Ang pagpunta sa isang paglalakbay sa negosyo, ang sinumang empleyado, bilang isang patakaran, ay tumatagal sa kanya ng mga kinakailangang dokumento para dito. Kabilang sa mga naturang papel, kinakailangan ang isang sertipiko sa paglalakbay. Ano ito at mahalaga na magkaroon ng tulad na form sa iyo? Dapat itong harapin nang mas detalyado.
Mga kasamang dokumento
Ang pangangailangan para sa anumang paglalakbay sa negosyo ay tinutukoy ng pinuno ng negosyo o isang tao na pinahihintulutan upang gumawa ng mga naturang pagpapasya. Pagpunta sa kalsada, natanggap ng empleyado ang isang sertipiko sa paglalakbay sa negosyo, na isang opisyal na kumpirmasyon ng awtoridad na inilipat sa kanya.
Kinumpirma ng dokumentong ito ang pagiging legal ng empleyado na nasa tinukoy na patutunguhan at sa parehong oras ay nagsisilbing isang magandang dahilan para sa kanyang kawalan mula sa lugar ng trabaho. Ang isang empleyado ay nagsusulat ng isang sertipiko sa paglalakbay sa negosyo kung saan ang pamamaraang ito ay bahagi ng kanyang mga responsibilidad sa trabaho. Siya ay responsable lamang sa paglabas ng mga nasabing dokumento. Ang batayan para sa ito ay isang order na nilagdaan ng direktor. Mula sa kanya ay kinukuha ng awtorisadong empleyado ang impormasyong kinakailangan upang mag-isyu ng sertipiko sa paglalakbay alinsunod sa lahat ng mga patakaran. Bilang karagdagan sa pahayag, pinapanatili din niya ang isang talaan ng lahat ng mga naisyu na form. Ang data ay naitala sa isang espesyal na journal kung saan ang mga dokumento na ito ay naitala nang naaayon.
Blangko form
Ang pagkakaroon ng mga manggagawa sa isang paglalakbay sa negosyo ay dapat na masasalamin sa oras ng oras. Ang mga pangunahing dokumento ay batayan para sa pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay. Upang gawing simple at pag-ayos ng nasabing accounting, ang Komite ng Estado ng Estado ng Russia ay bumuo ng isang espesyal na sertipiko sa paglalakbay ilang taon na ang nakalilipas. Ang Form T-10 ay pinag-isa at inaprubahan ng isang hiwalay na utos ng No 1 ng 05/05/2004.
Ito ay isang form na kung saan ang lahat ng impormasyon ay ipinamamahagi sa magkakahiwalay na mga haligi. Kinolekta nila ang pangunahing impormasyon tungkol sa pangalawang empleyado at ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho. Ang patutunguhan at ang samahan na ipinadala sa kanya upang maisagawa ang isang tiyak na gawain ay ipinahiwatig din. Tinukoy din nito ang mga petsa na inilahad ng pamamahala sa empleyado para sa pagpapatupad nito. Sa baligtad ay ang mga talaan ng pagdating at pag-alis, na nagpapahiwatig na sa kanyang pagliban sa lugar ng trabaho, ang tao ay eksaktong naroroon.
Pagbabago ng panuntunan
Noong Disyembre 2014, nagpasya ang Pamahalaang Ruso na baguhin ang umiiral na mga patakaran. Sa pamamagitan ng resolusyon No. 1595 ng Disyembre 29, 2014, kanselado ang paglalakbay sertipiko.
Ang pagpapasyang ito ay pinasok sa puwersa noong Enero 1. Ngayon, ang paglalakbay sa isang paglalakbay sa negosyo upang makumpleto ang takdang-aralin, ang empleyado ay hindi obligadong gumastos ng oras sa pag-isyu ng naaangkop na sertipiko. Ang ganitong pagbabago ay makabuluhang nakakatipid ng oras hindi lamang para sa isang pangalawang empleyado, kundi pati na rin para sa isang empleyado na dati nang responsable para sa pag-aayos ng isang paglalakbay.
Pagkalipas ng anim na buwan, inisyu ang isang bagong Decree No. 771, kung saan nilinaw ng Pamahalaan kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang kumpirmahin ang kanilang kawalan sa lugar ng pangunahing gawain. Sa pag-uwi, kailangan lamang ibalik ng empleyado ang kanilang mga tiket sa paglalakbay at pagtanggap para sa tirahan ng hotel sa departamento ng accounting ng kumpanya. Bilang karagdagan, ang pangangailangan upang mag-ipon ng isang hiwalay na ulat sa paglalakbay sa negosyo ay tinanggal din. Ngunit dapat alalahanin na ang lahat ng mga pagbabagong ito ay puro nagpapayo sa kalikasan.Kung ang ilang samahan ay maginhawa upang mapanatili ang mga talaan sa lumang paraan, kung gayon walang sinuman ang maaaring pilitin itong baguhin ang karaniwang pagkakasunud-sunod.
Papel
Upang maayos na mapanatili ang mga tala, kailangan mong malaman kung paano gumuhit ng isang sertipiko sa paglalakbay. Ang isang halimbawa ng pagpuno ng tulad ng isang form ay maaaring makuha mula sa departamento ng accounting sa lugar ng trabaho. Sa prinsipyo, hindi ito isang kumplikadong bagay. Kinakailangan lamang na malinaw na sagutin ang mga "katanungan" na inilalagay sa bawat haligi.
Una, ang buong pangalan ng negosyo o organisasyon ay napuno. Susunod ay ang pangalan ng dokumento mismo na may bilang at petsa ng paghahanda nito. Ang sumusunod ay impormasyon tungkol sa empleyado na nai-post. Narito ang kanyang pangalan, posisyon at yunit ng istruktura kung saan siya nagtatrabaho ay naitala. Pagkatapos, ang samahan na ipinadala ng espesyalista na ito, at ang gawain na dapat niyang kumpletuhin ay nabanggit. Pagkatapos nito, ang bilang ng mga araw na inilalaan para sa pagpapatupad ng takdang-aralin ay ipinahiwatig sa pagsulat, pati na rin ang mga tiyak na petsa para sa pagsisimula at pagtatapos ng paglalakbay sa negosyo ay ipinahiwatig. Sa nasabing sertipiko ay dapat na naitala ang mga detalye ng pasaporte ng empleyado. Maaari itong kumpirmahin ang kanyang mga kredensyal sa pagdating. Ang katotohanan ng pagdating at pag-alis ng empleyado ay nakumpirma ng mga espesyal na marka: ang pangalan ng pag-areglo, ang petsa at pirma ng taong may pananagutan ay ipinasok. Ang impormasyon ay napatunayan ng isang bilog na selyo ng negosyo.
