Ang anumang modernong institusyong medikal ay maaaring magyabang ng isang sapat na malaking kawani ng mga empleyado ng iba't ibang mga antas ng kasanayan. Ang gawaing pangkalusugan ay itinuturing na mabuti at karaniwang sinamahan ng mga benepisyo. Ngunit huwag kalimutan na para sa trabaho bilang isang doktor o nars, kinakailangan ang isang dalubhasang edukasyon. Ang isang ganap na naiibang bagay ay ang kawani ng pag-aalaga. Ano ang mga tungkulin at karapatan ng nars, para kanino ang angkop na gawain?
Pangkalahatang paglalarawan ng propesyon
Ang gawain ng anumang institusyong pangangalaga sa kalusugan ay maaaring ihambing sa paggana ng isang kumplikadong mekanismo na binubuo ng maraming mga detalye. Inireseta ng mga doktor ang paggamot at sinusubaybayan ang kondisyon ng mga pasyente, ang mga nars ay nagsasagawa ng mga pamamaraan na hindi nangangailangan ng mas mataas na kwalipikasyon. Ngunit ano ang ginagawa ng nars sa ospital? Upang magsimula, ang paglalarawan ng trabaho sa mga tauhang medikal ng junior ay natatangi sa bawat institusyong medikal at ganap na nakasalalay sa mga detalye at profile nito. Karaniwan sinusubaybayan ng nars ang pagkakasunud-sunod sa ospital at nagbibigay ng simpleng pangangalaga para sa mga pasyente sa ospital. Ang propesyon na ito ay marami sa pangkaraniwan sa isang junior nurse at isang babaeng naglilinis.
Nars: mga tungkulin at paglalarawan sa trabaho
Ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa lahat na interesado sa gawain ng isang nars upang maging pamilyar sa karaniwang listahan ng mga responsibilidad para sa propesyong ito. Kadalasan, ang unang item sa listahang ito ay upang matiyak ang kalinisan sa mga tanggapan, ward, corridors at iba pang mga lugar ng ospital. Kung ang institusyong pangangalaga sa kalusugan ay malaki, bilang isang panuntunan, maraming mga nars, bilang panuntunan, ay gumana nang sabay-sabay sa loob nito, na ang bawat isa ay responsable para sa ilang mga zone. Paglilinis ng basa at kalinisan ang lugar ay karaniwang gaganapin ng 2-4 beses sa isang araw, depende sa panloob na rehimen ng institusyon.
Ang sinumang nars ay may pananagutan para sa pang-ekonomiyang bahagi. Ang empleyado na may hawak na posisyon na ito ay dapat na agad na ipagbigay-alam sa hostess tungkol sa anumang mga pagkakamali sa mga sistema ng supply ng tubig at dumi sa alkantarilya, pati na rin ang mga kaso ng mga pagkasira ng mga de-koryenteng kasangkapan at iba pang kagamitan. Sa mga ospital, ang mga nars ay nagsasagawa ng pagbabago ng bed linen at, kung kinakailangan, ganap o bahagyang nagbibigay ng pangangalaga sa pasyente.
Sa maraming mga medikal na pasilidad, tinutulungan ng mga nars ang mga nars. Halimbawa, ang isang nars ay maaaring lumahok sa pagtanggap at paghahatid ng mga gamot at kagamitan, pagdidisimpekta ng mga instrumento at maraming iba pang simpleng pagmamanipula.
Posibleng mga paghihirap at kawalan ng propesyon
Maraming mga tao na sinubukan na magtrabaho bilang junior medical personnel na nagreklamo tungkol sa pagiging kumplikado ng sikolohikal na propesyon na ito. Kadalasan ang nars sa ospital ay gumagawa ng pinaka maruming gawain, ngunit sa parehong oras ay nahaharap sa lubos na kawalang-galang mula sa mga pasyente. Kadalasan, ang mga kasamahan ay hindi masyadong magalang, at kung minsan sila ay labis na na-overload sa trabaho sa obertaym.
Bago maghanap ng mga bukas na bakante, subukang maunawaan kung talagang kailangan mo ng ganoong trabaho. Ngayon, ang isang nars ay dapat na nasa anumang institusyong medikal - mula sa klinika ng distrito hanggang sa mga gusali ng kirurhiko at mga dispensaryo ng saykayatriko. Para sa trabaho sa maraming lubos na dalubhasang mga institusyon, kinakailangan ang tumaas na katatagan ng sikolohikal, lubos na nakakaganyak ang mga tao sa naturang mga lugar ay walang kinalaman. Kung handa ka nang hugasan ang iyong dugo at sigurado na maaari kang makinig sa mga hiyawan ng mga pasyente araw-araw, ang trabahong ito ay para sa iyo.
Mga Kinakailangan para sa mga Aplikante
Ang anumang naghahanap ng trabaho sa edad na 18 ay maaaring makakuha ng trabaho bilang isang nars.Ang mga kinakailangan sa edukasyon ay mababa - ito ay isang kumpleto o hindi kumpleto pangalawang pangkalahatang. Kadalasan, ang mga naghahanap ng trabaho ay inuupahan na sa panahon ng pormal na pakikipanayam. Karamihan sa mga employer ay hindi nangangailangan ng mga kandidato na magkaroon ng propesyonal na karanasan. Ang isang mahalagang dokumento ay ang paglalarawan sa trabaho ng nars, dapat pag-aralan ito ng isang prospective na empleyado bago pirmahan ang kontrata sa pagtatrabaho. Sa katunayan, ito ay isang kumpletong listahan ng mga tungkulin at karapatan ng isang empleyado.
Mga prospect at kita
Kadalasan, ang mga hinaharap na doktor o dating mga doktor ay nagtatrabaho bilang junior medical personnel. Sa katunayan, ang mga mag-aaral ng mga medikal na kolehiyo at retiradong doktor o nars ay pantay na sabik sa posisyon ng nars. Ang pagkuha sa trabaho sa isang ospital ay magiging kapaki-pakinabang para sa mga nag-iisip lamang tungkol sa pagsisimula ng isang karera sa pangangalagang pangkalusugan. Ang pagkakaroon ng pag-aralan ang sitwasyon sa klinika mula sa loob, maiintindihan mo kung tama ang gawaing ito para sa iyo.
Magkano ang kinikita ng isang average na nars? Ang mga responsibilidad at paglalarawan ng buong trabaho ay makabuluhang nakakaapekto sa antas ng sahod. Karaniwan ang buwanang suweldo ng isang nars ay 8-15,000 rubles. Depende din ito sa tukoy na rehiyon ng trabaho at ang uri ng medikal na pasilidad.
