Ang hindi opisyal na trabaho sa Russia ay napakapopular ngayon. Mayroong maraming mga kadahilanan para dito.
Masisisi ba ang boss?
Ang pangunahing dahilan ay dapat magbayad ang employer para sa bawat kontribusyon ng taong nagtatrabaho sa iba't ibang pondo: pensiyon, seguro sa lipunan, seguro sa medikal. Ito ay nangangailangan ng makabuluhang gastos, dahil ang mga pagbabawas ay ginawa mula sa kita. Sa mga maliliit at katamtamang negosyo, ang gayong mga gastos na may maliit na pag-aari ay gumagawa ng negosyo na hindi kapaki-pakinabang.
Ang lahat ng mga kontribusyon ng may-ari ay naglalayong proteksyon sa lipunan ng mga empleyado:
- accrual ng mga pensyon;
- indemnification kapag natanggap mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho;
- seguro sa kalusugan.
Walang mga pagbabawas para sa impormal na trabaho. Nangangahulugan ba ito na sa pamamaraang ito, ang proteksyon sa lipunan ng mga tao ay halos zero?
Cons ng trabaho nang walang pormal
Ang isang miyembro ng isang kolektibo sa trabaho na biglang nahuli ng isang malamig ay hindi maaaring manatili sa bahay at, na tinawag na isang doktor, ayusin ang isang sakit na iwanan. Ang paggamot sa bahay ay isasagawa lamang sa pamamagitan ng oral na pahintulot ng employer at, bilang isang panuntunan, sa kondisyon lamang na ang mahinang tao na hindi mapalad ay sasang-ayon sa pagganap ng kanyang mga tungkulin ng mga kasamahan.
Ang hindi opisyal na trabaho ay ginagawang imposible sa pag-iwan sa maternity. Samakatuwid, ang isang buntis, na nagpapatuloy na umalis sa maternity, ay pinilit na magpaalam sa post. Ang kakulangan sa mga accrual ng pensyon ay maaaring humantong sa kumpletong panlipunan kawalan ng kapanatagan sa malungkot na mga lumang tao.
Nais bang mabayaran araw-araw?
Ang isang mahusay na pagpipilian para sa trabaho ay ang trabaho sa pang-araw-araw na pagbabayad. Halimbawa, ang pag-post ng mga anunsyo at pamamahagi ng mga leaflet, transporting mga kalakal o paglilinis ng mga lugar. Ang ganitong gawain ay umaakit sa mga aplikante na may nababagay na iskedyul at ang kakayahang tumanggi anumang oras kung ang isang bagay ay hindi angkop.
Ang pagtatrabaho sa pang-araw-araw na suweldo ay magiging kawili-wili sa mga mag-aaral na kumita ng sobrang pera kapwa bago ang mga klase sa unibersidad at pagkatapos nito. Ang isang iskedyul ng kakayahang umangkop ay maaari ring makaakit ng mga manggagawa sa shift. Sa kanilang libreng oras, mai-replenish nila ang kanilang badyet.
Ang pagtatrabaho sa isang iskedyul na may kakayahang umangkop ay makakainteres sa mga driver ng kanilang sariling mga kotse, na maaaring maging mga driver ng taksi, pati na rin makakuha ng serbisyo ng courier, maghatid ng sulat at mga kalakal.
Halos lahat ay angkop para sa gayong trabaho. Hindi opisyal, full-time na mag-aaral, kababaihan sa pag-iwan sa maternity, graduates ng paaralan, at mga taong walang edukasyon ay maaaring gumana. Iyon ay, ang bawat isa ay may tulad na pagnanasa.
Ang bentahe ng pagtatrabaho nang walang pagrehistro
Ang impormal na trabaho ay may positibong aspeto. Ang kawalan ng karagdagang mga gastos ay nagbibigay-daan sa mga employer na bayaran ang mga tao ng mas mataas na suweldo. Ang mga empleyado ay may pagkakataon na makatipid at mamuhunan ng kanilang mga pondo. Ang isang mabuting pasibo na kita ay nagbibigay inspirasyon sa higit na pag-asa para sa isang disenteng katanda kaysa sa pensyon ng estado. Nalalapat din ito sa pangangalagang medikal, na sa loob ng mahabang panahon ay hindi ganap na libre sa ating bansa.
Kaya sino ang trabahong ito para sa? Ang impormal na trabaho ay para sa mga taong pinahahalagahan ang kalayaan. Ang kakayahang iwanan ang nakakainis na boss anumang oras, baguhin ang iyong lugar ng tirahan, mabilis na lumipat sa isang mas mataas na bayad na posisyon sa ibang organisasyon.
Ang impormal na trabaho ay nauugnay sa mga kabataan. Ang mga bagong espesyalista na ginawa, bilang panuntunan, ay walang mga problema sa kalusugan, ang isang pensyon ay darating lamang pagkalipas ng maraming taon, at tila sa kanila na sila din ay napakalayo sa pag-iwan sa maternity.
Ang ganitong gawain ay magpapahintulot sa iyo na subukan ang iyong mga kasanayan, makakuha ng karanasan at malinaw na masuri ang iyong mga prospect sa pananalapi sa isang partikular na propesyon. Kung lumiliko silang maging malungkot, hindi pa huli ang pagbabago ng globo ng aktibidad.
Ang isang iskedyul ng kakayahang umangkop ay maaaring maging interesado sa mga mas may karanasan na mga propesyonal na mayroon nang isang opisyal na lugar ng trabaho, na nag-iiwan ng sapat na libreng oras.
Ngunit paano ito sa ibang bansa?
Ang hindi opisyal na trabaho sa ibang bansa ay talagang kaakit-akit para sa ating mga mamamayan at labis na may problema. Ang isang employer na lumabag sa batas ay nahaharap sa multa, at ang isang dayuhan ay nahaharap sa pagpapalayas o kahit na pagkabilanggo.
Pinakamahusay na settled bilang isang kawani. Maraming mga restawran at hotel ang nangangailangan ng mga waiters, makinang panghugas ng pinggan, maid at paglilinis ng mga kawani. Karamihan sa mga madalas, tulad ng isang bakante ay matatagpuan sa pamamagitan ng mga kaibigan na mayroon nang katulad na karanasan.
Maaari kang magtrabaho hangga't nag-expire ang visa, at kung magkakaroon ka ng isang pagkakataon, pagkatapos nito. Mahalagang pumunta nang hindi napansin ng mga lokal na ahensya ng pagpapatupad ng batas: manigarilyo sa mga espesyal na itinalagang lugar, hindi makipag-away sa mga kapitbahay, upang mamuno ng isang mabuting pamumuhay. Araw-araw, ang aming mga mamamayan ay naglilipat ng libu-libong euro sa kanilang mga kamag-anak na nananatili sa bahay. At ang stream ng mga gustong pumunta sa ibang bansa ay hindi nagiging mas maliit.
Ang mga nagbabalak na maghanap ng trabaho sa labas ng kanilang sariling bansa ay madalas na pinapayuhan na makipag-ugnay sa mga espesyal na kumpanya na lisensyado ng mga tagapamagitan. Ang nasabing mga organisasyon ay nakakatulong upang makapag-ayos ng opisyal. Ang mga programmer, artista, nagbebenta, nannies, may-bahay - lahat ng ito ay maaaring magtrabaho sa ibang bansa sa isang visa sa trabaho.
Lalo na sikat ay ang propesyon ng isang marino, pati na rin ang isang doktor ng barko at lutuin ng barko. Ang mga posisyon na may kaugnayan sa paglalakbay, tulad ng mga bartender at waiters sa mga cruise liners, ay kinakailangan din sa ibang bansa.
