Ang paglalarawan ng trabaho ng katulong sa laboratoryo ay iginuhit ng isang inhinyero ng kemikal o pinuno ng kumpanya. Kasunod nito, ang empleyado ay mag-uulat sa tumpak na mga taong ito. Kasama sa dokumento ang lahat ng mga probisyon na may kaugnayan sa trabaho. Samakatuwid, hindi mo maaaring tanggihan na isaalang-alang ito kapag nag-aaplay para sa isang posisyon. Hindi rin pinapayagan na pirmahan ang isang dokumento nang walang taros, kailangan mong basahin ang bawat item, maingat na pagsusuri.
Kasabay ng kontrata, ang MDI ay ibinibigay ng employer sa aplikante sa panahon ng pagtatrabaho. Dapat mong maging pamilyar sa parehong mga dokumento, kung hindi, ang tao ay hindi magkakaroon ng impormasyon tungkol sa pakete ng lipunan, iskedyul ng trabaho, karapatan, tungkulin at responsibilidad.
CI at ang mga pangunahing talata nito
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang katulong na pagtatasa ng laboratoryo ng kemikal ay kasama ang pinakamahalagang data. Ipinapahiwatig nito ang lahat na may kaugnayan sa karagdagang mga aktibidad, ang ugnayan sa pagitan ng iba pang mga empleyado ng koponan at superyor, ang pangunahing gawain at pag-andar.
Una, ang isang pahayag ng isang tiyak na tao para sa posisyon ay nakasulat, pirma at isang petsa ay inilalagay. Pagkatapos ay darating ang mga pangkalahatang probisyon, na naglalarawan kung sino ang sumunud ng aplikante, kung ano ang dapat niyang malaman at magagawa, at kung sino ang gagampanan ng kanyang mga tungkulin sa kawalan.
Ang mga sumusunod ay mga paglalarawan at karapatan sa trabaho. Ang potensyal na katulong sa laboratoryo ay dapat magbayad ng espesyal na pansin sa kanila, dahil ang mga gawain at gawain na naatasan sa kanya ay nakasalalay dito.
Matapos ipahiwatig ang responsibilidad at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang huling talata ay madalas na nilaktawan, dahil nadoble ito sa kontrata. Gayundin, ang mga kondisyon ay matatagpuan sa charter ng kumpanya.
Pag-andar ng empleyado
Ang paglalarawan sa trabaho ng katulong sa laboratoryo ay may kasamang mga pagpapaandar na itinalaga sa empleyado. Maaari silang mahahati sa dalawang pangunahing grupo:
- Nagsasagawa ng pananaliksik.
- Pag-log kung saan nakasulat ang mga resulta.
Gayunpaman, kung isasaalang-alang namin ang pag-andar na mas sikat, kung gayon maaari nating makilala ang maraming higit pang mga gawain na kinakaharap ng performer. Una, kailangan mong obserbahan ang mga pag-iingat sa kaligtasan, at tiyakin din na ang mga intern o paramedic ay hindi lumalabag din dito.
Pangalawa, ang empleyado ay dapat maging matulungin sa kanyang lugar ng trabaho. Ang kalinisan ay sinusunod saanman - sa mga talahanayan, sa mga flasks, cabinets. Kung hindi man, maaaring lumitaw ang mga problema sa mga pagsusuri, materyales at reagents.
At pangatlo, dapat na subaybayan ng katulong sa laboratoryo ang wastong operasyon ng kagamitan. Ang mga paglabag muli ay humantong sa mga problema sa mga pag-aaral na ginagawa, hindi tamang pagkalkula ay nakuha, at nawala ang kahulugan ng pananaliksik.
Ang nakatutulong na katulong sa laboratoryo ay may pananagutan sa pagsasagawa ng mga pagsusuri na hindi inireseta sa plano, ngunit hinihiling ng mga senior managers. Hindi niya maaaring ilipat ang mga pagpapaandar na ito upang suportahan ang mga kawani.
Mga responsibilidad
Ang paglalarawan sa trabaho ng katulong sa laboratoryo ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga tungkulin ng empleyado. Kadalasan sila ay ang mga sumusunod:
- Magsagawa ng mga pagsusuri at pagsusuri sa mga ibinigay na materyal.
- Koleksyon at pagproseso ng mga hilaw na materyales alinsunod sa programa na itinatag ng pamamahala ng matatanda.
- Pagsasaayos ng mga kagamitan sa laboratoryo.
- Paghahanda ng mga teknikal na aparato bago magsagawa ng ilang pag-aaral.
- Direktang pakikilahok sa mga eksperimento, ang pagpapatupad ng paghahanda, mga pantulong na operasyon, naitala ang mga resulta sa isang journal ng trabaho o ulat.
- Pagproseso ng mga resulta ng pagsusuri, ang kanilang systematization at presentasyon.
- Ang isang seleksyon ng data mula sa iba't ibang mga mapagkukunang pampanitikan, na makakatulong sa pagsusuri, o magdadala ng anumang iba pang pakinabang.
- Ang pagsasagawa ng mga kalkulasyon, pag-iskedyul na may kaugnayan sa pagsusuri.
- Pagguhit ng dokumentasyon ng teknikal at laboratoryo sa hinihingi.
Kung ang katulong sa laboratoryo ay may mga interns, kinakailangan na magbigay sa kanila ng mga kinakailangang instrumento, aparato at materyales para sa pagsasagawa ng trabaho. Kinakailangan din upang matiyak na sumunod sila sa mga pag-iingat sa kaligtasan, nagsasagawa ng mga briefing kung ang mga pagbabago ay ginawa sa trabaho at charter ng kumpanya.
Maaaring maiwasto ang CI ayon sa mga detalye ng laboratoryo.
Mga Karapatan
Ang paglalarawan sa trabaho ng katulong sa laboratoryo ay hindi kumpleto kung walang talata na may mga karapatan. Ang bawat empleyado ay dapat malaman kung ano ang magagawa niya. Sa kasong ito, ang katulong sa laboratoryo ay may karapatan sa karagdagang pagsasanay. Pagkatapos nito, maaari siyang bumalik sa samahan sa ibang posisyon na may mas mataas na suweldo.
Ang katulong sa laboratoryo ay may karapatang mangailangan ng mga technician upang maayos na matupad ang kanilang mga tungkulin kung nabigo ang anumang kagamitan. Hanggang sa maayos ito, nasuspinde ang trabaho.
Kung ang laboratoryo ay paggawa, ang empleyado ay may karapatang humiling ng pagbabawal sa pagbebenta ng mga kalakal, mga semi-tapos na produkto o iba't ibang mga hilaw na materyales kapag ang mga produktong ito ay hindi nakakatugon sa mga pamantayang teknolohikal. Una kailangan mong ipaalam sa mga awtoridad.
Mga layunin at layunin
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang katulong sa pagtatasa ng laboratoryo sa pagtatasa ay karaniwang hindi kasama ang mga gawain at layunin. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang aplikante ay hindi kailangang pamilyar sa kanila.
Ang pangunahing layunin ng aktibidad ay pandiwang pantulong. Isinasagawa ang mga ito sa pag-aaral ng kemikal.
Ang mga gawain ay upang matulungan ang inhinyero, tuparin ang kanyang mga tagubilin, maghanda ng reagents at kagamitan sa laboratoryo. Direkta sa panahon ng pag-aaral ng kemikal, ang isang empleyado ay maaaring lumahok lamang sa ilalim ng pangangasiwa ng mga superyor.
Mga kinakailangan sa husay
Anong edukasyon at kasanayan ang dapat magkaroon ng isang senior laboratory assistant? Ang paglalarawan sa trabaho ay naglalaman ng kanyang mga karapatan at obligasyon, pati na rin kung ano ang responsable niya. Ngunit ang pagkuha ng trabaho ay hindi gagana kung walang nararapat na kwalipikasyon. Ang mga kinakailangan para dito ay ang mga sumusunod:
- Ang kaalaman sa disenyo at ang kakayahang gumamit ng mga aparato na kasangkot sa proseso.
- Kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng kimika at iba't ibang pamamaraan ng pagsusuri.
- Ang kaalaman sa mga katangian ng mga materyales na ginagamit sa gawain.
- Ang kamalayan sa kasalukuyang mga pamantayang teknikal at regulasyon, na nakatuon hindi lamang sa industriya, kundi pati na rin sa bansa.
- Ang kakayahang magbunot ng teknikal na dokumentasyon, na siyang resulta ng pagsusuri.
- Ang kaalaman sa pag-iimbak ng iba't ibang mga materyales at hilaw na materyales, pati na rin mga instrumento at kagamitan.
Ang paglalarawan ng trabaho ng katulong na paramedic ay mas nakakarelaks. Tulad ng kaugnay nito sa mga kawani ng suporta, hindi na kailangan para sa mas mataas na edukasyon at karanasan sa trabaho.
Ang suweldo ng empleyado ay ipinahiwatig sa kontrata. Ang paglalarawan sa trabaho ng katulong sa laboratoryo ay hindi kasama ang naturang impormasyon.
