Sa pamamagitan ng batas, ang lahat ng mga mamamayan, dayuhan at mga walang kuwentang tao na opisyal na nagtatrabaho ay kasama sa sistema ng seguro sa pensiyon. Ang paggawa ng mga pagbabayad ay ginagarantiyahan ang materyal na suporta ng mga taong ito sa katandaan.
Hanggang sa 2015, ang mga kontribusyon ay nagkakahalaga ng 22% ng buwanang suweldo, kung saan 16% ang ginamit upang bayaran ang bahagi ng seguro, at 6% sa bahagi na pinondohan. Kaugnay ng repormang isinasagawa pagkatapos ng 2015, ang hinaharap na mga pensiyonado ay nahahati sa 2 mga grupo, kung saan ang isa ay nabuo ang pensyon lamang mula sa bahagi ng seguro, at ang iba pa mula sa seguro at pinondohan (sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang kasunduan sa isang pribadong pensiyon na pondo o kumpanya ng pamamahala ng estado).
Tungkol sa kung bakit kinakailangang isagawa ang reporma sa pensyon at ipakilala ang isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC), kung ano ito sa pangkalahatan, kung anong mga tampok nito, ay inilarawan sa artikulo.
Bakit kailangan ang reporma
Ang indibidwal na kapital ng pensyon ay nauunawaan bilang ang akumulasyon ng mga nagtatrabaho na mamamayan na kung saan ay pinlano na palitan ang bahagi ng seguro. Ipinaliwanag ng mga awtoridad na kinakailangan ang mga pag-update dahil sa pag-freeze ng isang pinondohan na pensiyon, nabawasan ang mga kita sa FIU. Kasabay nito, papalapit na ang panahon kung kailan kailangang bayaran ang isang beses na pagbabayad. Hinuhulaan ng Ministry of Labor na hindi bababa sa 9 milyong tao ang dapat tumanggap ng kabayaran mula 2022 hanggang 2031.
Ang kakanyahan ng reporma ay ang isang nagtatrabaho na naglilipat ng pondo sa kanyang personal na account. Kasabay nito, pinlano na isama ang mga mamamayan sa bagong sistema sa isang boluntaryong batayan sa susunod na 6 na taon. Kasama sa proyekto ang karapatan na:
- pagtanggi ng pagtitipid ng pensyon;
- pagpapasiya ng dami ng mga pagbabawas;
- bakasyon hanggang sa 5 taon na may posibilidad ng pag-renew.
Sa kasong ito, ang mga pagbabawas ay babayaran sa halagang 22% ng mga opisyal na kita, tulad ng dati.
Sa kasalukuyan, ang mga bahagi ng seguro at pinondohan ay naging magkahiwalay na uri ng mga pensyon, na kinokontrol ng mga sumusunod na batas:
- Sa pinondohan na pensyon Blg 424-ФЗ.
- Tungkol sa pensyon ng seguro Hindi 400-ФЗ.
Ang konsepto ng IPC
Ang IPC ay isang kinahinatnan ng mga pagbabago sa mga patakaran na bumubuo ng mga paraan ng pagbibigay ng mga retirado sa hinaharap. Noong nakaraan, ang pagkalkula ay isinasagawa batay sa kabisera ng pensyon, ngunit ngayon depende ito sa mga personal na tagapagpahiwatig.
Ang IPC ay isang parameter para sa pagsusuri ng paggawa ng tao para sa bawat taon na nagtrabaho, na kung saan ay ipinahayag sa mga puntos. Kasabay nito, ang mga tagapagpahiwatig para sa bawat taon ng trabaho ay naikliin. Hiwalay, ang pagkalkula ay isinasagawa sa panahon ng trabaho hanggang sa 2015.
Laki ng PKI
Ang halaga ng mga accruals ay depende sa bilang ng mga puntos, pati na rin ang gastos ng pagtaas ng koepisyent. Sa 2018, ang maximum na bilang ng mga puntos na maaaring ma-marka ay 8.70. Alinsunod sa mga batas na may lakas, ang bilang na ito ay tataas bawat taon, at nagsisimula mula sa 2021, ito ay magiging katumbas ng 10. Ang koepisyentong IPC na naipon para sa taon ay ang ratio ng mga materyal na mapagkukunan sa mga account ng mga FIU sa mga ipinag-uutos na pagbabayad na sisingilin ayon sa mga batas.
Ano ang tumutukoy sa laki ng IPC
Ang halaga ng IPC (i.e., point sa pagreretiro) ay itinakda ng estado bawat taon noong Pebrero at Abril. Dahil sa pana-panahong pag-recalculation, ang halaga ay nababagay na nauugnay sa inflation at mga pagbabago sa mga presyo para sa mga pangunahing produkto. Ang mga benepisyo sa pensyon ay binubuo ng:
- naayos na bahagi;
- pagbabayad ng seguro.
Noong 2018, ang halaga ng isang punto sa pagretiro ay umabot sa 81.49 rubles, at ang nakapirming bahagi - 4 982.90 rubles. Kaya, ang pangwakas na halaga ng pagbabayad nang direkta ay depende sa laki ng sahod. Ang mas mataas na kita, mas malaki ang mga pagbabawas. Bilang karagdagan, ang halaga ng IPC ay nakasalalay sa haba ng serbisyo at ang halaga ng punto.At ang huling parameter ay direktang nauugnay sa rate ng inflation.
Palakihin ang kadahilanan
Ang batas ay maaaring magbigay ng mga kagustuhan, dahil sa kung saan ang halaga ng mga regular na pagbabayad ay nagdaragdag. Halimbawa, ang isang nadagdagan na koepisyent ay ginagamit sa pagkalkula ng mga nakaligtas na pensyon. Ginagawa ito sa mga sumusunod na kaso:
- sa unang appointment ng isang pensiyon ng seguro;
- sa kaso ng pagtanggi mula dito at kasunod na pagpapanumbalik ng mga pagbabayad;
- kapag nagtatalaga ng mga pagbabayad sa isang tao na hindi nag-apply para sa kanilang pagrehistro o tumanggi na tanggapin ito.
Coefficient level
Ang batas sa mga pensyon ng seguro ay nagbibigay para sa isang taunang pagtaas sa laki ng IPC. Ang pensyon, depende dito, ay kinakalkula batay sa mga sumusunod na tagapagpahiwatig ng maximum na bilang ng koepisyent:
- sa 2017 - 8.26;
- sa 2018 - 8.70;
- sa 2019 - 9.13;
- sa 2021 pasulong - 10.
Kung ang pagkalkula ay nagpapakita ng isang tagapagpahiwatig sa itaas ng itinatag, pagkatapos lamang ang maximum na IPC ay ilalapat. Mangyayari ito sa sumusunod na kaso. Kung sa 2017 ang koepisyent ay 8.70, pagkatapos ay 8.26 lamang ang ilalapat. Kasabay nito, ang parehong IPC sa halagang 8.70 sa 2018 ay ganap na mabibilang.
Mga kalamangan at kawalan
Ang saloobin sa bagong prinsipyo ng mga pag-aayos sa mga mamamayan ay halo-halong. Ang system ay may parehong kalamangan at kawalan. Ang mga benepisyo ng reporma sa pensyon ay kasama ang sumusunod:
- pagbawas ng pinansiyal na pasanin sa badyet;
- interes ng mga empleyado sa isang mas mahabang haba ng serbisyo;
- agarang tugon sa inflation at mga presyo.
Ang mga kawalan ng system ay ang mga sumusunod:
- pagbabayad ng minimum na pensiyon sa mga mamamayan na may mababang suweldo;
- pagkalito sa mga formula - upang malaman ang laki ng hinaharap na pensiyon ay napakahirap para sa isang tao mula sa labas.
Bilang karagdagan, ang pagtanggi ng system ay sanhi ng isang pagtaas sa haba ng serbisyo mula 5 hanggang 15 taon. Ang pagbabagong ito ay unti-unting ipinatutupad. Ang pagpapakilala ng pangangailangan para sa isang ipinag-uutos na karanasan ng 15 taon ay binalak ng 2024.
Pagkalkula
Ang pagkalkula ng IPC ay isinasagawa ayon sa isang espesyal na pormula. Upang gawin ito, kinakailangan upang hatiin ang bahagi ng seguro sa dami ng maximum na sapilitan na pagbabayad na itinatag ng estado, at pagkatapos ay dumami ang resulta sa pamamagitan ng 10.
Maginhawang maunawaan ito gamit ang sumusunod na halimbawa: noong 2016, 80 libong rubles ang inilipat sa bawat empleyado. sa FIU. Ang maximum na hinihiling na pagbabayad ay 187.2. Paghahati ng 80 sa pamamagitan ng 187.2, makakakuha ka ng 0.43. Ang tagapagpahiwatig na ito ay pinarami ng 10. Bilang isang resulta, ang IPC ay magiging katumbas ng 4.3.
Kapag kinakalkula, ang sukat ng rate ng seguro ay isinasaalang-alang, samakatuwid, kahit na may parehong suweldo, ang mga koepisyente ay maaaring magkakaiba. Halimbawa, na may suweldo ng 20 libong rubles. at sa rate na 16%, ang koepisyent ay magiging katumbas sa 2.05, habang sa rate na 10% ay magiging 1.28 lamang ito.
Ang pension PKI ay maaaring kalkulahin hindi lamang manu-mano. Alam ang pangunahing data, maaari silang ipahiwatig sa online calculator sa opisyal na website ng FIU. Pagkatapos ang awtomatikong pagkalkula ay isasagawa nang napakabilis. Dapat itong maunawaan na ang mga halaga ay tinatayang, dahil maraming mga kadahilanan na isinasaalang-alang sa kasong ito ay hindi palaging bibigyan ng isang calculator.
Maaari mong malaman ang eksaktong pagkalkula kapag nakikipag-ugnay sa sangay ng Pension Fund. Ngunit sa kasong ito, ang ibinigay na mga kalkulasyon ay magkakaroon lamang ng paunang kabuluhan.
Mga Punto ng Pagreretiro
Ang pagbuo ng halaga ng isang punto ng pensyon ay batay sa data ng index. Kaugnay nito, tataas ang halaga taun-taon. Halimbawa, sa 2017 ay umabot sa 74.27 rubles. (at sa pagtatapos ng taon 78.58 rubles.) ang halaga ng IPC, ang pensyon sa 2016 ay tumaas ng 4%. Noong 2018, ang iskor sa pagretiro ay naging 81.49 rubles, at ang pensyon sa 2017 ay tumaas ng 5.4%.
Pag-areglo sa iba't ibang panahon
Ang pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensyon para sa mga taong nasa gitnang at pre-retirement age ay hindi gaanong simple. Sa panahon ng kanilang aktibidad sa paggawa, ang mga batas ay binago ng higit sa isang beses o ganap na nawala ang kanilang puwersa dahil sa pagpapakilala ng mga bago. Samakatuwid, ang pagkalkula ay isinasagawa sa iba't ibang paraan. Sa partikular, naaangkop ito sa mga sumusunod na panahon:
- hanggang 2002;
- mula 2002 hanggang 2014;
- mula 2014 hanggang sa kasalukuyan.
Ang pinakamahirap na kalkulasyon ay kailangang gawin sa isang panahon ng pagtatrabaho hanggang 2002.
- Kasabay nito, ang pensiyonado ay maaaring pumili ng panahon kung saan kinakalkula ang pensyon (para sa 2000 at 2001, o para sa 5 iba pang magkakasunod na taon sa buong aktibidad hanggang 2002).
- Dagdag pa, kung ang karanasan ng lalaki ay mas mababa sa 25 taon, kung gayon ang koepisyent ay magiging katumbas ng 0.55, at kung higit pa, kailangan mong magdagdag ng isang panahon ng higit sa 25 taon at hatiin ito ng 100. Halimbawa: 0.55 + (28 - 25) / 100. Ang parehong pagkalkula ay ginawa para sa mga kababaihan, ngunit minus 5 taon.
- Pagkatapos nito, isinasaalang-alang ang average na sahod. Ang data ay kinuha mula sa mga espesyal na talahanayan. Maaari mong makuha ang iyong IPC sa pamamagitan ng paghahati ng iyong suweldo sa pambansang average.
- Upang makakuha ng isang kinakalkula na pensyon, kailangan mong malaman ang koepisyent ng sahod at haba ng serbisyo.
- Kung gayon ang valorization ay kinakalkula kung mayroong isang karanasan bago 1991. Kung mayroong isa, ang isang surcharge ay itinatag.
- Ang pagbabayad ay kinakalkula noong 2015. Upang gawin ito, ang nagreresultang halaga ay dapat na dumami ng isang kadahilanan na 5.6148.
- Sa pangwakas na yugto, isinasagawa ang pagpapasiya ng IPC. Ginagawa ito sa pamamagitan ng paghati sa 64.1.
Kapag tinukoy ang koepisyent mula 2002 hanggang 2014, tanging ang kapital ng pensyon, na binubuo ng mga nauugnay na kontribusyon, ay isinasaalang-alang. Ang iba pang mga kadahilanan ay hindi nakakaapekto sa dami. Una, ang IPC ay natutukoy sa mga rubles, at pagkatapos nito ay na-convert sa mga puntos. Para sa layuning ito, dapat na matukoy ang average na buwanang pensiyon. Pagkatapos ang kabisera ay dapat na hinati sa panahon ng kaligtasan (sa mga buwan), at pagkatapos nito - sa pamamagitan ng 64.1.
Ang pagkalkula para sa trabaho pagkatapos ng 2015 ay batay sa mga bayad na seguro sa seguro. Tulad ng nakasaad sa itaas, ang koepisyent para sa bawat taon ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa dami ng mga kontribusyon sa pamamagitan ng karaniwang halaga at pagdaragdag ng 10. Ang karaniwang sukat o maximum na sahod na kung saan ang mga kontribusyon ay isinasaalang-alang ay:
- noong 2015 - 113 760 rubles;
- sa 2016 - 127 360 rubles;
- sa 2017 - 140 160 rubles.
Halimbawa
Pinakamabuting pag-aralan ang pagkalkula sa pamamagitan ng halimbawa. Ang karanasan ng isang tao hanggang 2002 ay 28 taon, kung saan nagtrabaho siya sa loob ng 20 taon hanggang 1991. Makinabang na isaalang-alang ang suweldo para sa 2000 at 2001. Pagkatapos ay nagkakahalaga ito ng 1.7 libong rubles. na may average na kita ng 1,500 rubles.
Kasabay nito, ang mga kalkulasyon ng pensyon para sa aktibidad ng paggawa hanggang 2002 ay nagpakita ng mga sumusunod na halaga:
- koepisyent ng karanasan - 0.58;
- ratio ng suweldo - 1.14;
- ang halaga ng pagbabayad para sa panahong ito, na isinasaalang-alang ang valorization, ay 4,780 rubles;
- Ang IPC para sa 2002 ay 74.57.
Sa panahon mula 2002 hanggang 2014, ang halaga ng pension capital ng mga lalaki ay umabot sa 500 libong rubles. Pagkatapos ang pensyon ng seguro ay kinakalkula tulad ng sumusunod: 500 000/228 (kaligtasan ng buhay) = 2 191.98 rubles. Sa kasong ito, ang isang indibidwal na koepisyent ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pagsasagawa ng pagkalkula: 2 192.98 / 64.1 = 34.21.
Nagretiro ang lalaki noong 2017. Kaya, ang isa pang panahon, mula 2015 hanggang 2017, ay kinakalkula nang magkahiwalay. Halimbawa, bawat taon ang halaga ng mga kontribusyon ay 50,000 rubles. Batay dito, ang mga sumusunod na coefficient ay nakuha:
- para sa 2015, 50 libong dapat hatiin ng 113,760 at pinarami ng 10 (papalitan ito ng 4.4);
- para sa 2016, 50 libo ay dapat nahahati sa pamamagitan ng 127 360 at dumami ng 10 (magiging 3.93);
- para sa 2017, kailangan mong hatiin ang 50 libo sa pamamagitan ng 140 160 at dumami ng 10 (makakakuha ka ng 3.57).
Pagdaragdag ng mga koepisyentong ito, nakakakuha kami ng isang koepisyent na katumbas ng 11.9.
Mayroon ding mga makabuluhang mga panahon sa lipunan kung saan ang isang tao ay hindi gumagana, ngunit ang isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon ay isinasaalang-alang. Ano ito para sa mga kalalakihan? Bilang isang patakaran, ito ay isang serbisyo sa armadong pwersa. Sa mga kababaihan, ang oras ng kapanganakan at pangangalaga ay isinasaalang-alang. Ipagpalagay na ang isang tao ay naglingkod ng 3 taon, pagkatapos ang kanyang IPC para sa panahong ito ay magiging 5.4.
Ito ay nananatiling upang magdagdag ng lahat ng mga koepisyentong nakuha upang makuha ang pangwakas na bilang ng mga puntos ng pensyon. Ang mga kalkulasyon ay ang mga sumusunod: 74.57 + 34.21 + 11.9 + 5.4 = 126.08. Ito ang bilang na ito na kailangang dumami sa gastos ng koepisyent at idinagdag sa nakapirming bahagi ng pensyon.
Konklusyon
Kaya, ngayon malinaw na kung ano ang kahulugan ng pagdadaglat ng IPK. Ang halaga ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon ay malaki, at ang pag-unawa ay hindi ito magiging mahirap. Ang sitwasyon sa pagkalkula ng tagapagpahiwatig na ito ay mas kumplikado, lalo na kung kinakailangan na isaalang-alang ang iba't ibang mga panahon.