magpapakita ng buong kurso ng mga aktibidad na isinasagawa ng indibidwal na negosyante.
Kung ang isang empleyado ay madalas na nagpapatuloy sa mga paglalakbay sa negosyo, pagkatapos ay dapat isaalang-alang ang sumusunod na prinsipyo: residente ng buwis kinikilala ang isang tao na nananatili sa teritoryo ng Russian Federation para sa 183 araw sa isang taon. Kasabay nito, ang mga araw ng pananatili sa Russia kasama ang mga petsa ng pag-alis at pagpasok.
Sa kaso ng isang dayuhan na upahan, ang kanyang katayuan sa buwis ay dapat matukoy alinsunod sa pamamaraan na ito: kung mananatili siya sa teritoryo ng Russian Federation nang hindi bababa sa 183 araw, ang kanyang kita ay binubuwis sa rate na 30%. Kung ang oras na ginugol sa loob ng bansa ay lumampas sa 183 araw, ang rate ay nabawasan sa 13%.
Tulad ng para sa mga mamamayan ng Republika ng Belarus, ang sumusunod na prinsipyo ay nalalapat sa kanila: ang mga kita na natanggap ng naturang empleyado sa loob ng taon sa teritoryo ng Russian Federation ay binubuwis alinsunod sa mga rate at sa paraang inireseta para sa mga residente ng buwis ng Russian Federation.
Mahalagang tandaan na kahit na may wastong ipinahayag na data, ang tiyempo ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita ng isang indibidwal ay napakahalaga, at dapat nilang sundin.
Sa lahat ng iba pang mga nuances, kapwa ang form para sa pagsumite ng isang pahayag at ang form para sa pagbabayad ng buwis ay hindi naiiba nang malaki sa pamamaraan na ginamit sa kaso ng mga indibidwal.
Ang form para sa pagpuno ng isang order ng pagbabayad ay mayroon ding isang karaniwang form. Tulad ng para sa resibo para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita, maaari itong makuha nang walang anumang mga problema sa anumang bangko, tindahan ng panustos o opisina ng buwis.
Ang mga bunga ng pag-iwas sa buwis
Kung ang mga huling oras para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita ng mga ligal na entidad, pati na rin ang mga indibidwal, ay hindi pinansin, kung gayon ang isang medyo malawak na hanay ng mga parusa ay nagsisimula. Kung isasaalang-alang namin ang uri ng responsibilidad, ang mga hakbang sa parusa ay maaaring nahahati sa dalawang kategorya:
- pananagutan ng mga nagbabayad ng buwis - mga indibidwal;
- responsibilidad ng mga indibidwal na negosyante at organisasyon - ahente ng buwis.
Kung ang buwis sa personal na kita ay hindi binabayaran, ang mga deadline para sa pagbabayad ng buwis ay hindi pinapansin, kung gayon ang batas ay nagbibigay para sa isang multa ng 20% ng halaga ng pagbabayad. Ang parusa ay maaaring makuha lamang kung ang ahente ay nagpigil sa buwis, ngunit walang paglipat sa badyet.
Kung ang mga termino ng pagbabayad ng buwis ay hindi nakamit kapag gumagawa ng mga pagbabawas para sa personal na buwis sa kita, ang pang-araw-araw na rate ng interes ay 1/360 ng refinancing rate ng Central Bank ng Russian Federation.
Sa konklusyon, ito ay nagkakahalaga ng pag-alaala na ang deadline para sa pagbabayad ng personal na buwis sa kita ay:
- para sa mga taong nagtatrabaho sa sarili at indibidwal na negosyante - hanggang Hulyo 15 ng taon kasunod ng panahon ng buwis (sa isang pagbabayad) at sa taon sa tatlong pagbabayad;
- sa kaso ng mga empleyado na inupahan, tinalakay ng employer ang isyu ng pagbabayad at ginagawa itong hindi lalampas sa araw na binayaran ng empleyado ang kita (Artikulo 226 ng Tax Code ng Russian Federation).
Kaya, ang pagkakaroon ng kaunting pag-unawa sa kakanyahan ng paksa, hindi ka na maaaring magkaroon ng mga katanungan tungkol sa tiyempo at mga nuances ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita.
