Sa kasamaang palad, ngayon bawat tao na may kakayahang katawan ay maaaring harapin ang problema sa pagkawala ng isang libro sa trabaho. Bukod dito, ang mga kadahilanan para sa nakakainis na sitwasyong ito ay maaaring magkakaiba-iba: ordinaryong kawalang-ingat, pagnanakaw ng isang pitaka na may mga dokumento, kahit na ang isang dating amo ay maaaring magalit sa tulad ng hindi kanais-nais na form. Kaugnay nito, ang tanong kung paano ibalik ang libro ng trabaho ay naging pinakamahalaga, dahil kung wala ang dokumentong ito imposible na opisyal na makakuha ng trabaho.
Ano ang isang libro sa trabaho?
Dapat pansinin na ito ay isang pamana na minana ng mga Ruso mula sa panahon ng USSR. Ang mga bayarin sa pagiging kasapi, mga tiket ng partido ay nalunod sa limot, ngunit wala pa ring nakansela sa workbook sa ating bansa.
Itinala ng dokumentong ito ang lahat ng aktibidad ng paggawa sa isang tao sa buong edad ng pagtatrabaho. At, siyempre, hihilingin nila ito nag-apply para sa isang pensiyon na sa ating bansa ay isa sa mga pangunahing mapagkukunan ng kita. Kaya, isasaalang-alang namin ang tanong kung paano ibalik ang libro ng trabaho, nang mas detalyado.
Mga bagay na dapat tandaan
Mangyaring tandaan na ang mga salitang "Pagpapanumbalik ng libro ng trabaho" medyo hindi wasto, dahil ang dokumento sa itaas ay hindi ibabalik sa iyo sa orihinal nitong anyo, ngunit ang isang duplicate ay ilalabas. Ito ay maitala sa ito tungkol sa kung aling mga employer na dati mong pinagtrabaho. Dapat pansinin na ngayon sa media madali kang makahanap ng mga ad na ang mga nagmamay-ari ng bayad ay "bubuhaying muli" isang dokumento kung saan naitala ang lahat ng iyong mga relasyon sa mga employer. Gayunpaman, mag-ingat, dahil ang naturang advertising ay karaniwang ibinibigay ng mga scammers at scammers.
Lumiko kami sa praktikal na bahagi ng tanong kung paano ibalik ang libro ng trabaho.
Bumisita kami sa dating boss
Ayon sa batas, sa sandaling malaman mo ang pagkawala ng dokumento sa itaas, dapat kang sumulat ng isang pahayag tungkol dito sa iyong superbisor sa huling trabaho. Gayunpaman, marami ang hindi maintindihan kung ano ang ibig sabihin ng "huling trabaho". Kung ang isang tao ay gumawa ng isang kasunduan sa paggawa sa isang bagong boss at ilang araw pagkatapos na nalaman niyang nawala ang kanyang dokumento, kung gayon ang huling lugar ay isasaalang-alang ang samahan na pinamunuan ng kanyang bagong boss. Kung ang paggawa ay nawala sa panahon na ang tao ay nasa katayuan ng walang trabaho, kung gayon ang problema ay dapat lutasin sa huling pinuno.
Matapos mong makipag-ugnay sa employer sa pagsulat, mayroon siyang 15 araw upang maglabas ng isang duplicate ng isang dokumento na kinakailangang nagtala ng mga datos sa patuloy at pangkalahatang karanasan sa trabaho, pati na rin sa mga insentibo na natanggap ng empleyado. Upang mapatunayan ang pangkalahatang karanasan, kinakailangan na magsumite ng isang tiyak na listahan ng mga dokumento. Kasama dito: ang mga kasunduan sa paggawa, mga order ng trabaho, mga sheet ng suweldo, isang katas mula sa isang indibidwal na personal na account (SZI-5 form), impormasyon tungkol sa senioridad ng isang tao bago ang pagpaparehistro sa mandatory pension insurance system (SZV-K form), at iba pa Tulong.
Mangyaring tandaan na ang kabuuang haba ng serbisyo sa kopya ng paggawa ay naitala sa kabuuan, sa madaling salita, ang kabuuang bilang ng mga araw, buwan, taon ng trabaho ay hindi na tinukoy ang mga posisyon, tagal ng trabaho at ang mga pangalan ng mga nagpapatupad na samahan.
Ang pagpipilian sa itaas ay isa sa mga pinaka-karaniwang paraan upang malutas ang isyu kung paano ibalik ang libro ng trabaho.
Ano ang gagawin kung nasira ang dokumento
Sa buhay, madalas na nangyayari na ang isang libro ng trabaho ay nabubulok, nagiging marumi, nasusunog.Tulad ng sinasabi nila, walang tumatagal magpakailanman sa ilalim ng buwan. Paano ko maibabalik ang libro ng trabaho sa kasong ito? At dito pinapayagan ng batas ang empleyado na hilingin ang pagpapalabas ng isang dobleng. Gayunpaman, mayroong isang "ngunit." Sa huling bersyon ng problema, ang lahat ng magagamit na impormasyon mula sa nasirang libro ay ililipat sa isang dobleng. Ang hindi mabasa ay hindi posible, dapat muling patunayan ng employer ang dokumentado. Sa isang hindi naaangkop na dokumento, ang inskripsiyon ay inilalagay sa unang sheet: "isang duplicate ay inisyu bilang kapalit" at ang numero at serye ay naayos.
Nawala ang dokumento dahil sa kasalanan ng employer
Maaaring may mga kaso kapag ang isang dokumento sa pagiging senior ng empleyado ay nawala sa pamamagitan ng kasalanan ng employer. Sa kasamaang palad, ang mga negosyo ay madalas na nakakaranas ng sunog, pagbaha, pagnanakaw at iba pang mga emerhensiya.
Kahit na ang karaniwang kapabayaan ng pamumuno ay maaaring humantong sa pagkawala ng mga dokumento. Paano mabawi ang isang nawala na libro sa trabaho? Inatasan ng batas ang paglikha ng isang espesyal na komisyon, na kinabibilangan ng mga empleyado ng labor collective, mga kinatawan ng unyon ng kalakalan, mga employer at mga opisyal sa antas ng pang-rehiyon.
At sa kasong ito, ang karanasan ay kailangang kumpirmahin ng mga dokumento. Kung hindi nila maaaring ganap na kinatawan ng empleyado, kung gayon ang mga patotoo ng dating kasamahan sa trabaho ay ginagamit. Batay sa mga resulta ng trabaho ng komisyon, ang isang kilos ay iginuhit kung saan naitala ang posisyon, haba ng serbisyo ng empleyado, mga oras ng trabaho. Ang dokumentong ito ay ang batayan para mabigyan ng isang duplicate.
Pagkawala ng kapabayaan ng employer
Ang tanong kung paano ibalik ang isang nawalang libro ng trabaho ay nagiging doble na may kaugnayan kapag nawala ang dokumento dahil sa kapabayaan ng employer. Sa kasong ito, ang huli ay maaaring dalhin sa responsibilidad ng administratibo, at hihilingin siyang magbayad ng multa (ligal na nilalang - mula 30,000 hanggang 50,000 rubles, negosyante - mula sa 1,000 hanggang 5,000 rubles). Sa ilang mga kaso, ang isang korte ay maaaring parusahan ang isang employer sa pamamagitan ng pagsuspinde nito hanggang sa tatlong buwan. Kaya't maaari kang ligtas na pumunta sa tanggapan ng tagausig at sa inspektor ng paggawa, kung saan palagi kang sasabihin sa iyo kung paano ibabalik ang libro ng trabaho ng empleyado.
At siguraduhin na ang mga naturang hakbang ay pukawin ang pagkakasala ng iyong employer, na mapapabilis ang proseso ng paghahanap o pagpapanumbalik ng isang dokumento. Gayunpaman, ang pagtaguyod ng iyong mga superyor na may pananagutan ay hindi tinanggal ang pangangailangan upang madoble.
Ano ang gagawin kung walang pagkakataon na magbigay ng nakasulat na ebidensya
Siyempre, walang ligtas mula sa parirala: "Nawalan ako ng aking workbook, paano ibalik ang dokumentong ito?" Kaya't inirerekumenda ng mga eksperto na independyenteng masubaybayan ng mga empleyado ang kanilang mga workbook, gumawa ng mga kopya ng mga ito, makilala ang mga talaan na ginawa ng mga tauhan ng tauhan, at mapatunayan ang kanilang tama.
Paano mabawi ang isang nawalang libro ng trabaho kung walang pagkakataon na magsumite ng nakasulat na ebidensya na nagpapatunay sa pagkakaroon ng karanasan? Ang tanong na ito ay talamak din para sa marami. Kaya kung ano ang gagawin? Mayroong dalawang solusyon sa problema. Ang una ay nagpapahiwatig ng isang sitwasyon kung saan ang iyong huling tagapag-empleyo ay nagpapadala ng mga kahilingan sa lahat ng mga samahan na kung saan mo dati nagtrabaho. Matapos suriin ang mga dokumento na ipinadala para sa mga appointment, mga parangal, ang panahon ng trabaho, ibabalik ng empleyado ng departamento ng mga tauhan ang mga tala sa iyong paggawa, na obserbahan ang kronolohiya.
Ang pangalawang paraan upang malutas ang problema ay ang paglibot sa lahat ng mga samahan na kung saan nagtatrabaho ang tao. Gayunpaman, maging handa para sa katotohanan na ang ilan sa mga negosyo ay maaaring likido, at pagkatapos ang proseso ng pagbawi ay medyo mas kumplikado.
Kailangan mong bisitahin ang mga archive, at sa ilang mga kaso - sumulat ng isang pahayag sa korte na nagtatatag ng ligal na katotohanan na talagang nagtrabaho ka bilang isang kawani ng isang kumpanya na huminto na. Dito kailangan mong magsumite ng nakasulat na ebidensya: mga kontrata, order, pahayag, sakit sa pag-iwan, sertipiko.
Maaari kang makipag-ugnay sa FIU at sa mga korte
Upang kumpirmahin ang iyong karanasan sa trabaho sa pagsulat, maaari kang makipag-ugnay sa lokal na kagawaran ng Pension Fund na may kahilingan. Ginagawa ito sa personal at sa pamamagitan ng post. Sa sandaling natanggap ng mga empleyado ng nabanggit na katawan ang iyong apela, bibigyan sila ng isang sampung-araw na panahon upang mag-isyu sa iyo ng isang sertipiko ng kasaysayan ng pagtatrabaho.
At, siyempre, walang makakakuha ng iyong karapatan na ibalik ang isang dokumento sa pamamagitan ng isang korte. Gayunpaman, maging handa sa katotohanan na ang pamamaraang ito sa paglutas ng problema ay kakailanganin ng maraming oras.
Konklusyon
Ang paggawa sa form ng papel ay magkakaroon ng mahabang panahon. Ito ay lilitaw sa electronic form lamang para sa mga opisyal na nagsimulang magtrabaho mula noong 1998, nang mabuksan ang mga personal na account para sa naseguro. Samantala, walang punto sa pagwawalang-bahala sa tanong na: "Paano ibalik ang aklat ng trabaho?" Ang Ukraine sa diwa na ito ay nagpatuloy pa: may isang dokumento sa papel na nawawala ang kaugnayan nito para sa mga nagsimulang magtrabaho pagkatapos ng 2000.
