Ang paglalarawan ng trabaho ay ipinakita ng isang dokumento na normatibo na tumutukoy sa pangunahing tungkulin, pribilehiyo at responsibilidad ng isang empleyado ng negosyo sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa kinakailangang posisyon.
Ano ang isang pagtuturo sa serbisyo?
Naibigay uri ng dokumento ginagawang posible na naaangkop ang pamamahagi ng saklaw ng mga tungkulin, dagdagan ang kahusayan, pagiging maaasahan ng pagpapatupad ng mga order, pagbutihin ang relasyon sa pagitan ng mga empleyado ng koponan, matukoy ang ugnayan ng isang empleyado sa iba. Gayundin, ang paglalarawan ng trabaho ay malinaw na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon ng mga empleyado, ay maaaring dagdagan ang responsibilidad sa koponan, pasiglahin ang mga empleyado, at pantay na namahagi ng mga responsibilidad.
Ang pagtuturo ng serbisyo ay binuo batay sa mga pag-andar ng pamamahala, isang gabay sa kwalipikasyon, pamantayan, regulasyon at survey ng empleyado. Ang dokumentong ito ay dapat na binuo nang hiwalay para sa bawat posisyon, na ibinigay para sa talahanayan ng staffing. Ang anumang pagtuturo ay may kasamang ilang pangunahing seksyon: pangkalahatang mga probisyon, direksyon, responsibilidad, pribilehiyo, responsibilidad at relasyon. Sa pagpasok sa trabaho, ang empleyado ay dapat maging pamilyar sa paglalarawan ng trabaho para sa lagda.
Saan ginagamit ang paglalarawan ng trabaho?
Ang mga tagubilin sa serbisyo ay ginagamit sa iba't ibang yugto ng pag-akit ng isang empleyado:
- Ginagamit ito sa pagpili ng mga tauhan sa panahon ng pag-upa.
- Kapag pamilyar ang isang bagong empleyado sa kanyang mga responsibilidad para sa mas mabilis na pagbagay sa negosyo.
- Ginamit kapag sinusuri ang trabaho.
- Para sa mabisang pamamahala ng mga aktibidad ng empleyado.
- Sa sertipikasyon ng mga empleyado.
- Upang matukoy ang pangangailangan para sa pagsasanay ng empleyado.
QC magsusupil
Ang departamento ng teknikal na kontrol ay dinisenyo upang makita ang napapanahong mga paglabag sa panahon ng paggawa. Ang taong nakikibahagi sa pagkakakilanlan ng pag-aasawa at pag-iinspeksyon ng mga produkto upang matiyak na natutugunan nila ang mga pamantayan ay ang OTC controller. Ang paglalarawan ng trabaho ng magsusupil ay tumutulong sa empleyado na sumunod sa kanyang mga tungkulin, nagpapaalam tungkol sa responsibilidad.
Ang posisyon na ito ay magiging angkop sa anumang negosyo sa pagmamanupaktura. Walang maiiwan na produkto na walang maiiwan hanggang sa dumating ito sa mga istante. Ang paglalarawan ng trabaho ng magsusupil ay nagsasama ng mga responsibilidad tulad ng pagsubaybay sa natapos na produkto, pagsuri sa mga parameter ng mga paninda na gamit na may mga tagapagpahiwatig ng sanggunian, pagsulat ng pagsuporta sa dokumentasyon, kontrol sa kalidad, paghahanap ng mga pagkakapareho, mga mungkahi para sa pagpapabuti ng produksyon.
Ang controller ng Quality Control Department ay dapat na may isang mas mataas o sekundaryong edukasyon sa teknikal, may karanasan sa larangan na ito at may kaugnayan na kaalaman at kasanayan. Dapat din niyang makontrol ang iba't ibang mga aparato ng pagsukat at kontrol, magkaroon ng pansin sa detalye. Para sa isang mas detalyadong kakilala sa lahat ng mga nuances ng trabaho, ang paglalarawan ng trabaho ng controller ay kapaki-pakinabang.
Gear controller
Ang controller ng checkpoint ay subordinate sa pinuno ng yunit ng istruktura. Wala itong mga subordinates. Nag-ayos siya mode ng pag-access sa pasistang pasilidad. Walang mga espesyal na kinakailangan para sa posisyon na ito patungkol sa senior at edukasyon.
Ang paglalarawan sa trabaho ng controller ng checkpoint ay may kasamang mga tungkulin:
- Sinusuri ang mga papel at dumaan sa isang checkpoint.
- Kontrolin ang pag-import at pag-export ng mga kalakal mula sa teritoryo.
- Paglahok sa mga tseke control.
- Pagsisiyasat ng mga bagay na lumalabag.
- Pagsubaybay sa pagpapatakbo ng mga aparato ng system ng seguridad.
- Abiso ng agarang superyor tungkol sa alarma.
- Ang pagpigil sa mga nagkasala.
- Pag-ampon ng mga cabinet mula sa mga responsableng tao.
Cashier
Ang cashier-Controller ay subordinate sa senior cashier. Sapilitan siyang pagmamay-ari ng lahat ng mga kinakailangang pamamaraan ng trabaho sa iba't ibang mga rehistro ng cash ng negosyo. Dapat malaman ng cashier-supervisor ang iba't ibang mga order at mga order ng pamamahala, dokumentasyon na may kaugnayan sa mga transaksyon sa kalakalan at cash, dokumentasyon sa bangko, mga panuntunan para sa pagtanggap, pag-isyu at pag-iimbak ng mga pondo, mga panuntunan para sa pagpapanatili ng isang cash book, at iba pa.
Ang paglalarawan ng trabaho tungkol sa kahera-controller sa mas detalyadong sumasaklaw sa lahat ng mga karapatan at pagganap na mga tungkulin, pati na rin kung ano ang responsibilidad na kinukuha ng empleyado para sa paglabag sa ilang mga patakaran, pinsala sa pag-aari, pagkawala ng pera at iba pang mga materyal na halaga. Natutukoy ang operating mode alinsunod sa PTR.
Marka ng controller
Ang direktang control manager ay nag-uulat nang direkta sa direktor ng kalidad. Walang mga subordinates. Ang tagapamahala ng kalidad ay obligadong patuloy na subaybayan ang kalidad ng mga paninda, na dapat sumunod sa mga pamantayan, estado at pamantayan sa negosyo. Sa panahon ng pagpapatunay, gumagamit siya ng mga espesyal na pamamaraan at pagsubok, at bilang isang resulta, ay nag-iipon ng ulat sa mga resulta.
Ang paglalarawan ng trabaho sa tagapamahala ng kalidad ay may kasamang mga sumusunod na tungkulin:
- Pagpaplano ng mga tseke sa lugar.
- Pagsubok sa tapos na produkto.
- Dokumentasyon ng kalidad ng mga kalakal.
- Marka ng kontrol ng mga hilaw na materyales.
- Pagpapanatiling mga talaan ng mga inspeksyon.
- Kilalanin ang mga sanhi ng pag-aasawa.
- Paglahok sa pananaliksik at pagbuo ng mga proyekto.
Ang tagapamahala ng kalidad ay dapat na isang dalubhasa sa larangang ito, magkaroon ng naaangkop na edukasyon at karanasan ng hindi bababa sa labindalawang buwan sa lugar na ito. Ang paglalarawan ng trabaho ng magsusupil ay naglilista ng mga responsibilidad: dapat niyang malaman ang buong listahan ng mga produkto ng negosyo, ang teknolohikal na proseso, aparato, mga panuntunan sa pag-sampol, pamantayan at kundisyon na kinakailangan para sa pag-sample.
Controller ng produksyon
Ang control controller ay direktang nag-uulat nang direkta sa pinuno ng teknikal na kontrol. Dapat gabayan sa panahon ng trabaho sa pamamagitan ng mga probisyon ng teknikal na kontrol, paglalarawan sa trabaho, mga batas na pambatasan. Ang tagapamahala ng produksyon ay dapat magkaroon ng isang mas mataas na edukasyon, karanasan sa trabaho sa industriya na ito. Obligasyon na subaybayan ang kalidad ng produkto, pagsunod sa mga teknolohikal na rehimen, maiwasan ang pagpapakawala ng mga may sira na mga produkto, subaybayan ang iskedyul ng mga inspeksyon, at iba pa. Ang paglalarawan ng trabaho ng controller ng produksiyon ay nagsasama ng isang mas detalyadong listahan ng mga responsibilidad.
Gayundin, ang tagapamahala ng produksyon ay may karapatan upang matukoy ang kalidad ng mga kalakal, hinihiling ang pagsuspinde sa proseso ng paggawa, matukoy ang salarin ng kasal, lumahok sa mga pagpupulong at iba pa. Ang paglalarawan ng trabaho ng magsusupil ay maaaring pupunan ng mga karapatan at obligasyon depende sa uri ng paggawa.
Kapag nakakuha ka ng trabaho, dapat mong maunawaan na kahit na sino ka nagtatrabaho, kailangan mong tuparin ang mga tungkulin na inireseta ng paglalarawan ng trabaho, at mapaparusahan ka dahil sa kabiguang sumunod.
