Ang pagtatasa ng accounting, pag-uulat at pamamahala ay ang tatlong mga haligi na kung saan ang patakaran sa pananalapi ng isang kumpanya ay nagpapahinga. Kung wala kang maaasahang impormasyon, pagkatapos ay pag-usapan ang tungkol sa pag-unlad at pag-asam ng pag-aayos ng anumang anyo ng pagmamay-ari ay hindi kinakailangan.
Kung walang mataas na kalidad na pangunahing accounting, imposible na gumawa ng isang tamang pagsusuri at isagawa ang mga aktibidad sa pamamahala. Pangkalahatang pangangasiwa ang pamunuan ng pinuno. Ang pagpapanatiling mga talaan at pagbibigay ng data sa mga awtoridad sa regulasyon ay ang trabaho ng isang accountant. Paano dapat maisaayos ang trabaho upang makuha ang pinakamalaking epekto mula sa mga resulta ng isa sa mga pangunahing pigura ng negosyo?
Pangkalahatang mga kinakailangan para sa punong accountant
Ang isang dalubhasa na may mas mataas na edukasyon sa ekonomiya o pananalapi at sapilitang kasanayan ng dalawang taon o higit pa ay pinapapasok sa naturang responsableng posisyon.
Ang appointment at pagpapaalis ng accountant ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Direktor Heneral, kung saan direkta siyang nag-uulat.
Ang mga responsibilidad ng accountant ay kinokontrol ng paglalarawan ng trabaho.
Ang isang kailangang kailangan ay dokumentaryo na katibayan ng personal na responsibilidad para sa pagpapatupad ng paglalarawan ng trabaho, batay sa kung saan ang mga responsibilidad na responsibilidad ng accountant ay natutukoy. Ang paghihigpit sa pag-upa ay isang talaan ng krimen para sa pagkuha ng mga krimen.
Mga Kwalipikasyon sa Accountant
Ang isang pangkalahatang kinakailangan ay kaalaman tungkol sa mga batayan ng batas na namamahala sa larangan ng aktibidad kung saan isinasagawa ang accounting. Pati na rin sa mga batas, mga lokal na kilos, Charter ng samahan. Ang pagkakasunud-sunod, mga form at tampok ng accounting at pag-uulat alinsunod sa naaprubahan na iskedyul - ang kaalaman sa mga pamantayang ito at mga gawi sa pagpapatupad ay kinakailangan para sa pagkuha.
Ang pagtatalaga ng mga tungkulin ng punong accountant ay posible lamang kung ang aplikante ay may kakayahan sa praktikal na larangan. Ito ay nasuri sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga kasanayan, pati na rin ang mga resulta na nakuha mula sa kanilang aplikasyon. Ito ay nakumpirma ng mga sertipiko, mga pagsusuri, karanasan na na-dokumentado sa mga organisasyon ng buwis at regulasyon. Ang kaalaman sa mga electronic form ng accounting at mga paraan upang ma-optimize ang daloy ng trabaho ay isang kinakailangang sapilitan para sa isang accountant.
Mga responsibilidad sa trabaho
Ang layunin ng accountant ay upang makamit ang tulad ng isang antas ng accounting para sa mga aktibidad ng negosyo at pag-uulat alinsunod sa mga kinakailangan sa batas upang ang pinansiyal na kondisyon ng negosyo ay kinokontrol ng mga interesadong partido. Para sa layuning ito, ang mga sumusunod na bloke ng responsibilidad ay dapat ipagkaloob ng mga paglalarawan sa trabaho:
- Mga direktang tungkulin ng isang accountant.
- Mga responsibilidad para sa pamamahala, samahan at pagpapanatili ng mga aktibidad ng mga subordinates.
Para sa tagal ng kawalan, ang isang kumikilos na punong accountant ay hinirang. Hindi laging madaling makahanap ng kapalit na may kaugnayan na kakayahan. Sa kasong ito, dapat kang maging ligtas at maghanda pagkakasunud-sunod ng atas accountant sa ibang tao na may ilang mga limitasyon sa pag-andar, na inireseta sa annex sa pagkakasunud-sunod bilang isang hiwalay na dokumento.
Responsibilidad ng Direktang Accountant
Sa lugar ng direktang pananagutan ay ang pagpapatupad ng patakaran ng accounting ng negosyo, kontrol ng makatwirang paggamit ng mga kakayahan ng mapagkukunan ng samahan.
Ito ay magiging kapaki-pakinabang sa yugto ng pag-upa hindi lamang upang maging pamilyar sa aplikante kasama ang Regulasyon sa patakaran ng accounting ng kumpanya, kundi pati na rin bilang isang pagsubok upang malaman ang kanyang opinyon sa pamamaraan ng accounting.
Kapag nagpapakilala sa mga pagkukulang, paglabag, direktang pagnanakaw, responsibilidad ng accountant na ipaalam sa Direktor ng Heneral sa pagsulat tungkol sa ipinahayag na mga katotohanan, sanhi at paraan upang malutas ang mga problema.
Pamamahala sa Patakaran sa Accounting
Para sa wastong pagpapatupad mga patakaran sa accounting ang mga negosyo at ang mga resulta nito ay ang responsibilidad ng punong accountant. Ang mga responsibilidad sa bahaging ito ng aktibidad ay maaaring masubaybayan ng mga sumusunod na pamantayan:
- Ang antas ng nakapangangatwiran na samahan ng accounting batay sa mga modernong teknolohiya, mga progresibong pamamaraan ng accounting at control.
- Mga panukala upang matiyak ang disiplina sa pananalapi.
- Ang pagbibigay ng kumpleto, maaasahang impormasyon sa accounting sa anumang yugto ng aktibidad (control slice).
- Kahusayan ng pag-uulat, kawalan ng mga dokumento sa pagwawasto.
- Paggalang sa kumpidensyal.
- Kakulangan ng mga puna ukol sa pagsunod sa pinansiyal, cash, at disiplina sa kawani.
Ang patakaran ng accounting ng kumpanya ay batay sa pagsunod sa mga operasyon ng accounting ng mga aktibidad sa pang-ekonomiya at pinansyal ng samahan kasama ang mga iniaatas ng pederal, rehiyonal, pinansiyal na mga ministro at departamento. Ang mga paglabag, paglihis mula sa mga patakaran, bilang isang patakaran, ay humantong sa pagbaluktot at ang pagkakaloob ng maling impormasyon, na kung saan ay puno ng mga parusa at malubhang pagkalugi sa pananalapi. Samakatuwid, ang control system ay dapat magsama ng isang slice analysis upang napapanahong maiwasan ang mga posibleng hindi pagkakasundo.
Organisasyon at kontrol
Ang samahan at kontrol ng ipinagkatiwala na serbisyo ng punong accountant ay kasama ang mga sumusunod na aktibidad:
- Ang pagpapatunay ng pagsunod sa mga kinakailangan ng mga patakaran sa accounting at ang napapanahong pagmuni-muni ng mga pang-ekonomiyang at pinansiyal na operasyon sa mga account ng samahan.
- Pagsubaybay sa mga operasyon ng accounting sa mga kasunduan sa deposito at credit, securities.
- Pagsunod sa mga lihim ng kalakalan, mga regulasyon sa pagproseso ng personal na data.
- Katuparan ng mga lokal na tagubilin, panloob na regulasyon.
Pagkontrol sa disiplina sa paggawa, mga resulta ng trabaho may pananagutan bilang isang patakaran, makikita ito sa payroll ng mga empleyado. Kung ang isang accountant ay obligadong magsumite ng isang analitikal na ulat sa mga naibigay na mga parameter at may isang tiyak na pagiging regular, kung gayon ang ulat na ito ay maaaring maging isang mahusay na batayan para sa mga paggalaw ng mga tauhan, para sa isang epektibong plano para sa advanced na pagsasanay ng mga empleyado ng negosyo.
Degree ng kalayaan
Ang mga karapatan ng punong accountant ay natutukoy ng kanyang mga pagpapaandar. Una sa lahat, na kumakatawan sa mga interes ng isang ligal na nilalang sa lahat ng aspeto ng mga aktibidad sa pang-ekonomiya at pinansyal sa loob ng kakayahan. Mahalagang kontrolin ang balangkas na ito. Sa kaunting paglabag, dapat gawin ang sapat na mga hakbang, hanggang sa pagpapaalis ng empleyado.
Ang punong accountant ay may karapatang gumawa ng mga mungkahi sa pagpapabuti ng system ng accounting para sa mga aktibidad ng samahan, upang nakapag-iisa na magsagawa ng sulat sa mga kontratista at mga regulasyong katawan, na hindi nangangailangan ng sertipikasyon ng pangkalahatang direktor.
Responsibilidad
Ang punong accountant ay nagdadala ng buong materyal, disiplina, at sa mga sitwasyon na ibinigay ng batas, at responsibilidad sa kriminal kung sakaling:
- Ang pagkabigong matupad ang mga pag-andar ng isang accountant.
- Nagdudulot ng pinsala sa materyal sa samahan.
- Pagwawasak ng data sa accounting at pag-uulat (dahil sa mga pagkakamali, kapabayaan, hindi wastong pag-uulat, atbp.).
- Pagbubunyag ng mga panloob na impormasyon, kompromiso ng mga electronic key.
