Ang paglalarawan ng trabaho ng isang babaeng naglilinis ay nag-uuri sa posisyon na ito bilang isang kawani ng pagpapanatili. Tungkol sa mga kwalipikasyon at edukasyon, walang mga espesyal na kinakailangan na ipinakita, maliban na ang paglilinis na babae ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan at kaalaman na karaniwan sa lahat at nauugnay sa mga detalye ng negosyo kung saan siya nagtatrabaho.
Pangkalahatang mga probisyon, mga kinakailangan
Ang malinis ng anumang silid ay dapat malaman ang mga pamantayan sa kalinisan ng mga lugar na dapat niyang linisin. Dapat niyang pamilyar ang mga alituntunin ng pagpapatakbo ng mga kagamitan na matatagpuan sa mga malinis na silid. Nangangailangan ito ng kagamitan sa kaligtasan, madalas na ang lugar ay nalinis sa kawalan ng mga manggagawa.
Ang mga panuntunan sa paglilinis para sa bawat indibidwal na negosyo ay ibinibigay para sa paglalarawan ng trabaho ng paglilinis na babae, at dapat silang mahigpit na sundin. Ang isa sa mga pangunahing tuntunin na ang paglalarawan ng trabaho sa isang nagtatampok na babae ay nagtatanghal ay ang kaalaman sa paglilinis, paghuhugas, pagdidisimpekta, mga ahente ng deodorizing, ang mga lugar kung saan sila ginagamit at kung saan hindi sila maaaring gamitin ng kategorya, halimbawa, dahil sa nilalaman ng acid. Kinakailangan na malaman ang nagtatrabaho konsentrasyon ng isa o iba pang paraan na ginagamit sa paglilinis ng lugar. 
Siguraduhing sumunod sa mode ng pagpapatakbo ng negosyo, ang istraktura nito sa kabuuan, upang pag-aralan ang lugar ng paglilinis (lahat ng mga silid, opisina, banyo, kung maraming mga ito). Ang kamalayan sa larangan ng kaligtasan at kaligtasan ng sunog ay karaniwang ipinag-uutos para sa lahat, ngunit dahil ang babaeng naglilinis ay maaaring gumana sa iba't ibang mga lugar sa isang negosyo, ang tungkol dito ay higit pa sa iba.
Mga Karapatan
Ang pagtanggap ng isang mas malinis pati na rin ang kanyang pagpapaalis ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng negosyo. Ang paglalarawan ng trabaho ng cleaner batay sa Charter ng kumpanya ay inireseta na ang tagapaglinis ay may karapatang pamilyar sa mga dokumento na namamahala sa kanyang mga tungkulin at karapatan sa trabaho. May karapatan siyang humiling ng anumang impormasyon na may kaugnayan sa kanyang trabaho. Kung may mga mungkahi para sa pag-optimize ng iyong trabaho, kailangan mong mag-alok sa kanila. May karapatan siyang mangailangan ng pamamahala na magbigay ng mga kondisyon at materyales na kinakailangan sa sapat na dami upang matupad ang mga tungkulin nito. May karapatang magpahinga, kinokontrol ng iskedyul ng negosyo.
Mga responsibilidad
Inilarawan ng paglalarawan ng trabaho sa paglilinis na babae sa paaralan na, una sa lahat, ang mga tungkulin ay kasama ang paglilinis ng teritoryo na nakatalaga dito. Maaari itong maging bahagi ng silid na may katabing hagdan, banyo, bintana, dingding. Kung ang masusing paglilinis ay maaaring isagawa dalawang beses sa isang araw, pagkatapos ay kinakailangan upang mapanatili ang kalinisan sa buong araw. Sa kawalan ng mga espesyal na makina o kagamitan sa paglilinis, ang mga sahig ay dapat na linisin at manu-manong hugasan nang manu-mano.
Ang mga Windows, pader, radiator, hagdan sa nakapirming lugar ay dapat na maayos. Ang paglilinis ay hindi limitado sa paglilinis ng sahig. Ang pangangalaga ay dapat gawin upang matiyak na walang alikabok sa mga kasangkapan, dumi at mga labi sa carpeting. Sa ilang mga lugar, dapat na mai-install ang mga basurahan o mga basket para sa pagkolekta ng basura, na dapat dalhin sa mga basurahan ng basura sa bakuran o iba pang mga espesyal na itinalagang lugar habang pinupuno nila. 
Kung ang paglalarawan ng trabaho ng isang pambabae na naglilinis ay nagbibigay para sa paglilinis, pagdidisimpekta, paglilinis ng mga karaniwang lugar tulad ng isang banyo, shower, dressing room, pagkatapos ito ay bumagsak din sa paglilinis na babae, kabilang ang mga lababo at mga mangkok sa banyo. Tiyaking sa mga lugar na ito ay laging magagamit na mga disimpektante, mga detergents, gels, sabon at toilet paper sa kinakailangang dami.Ang isang babaeng naglilinis ay dapat panatilihin ang kaayusan at kalinisan sa mga lugar na ito sa buong araw.
Responsibilidad
Ang tagapaglinis ay may pananagutan para sa kalidad ng gawaing isinagawa. Para sa trabaho na isinagawa nang husay, na isinasaalang-alang ang mga pamantayan at mga kinakailangan, ang mga insentibo ay pasalita man o form ng mga bonus. Para sa hindi wastong saloobin sa kanilang mga tungkulin, ang pananagutan ay itinakda ng kontrata sa pagtatrabaho at naaangkop na batas.
Sa kaso ng mga pagkakasala, depende sa antas ng responsibilidad ay maaaring mag-iba mula sa administratibo hanggang sa kriminal. Darating ang materyal kapag naisulat ito sa "Trabaho ng kontrata". Ang sukatan ng anumang responsibilidad ay tinutukoy at dinadala ng empleyado lamang sa loob ng balangkas ng kasalukuyang batas.
Mga pananagutan ng babaeng panglinis lugar depende sa mga detalye ng negosyo
Mayroong mga negosyo na ang pagiging tiyak ay umaalis sa marka nito mga tungkulin sa trabaho ng isang babae sa paglilinis. Ang paglalarawan ng trabaho ng cafe cleaner, bilang karagdagan sa pangkalahatang mga kinakailangan, isinasaalang-alang na ito ay gumagana kapwa sa kusina at sa bulwagan na may mga talahanayan kung saan matatagpuan ang mga bisita. Ang cafe cleaner ay nag-uulat nang direkta sa manager. Dapat, tulad ng lahat ng mga manggagawa sa pagtutustos, dapat magkaroon ng talaang pangkalusugan. Ang araw ng pagtatrabaho ng isang cafe cleaner ay nagsisimula sa paglilinis ng lugar ng pasukan: mga pintuan, lahat ng mga palatandaan at billboard, sahig, banyo ng panauhin, kabilang ang mga lababo, mga banyo ay dapat na nasa perpektong pagkakasunud-sunod. Ang likidong sabon, tuwalya, air freshener, salamin ay dapat ding maging handa upang makatanggap ng mga bisita. Sa panahon ng operasyon ng cafe, bawat kalahating oras kinakailangan upang suriin ang estado ng mga serbisyo ng panauhin ng cafe at ibalik ang order. 
Gayundin, ang paglilinis ay ginagawa sa lugar ng kusina at opisina: paghuhugas ng mga lamesa, kalan, sahig. Kinakailangan upang matiyak na walang mga dust at fat deposit kahit saan. Mga dressing room, pagpapalit ng mga silid (lalaki at babae), shower, hagdan - lahat ng mga silid na ito ay hugasan nang dalawang beses sa isang araw, sa umaga at sa gabi. Sa araw, ang order ay pinananatili, ang basura ay regular na kinukuha.
Ang paglalarawan ng trabaho sa tagapaglinis ng paaralan ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang katotohanan na ang gawaing ito ay isinasagawa sa isang institusyon kasama ang mga bata. Tulad ng isang cafe, ang paaralan ay nangangailangan ng pagkakaroon sanitary book. Ang babaeng naglilinis sa paaralan ay direktang nag-uulat nang direkta sa punong-guro o guro ng ulo sa kawalan ng punong-guro. Bilang karagdagan sa mga pangunahing punto para sa paglilinis, ang mga banyo ay dapat hugasan pagkatapos ng bawat pahinga. Mandatory araw-araw na pagdidisimpekta. Pawis at palit ng regular ang sahig sa isang nakapirming lugar. Sa pagtatapos ng mga aralin, hugasan ang mga silid sa isang nakapirming lugar na may isang disimpektante. Siguraduhing punasan ang alikabok sa koridor sa windowsills, hugasan ang mga pintuan, mga hakbang.
Ano ang ipinagbabawal ng isang pambabae sa paglilinis
Una sa lahat, ang tagapaglinis ay ipinagbabawal na lumabag sa mga termino ng "Employment Contract", ang Charter ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho, at magsagawa ng mga aksyon na ang resolusyon ay nasa ilalim ng hurisdiksyon ng Civil o Criminal Code. Ang mas malinis, tulad ng sinumang empleyado ng negosyo, ay tungkulin sa kanyang gawain na gagabayan ng mga patakaran ng "Trabaho ng Trabaho" at ang mga tagubilin na pinagtibay sa negosyong ito.
Sa anumang negosyo, dapat mayroong isang halimbawa ng paglalarawan ng trabaho ng isang mas malinis, upang ang bawat kandidato para sa posisyon na ito ay may pagkakataong makilala ang kanilang mga tungkulin at tampok ng trabaho sa isang partikular na koponan.
