Kamakailan lamang, sa buhay, ang mga naturang relasyon ay lalong lumilitaw na kung saan ang isa sa mga partido ay isang ligal na nilalang, at ang iba pa ay isang ordinaryong tao. Inatasan ng batas ang lahat ng mga ugnayan na ligtas na makumpirma. Samakatuwid, ang tulad ng isang dokumento bilang isang kontrata sa isang likas na tao ay lumitaw.
Ang mga pangyayari sa pagtatapos ng kontrata
Noong nakaraan, ang mga kontrata lamang sa paggawa ay natapos sa mga mamamayan. Nababahala nila ang patuloy na pagpapatupad ng isang tiyak na gawain at ibinigay para sa isang tiyak na suweldo para dito. Ang mga kontrata na ito ay nagpapakilala sa relasyon sa paggawa sa pagitan ng mga partido. Dalawang partido ang nakibahagi dito: ang executive at ang employer. Ang isang kalaunan na kasunduan sa kontrata sa isang indibidwal ay may bahagyang naiibang pokus. Naiiba ito sa nakaraang dokumento ng ilang mga nuances. Namely:
- Ang nasabing kasunduan ay mayroon na sa kalikasan.
- Ito ay para sa kapakanan ng resulta ng tukoy na gawa na isinagawa ng isa sa mga partido.
- Ang mga partido sa naturang kasunduan ay ang customer at ang kontratista.
- Ang kabayaran sa kasong ito ay binabayaran lamang pagkatapos ng kongkretong gawa ay isinasagawa ng kontratista at tinanggap ng customer.
Sa bahagi, ang naturang dokumento ay kahawig ng ugnayan sa pagitan ng mga ligal na nilalang. Ang isang panig ay nagsasagawa upang magsagawa ng tukoy na gawain sa isang paunang natukoy na takdang oras, at ang iba pa ay sinusuri ang pangwakas na resulta at gumawa ng pangwakas na desisyon tungkol sa pagbabayad, alinsunod sa kasunduan.
Mga pangunahing probisyon ng kontrata
Tulad ng anumang nasabing dokumento, ang isang kontrata sa isang indibidwal ay dapat maglaman ng mga sumusunod na ipinag-uutos na sugnay:
- Ang isang listahan ng trabaho na dapat gawin ng isang partikular na empleyado o ang mga serbisyong kinakailangan niyang ibigay.
- Malinaw na tinukoy na mga petsa na tumutukoy sa simula at katapusan ng trabaho.
- Mga tuntunin ng paghahatid at pagtanggap ng trabaho na isinagawa.
- Mga kinakailangan para sa kalidad ng trabaho.
- Ang pagkakasunud-sunod ng pagbabayad.
- Ang pananagutan ng parehong partido kung sakaling paglabag sa mga tuntunin ng kasunduan.
Sa madaling salita, ang customer (karaniwang isang ligal na nilalang) ay sumasang-ayon sa mga kontratista (indibidwal) na ginagarantiyahan niyang magsagawa ng tukoy na trabaho sa loob ng isang tiyak na takdang oras. Pagkatapos ay sinusuri ng customer ang kalidad ng gawaing isinagawa at nagpasiya na bayaran ang ipinangakong suweldo. Kung ang mga partido ay hindi naabot ang isang kasunduan, ang mga sugnay ng kasunduan tungkol sa pagpapaliban ng mga deadlines o parusa ay pinipilit.
Mga subtleties ng tanong
Ang anumang kontrata sa isang indibidwal ay isang magkakasamang kasunduan ng dalawang partido, kung saan ang bawat isa ay tumatanggap ng ilang mga obligasyon. Ang isang paksa ng kontrata ay kinuha upang gumawa ng ilang trabaho at pagkatapos ng isang paunang natukoy na oras, bigyan ang iba pang paksa ng isang tiyak na resulta.
Ang pangalawang bahagi, naman, ay handa na magbigay sa kanya ng pagkakataong ito at ginagarantiyahan na bayaran ito sa isang tiyak na halaga. Sa madaling salita, mayroong isang gawain na dapat makumpleto at gagantimpalaan para dito. Paano maisasakatuparan ang gawaing ito ay napagpasyahan ng kontratista. Siya mismo ang pumili ng mga paraan at paraan ng pagkamit ng layunin.
Samakatuwid, ang karapatang magtrabaho na gumanap ay kanya. Dapat itong sundin mula sa teksto ng kontrata. Sa sandaling ang sertipiko ng pagtanggap ng nakumpletong trabaho ay naka-sign, ang lahat ng mga karapatan ay awtomatikong maililipat sa customer. Ang tampok na ito ay nagbibigay sa kanya ng isang natatanging karapatan upang pumili ng isang artista sa kanyang sarili.
Ang ilalim ay: kahit na ang kumpanya ay may mga dalubhasa sa isang partikular na larangan, ang pamamahala ay maaaring kasangkot sa anumang mamamayan mula sa labas upang magsagawa ng trabaho sa espesyalidad na ito. Ang pagkakaiba nito mula sa full-time na mga empleyado ay bubuo lamang sa katotohanan na tatanggap siya ng mga suweldo para sa kanyang trabaho hindi sa katapusan ng kasalukuyang buwan, ngunit sa pagtatapos ng isang tiyak na gawain.
Mga panuntunan para sa pagguhit ng isang kontrata
Kung ang organisasyon ay nagreresulta sa isang mamamayan upang magsagawa ng anumang gawain, kung gayon sa kasong ito ang isang kontrata ay dapat na iguguhit sa isang indibidwal. Ang isang halimbawa ng naturang dokumento ay magagamit sa bawat kumpanya. Kapansin-pansin na ang isang kasunduan sa ganitong uri ay dapat magsama ng hindi bababa sa tatlong mga dokumento:
- Ang kontrata mismo, na malinaw na binaybay ang lahat ng mga kondisyon para sa pagtatapos nito.
- Nalakip dito "Mga Tuntunin ng Sanggunian" na naglalaman ng isang listahan ng mga patuloy na mga kaganapan at deadline. Sa katunayan, ito ay isang uri ng plano na iginuhit ng executive. Ayon dito, maaari mong subaybayan ang bawat yugto ng trabaho at subaybayan ang pagpapatupad nito.
- Ang isa pang application sa anyo ng isang "Protocol sa koordinasyon ng gastos ng trabaho na isinagawa". Ipinapahiwatig nito ang gastos ng bawat yugto ng trabaho. Ang customer ay may pagkakataon na makita kung ano ang pangwakas na presyo ng kontrata na binubuo ng.
Ang lahat ng mga dokumento na ito ay dapat na nilagdaan ng parehong partido bago magsimula ang takdang aralin.
Legal na tulong sa pagbalangkas ng isang kontrata
Ang mga serbisyo ng mga manggagawa sa labas ay madalas na ginagamit ng mga maliliit na negosyo. Siyempre, hindi ito kapaki-pakinabang para sa kanila sa bawat oras na lumitaw ang isang pangangailangan, na kumuha ng isang tao para sa permanenteng trabaho at "mapusok" ang mga kawani. Sa kasong ito, ang kontrata ay ang perpektong paraan sa labas ng sitwasyong ito.
Nangyayari na sa naturang mga mini-kumpanya ay hindi kahit isang abogado na maaaring gumuhit at samahan ang lahat ng mga transaksyon. Ngunit sa kasong ito, mayroon ding pagkakataon na tama na tapusin ang isang kontrata sa isang indibidwal. Ang anyo ng naturang dokumento ay maaaring hiniram mula sa anumang iba pang samahan. Ang kasanayan na ito ay karaniwang pangkaraniwan ngayon. Sa katunayan, ang lahat ng mga pangunahing punto ng naturang kasunduan ay nananatiling hindi nagbabago.
Tanging ang mga detalye ng mga partido, ang pangalan ng bagay, ang mga termino, paksa at presyo ng kontrata ay binago. Maaari mong kunin ang tapos na teksto, gawin ang mga kinakailangang pagbabago at huwag mag-atubiling gamitin ito sa iyong trabaho. Sa kasong ito, nananatili ang matatag na kumpiyansa na mula sa isang ligal na panig na tulad ng isang dokumento ay hindi makakakuha ng anumang mga problema at hindi pagkakaunawaan.
Mga uri ng mga kontrata natapos sa isang indibidwal
Ang sinumang mamamayan na nagtapos ng isang kasunduan sa isang ligal na nilalang ay maaaring magsagawa lamang ng 2 uri ng trabaho:
- Ang paggawa ng mga kalakal o anumang materyal na halaga. Iyon ay, ang empleyado ay gumagawa ng mga tukoy na produkto na maaaring maantig. Ang paksa ng kanyang trabaho ay medyo materyal at maaaring ibenta, na nagdadala ng nasasalat na kita sa may-ari.
- Ang pagkakaloob ng mga serbisyo. Sa kasong ito, ang object ng kontrata ay ang tukoy na aktibidad ng empleyado, na tinukoy sa kasunduan. Ito ay hindi nasasalat, ngunit maaari ring kumita.
Upang maisagawa ang mga gawa na ito, nang naaayon, bahagyang magkakaibang mga legal na dokumento ay natapos:
- Kasunduan sa kontrata.
- Kasunduan sa Serbisyo.
Sa prinsipyo, ang mga ito ay halos kapareho. Ang bawat isa sa kanila ay may lahat ng pangunahing puntos ng isang kontrata ng modelo. Ngunit sa unang kaso, ang paksa ay isang tiyak na bagay. Ang isang kontrata sa isang indibidwal para sa pagbibigay ng mga serbisyo ay nagbibigay para sa empleyado upang magsagawa ng ilang mga aksyon. Dapat itong malinaw na ipinahayag sa teksto. Bilang karagdagan, ang mga pamantayan at mga tagapagpahiwatig ay dapat ipahiwatig kung saan posible na hatulan ang katuparan ng mga obligasyon sa kontraktwal.
Anong mga buwis ang kailangan mong bayaran sa ilalim ng kontrata?
Ang pagpasok sa mga obligasyong pangontrata sa isang indibidwal upang magsagawa ng trabaho o magbigay ng mga serbisyo, ang customer ay dapat na maging masigasig sa isyu ng pagbabayad ng halagang dapat bayaran sa ilalim ng kontrata.Dito, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang customer, na sa kasong ito ay magiging ahente ng buwis para sa kontratista, ay hinihiling ng batas upang makalkula at ilipat sa naaangkop na mga awtoridad na ipinag-uutos na pagbawas sa buwis mula sa kanyang sariling mga pondo: para sa social insurance, ang Pension Fund, mga kontribusyon sa aksidente.
Bilang karagdagan, ang pagbabawas ay ginawa mula sa nararapat na pagbabayad sa naitatag na rate ng 13%. Dahil dito, ang kontratista ay makakatanggap ng isang halaga na mas mababa kaysa sa tinukoy sa kontrata. Pinagpasyahan ng batas ang customer na pumasok sa isang kontrata sa isang indibidwal na magbayad ng buwis nang buo sa pahintulot ng kontratista. Para sa mga ito, ang mga kondisyon ng pagbabayad ay maaaring isama sa teksto ng kontrata o isang pahayag ay maaaring makuha mula sa kontratista na humihiling sa kanya na gawin ang kaukulang pagbabawas.
Mga subtleties ng batas sa buwis
Kung ang samahan na pumasok sa isang kontrata sa isang likas na tao, ang pagbubuwis ay makakaapekto sa kapwa partido. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, posible na mabawasan ang base ng buwis sa pamamagitan ng dami ng mga gastos na natamo ng kontratista sa pagtupad ng kanyang mga obligasyong pangontrata. Ito ay makabuluhang bawasan ang dami ng mga pagbawas na ginawa, na pantay na kapaki-pakinabang sa kapwa partido.
Ang katotohanan ay sa ilalim ng kasalukuyang batas ang kontraktor ay may bawat karapatang makatanggap ng pamantayan o pagbabawas ng buwis sa propesyonal. Ang nasabing karapatan ay itinalaga sa kanya sa Artikulo 221 ng Tax Code ng Russian Federation. Upang gawin ito, obligado siyang magsumite sa departamento ng accounting ng negosyong ito ng isang pahayag ng naaangkop na nilalaman.
Bilang karagdagan, ang lahat ng mga gastos na natamo ng kontraktor ay dapat kumpirmahin ng mga may-katuturang dokumento. Dapat din silang isumite sa customer bago gumawa ng mga pag-aayos sa ilalim ng kontrata. Ang ganitong mga operasyon ay palaging nakakaakit ng pansin ng mga awtoridad sa regulasyon, samakatuwid ang mga pagbawas ng isang katulad na kalikasan ay dapat isagawa nang may espesyal na pansin.
Mag-download ng isang kontrata sa isang indibidwal
