Ang seguro sa pensiyon ay seguro na naglalayong lumikha ng mga mapagkukunan ng financing para sa mga pensyon. Sa mga binuo bansa, tulad ng Western Europe, USA at Canada, ito ang batayan sistema ng pensiyon
Sapilitan Insurance
Makikilala sa pagitan ng estado at pribadong seguro. Ang una ay isinasagawa batay sa mga batas, pamantayan at kilos ng bansa, habang ang lahat ng mamamayan ay may karapatan dito.
Ang laki ng mga pagbabayad ay nakasalalay sa haba ng serbisyo at suweldo ng empleyado, ang antas ng kapansanan at iba pang mga nuances. Ang mga ito ay kinakalkula sa bawat kaso nang paisa-isa.
Boluntaryong seguro
Ang NPS ay isang sistema ng pagtitipid, na may maraming pangunahing pagkakaiba mula sa ipinag-uutos:
- una, sa kasong ito ang insurer ay hindi ang estado, ngunit ang mga pribadong pondo ng pensyon o mga kumpanya ng seguro;
- pangalawa, ito ay hindi sapilitan - kung imposible na tanggihan ang estado, kung gayon sa kaso ng kusang-loob ang lahat ay nakasalalay sa kalooban ng mamamayan mismo;
- pangatlo, ang halaga ng mga kontribusyon ay natutukoy ng kasunduan sa pagitan ng kumpanya ng seguro o pondo at kliyente;
- pang-apat, ang laki ng mga pagbabayad ay nakasalalay sa laki ng mga kontribusyon - karanasan sa trabaho, posisyon, suweldo at lahat ng iba pa ay nakakaapekto lamang ito nang hindi direkta.
Insurance sa England
Bilang isang halimbawa, maaari tayong kumuha ng dalawa hindi ang mga huling estado sa arena ng Europa - Mahusay Britain at Alemanya.
Ang UK ay may isang napaka kumplikado, luma at multi-level na pension system. Ang mga tao doon ay tumatanggap ng pera na nagmumula sa dalawang mapagkukunan: pangunahing at paggawa, depende sa haba ng serbisyo at suweldo.
Ang mga kababaihan at kalalakihan mula 60 at 65 taong gulang, ayon sa pagkakabanggit, ay may karapatan sa pangunahing seguro sa pensiyon. Ang laki ng naturang pensyon ay limitado at nakasalalay sa rate ng inflation at haba ng serbisyo. Garantiya ng estado - 20% ng suweldo ng average na tao.
Ang pensiyon na "labor" ay binabayaran mula sa pambansang sistema ng seguro, at nabuo ito sa mga kontribusyon ng empleyado sa kalahati sa employer. Ito ay ganap na nakasalalay sa halagang naambag, ngunit nag-aalok pa rin sa katapusan lamang tungkol sa 20% ng suweldo.
Sistema ng Pensiyon ng Aleman
Ang sistemang pensiyon ng Aleman ay may tatlong antas at katulad sa mga system ng Austria, Italy at France. Ang unang antas ay sapilitang seguro mula sa estado. Gayunpaman, ipinag-uutos lamang para sa ilang mga kategorya, tulad ng mga manggagawa, empleyado, artista at pampublikong, artista, pati na rin ang mga taong nagtatrabaho sa bahay.
Kasama rin dito ang mga opisyal, magsasaka at kanilang pamilya, pati na rin ang mga kinatawan ng ilang mga propesyonal na grupo: mga doktor, beterinaryo, parmasyutiko, abogado, arkitekto, atbp.
Ang pangunahing pensyon sa Alemanya ay nakasalalay sa suweldo at pagka-senior.
Ang pangalawang antas ay ang tinatawag na "pensiyon ng negosyo". Ito ay opsyonal. Nagpapasya ang kumpanya ng employer kung aalagaan ang mga dating empleyado nito. Ang mga pensyon mula sa negosyo ay umiiral bilang isang karagdagan sa pangunahing seguridad ng estado.
At sa wakas, ang ikatlong antas - bilang karagdagan sa estado: pribadong pag-aalaga sa iyong sarili. Para sa mga ito, halos anumang ligal na paraan ng paglikha ng passive income ay maaaring magamit - mga pondo ng seguridad, pagbili ng real estate, mga patakaran ng kompanya ng seguro, atbp
Insurance sa Russia
Sa simula ng 2000s, ang bansa ay sumailalim sa reporma sa pensyon, na nagresulta sa paglitaw ng tinatawag na OPS. Noong 2002, ang ipinag-uutos na seguro sa pensiyon ng estado ay ipinakilala sa Russia - ayon dito, ang bawat mamamayan ng Russian Federation na ipinanganak noong 1967 o mas bago ay nilikha seguro at pinondohan ang mga bahagi ng pensiyon mula sa perang ginawa ng employer.
Ang sistemang ito ay may dalawang antas - seguro at pinondohan.
Ang bahagi ng seguro ay isang pagkakaiba-iba sa paksa ng sistema ng pamamahagi, katulad ng umiiral noon. Ang isang tao na nagtatrabaho at naglilipat ng pera ay may karapatan sa isang pensiyon sa hinaharap, habang ang kanyang pera ay pupunta sa pagbabayad ng mga pensyon sa nakaraang henerasyon.
Lahat ito ay pinaglingkuran ng Pension Fund ng Russian Federation. Ang mga payout ay na-index bawat taon.
Ang pinagsama-samang bahagi, hindi katulad ng seguro, ay indibidwal. Ang pera mula sa account na ito ay maaaring pumunta lamang sa taong gumawa ng mga kontribusyon, o sa kanyang mga kahalili. Ngayon ay may dalawang paraan upang pamahalaan ang pinondohan na bahagi:
- sa pamamagitan ng pribadong pensiyon na pondo seguro (upang magawa ito, kailangan mong maging isang kliyente ng isang NPF sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang kasunduan);
- sa pamamagitan ng Pension Fund ng Russian Federation - ang pagpipiliang ito ay pinagana sa pamamagitan ng default sa simula ng aktibidad ng paggawa, maaari itong mabago, at maaari mong palaging bumalik dito.
SNILS
Ayon sa kasalukuyang pamamaraan, upang masimulan ang proseso, kailangan mong magparehistro sa sistema ng PF. Bilang resulta ng naturang pagrehistro, binubuksan ng isang indibidwal ang isang indibidwal na account na may isang numero - SNILS. Ang dokumento kung saan ipinapahiwatig ang bilang na ito ay may mahabang pangalan: "Sertipiko ng Obligatory Pension Insurance".
Gamit ito, maaari kang makakuha ng iba't ibang mga pampublikong serbisyo, kabilang ang online - mula sa tulong ng mga doktor at sa pagbili ng mga kagustuhan na tiket para sa transportasyon.
Para sa mga nagtatrabaho na mamamayan, ang pinakakaraniwang paraan upang makakuha ng sertipiko ng seguro sa pensiyon ay sa pamamagitan ng isang employer. Kung wala ito, dapat mong punan ang isang espesyal na form, na pagkatapos ay ipinadala sa PF, at sa loob ng tatlong linggo isang account ang binuksan doon.
Ang isang batang wala pang 18 taong gulang ay maaari ding magkaroon ng isang katulad na dokumento - sa kasong ito, ang aplikasyon ay isinumite ng mga magulang o awtorisadong tao.
Paano gumagana ang NPF?
Ang NPF ay isang espesyal na uri ng non-profit na samahan. Ayon sa batas ng Russia, ang mga aktibidad nito ay katulad ng gawain ng Pension Fund ng Russian Federation. Siya, tulad ng FIU, ay nangongolekta ng mga pondo, isinasaalang-alang ang mga ito, namuhunan, nagtalaga at nagbabayad ng "kanyang" bahagi ng pensiyon sa pagretiro.
Ang nangyayari sa account ng taong nag-sign ng kontrata sa NPF ay makikita rin sa indibidwal na account ng seguro. Responsibilidad ng estado na ipaalam sa mga mamamayan na may sertipiko ng seguro sa pensiyon ng katayuan sa kanilang account.
Ang mga NPF ay sinusubaybayan ng maraming mga ahensya ng gobyerno, kabilang ang Pension Fund, Federal Tax Service, mga independiyenteng auditor at actuaries, ang Audit Chamber, at iba pa.
Ang pinakamalaking mga NPF sa mga tuntunin ng mga reserbang pensiyon sa katapusan ng Marso 2014 ay: Ang NPFs Gazfond, Blagosostoyanie, Elektroenergetika, Transneft, Telecom-Soyuz, Neftegarant.
Tulad ng para sa mga volume ng pag-iimpok ng pensyon, ang larawan ay medyo naiiba. Narito ang mga pinuno ng NPF ay sina Lukoil-Garant, RGS, muli ang NPF Elektroenergetika at Blagosostoyanie, mayroon ding NPF ng Sberbank at VTB Pension Fund.
Mga alternatibo
Bilang karagdagan sa pondo ng pensyon na hindi estado, mayroong iba pang mga pagkakataon upang matiyak ang isang disenteng pensyon. Kabilang sa mga ito ay seguro sa pensiyon. Ang isa pang pagpipilian ay ang mga programa sa pagbabangko.
Kaya, sa una, pangunahing antas, ang isang tao ay tumatanggap ng tulong at suporta mula sa estado. Bilang karagdagan sa ito, maaari siyang magtapos ng isang kasunduan sa isang NPF, mag-resort sa naaangkop na programa sa pagbabangko o bumili ng isang patakaran sa seguro sa buhay mula sa isang kumpanya ng seguro.
Paano gumagana ang patakaran?
Seguro sa Buhay ng Endowment ganap na nabubuhay hanggang sa pangalan nito - ito ay isang kasunduan sa isang kumpanya ng seguro sa loob ng 5 hanggang 40 taon, kung saan ang isang tao ay nagdeposito ng mga pondo sa kanyang account. Ang halaga ng mga pagbabayad at ang pangwakas na halaga ng kliyente ang pipili sa kanyang sarili.
Ang pangunahing punto dito ay ang sumusunod: ang lahat na nakuha sa account, kasama ang kita na kinita sa tulong ng perang ito ng kumpanya sa ilalim ng kontrata, ay ibabalik sa taong sa pag-expire ng term.Ang mga kompanya ng seguro ay ginagarantiyahan ang isang kita ng kliyente ng hindi bababa sa 4% ng halaga na idineposito, na hindi maaaring magbigay ng seguro sa bangko o estado ng pensiyon. Ang ilang mga programa ay nagbibigay din ng direktang seguro laban sa aksidente, nakamamatay na sakit, at kapansanan.
Matapos mag-expire ang kontrata, ang kliyente ay may pagpipilian - maaari niyang matanggap ang buong halaga nang sabay-sabay o babayaran ito ng kumpanya buwan-buwan, tulad ng isang pensyon ng estado.
