Ang pinakalat na propesyon sa kalakalan ay isang negosyante. Ang empleyado na ito ay may pagkakataon na magtrabaho sa mga negosyo na umaakit sa kalakalan, ang pagkakaloob ng mga serbisyo. Bilang karagdagan, ang propesyon ng isang espesyalista sa kalakal ay posible upang makahanap ng trabaho sa mga tindahan, supermarket, bodega, sa kaugalian, atbp.
Ang pangangailangan para sa isang propesyon
Hindi maikakaila ang pangangailangan at pangangailangan ng propesyon. Kung ang isang empleyado ay gumaganap nang maayos sa kanyang mga tungkulin sa trabaho, palagi siyang magiging isang hinahangad na espesyalista na makikilala ang mga fakes at matukoy ang kalidad ng mga produkto.
Sa pangkalahatan, ang gawain ng isang merchandiser sa anumang kumpanya ay pareho, tanging ang dami ay mag-iiba depende sa laki ng samahan.
Ang mga pangunahing tampok ng propesyon
Ang propesyong ito ay nangangako kung saan mayroong isang magandang pagkakataon sa karera, kung ang empleyado ay may lahat ng kinakailangang kaalaman.
Ang pangunahing tungkulin ng mangangalakal ay suriin ang mga kalakal sa pagsunod sa inireseta na pamantayan, bumalangkas ng pamamaraan para sa pagtanggap at paggastos ng mga halaga, paghahanap ng mga kalakal na hindi naihatid sa negosyo, at magtatag ng pakikipag-ugnay sa mga kontratista.
Ang posisyon ng isang merchandiser sa anumang kumpanya ay may magkatulad na pag-andar. Maaari nating makilala ang mga maliliit na nuances na nilalaman lamang sa dokumento na "Trabaho ng paglalarawan sa tindahan ng trabaho":
- ang pagbuo ng mga order ng mga kalakal;
- tulong sa pagsulat ng dokumentasyon para sa mga kontratista;
- pagtanggap at kontrol ng kalidad ng mga kalakal;
- pagkuha ng imbentaryo;
- ang pagpapatupad ng mga kaugnay at iba pang mga tungkulin kung ang ilang mga empleyado sa tindahan ay wala.
Ano ang dapat gawin ng mangangalakal
Ang paglalarawan ng trabaho ng merchandiser ay inireseta ang mga tungkulin, na kung saan ay ang mga sumusunod:
- magreseta ng nais na antas ng kalidad ng produkto;
- suriin ang mga katangian ng kalakal na ipinahayag bago ang kanilang pagbili;
- magsumite para sa talakayan sa mga rekomendasyon ng direktor tungkol sa pagbuo ng isang plano sa pagkuha;
- aktibong lumahok sa paghahanda ng plano sa produksyon;
- upang makontrol ang lahat ng mga kontrata, at bilang karagdagan upang makontrol ang mga obligasyon para sa pagbebenta o pagbili ng mga produkto o materyales;
- magsulat ng mga liham sa mga katapat na nagrereklamo tungkol sa mababang kalidad na kalakal, tumugon sa papasok na sulat mula sa mga katapat;
- subaybayan ang paggastos ng hilaw na materyal at paggamit ng mga kalakal;
- magtatag ng mga contact sa mga katapat;
- lumahok sa pagsulat ng mga regulasyon sa gawain ng kumpanya sa larangan ng pagbebenta ng mga produkto, pagsubaybay sa kalidad, paghahatid ng mga hilaw na materyales, atbp.;
- ayusin ang accounting para sa resibo at paggasta ng kabuuang halaga ng mga mapagkukunan na dapat subaybayan ng isang espesyalista ng kalakal;
- maghanap para sa mga nawalang produkto;
- magsagawa ng isang imbentaryo ng window ng bodega at tindahan;
- pag-aralan ang mga sanhi ng akumulasyon ng mga produkto at materyales sa mga bodega ng negosyo, upang makabuo ng mga pamamaraan para sa kanilang marketing;
- control control sa paghahanda ng mga produkto para sa kargamento sa mga customer, ihanda ang mga kinakailangang dokumento;
- makabuo ng lahat ng pag-uulat na may kaugnayan sa pagganap ng mga tungkulin.
Makikita na ang propesyon ng isang mananaliksik ng kalakal ay naglalaman ng isang malaking halaga ng trabaho, na nangangailangan na ang empleyado ay may isipan ng isang mahusay na pag-aari na bodega.
Mga tampok ng application
Ang isa sa mga mahahalagang pag-andar ng isang negosyante ay upang makabuo ng isang aplikasyon para sa isang produkto. Tinutukoy niya ang kinakailangang dami ng mga produkto, bumubuo ng isang aplikasyon, ipinapadala ito sa tagapagtustos.
Sa pagtanggap ng mga kalakal, ang merchandiser, na responsibilidad ay upang mapatunayan ang kalidad ng natanggap na batch, una sa lahat, sinusuri ang mga invoice para sa mga kalakal na natanggap, ay pumapasok sa lahat ng data sa programa. Pagdating ng mga kalakal, isinasagawa niya ang pag-unload nito.
Nang matanggap ang kasamang dokumentasyon para sa mga kalakal mula sa driver, sinuri niya ito. Matapos ang pag-load, natatanggap nito ang mga produkto, sinisiyasat ang partido para sa kalidad at dami ng mga naihatid na naihatid.
Ang paglalarawan ng trabaho ng merchandiser ay naglalaman ng isang function na binubuo sa tamang kilusan ng mga kalakal papunta sa bodega. Ito ay isang mahalagang sandali, dahil mayroong isang bilang ng mga kalakal na hindi dapat malapit sa bawat isa o nangangailangan sila ng ilang mga kondisyon ng imbakan. Lalo na nauugnay ang sandali pagdating sa posisyon ng "merchandiser ng mga produktong pagkain".
Ang lingguhang espesyalista ng kalakal ay naghahambing sa mga database ng mga kalakal, sinusuri ang impormasyon sa mga gastos at kita, sa mga pagbabayad.
Iyon ay, para sa propesyong ito ay nangangailangan ng maraming kaalaman, pati na rin ng maraming samahan at responsibilidad.
Ang mga sangkap ng propesyon na "espesyalista sa kalakal"
Ang kanyang mga responsibilidad ay maaaring magkakaiba kahit sa isang kumpanya. Ang isang empleyado ay maaaring magkaroon ng ganoong pag-andar: pagpepresyo at pagbuo ng isang assortment ng mga produkto; kontrol ng pagkakaroon ng kinakailangang dami ng mga produkto sa stock; pagtanggap at paghahatid ng mga paninda mula sa bodega; pagsunod sa mga talaan ng mga kalakal; kontrol sa mga kondisyon ng kanilang imbakan; pagbuo ng aplikasyon para sa pagbili; gawaing papel.
Anong mga kundisyon para sa kwalipikasyon ang inilalagay ng paglalarawan ng trabaho ng mangangalakal
Ang empleyado na ito ay dapat magtapos mula sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon o magkaroon ng pangalawang dalubhasang edukasyon. Ang karanasan ay magiging isang plus kapag naghahanap para sa isang employer. Gayundin, ang negosyante ay dapat na gumana para sa isang PC sa antas ng isang may karanasan na gumagamit, maging matulungin, makikigiginhawa, tumpak.
Ang antas ng suweldo ng propesyon na "espesyalista sa kalakal"
Ang post ngayon ay nasa malaking demand. Ang antas ng sahod ay higit na nakasalalay sa lugar ng trabaho. Ang average na sahod ay 40,000-50,000 rubles. Posible ang paglago ng karera sa mahusay na propesyonalismo at karanasan.
Ang mga pangunahing punto ng "Job description merchandiser"
Ang dalubhasa sa kalakal ay isang dalubhasa. Mayroong maraming mga kategorya ng propesyon.
Ang isang dalubhasa sa kalakal ng ika-2 kategorya ay dapat magtapos mula sa isang unibersidad sa isang dalubhasang espesyalista, may karanasan sa posisyon na ito ng hindi bababa sa tatlong taon.
Para sa isang negosyante ng kategorya 1, kinakailangan ang mas mataas na edukasyon. Ang karanasan ay dapat na hindi bababa sa tatlong taon sa posisyon ng isang espesyalista sa kalakal ng ika-2 kategorya.
Ang direktor ng kumpanya ay maaaring tanggapin o tanggalin mula sa post sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang order.
Dalubhasa sa kalakal kapag gumaganap ng trabaho ay gumagamit ng mga ganyang gawa:
- pamamaraan para sa dokumentong para sa kanyang posisyon, dokumentasyon ng regulasyon na may kaugnayan sa kanyang mga tungkulin;
- directorates ng kumpanya;
- charter ng samahan;
- panuntunan ng kumpanya;
- paglalarawan ng trabaho.
Tinatanggap ng isang negosyante sa kumpanya na isinasaalang-alang ang katotohanan na dapat niyang magkaroon ng sumusunod na kaalaman:
- lahat ng uri ng kilos na normatibo at dokumentasyon na may kaugnayan sa pagkuha ng mga materyales at marketing ng mga produkto sa mga samahan;
- mga modernong paraan ng pamamahala;
- mga teknikal na regulasyon at pamantayan ng produkto, ang pangunahing katangian nito;
- ang pagkakasunud-sunod ng pagbuo ng mga plano para sa supply ng kumpanya at pag-sign ng mga kontrata;
- mga paraan upang subaybayan ang mga halaga, kalkulahin ang kanilang kinakailangang dami;
- sa pagkumpleto at pagkakasunud-sunod ng pag-uulat;
- mga pangunahing kaalaman sa pagpaplano ng bodega at pagbebenta ng mga kalakal;
- mga termino ng paghahatid, warehousing at paggalaw ng mga kalakal at materyales (imbentaryo);
- mga pamamaraan ng pagtanggap ng mga kalakal, pag-aaral ng kanilang kalidad, dami at packaging;
- ang mga presyo na nakatakda sa petsa;
- mga pamantayan sa imbentaryo;
- sa pamamagitan ng iba't-ibang mga produkto na nabili o ginawa ng kumpanya;
- teorya ng ekonomiya, paraan at pamamaraan ng pamamahala;
- batas sa paggawa;
- panuntunan ng kumpanya;
- pamantayan sa proteksyon sa paggawa.
Sa kawalan ng isang negosyante, sa ilang kadahilanan, ang pamamahala ng kumpanya ay nagtatalaga ng isang representante, at siya ay may mga karapatan at obligasyon ng isang negosyante.
Mga karapatan sa kalakal
Ang empleyado sa posisyon na ito ay may mga karapatan:
- upang pag-aralan ang pagbuo ng mga solusyon na ginagawa ng direktor ng kumpanya, pagkakaroon ng koneksyon sa gawa nito;
- upang magmungkahi sa mga hakbang sa pamamahala ng negosyo na naglalayong mapagbuti ang kanilang mga aktibidad na may kaugnayan sa pag-andar na inireseta sa mga tagubilin nito;
- Iulat sa iyong manager ang tungkol sa lahat ng mga pagkukulang natuklasan sa panahon ng trabaho sa post, iminumungkahi ang mga aktibidad na naglalayong alisin ang mga ito;
- bumubuo ng mga kahilingan at tumanggap ng mga sagot mula sa direktang mga tagapamahala ng kumpanya o mga espesyalista na nauugnay sa pagganap ng kanilang direktang tungkulin;
- makipag-ugnay sa mga espesyalista ng iyong o iba pang mga dibisyon ng negosyo para sa isang mas kumpletong pagpapatupad ng kanilang mga pag-andar at tungkulin, kung pinahihintulutan ng mga panloob na regulasyon, o sa pamamagitan ng pahintulot ng direktor;
- magpadala ng mga kahilingan at pagtatanong sa administrasyon, direktor ng kumpanya upang makatulong sa pagpapatupad ng kanilang mga tungkulin at karapatan sa trabaho.
Pagtatasa ng mga aktibidad sa posisyon ng "dalubhasa sa kalakal"
Ang evaluator ng kalidad ng mga tungkulin na ginanap ay ang pinuno ng negosyo. Ang pagtatasa ay isinasagawa batay sa pagganap ng lahat ng mga tungkulin na itinalaga sa merchandiser. Isinasaalang-alang nito ang antas ng pagiging kumplikado ng trabaho, kalayaan sa proseso ng kanilang pagpapatupad, pananagutan, inisyatiba at isang hindi pamantayan na pamamaraan sa mga aktibidad. Isinasaalang-alang din ang kalidad ng mga pag-andar na ginanap at ang kanilang pagiging epektibo, praktikal na karanasan, antas ng kaalaman sa propesyon at iba pa.
Responsibilidad ng Produkto
Ang empleyado ay may pananagutan:
- Para sa mataas na kalidad (mababang kalidad) na katuparan ng kanilang direktang tungkulin, para sa hindi marunong magbasa at hindi kumpleto ng aplikasyon ng mga karapatan na nasa loob ng balangkas ng kanilang mga tagubilin, sa loob ng balangkas ng batas sa paggawa.
- Para sa komisyon ng mga pagkakasala na nagawa niya sa pagganap ng kanyang trabaho - sa loob ng balangkas ng Criminal Code, pati na rin ang Batas Sibil.
- Para sa sanhi ng pinsala sa kumpanya - sa loob ng balangkas ng batas sa Sibil at paggawa.
