Halos lahat ng maaga o huli ay nahaharap sa pangangailangan upang makakuha ng pautang para sa isang layunin o sa iba pa. Para sa isang opisyal na nagtatrabaho, ang pamamaraang ito ay madalas na nagtatanghal ng walang mga paghihirap. Pagkatapos ng lahat, maaari niyang kumpirmahin ang kanyang solvency nang madali.
At ano ang tungkol sa mga tumatanggap ng sahod "sa isang sobre"? Para sa mga nasabing mga aplikante, maraming mga institusyong pampinansyal ang nag-aalok ng isa pang pagpipilian - isang sertipiko sa anyo ng isang bangko. Sa pamamagitan ng paraan, ang naturang dokumento ay makabuluhang pinatataas ang mga pagkakataong maaprubahan ang utang. Pagkatapos ng lahat, kapag pinupunan dito maaari mong tukuyin ang anumang uri ng natanggap na: grey at puting suweldo, isang beses na pagbabayad, mga bonus at iba pang kita sa pananalapi.
Saan ako makakakuha ng isang sample na sertipiko para sa isang pautang at kung paano punan ito nang tama? Pag-uusapan natin ito.
Mga kinakailangan sa tulong para sa isang pautang
Tulad ng nabanggit na, halos walang institusyong pampinansyal na hindi nangangailangan ng kumpirmasyon ng solvency ng kliyente sa isang anyo o sa iba pa. Ang pagbubukod ay maaaring mga organisasyon ng microfinance lamang. Dito bibigyan ka ng isang maliit na halaga sa kamangha-manghang interes at hindi masyadong maging interesado sa kung ano ang ibig sabihin ay babayaran mo ang utang mula sa.
Bago isaalang-alang ang isang halimbawang sertipiko para sa pagkuha ng pautang, nararapat na sabihin na ang nasabing dokumento ay may tatlong pagkakaiba-iba:
- 2 - buwis sa personal na kita;
- sa pagbuo ng isang institusyon sa pagbabangko;
- sa libreng form.
Ano ang impormasyon at kung saan kinakailangan upang, ang pinansiyal na organisasyon ay nagpasiya nang nakapag-iisa. Kadalasan ay nakasalalay ito sa halaga na inilalapat ng kliyente. Ang bawat isa sa mga form ay may sariling mga pakinabang at kawalan. Samakatuwid, sa karagdagang pag-uusap namin nang mas detalyado tungkol sa kung ano ang kinakailangan ng mga sertipiko upang makakuha ng pautang at kung saan makuha ang mga ito.
Dokumento 2-PIT
Ang form na ito ay, sa katunayan, ang ulat ng employer sa mga awtoridad sa piskal. Naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa eksaktong kung ano ang mga halaga ay inilipat sa empleyado ng kumpanya at kung aling mga buwan.
Ang form ng tulong para sa pagkuha ng pautang 2-PIT ay wala nang dadalhin. Kahit na isang ordinaryong accountant ng anumang negosyo ay ganap na pamilyar sa naturang dokumento. Samakatuwid, ang dapat gawin ng isang tao upang makakuha ng nasabing dokumento ay makipag-ugnay sa departamento ng accounting ng samahan na kung saan siya ay nagtatrabaho. Ang isang opisyal ng accounting ay ihahanda ito sa loob ng ilang araw. Sa mga bihirang kaso, ang pamamaraan ay maaaring tumagal ng halos isang linggo.
Madali mong makita ang halimbawang sertipiko para sa pagkuha ng pautang sa artikulong ito. 
Naglalaman ito ng naturang impormasyon:
- Pangalan at mga detalye ng samahan na naglabas nito.
- Impormasyon tungkol sa indibidwal na kung saan inilabas ang dokumento. Ang kanyang apelyido, TIN, taon, araw at buwan ng kapanganakan, bilang at serye ng pasaporte at address ng lugar ng pagpaparehistro.
- Buwanang accrual para sa isang tiyak na panahon at mga code ng accounting.
- Mga code at halaga ng pagbabawas ng buwis.
- Ang kasalukuyang selyo ng negosyo at ang lagda ng opisyal na nag-eendorso ng dokumento.
Ang sertipiko mula sa lugar ng trabaho para sa pagkuha ng pautang ay walang tiyak na tagal ng limitasyon, sapagkat naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa isang kaganapan na naganap at hindi mababago. Ngunit ang ilang mga institusyong pampinansyal ay nangangailangan ng pagkakaloob ng isang "sariwang" dokumento. Huwag magtalo at tumanggi. Bukod dito, maaari kang mag-order ng tulad ng isang dokumento sa iyong kumpanya ng hindi bababa sa bawat araw. Ang kumpanya kung saan ka nagtatrabaho ay hindi maaaring tumanggi na mag-isyu ng naturang sertipiko.
Sertipiko ng form sa bangko
Upang mapadali ang proseso ng pagpapahiram at maakit ang maraming mga customer hangga't maaari, maraming mga bangko ang tumanggi na magtrabaho kasama ang 2-personal na buwis sa kita. Sa ganitong mga kaso, ang mga institusyong pampinansyal ay nakapag-iisa na bumuo ng isang form ng sertipiko para makakuha ng pautang. Ang bentahe nito ay nasa katotohanan na posible na magpasok ng impormasyon sa anumang kita ng kliyente, kabilang ang hindi masyadong opisyal.
Bilang isang patakaran, ang isang tao ay inilabas lamang ng isang sample na sertipiko para sa isang pautang at tinawag ang term na kung saan ito ay maituturing na may bisa. Ang sumusunod na impormasyon ay ipinasok sa dokumento:
- Ang pangalan ng kumpanya, ang mga detalye nito.
- Apelyido, pangalan ng empleyado (naghahanap ng pautang).
- Ang posisyon na hawak ng empleyado.
- Tagal ng trabaho sa samahan.
- Ang petsa ng pag-expire ng kontrata sa pagtatrabaho at ang posibilidad ng pagpapalawak nito.
- Ang average na buwanang kita sa nakaraang anim na buwan.
- Ang pagkakaroon ng mga bonus, bonus at iba pang mga pribilehiyo.
- Ilang iba pang impormasyon (sa kahilingan).
Ang sertipiko ay dapat na tiyak na sertipikado ng pirma ng pinuno o punong accountant ng kumpanya kung saan nagtatrabaho ang aplikante para sa utang. Kinakailangan din ang pag-print.
Libreng anyo ng dokumento
Kung sakaling ang isang potensyal na borrower ay nalalapat para sa isang medyo maliit na halaga, ang pagpuno ng isang sertipiko upang makakuha ng pautang ay maaaring bumaba sa pormalidad lamang. Halimbawa, hihilingin sa iyo na magdala ng anumang sertipiko ng trabaho na nakalimbag sa headhead ng samahan. Ang isang dokumento ay maaaring isampa sa libreng porma at naglalaman, halimbawa, tulad ng data:
- average na buwanang sahod;
- ang halaga ng taunang (semi-taunang) na kita para sa nakaraang panahon;
- ang laki ng aktwal na pag-arre ng suweldo sa empleyado;
- iba pang impormasyon.
Siyempre, ang pagtitiwala ng mga institusyong pampinansyal sa naturang dokumento ay magiging mas mababa, ngunit kung minsan maaari itong maging isang mahusay na paraan sa labas ng sitwasyon kapag wala lamang ibang mga pagpipilian upang kumpirmahin ang kita.
Paano pa makumpirma ang iyong solvency
Minsan may mga sitwasyon na hindi lamang pormal na inisyu ng employer ang iyong relasyon sa pagtatrabaho, ngunit ganap ding tumanggi na ibigay sa iyo ang anumang dokumento na nagpapatunay sa iyong kita. Kung ano ang gagawin Paano makumpirma ang iyong solvency sa kasong ito?
Maaaring may maraming mga pagpipilian. Halimbawa, maaari kang magbigay ng bangko ng isang pahayag ng iyong account sa bangko, na tumatanggap ng isang tiyak na halaga sa oras-oras. Ang isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang deposito o pagmamay-ari ng anumang mahalagang ari-arian ay angkop bilang kumpirmasyon ng solvency.
Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang hindi gaanong nakumpirma na impormasyong ibinibigay mo sa bangko tungkol sa iyong sarili, mas maingat na susuriin ka ng serbisyo ng seguridad. Maraming mga pamamaraan upang suriin ang solvency ng isang potensyal na kliyente. Kaya kung hindi mo plano na makatanggap ng isang pagtanggi, pinakamahusay na magbigay lamang ng maaasahang impormasyon tungkol sa iyong sarili.
Ano ang mangyayari kung ang sertipiko ay naging pekeng
Ang pinakamaliit na maaaring mangyari kung ang maling impormasyon ay ibinigay, simpleng tatanggi ka sa isang pautang. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng isang institusyong pampinansyal ay maaaring magpasok ng impormasyon tungkol sa tulad ng isang katotohanan sa panloob na mga database ng bangko at magtala ng isang pagtatangka sa pandaraya sa iyong kasaysayan ng kredito. Ito ay puspos ng katotohanan na tatanggihan ka ng isang pautang kahit saan, saan ka man mag-aplay.
Ngunit ang mga bagay ay maaaring maging mas masahol pa. Maraming mga bangko ang hindi masyadong tamad upang parusahan ang mga "customer" alinsunod sa liham ng batas. Ang pagbibigay ng isang pekeng pahayag ng kita na "pulls" sa Art. 159 o 327 ng Criminal Code, na nangangahulugang pandaraya o paggamit ng isang sadyang maling dokumento, ayon sa pagkakabanggit. At ito ay isang ganap na naiibang kuwento ...