Ang trabaho ngayon ay kabilang sa pinakamahalagang kategorya ng sosyo-ekonomiko. Pangunahin na nauugnay ito sa paggamit ng karapatang pantao na malayang magtapon ng sariling kakayahan para sa trabaho at pagpili ng isang uri ng aktibidad, at dahil dito, isang propesyon. Gayunpaman, hindi lahat ng tao ay may pagkakataong magamit ang tama. Sino ang itinuturing na walang trabaho ng batas Russian Federation? Ang ganitong kawili-wiling tanong ay nakatuon sa artikulong ito. Sa una, siyempre, dapat mong malaman kung sino ang maaaring maisama sa bilang ng mga walang trabaho.
Konsepto ng walang trabaho
Alinsunod sa talata ng isa sa Artikulo tatlo ng Batas "Sa Trabaho sa Russian Federation", ang mga tao ay itinuturing na walang trabaho kung sila may kakayahang katawan, ngunit huwag makisali sa ilang aktibidad sa paggawa at, nang naaayon, ay hindi tumatanggap ng sahod. Gayunpaman, sadyang naghahanap sila ng trabaho para sa kanilang sarili at nais nilang simulan ito sa lalong madaling panahon. Ang katotohanang ito ang dahilan ng kanilang pagrehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho. Sa ganitong paraan ang mga mamamayan ay itinuturing na walang trabahona hindi busy. Samakatuwid, ang pagkilala sa isang tao bilang empleyado ay ganap na nag-aalis sa kanya ng pagkakataon na magkaroon ng katayuan sa walang trabaho. Kung umaasa tayo sa konsepto sa itaas at sa mga tampok nito, maaari nating i-highlight ang ilang mga pangyayari, ang napatunayan na pagkakaroon ng kung saan ay humantong sa paglitaw ng karapatang kilalanin ang isang tao bilang walang trabaho.
Ang kapansanan bilang isang mabigat na argumento
Anong kategorya ng populasyon ang maaaring ituring na walang trabaho?? Una, sa isang paraan o sa isa pa, kailangan niyang magtrabaho. Alinsunod sa talata tatlo ng Artikulo tatlo ng Batas "Sa Paggawa ng populasyon sa Russian Federation", ang isang indibidwal ay may kakayahang magtrabaho kapag umabot siya sa edad na labing-anim. Kaya, pagkatapos ng labing-anim na taon, ang isang mamamayan ay itinuturing na kabilang sa may kakayahang populasyon dahil sa batas tungkol sa isyu ng trabaho.
Sa pamamagitan nito, tiyak na kung bakit, bilang isang patakaran, ang isang obligasyon ay naatasan sa kanya, alinsunod sa kung saan dapat niyang patunayan ang kanyang sariling kapasidad sa pagtatrabaho. Alam ng karamihan na ang artikulong 63 ng Kodigo sa Paggawa ng Ruso ay nagtatatag ng tulad ng isang kategorya ng pangkalahatang edad para sa trabaho bilang labing anim na taon. Ito ay nagkakahalaga ng pagdaragdag na para sa ilang mga grupo ng mga tao na ang edad nang direkta para sa pagpasok sa trabaho alinsunod sa artikulo ay nabawasan sa labinlimang o labing-apat na taon. Bilang karagdagan, ang ilang mga kategorya ay maaaring kasangkot sa ilang mga uri ng trabaho ng isang malikhaing likas at hanggang sa edad na labing-apat.
Kaya, sa ilang mga sitwasyon, kinikilala ng batas ang mga taong umabot sa edad na labinlimang labing-apat o labing-apat, at kung minsan ay hindi pa umabot sa edad na labing-apat, tulad ng mabubuti. Kaugnay nito sa mga taong ito na ang Batas "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation", sa bahaging iyon kung saan ang mga indibidwal lamang na umabot sa edad na labing-anim ay kinikilala na may kakayahang katawan, sumasalungat sa Artikulo 63 ng Kodigo sa Paggawa ng Ruso, na nagpapahintulot sa ilang mga pangyayari na kilalanin ang edad ng nagtatrabaho ng labinlimang labing-apat at labing-apat na taong gulang, at kung minsan na hindi pa umabot sa edad na labing-apat. Ang nasabing malinaw na pagkakasalungatan ay nalutas sa pamamagitan ng pag-refer sa artikulo 63 ng Labor Code, na, alinsunod sa mga kinakailangan ng artikulo lima, ay binigyan ng ganap na priyoridad sa iba pang mga pederal na batas sa larangan ng paggawa (kahit na bago ang Batas sa Pagkatrabaho sa Russian Federation).
Aling mga mamamayan ang itinuturing na walang trabaho? Dahil sa impormasyong ipinakita sa kabanatang ito, ang mga taong may kakayahang katawan na hindi pa umabot sa edad na labing-anim ay maaaring magpahayag ng isang kinakailangan upang makilala ang mga ito bilang walang trabaho kung ang iba pang mga pangyayari na nagpapatunay ng malawak na konseptong ito ay napatunayan.
Kulang sa trabaho
Sa ilalim ng batas ng Russia, maaari itong maituring na walang trabaho isang tao na walang trabaho at, dahil dito, kita. Sa madaling salita, ang isang indibidwal na walang trabaho ay walang pagkakataon na maging abala. Ang pagkilala sa isang tao bilang nagtatrabaho ay nagsasalita tungkol sa kanyang gawaing paggawa at, siyempre, ang pagkakaroon ng sahod, na ganap na hindi kasama ang posibilidad ng pag-uri sa kanya bilang walang trabaho. Kaya ang mga mamamayan ay itinuturing na walang trabaho, sa workbook kung saan walang pagpasok nang direkta tungkol sa trabaho. Bilang karagdagan, ang isang sertipiko mula sa Pension Fund ng Russian Federation na walang mga kontribusyon na binabayaran nang diretso sa mga mamamayan na may trabaho ay maaaring kumilos bilang ebidensya na sumusuporta sa nasuri na pangyayari.
Pagrehistro sa mga may-katuturang awtoridad
Aling tao ang itinuturing na walang trabaho? Bilang karagdagan sa mga kondisyon sa itaas, ang isa pa ay mahalaga. Kaya, kabilang sa mga pangyayari na nagpapakita ng ligal na termino ng isang walang trabaho na mamamayan ay ang pagrehistro sa mga may-katuturang awtoridad. Ang sinumang tao ay itinuturing na walang trabaho nakarehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho upang makahanap ng isang angkop na aktibidad sa paggawa para sa kanya at kasunod na makisali dito.
Mahalagang tandaan dito na ang pamamaraan ng pagrehistro para sa mga walang trabaho ay naaprubahan ng Decree ng Pamahalaang Ruso ng 04.22.1997. Nagbibigay ito para sa dalawang uri ng pagpaparehistro. Ang una ay ang paunang pagpaparehistro ng mga indibidwal na naiwan nang walang trabaho. Ang pangalawa ay ang pagrehistro nang direkta bilang walang trabaho. Mahirap na hindi napansin na ang mga napaka-kagiliw-giliw na impormasyon ay sumusunod mula sa ligal na termino ng isang walang trabaho: ang isa sa mga uri ng pagrehistro sa serbisyo ng trabaho ng estado ay walang iba kundi ang pagrehistro upang maghanap para sa trabaho.
Sino ang itinuturing na walang trabaho?? Ang impormasyong ipinakita sa kabanatang ito ay nagpapahintulot sa amin na tapusin na ang pagkakaroon ng pagrehistro na may kaugnayan sa mga walang trabaho na populasyon ng isang pangunahing kalikasan, isang paraan o iba pa, nagkakasalungatan na medyo may parapo ng isa sa artikulo ng tatlo sa Batas sa Pagkatrabaho sa Russian Federation, na malinaw na tinukoy ang term na walang trabaho. mamamayan. Bukod dito, mula sa kahulugan ng "pagpaparehistro ng mga indibidwal na walang trabaho ng isang pangunahing katangian", maaari nating tapusin na ang isang mamamayan ay walang trabaho. Ito mismo ang kaso kung kailan ang mga walang trabaho ay itinuturing na nagtatrabaho mas maaga at masigasig na gawin ito sa naibigay na sandali. Mahalagang tandaan na ang nasuri na pagkakasalungatan, sa isang paraan o iba pa, ay nalutas na pabor sa paggamit ng sugnay ng unang artikulo ng ikatlong Batas "Sa pagtatrabaho ng populasyon ng Russian Federation". Bakit? Ang katotohanang siya ay pinagkalooban ng makabuluhang ligal na puwersa kung ihahambing sa Decree ng Pamahalaang Ruso, na kung saan ay isang normatibong ligal na kilos ng likas na batas.
Karagdagang Impormasyon
Sino ang itinuturing na walang trabaho?? Sa pamamagitan ng mga kahilingan na tinukoy sa nakaraang kabanata ng Batas sa Pagtatrabaho sa Russian Federation, ang mga serbisyo sa trabaho ay obligadong magrehistro ng mga indibidwal na walang trabaho upang ang huli ay magkaroon ng pagkakataon na makahanap ng isang angkop na trabaho. Ang talata pito ng Pamamaraan ng Pagparehistro para sa Mga Walang trabaho na populasyon ay naglilista ng dokumentasyon na kinakailangan para sa pamamaraan ng pagrehistro para sa mga walang trabaho na mamamayan na ang pangunahing layunin ng operasyon ay upang humingi ng trabaho. Ang mga dokumento na direkta sa ibaba ay:
- Ang isang sertipiko na sumasalamin sa average na kita ng mamamayan (pahayag ng kita o allowance ng cash) para sa isang tatlong buwang panahon mula sa petsa ng aplikasyon.
- Isang dokumento na nagsisilbing isang kard ng pagkakakilanlan (karaniwang pasaporte).
- Ang dokumentasyon na nagpapatunay sa pagiging matanda ng isang mamamayan (karaniwang isang aklat ng paggawa ay kumikilos bilang kanya).
- Propesyonal na mga papel sa kwalipikasyon.
Kung ang katotohanan na ang mga walang trabaho ay itinuturing na nagtatrabaho dati (iyon ay, wala silang specialty (propesyon)), kung gayon ang mga nasabing mamamayan ay dapat magsumite ng isang dokumento ng pagkakakilanlan sa mga awtoridad sa serbisyo ng trabaho (karaniwang, isang pasaporte ang gumaganap ng papel nito), pati na rin ang dokumentasyon tungkol sa edukasyon. Kaya, upang maibigay ang nakalista na mga mahalagang papel, ang isang dating indibidwal na hindi nagtatrabaho ay may ganap na karapatan na nauugnay sa pagpaparehistro sa mga awtoridad sa serbisyo ng estado ng trabaho upang sa kalaunan ay makahanap ng isang angkop na trabaho para sa kanyang sarili. Mahalagang tandaan na ang katawan ng estado na ito, isang paraan o iba pa, ay may isang obligasyon na naaayon sa ipinakita nang tama, sa pamamagitan ng ipinag-uutos na pangangailangan para sa naturang pagrehistro.
Kagustuhan upang gumana
Aling tao ang itinuturing na walang trabaho? Ang ika-apat na pangyayari na nagpapakilala sa ligal na termino ng mga walang trabaho ay ang pagiging handa ng indibidwal upang simulan ang trabaho na angkop para sa kanya. Kaugnay nito, ang pagtanggi ng isang tao na mapagtanto ang oportunidad na may kaugnayan sa trabaho ay nagsisilbing isang magandang dahilan para sa kanyang pag-aalis ng katayuan sa walang trabaho. Gayunpaman, mayroong isang pagbubukod. Ang mga tao ay itinuturing na walang trabaho kung sila nais na magtrabaho, ngunit ang mga pagpipilian sa trabaho na inaalok sa kanila ng serbisyong pampublikong trabaho ay hindi angkop para sa kanila. Kaya, ang endowment ng isang mamamayan na may mga tungkulin para sa angkop na trabaho bilang isang kondisyon para sa kanyang pagkilala bilang walang trabaho ay maaaring hindi isinasaalang-alang bilang isang paglabag sa prinsipyo na pinagtutuunan ang libreng pagtatapon ng kanyang sariling mga kakayahan upang gumana. Ang probisyon na ito ay direktang nabuo sa artikulong 37 ng Konstitusyon ng Russian Federation.
Sino ang itinuturing na walang trabaho at maaaring tumayo sa sentro ng trabaho? Ang isang indibidwal ay binigyan ng walang trabaho na katayuan kapag ang mga nauugnay na mga katawan ng estado ay hindi maaaring mag-alok sa kanya ng isang angkop na trabaho. Ito ay para sa kadahilanang ito na siya ay binawian ng pagkakataon na makatanggap ng cash para sa subsistence. Mahalagang idagdag ang pagtanggi ng isang tao na gumana nang diretso sa isang angkop na lugar ay nagpapahiwatig ng katuparan ng mga awtoridad sa serbisyo ng trabaho sa kanilang sariling obligasyon na may kaugnayan sa pagkakaloob ng isang indibidwal na may angkop na trabaho. Gayunpaman, ang bawat tao ay may karapatang tanggihan ang anumang lugar ng trabaho na inaalok ng may-katuturang mga katawan ng estado, sa madaling salita, upang malayang magtapon ng kanilang sariling mga kakayahan upang maisagawa ang mga gawain sa paggawa.
Karagdagang Impormasyon
Sino ang itinuturing na walang trabaho?? Sa proseso ng pagsagot sa katanungang ito, dapat alalahanin na ang pagtanggi na gamitin ang wastong kaugnay sa trabaho ay hindi maaaring magsilbing isang dahilan para sa paglitaw ng isang obligasyong naaayon sa karapatang ito. Halimbawa, ang mga tungkulin na nabuo sa artikulo 37 ng Konstitusyon ng Russian Federation, nang direkta sa pagbabayad ng mga suweldo. Bilang karagdagan, ang tungkulin na irehistro ang isang indibidwal na may layunin na pumili ng angkop na trabaho sa bahagi ng mga awtoridad sa serbisyo ng trabaho ng estado ay nagsisilbi rin bilang isang nararapat na karapatan na nauugnay sa trabaho ng isang mamamayan sa isang angkop na lugar ng trabaho. Makatwiran na ang pagtanggi na gamitin ang karapatang ito ay nangangailangan ng ganap na kawalan ng isang obligasyon nang direkta mula sa serbisyo ng trabaho upang gawin ang ipinahiwatig na pagpaparehistro.
Sa gayon, ang pagkakataong nagpapatunay sa kahandaan ng indibidwal na magsimulang magtrabaho na angkop para sa kanya,bilang isang katangian para sa pagkilala sa mamamayang ito bilang walang trabaho, hindi ito maaaring paghihigpit ng kanyang karapatan na malayang magtapon nang direkta sa kanyang sariling kakayahan upang maisagawa ang gawaing paggawa. Kaya ang mga tao ay itinuturing na walang trabahona ang pagtanggi na magtrabaho sa isang angkop na lugar ay walang masamang bunga para sa kanila. Kaya, ang trabaho, isang paraan o iba pa, ay tama, at hindi isang obligasyon. Gayunpaman, nararapat na alalahanin na ang pagtanggi sa pagpapatupad nito ay hindi sumasama sa paglitaw ng mga obligasyon na naaayon sa karapatang ito.
Walang mga hadlang
Sino ang itinuturing na walang trabaho?? Ang ikalimang pangyayari na nagpapakilala sa ligal na konsepto ng isang indibidwal na walang trabaho ay ganap na kawalang-halaga sa mga tuntunin ng mga hadlang nang direkta upang makilala siya na walang trabaho. Kaya, sa talata tatlo ng artikulo tatlo ng Batas "Sa Trabaho sa Russian Federation" isang kumpletong listahan ng mga kondisyon ang ipinakita, ang katibayan kung saan maaaring magsilbing dahilan sa pagkilala sa isang indibidwal bilang walang trabaho.
Alinsunod sa pamantayang ito, ang isang mamamayan ay hindi makikilala bilang walang trabaho kung hindi siya umabot sa edad na labing-anim. Tulad ng nabanggit sa itaas, sa ilalim ng artikulo 63 ng Kodigo sa Paggawa ng Ruso, mayroong mga kaso ng pagkilala bilang may kakayahang katawan ng ilang mga kategorya ng mga taong hindi pa naabot ang naibigay na edad. Mahalagang idagdag na ito ay isang magandang dahilan upang mabigyan sila ng katayuan sa kawalan ng trabaho kung kinakailangan.
Ang mga indibidwal na tumatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon ng edad na naaayon sa batas ng pensiyon ng Russia ay hindi maaaring ituring na walang trabaho. Sa pamamagitan ng paraan, hindi mahalaga kung ang lahat ng pensiyon ay ipinagkaloob sa edad o sa haba ng serbisyo. Kahit na ang mga taong ito ay hindi nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa, nakakatanggap sila ng pera mula sa estado sa anyo ng mga pagbabayad ng pensiyon. Kaya, ang ipinakita na pangyayari ay hindi nalalapat sa listahan ng mga kondisyon na nagpapakilala sa ligal na termino ng isang walang trabaho na mamamayan.
Mahalagang malaman!
Dapat pansinin na ang isang nakakahimok na kadahilanan sa pagtanggi na bigyan ang isang taong walang trabaho na katayuan ay, siyempre, ang pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon sa ilalim ng batas na pederal. Kapansin-pansin, ang pagtanggap ng mga pensyon sa ilalim ng batas na panrehiyon ay hindi isang mahalagang kalagayan para sa pagtanggi na irehistro ang isang tao bilang walang trabaho. Ang dahilan para sa gayong pagtanggi alinsunod sa talata tatlo ng Artikulo na pangatlo ng nasa itaas na Batas ay direktang pagtanggi ng indibidwal sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagrehistro kasama ang mga nauugnay na katawan ng estado upang makahanap ng isang angkop na lugar ng trabaho mula sa dalawang pagpipilian para sa angkop na trabaho (kabilang ang paggalang sa pansamantalang trabaho ) Mahalagang idagdag na sa kaso ng mga tao na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon at hindi pa nagtrabaho, ang pagtanggi na tumanggap ng propesyonal na pagsasanay o ang bayad na trabaho na inaalok ng estado ay may kaugnayan (kabilang din dito ang pansamantalang gawain). Ang isang kinakailangan ay na ang indibidwal ay ipinagbabawal na mag-alok ng parehong trabaho o pagsasanay sa bokasyonal na naaayon sa parehong propesyon ng dalawang beses.
Ang mga uri ng pagtanggi na nakalista sa itaas ay nagpapahiwatig din ng pagbubukod ng kanyang pagnanais na gamitin ang karapatan sa trabaho o pagsasanay. Kaya, walang obligasyong naaayon sa karapatang ito sa mga tuntunin ng pagkilala sa isang indibidwal bilang walang trabaho. Ang isang bilang ng mga kadahilanan sa pagtanggi na bigyan ang isang mamamayan na walang trabaho na katayuan ay kasama ang hindi pagdalo ng mga awtoridad sa serbisyo ng estado ng trabaho na walang magandang dahilan sa loob ng sampung araw kaagad mula sa petsa ng pagrehistro upang maihandog ng estado sa taong ito ang isang angkop na trabaho.Bilang karagdagan, ang kabiguan na lumitaw sa loob ng tagal ng panahon na itinatag ng mga may-katuturang mga katawan ng estado para sa pamamaraan para sa pagrehistro ng isang indibidwal na tulad ng walang trabaho ay dapat ding isama dito.
Mahirap na hindi mapansin na ang pagtanggi ng isang tao na lumitaw sa mga ahensya ng pagtatrabaho sa estado nang walang magandang dahilan, kung mayroong dalawang pagpipilian para sa isang angkop na lugar ng trabaho, ay katumbas ng isang ganap na kawalan ng pagnanais sa kanyang bahagi na gamitin ang karapatang direktang magtrabaho. Iyon ang dahilan kung bakit ang aplikasyon ng kadahilanang ito para sa pagtanggi na magbigay ng isang mamamayan na walang trabaho na katayuan ay hindi sinasalungat ang kaugnay na ligal na termino, bagaman ang kabiguang lumitaw sa pamamaraan para sa pagrehistro ng isang mamamayan bilang walang trabaho sa kawalan ng mga pagpipilian sa mga tuntunin ng isang angkop na lugar ng trabaho ay hindi sumusunod mula sa ligal na termino ng isang walang trabaho na indibidwal bilang isang dahilan para sa pagtanggi na bigyan ito ng angkop na katayuan. Mahalagang idagdag na ang mga karapatan at kalayaan ng indibidwal, kabilang ang mga nauugnay sa larangan ng trabaho, ay hindi limitado sa pamamagitan ng pamamaraan ng pamamaraang para lamang sa pormal na kadahilanan.
Ang isang estudyante ba ay itinuturing na walang trabaho?
Ang pangwakas na isyu na angkop na isaalang-alang sa artikulong ito ay ang pagsasama ng mga mag-aaral at mag-aaral sa populasyon na walang trabaho. Kaya, alinsunod sa Batas ng 04.19.1991 "Sa pagtatrabaho ng populasyon sa Russian Federation", ang mga indibidwal na kumuha ng full-time na mga kurso sa publiko o pribadong mga institusyon ng pangkalahatang edukasyon, pati na rin sa mga institusyon ng pangunahin, bokasyonal o mas mataas na edukasyon, kabilang ang pagsasanay nang direkta sa larangan ng serbisyo ang trabaho na nakatuon sa estado ay hindi nawalan ng trabaho.
