Ang ligal na tagapayo ay isang permanenteng consultant sa anumang negosyo sa mga praktikal na isyu sa ligal. Gumaganap din siya bilang kinatawan ng kumpanya sa korte. Ang pangunahing dokumento para sa pagpapatupad ng naturang mga aktibidad ay ang paglalarawan ng trabaho ng isang abogado. Naglalaman ito ng mga probisyon na tumutukoy sa mga tungkulin, responsibilidad at mga karapatan ng consultant. Kadalasan, siya mismo ay kasangkot sa paghahanda ng naturang dokumento. Susunod, isinasaalang-alang namin nang mas detalyado ang mga probisyon na kasama ang paglalarawan ng trabaho ng isang abogado. Papayagan ng isang sample na dokumento ang mga tagapamahala ng negosyo na mas malinaw na kumakatawan sa mga gawain ng isang consultant. 
Mga Tampok ng Espesyalista
Bago ilarawan ang paglalarawan ng abugado ng institusyon, dapat itong pansinin ang isang bilang ng mga pakinabang na makilala ang propesyong ito. Ang isang tao na nakikibahagi sa mga ligal na aktibidad sa pagpapayo ay may mga sumusunod na katangian:
- Mataas na antas ng pag-iisip ng konsepto. Ang isang dalubhasa ay magagawang master ang iba't ibang mga pang-agham na termino, maunawaan at ipaliwanag ang mga ito.
- Lohikal at analytical na pag-iisip.
- Mataas na mga rate ng pangmatagalang memorya.
- Ang mahusay na binuo katatagan ng konsentrasyon at atensyon. Ang espesyalista ay maaaring mag-focus sa isang mahabang panahon sa anumang isang isyu.
- Ang kakayahang kumbinsihin.
- Propensity para sa pananaliksik.
- Kakayahang pandiwang.
- Mga kasanayan sa komunikasyon.
- Mataas na antas ng pag-iisip ng deduktibo.
- Organisasyon.
- Katumpakan
- Tiwala sa sarili.
- Erudition.
- Ang acumen ng negosyo.
- Ang lakas.
- Katapatan at pagiging disente.
- Responsibilidad
- Binuo na intuwisyon.
- Katatagan ng emosyonal at mental.
- Pagtitiyaga.
- Prinsipyo.
- Ang kakayahang makabawi nang mabilis.
- Kakayahan.
Ang paglalarawan ng trabaho sa abogado ng negosyo: pangkalahatang mga probisyon
Ang unang bahagi ng dokumentong ito ay dapat magpahiwatig ng mga kinakailangan na nalalapat sa empleyado. Depende sa ligal na form, natutukoy ang mga katangian ng consultant. Kaya, ang paglalarawan ng trabaho ng isang abogado sa isang LLC ay maaaring maglaman ng mga kinakailangan para sa karanasan ng isang espesyalista. Halimbawa, upang maisagawa ang mga tungkulin, ang consultant ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa limang taon na karanasan sa larangan na ito. Ang mga kinakailangan para sa pagka-senior ay maaaring iharap sa hinaharap na pinuno ng mga departamento ng pagpapayo. Nangyayari ito kung ang kumpanya ay maraming mga sangay na matatagpuan sa iba't ibang mga lungsod o kahit na mga rehiyon. Ang paglalarawan ng trabaho ng punong abugado ay maaaring maglaman ng mas mahigpit na mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.
Kailangang kaalaman
Ang paglalarawan sa trabaho ng isang abogado ay naglalaman ng isang bahagi na nakatuon sa impormasyon na dapat taglayin ng isang espesyalista. Ang listahan ng impormasyon ay depende sa lawak ng awtoridad ng consultant. Kaya, paglalarawan ng trabaho katulong na abugado naglalaman ng mas kaunting mga kinakailangan kaysa sa pinuno ng departamento ng advisory. Gayunpaman, posible upang matukoy ang pangkalahatang kaalaman na kinakailangan para sa isang espesyalista. May kaugnayan sila sa:
- Mga materyal na pang-pamamaraan at regulasyon na namamahala sa mga aktibidad ng paggawa (pang-ekonomiya) ng negosyo.
- Mga tampok ng istraktura, dalubhasa at profile ng kumpanya. Halimbawa, kung ang paglalarawan ng trabaho sa isang abogado ng mga serbisyo sa pabahay at pangkomunidad ay iguguhit, kung gayon ang espesyalista ay kailangang malaman ang mga detalye ng mga serbisyo sa pabahay at pangkomunidad, ang pangunahing direksyon ng mga aktibidad nito, mga problema na madalas lumitaw at iba pa.
- Buwis, paggawa, administratibo, negosyante, batas sa sibil.
- Mga pundasyon ng arbitrasyon, batas sa sibil at kriminal na pamamaraan.
- Mga pamantayan sa papeles ng opisina para sa ligal na dokumentasyon.
- Mga istruktura ng estado, lokal at hudisyal na mga katawan.
- Ang systematization, pagpapanatili at pagrekord ng ligal na dokumentasyon.
- Etika ng komunikasyon sa negosyo.
- Mga Batayang Pangangasiwa.
- Mga kaugalian at panuntunan ng pangangalaga sa paggawa.
- Organisasyon at ekonomiya ng paggawa, pamamahala at trabaho.
- Mga Batayan ng Labor Code.
Mahahalagang puntos
Ang appointment sa post, pati na rin ang pag-alis mula dito, ay isinasagawa batay sa pagkakasunud-sunod ng pinuno ng kumpanya. Ang espesyalista ay subordinate sa agarang superyor. Sa panahon ng kawalan ng isang abogado sa negosyo dahil sa sakit, bakasyon o paglalakbay sa negosyo, ang kanyang mga tungkulin ay isinasagawa ng isang espesyalista na hinirang sa iniresetang pamamaraan. Ang empleyado na ito ay tumatanggap ng naaangkop na karapatan. Siya rin ang may pananagutan sa hindi tamang pagpapatupad ng mga kinakailangan na nilalaman sa paglalarawan ng trabaho ng isang abogado sa samahan.
Patlang ng aktibidad
Ang paglalarawan sa trabaho ng isang abogado ay naglalaman ng isang listahan ng mga propesyonal na tungkulin ng isang espesyalista. Kabilang dito, lalo na:
- Pag-unlad ng dokumentaryo ng bumubuo at susugan ito.
- Pag-secure ng pagpaparehistro ng mga isyu sa seguridad.
- Ang koordinasyon ng pagpapanatili ng rehistro ng mga shareholders.
- Ang pagpapasiya ng ligal na batayan ng mga yunit ng negosyo Sa partikular, pinag-uusapan natin ang pagbuo ng mga probisyon sa pangkalahatang pagpupulong, lupon, lupon ng mga direktor, mga komisyon sa pag-audit at iba pa.
- Koordinasyon ng mga transaksyon sa pagbabahagi ng kumpanya.
- Pagbubuo ng mga probisyon sa mga transaksyon na may kaugnayan sa pagtatapon o pagkuha ng ari-arian.
- Ang pagpapasiya ng ligal na batayan para sa patakaran ng dibidendo ng kumpanya at ang koordinasyon nito.
Organisasyon at suporta
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang abogado ay nagbibigay para sa espesyalista sa mga sumusunod na gawain:
- Ang pagbibigay ng kumpanya ng mga normatibong kilos, mga batas na kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga normal na aktibidad.
- Organisasyon ng trabaho sa pagpapanatili at pag-accounting ng batayan ng dokumentasyon ng regulasyon.
- Ang pagbibigay ng mga dibisyon ng kumpanya at mga indibidwal na empleyado ng mga ligal na kilos na kinakailangan para sa kanila upang matupad ang kanilang mga propesyonal na tungkulin.
- Ang pagsuri ng mga order, regulasyon, proyekto, tagubilin at iba pang mga dokumento na isinumite para sa pirma sa pinuno ng negosyo para sa pagsunod sa batas. Pangangasiwa ng pagsunod sa mga yugto ng kanilang koordinasyon sa mga responsableng empleyado. Ang paningin at paglabas ng mga tagubilin sa pagkansela o susog ng mga kilos na lumitaw kaugnay ng mga susog sa batas.
Makipagtulungan sa mga kontrata
Ang paglalarawan sa trabaho ng isang abogado ay nangangailangan ng isang espesyalista:
- Tukuyin ang anyo ng mga relasyon sa kontraktwal.
- Bumuo ng mga kasunduan sa draft.
- Suriin ang pagsunod sa mga kontrata na ibinigay ng mga katapat sa batas.
- Magbigay ng notaryo o rehistrasyon ng estado ng ilang mga uri ng kasunduan.
- Upang pag-aralan ang aktibidad ng kontraktwal ng negosyo, upang bumuo ng mga programa para sa pagbabago at rebisyon nito, upang suriin ang katayuan ng gawaing ito sa mga dibisyon sa istruktura.
Aktibidad sa pag-claim
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang abogado ay nagbibigay para sa pagsasaalang-alang ng mga apela ng mga katapat. Sa partikular, ang espesyalista ay nagbibigay ng mga sumusunod na serbisyo:
- Isinasagawa ang accounting ng mga paghahabol, isinasaalang-alang ang mga ito.
- Naghahanda ng mga sagot sa mga papasok na apela, bubuo ng mga desisyon sa draft sa pagtanggi o kasiyahan.
- Naghahanda ng mga paghahabol laban sa mga kontratista, ipinapadala ito sa mga addressees, sinusubaybayan ang kanilang kasiyahan.
Makipagtulungan sa mga paghahabol
Ang abugado sa negosyo ay dapat gumawa ng mga hakbang upang sumunod sa pre-trial na pamamaraan para sa pag-areglo ng mga hindi pagkakaunawaan sa ilalim ng mga kontrata. Naghahanda din ang espesyalista ng mga materyales at paghahabol para sa paglipat sa korte. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pagsusuri ng mga aplikasyon para sa mga komunikasyon sa kumpanya. Ang abugado ay kumikilos bilang kinatawan ng kumpanya sa hukuman sa arbitrasyon.
Iba pang mga tungkulin
Ang abogado ng kumpanya ay naghahanda ng mga aplikasyon, aplikasyon at iba pang mga papel para sa pagkuha ng mga permit, lisensya na kinakailangan para sa paggana ng kumpanya. Ang espesyalista ay kasangkot sa pagbuo ng dokumentasyon na may kaugnayan sa kaligtasan ng pag-aari ng kumpanya. Maaaring ito ay isang kasunduan sa pananagutan, mga tagubilin na tinukoy ang pamamaraan para sa pag-ampon ng mga halaga at accounting para sa kanilang paggalaw, pagpapakawala at paglabas ng mga produktong gawa, at iba pa. Ang mga tungkulin ng consultant ay kinabibilangan ng pagsuri sa pagiging totoo ng paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado, pati na rin ang pagpapataw ng mga parusa sa disiplina sa kanila kung sakaling may anumang pagkakasala.
Ang abugado ay kumakatawan sa mga katawan ng estado na pinahintulutan upang isaalang-alang ang mga kaso ng paglabag sa administratibo na natukoy sa negosyo. Bumuo siya at nagpapadala ng mga reklamo tungkol sa mga aksyon ng mga istruktura ng pangangasiwa at kanilang mga empleyado na may kaugnayan sa labag sa batas na pagpapataw ng mga parusang administratibo sa kumpanya. Ang isang abugado ay kumakatawan sa mga interes ng samahan sa kurso ng mga pagsusuri na isinasagawa ng mga control body upang matiyak na sumunod sila sa itinatag na pamamaraan. Kinokontrol din nito ang kawastuhan at bisa ng mga konklusyon ng mga inspektor, pagpapatupad ng mga pamamaraan at paghahanda ng mga nauugnay na dokumento. Bilang karagdagan, ang mga tungkulin ng isang abogado ay kasama ang pagpapayo sa mga empleyado ng kumpanya sa mga ligal na isyu, pati na rin ang pagbibigay ng tulong sa proseso ng pagbalangkas ng mga ligal na dokumento. 
Mga Karapatan sa Espesyalista
Ang abugado sa samahan ay may karapatan:
- Magpadala ng mga kahilingan at tumanggap mula sa mga pagkakabahagi ng istruktura, mga sanga at iba pang mga kagawaran ng kumpanya ang impormasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga tungkulin sa propesyonal.
- Magsagawa ng independyenteng sulat sa hudisyal, munisipal at awtoridad ng estado sa mga ligal na isyu.
- Kinatawan ang kumpanya sa iba't ibang katawan sa inireseta na paraan.
- Magsagawa ng naaangkop na aksyon kapag nakita ang mga pang-aabuso sa kumpanya.
- Upang maakit ang mga espesyalista at eksperto na may kasunduan sa ulo upang maghanda ng mga panukala, rekomendasyon, konklusyon at ligal na payo.
- Upang makilala ang dokumentasyon na tumutukoy sa mga tungkulin, mga karapatan para sa posisyon na gaganapin, responsibilidad para sa mga paglabag, pati na rin ang mga pamantayan alinsunod sa kung saan ang kalidad ng propesyonal na aktibidad ay masuri.
- Hilingin sa mga awtoridad na magbigay ng isang buong organisasyon at teknikal na base at maayos na ihanda ang dokumentasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga tungkulin.
- Isumite sa pinuno ng mga panukalang panukala para sa pagpapabuti ng gawain na may kaugnayan sa mga responsibilidad na tinukoy sa paglalarawan ng trabaho.
Isaalang-alang kung ano ang hitsura ng paglalarawan ng isang abogado (sample).
Responsibilidad
Ang abogado ng negosyo ay dapat na malinaw na sumunod sa mga iniaatas na inireseta sa paglalarawan sa trabaho. Ang espesyalista ay mananagot para sa:
- Pagkabigo o hindi tamang pagganap ng kanilang mga tungkulin.
- Mga pagkakasala na gagawin sa kanya sa proseso mga aktibidad na propesyonal sa negosyo sa loob ng balangkas ng kasalukuyang sibil, kriminal, batas sa pamamahala.
- Nagdudulot ng pagkasira ng materyal sa kumpanya sa lawak na tinukoy sa Civil Code at Labor Code.
