Ang antas ng gamot sa ating bansa ngayon ay hindi matatawag na mataas. Ang mga institusyon ng estado ay hindi nakayanan ang kanilang mga responsibilidad na 100%. Ito ay dahil sa kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan. Karamihan sa mga espesyalista na nagtapos sa mga medikal na paaralan ay may posibilidad na pumunta sa ibang bansa upang makatanggap ng mas mataas na suweldo para sa kanilang trabaho. Ang mga magagandang kondisyon ay inaalok lamang ng mga pribadong klinika. Gayunpaman, ang mga kawani ay kapanayamin bago ma-hire. Ang miyembro ng kawani ng junior ay dapat na maingat na pag-aralan at lagdaan ang paglalarawan ng trabaho ng nars.
Mga pangunahing konsepto
Naranasan na tawagan ang isang nars na isang espesyalista na may pangalawang medikal na edukasyon na mayroong diploma sa "nursing." Ito ang average na kawani na nagbibigay ng tulong sa mga doktor sa mga klinika, pasilidad sa paggamot at ospital. Ang mga nars ay itinalaga din sa mga institusyong pang-edukasyon. Dito ay sinusubaybayan nila ang mga pagbabakuna, sinusubaybayan ang pagdalo ng mag-aaral, at ipasa ang data sa isang klinika sa rehiyon.
Ang mga tungkulin ng isang empleyado ay nakasalalay sa uri at profile ng ospital. Ang lahat ng pangunahing impormasyon ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho ng nars. Ang dokumentong ito ay dapat na pirmahan bago tumanggap ng bagong empleyado ang kanyang mga tungkulin. Ang mga medikal na tauhan ng medikal ay maaaring aprubahan para sa posisyon o hinalinhan ng kanilang mga tungkulin lamang sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng institusyon.
Nars ng gabinete
Sa mga klinika ng estado, ang isang nars ay nakikipagtulungan sa bawat dalubhasa. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang paglilinaw ng data ng pasyente, isinasaalang-alang ang lahat ng mga pamamaraan na isinagawa bawat araw. Ang paglalarawan ng trabaho sa tanggapan ng nars ay naglalarawan ng listahan ng iba pang mga responsibilidad. Halimbawa, kung ang isang pasyente na dumarating sa klinika ay nangangailangan ng kagyat na tulong, ang gawaing ito ay ginagawa ng isang nars. Ang isang empleyado ng junior ay maaaring maglagay ng isang dropper sa opisina o magsagawa ng isang iniksyon. Maaari ring isagawa ang pagbabakuna sa isang klinika.
Tinulungan ng nars ang doktor habang kumukuha ng mga pasyente. Bilang karagdagan, ang junior espesyalista ay may pananagutan sa metodohikong panitikan ng institusyon. Nag-iingat ng mga talaan ng lahat ng mga libro at magasin sa gabinete, at pana-panahong na-update ang mga ito.
Kagawaran ng Nars
Sa isang ospital, karamihan sa mga espesyalista sa junior ay nagtatrabaho sa pang-araw-araw na batayan. Pumasok ang nars sa 8.00 at natatanggap ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga pasyente sa kagawaran mula sa dalubhasa na nakumpleto ang gawain. Ang pangunahing responsibilidad ng isang empleyado ay nakasalalay sa layunin ng ospital. Ang lahat ng impormasyon ay inilarawan sa paglalarawan ng trabaho ng nars sa kagawaran. Ang isang empleyado ng junior ay dapat gumawa ng isang iniksyon na intravenously o intramuscularly, maglagay ng isang dropper, at magbigay ng first aid. Mahalaga ito lalo na sa mga nars na nagtatrabaho night shift.
Ito rin ang responsibilidad ng nars ng departamento na mapanatili ang isang journal para sa paggasta ng mga gamot na pinondohan ng estado. Kung ang kinakailangang gamot ay wala sa kit ng first-aid, ipagbigay-alam nang maaga ang pasyente.
Maraming mga empleyado din ang sumailalim sa sikolohikal na pagsasanay bago pumasok sa trabaho. Ang paglalarawan ng trabaho ng isang nars ay naglalarawan kung paano kumilos sa isang mahirap na pasyente. Ang suporta para sa pasyente ay pinakamahalaga. Ang isang mapagkawanggawang saloobin ay nakakatulong upang makaya kahit sa pinaka-kahila-hilakbot na karamdaman.
Kindergarten Nurse
Ang bawat institusyong pang-edukasyon ay may tanggapan ng medikal. Ito ay nabakunahan ang mga bata, at nagbibigay din ng first aid.Ang paglalarawan ng trabaho ng isang nars sa kindergarten ay naglalarawan kung ano ang dapat gawin ng isang espesyalista sa mga preschooler. Araw-araw, isang nars ang gumagawa ng isang paglilibot at sinusuri ang lahat ng mga bata. Upang maiwasan ang impeksyon sa ibang mga sanggol, ang isang bata na may kahina-hinalang mga sintomas ay dinadala sa paghihiwalay ward bago dumating ang mga magulang.
Ang bawat nars ng kindergarten ay nagtatala ng mga tala sa mga card ng mga bata. Ang lahat ng data ay inilipat sa polyclinic sa lokal na pedyatrisyan. Ang pagbabakuna ng mga sanggol ay isinasagawa din sa mga dingding ng isang preschool. Bago ang pagbabakuna, ang nars ay dapat makakuha ng nakasulat na pahintulot mula sa mga magulang.
Mga tauhang medikal
Ang bawat institusyong medikal ay may isang nakatatandang nars na sinusubaybayan ang kalidad ng mga tungkulin ng mga junior nurses. Kung ang isang empleyado ay nagkamali (halimbawa, ang pasyente ay na-injected ng maling gamot), hindi lamang ang mas bata, kundi pati na rin ang nakatatandang empleyado ay tutugon. Ang paglalarawan ng trabaho ng isang nakatatandang nars ay naglalarawan ng iba pang mga responsibilidad. Ang espesyalista ay nagsasagawa ng mga pagsasanay at pagsasanay sa kaso ng muling kwalipikasyon ng kagawaran.
Ang head nurse ay isang tagapamagitan sa pagitan ng head doktor at ordinaryong empleyado. Tinutulungan niya ang manager sa mga bagay na pang-administratibo. Kailangang subaybayan ng espesyalista ang kalinisan sa departamento, gumuhit ng iskedyul ng trabaho para sa mga empleyado ng junior. Ang paglalarawan ng trabaho ng nars ay nagsasama rin ng pangangailangan para sa first aid sa mga pasyente kung sakaling may lakas majeure.
Ano ang dapat malaman ng bawat nars?
Anuman ang lugar ng trabaho, ang bawat nars ay dapat magkaroon ng halos parehong kaalaman. Una sa lahat, ito ang mga pangunahing konsepto ng first aid. Ang bawat dalubhasa sa junior ay dapat magawa ang hindi direktang massage ng puso, itigil ang pagdurugo, mag-apply ng mga tourniquets at bendahe. Ang mas bata na nars ay dapat malaman kung paano maglagay ng mga dropper at iniksyon.
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang polyclinic nars ay naglalarawan ng pangalawang responsibilidad ng isang empleyado ng junior. Ang isang mabuting espesyalista ay dapat na maayos na mag-imbak ng mga gamot sa ampoule, alam kung nasaan ang bakuna. Ang daloy ng mga medikal na suplay ay dapat na maayos na pinamamahalaan. Para sa hindi pagsunod sa mga patakarang ito, ang nars ay nahaharap sa responsibilidad ng administratibo. At pagdating sa narkotikong gamot, ang mga bagay ay mas seryoso.
Mga karapatan ng isang nars
Ang bawat empleyado ng junior ay may karapatan sa bayad na pahinga. Para sa ilang mga kategorya, ang iba't ibang mga frame ng oras ay nakatakda. Higit sa lahat, ang mga nars ng kagawaran ng tuberculosis ay maaaring magpahinga. Maaari nilang asahan ang isang bakasyon ng 60 araw ng kalendaryo. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng naturang departamento ay nagretiro nang mas mabilis. Ang bawat taon ng trabaho ay binibilang bilang dalawa. Ang mga nars ay karapat-dapat para sa mga serbisyo sa labas ng turn sa mga ospital at klinika.
