การลาป่วย: เหตุผลและข้อกำหนด

แม้จะมีความปรารถนาอย่างยิ่งใหญ่ที่จะให้ทุกสิ่งอยู่ภายใต้การควบคุมเสมอชีวิตมักจะทำการปรับเปลี่ยน ตัวอย่างธรรมดาคือการเกิดขึ้นของอาการป่วยไข้อย่างฉับพลันซึ่งจบลงด้วยการเพิ่มขึ้นของอุณหภูมิและการขาด ในกรณีเช่นนี้คุณต้องไปพบแพทย์และลาป่วย อย่างไรก็ตามแพทย์ใช้เวลา 15 วันในการฟื้นฟู แต่บางครั้งก็เป็นไปไม่ได้ที่จะปรับปรุงสุขภาพในช่วงเวลานี้ จากนั้นคุณต้องปรึกษาแพทย์อีกครั้งเพื่อยืดเวลาลาป่วย

เหตุผลในการขยาย

ดังนั้นมาดูกันว่าการลาป่วยนั้นยืดนานแค่ไหน การตัดสินใจที่จะขยายระยะเวลาการมีผลบังคับใช้ของแผ่นความพิการชั่วคราวนั้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่ยากลำบากนั้นทำโดยแพทย์คณะกรรมการหรือคณะแพทย์ เพื่อทำความเข้าใจขั้นตอนการยืดเวลาลาป่วยมีความจำเป็นต้องพิจารณาสถานการณ์ทั่วไปมากที่สุด:

1. การกระทำลาป่วยสิ้นสุดลง แต่บุคคลนั้นยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่
2. การขยายเวลาลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรเป็นไปได้หากมีภาวะแทรกซ้อนของธรรมชาติที่ไม่คาดฝัน

กรณีแรกแบ่งออกเป็นหลายสถานการณ์เช่นกัน ก่อนอื่นนี่คือการรักษาผู้ป่วยนอกเมื่อผู้ป่วยโทรหาแพทย์ไปที่บ้านของเขาหรือเยี่ยมชมสถาบันการแพทย์ด้วยตนเอง ในกรณีนี้แพทย์ไม่ได้รับสิทธิ์ในการยืดเวลาลาป่วยเป็นระยะเวลานาน (สูงสุด 1 เดือน) ในการขยายเวลามีความจำเป็นที่จะต้องได้รับการตัดสินจากคณะกรรมการพิเศษที่มีสิทธิ์ขยายระยะเวลาการรักษาได้ถึง 10 เดือน

การขยายเวลาลาป่วยในโรงพยาบาลหากผู้ป่วยอยู่ในคลินิกไม่ยาก: แพทย์ที่เข้าร่วมจะตัดสินใจว่าจะปล่อยผู้ป่วยหรือทำตามขั้นตอนต่อไป การยืดเวลาลาป่วยหลังปล่อยออกจากโรงพยาบาลเกิดขึ้นเป็นเวลา 10 วัน ความพิการชั่วคราวอาจเกิดขึ้นได้เมื่อไปพบทันตแพทย์ แพทย์สามารถเปิดวันลาป่วยได้เป็นเวลา 10 วันและหากจำเป็นคณะกรรมการสามารถยืดระยะเวลาออกไปเป็น 1 ปี

ควรพิจารณาการยืดเวลาลาป่วยหลังคลอดซึ่งผ่านพ้นภาวะแทรกซ้อนไปแล้ว การลาป่วยโดยเฉลี่ยคือ 70 สัปดาห์ก่อนการคลอดบุตร

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าการขยายหลักของการลาป่วยสามารถทำได้โดยผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วม จากนั้นจะสามารถทำได้โดยคณะกรรมการซึ่งสร้างขึ้นตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบันการแพทย์ พื้นที่สำหรับการยืดเวลาลาป่วยถูกควบคุมโดยกฎหมาย - ส่วนแรกของบทความที่ 59 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการคุ้มครองสุขภาพ

ขั้นตอนการต่ออายุ

ก่อนอื่นควรมีการเข้าใจผิดร่วมกันบางอย่าง หากคำถามเกิดขึ้นว่าจะยืดเวลาลาป่วยหลังพักฟื้นคำตอบนั้นง่ายมาก: ไม่มีทาง ข้อยกเว้นในกรณีนี้มีเพียงข้อเดียวเท่านั้น: การขยายใบรับรองความสามารถในการทำงานเป็นไปได้เฉพาะในกรณีของการดูแลเด็กป่วยที่ยังไม่ถึงผู้เยาว์ ในกรณีนี้กฎหมายจะสมบูรณ์ด้านผู้ปกครอง (หรือผู้ปกครอง)

ได้รับอนุญาตให้อุทธรณ์ต่อแพทย์ที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักเกี่ยวกับการยืดเวลาลาป่วย แพทย์อาจขยายใบรับรองความสามารถในการทำงานโดยศัลยแพทย์เนื่องจากเขามีสิทธิ์ แต่เพียงผู้เดียวในสถานการณ์นี้

แผ่นปลอม

เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้ป่วยและแพทย์ที่ผิดกฎหมายบางคนไปปลอมแปลงเอกสารและออกเอกสารความพิการชั่วคราว สถาบันทางการแพทย์ข้อมูลของพวกเขาถูกขึ้นบัญชีดำ มาตรการดังกล่าวถูกบังคับ แต่ค่อนข้างเป็นธรรมมีการใช้มาตรการที่คล้ายกันกับเครื่องจำลอง - การบริหารในโอกาสแรกที่เกิดขึ้นสามารถยกเลิกได้โดยไม่ต้องให้คำอธิบายใด ๆ

เปิดลาป่วยในสถานที่ใด ๆ

บ่อยครั้งที่ผู้คนที่อยู่นอกพื้นที่ครอบคลุมของสถาบันทางการแพทย์หรือแพทย์ที่เข้าร่วมถูกบังคับให้ต้องเข้ารับการรักษาพยาบาลเนื่องจากสุขภาพของพวกเขาเสื่อมสภาพลงอย่างรุนแรง กฎหมายสำหรับสถานการณ์ดังกล่าวให้ความเป็นไปได้ในการเปิดลาป่วยในสถานที่ใด ๆ นั่นคือไม่ใช่ในชุมชน ทันทีที่ผู้ป่วยกลับถึงบ้านเขาควรติดต่อแพทย์ของเขาโดยเร็วที่สุดและเปิดแผ่นความพิการใหม่ ห้ามมิให้ยืดเวลาการลาป่วยซึ่งเปิดไว้ก่อนหน้านี้ในคลินิกอื่น แน่นอนว่าถ้าผู้ป่วยไม่สามารถไปเยี่ยมเขาได้

ระยะเวลาของการลาป่วยต่ออายุ

ตามกฎที่จัดตั้งขึ้นความเป็นจริงของโรคจะถูกบันทึกทันที ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องคิดนานเกี่ยวกับสิ่งที่จะบอกแพทย์ของคุณเพื่อขยายเอกสาร - คุณเพียงแค่ต้องทำการนัดหมายและนัดหมายกับเขา วันลาป่วยเปิดทำการตั้งแต่วันที่แพทย์มาเยี่ยม ต้องมีการชี้แจงเป็นพิเศษในสองกรณีเท่านั้น:

1. ผู้ป่วยเรียกหมอไปที่บ้าน
2. เนื่องจากการจ้างงานตลอดทั้งวันผู้ป่วยสามารถไปพบแพทย์ได้เฉพาะในตอนท้ายของวัน

ในสถานการณ์แรกแพทย์จะจัดทำเอกสารในวันถัดไป แต่จะคำนึงถึงวันที่ผู้ป่วยเข้าชมนั่นคือโรงพยาบาลจะเปิดย้อนหลังหนึ่งวันก่อนหน้านี้ ในสถานการณ์ที่สองมีแนวโน้มมากที่สุดรายการป่วยจะเปิดจากวันถัดไป

คำสูงสุด

การลาป่วยนั้นต้องใช้เวลากี่วันขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ ระยะเวลาของระยะเวลาขั้นต่ำของการไร้ความสามารถชั่วคราวสำหรับการทำงานจะถูกควบคุมโดยบรรทัดฐานที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุขก็สามารถเปลี่ยนแปลงได้เป็นระยะ กฎหมายยังกำหนดระยะเวลาของการลาป่วยเป็นเวลาหนึ่งปี หากเกินกว่านั้นนายจ้างมีเหตุผลทุกประการที่จะต้องยืนยันการเลิกจ้างพนักงานของเขาเนื่องจากสภาพสุขภาพของเขาหรือการย้ายไปยังตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานอื่น ๆ

เป็นเรื่องที่ควรสังเกตดังนี้: เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดสำหรับนักบำบัดที่จะขยายระยะเวลาการลาป่วยซึ่งเปิดไว้ก่อนหน้านี้ดังนั้นในกรณีฉุกเฉินคุณสามารถติดต่อเขาได้และไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ แพทย์จะสามารถขยายเอกสารในกรณีนี้ได้สูงสุด 3 วัน

แนวทางที่แตกต่าง

การกำหนดเวลาในการรักษาในโรงพยาบาลยากกว่ามาก เนื่องจากความแตกต่างของโรคและลักษณะส่วนบุคคลของผู้ป่วยจึงจำเป็นต้องใช้วิธีการที่แตกต่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเรากำลังพูดถึงการผ่าตัดที่เลื่อนออกไปหรือการพักฟื้นเป็นระยะเวลานาน ในกรณีนี้สถานการณ์ใด ๆ จะเชื่อมโยงกับความหลากหลายของการบำบัดที่กำหนดความซับซ้อนของการแทรกแซงและความเชี่ยวชาญของสถาบันการแพทย์ กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดว่าการเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาลที่มีผลต่อการจ่ายเงินของความพิการชั่วคราวควรเริ่มทันทีหลังจากผู้ป่วยมาถึง เอกสารสิ้นสุดลงหลังจากผู้ป่วยฟื้นตัวอย่างสมบูรณ์และได้รับความเห็นจากแพทย์ที่เข้าร่วม ไม่สามารถขยายเวลาลาป่วยในคลินิกหลังจากที่โรงพยาบาลไม่สามารถทำได้ แต่คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อเปิดลาป่วยใหม่

ในกรณีพิเศษที่ไม่ได้มาตรฐานการตัดสินใจที่จะปล่อยผู้ป่วย (เพื่อมอบหมายให้เขาพิการเนื่องจากความเป็นไปไม่ได้ของการฟื้นฟูสมรรถภาพที่สมบูรณ์) ควรทำโดยคณะกรรมการการแพทย์หรือคณะกรรมการถาวร

ระยะเวลาพักฟื้นเพิ่มเติมซึ่งเกี่ยวข้องกับการทำสปาพักในร้านขายยาและโรงพยาบาลเป็นของประเภทเดียวกัน เอกสารถูกวาดขึ้นในลักษณะเดียวกับในสถานการณ์มาตรฐาน แต่ระยะเวลารวมของความพิการไม่สามารถเกิน 24 วันหากมีเหตุผลที่ดีคณะกรรมการของโรงพยาบาลสามารถขยายระยะเวลาการพักฟื้น

เนื่องจากไม่รวมการแก้ไขและการทำลายในแผ่นความพิการชั่วคราวที่วาดขึ้นผู้ป่วยก่อนที่จะขยายรายชื่อผู้ป่วยหรือออกเอกสารใหม่ควรชี้แจงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับสถานที่ของการจ้างงาน เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ดูเหมือนว่าจะเป็นรูปแบบของความเป็นเจ้าของขององค์กร: กิจการร่วมค้า, ภาวะฉุกเฉิน, บริษัท ร่วมทุนที่ปิดกิจการและอบจ. เช่นเดียวกับชื่อที่แน่นอนของอาชีพและตำแหน่ง ข้อผิดพลาดในเอกสารอาจนำไปสู่ความจริงที่ว่าการบัญชี ณ สถานที่ทำงานปฏิเสธการจ่ายเงินลาป่วย

ขั้นตอนการจ่ายใบรับรองการลาป่วยระยะยาว

มันเป็นที่น่าสังเกตคุณสมบัติหลายประการ:

1. ก่อนอื่นการจ่ายเงินการลาป่วยระยะยาวขึ้นอยู่กับนักบัญชีภาระงานของเขา ตามกฎแล้วถ้าเอกสารถูกส่งตรงเวลาจะถูกส่งโดยอัตโนมัติสำหรับการชำระเงิน
2. ขอแนะนำให้ควบคุมขั้นตอนการยืดอายุและการขึ้นทะเบียนลาป่วยอย่างอิสระในกรณีของการรักษานาน, เจ็บป่วยนาน, การพักฟื้นที่ซับซ้อนหลังการผ่าตัด มันควรจะสังเกตว่าตามวันที่หยุดพักในรายการป่วยไม่ควร

เพื่อรับประกันการชดเชยการขาดงานโดยไม่สมัครใจในสถานที่ทำงานอันเนื่องมาจากความสามารถในการทำงานชั่วคราวจำเป็นอย่างยิ่งก่อนอื่นต้องส่งเอกสารการดำเนินการที่ถูกต้องไปยังสำนักงานบัญชีของนายจ้างที่มีลายเซ็นและตราประทับทั้งหมด สามารถทำได้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางภายในหกเดือน

การดูแลเด็ก

การจ่ายเงินป่วยซึ่งออกให้โดยเกี่ยวข้องกับการดูแลเด็กป่วยนั้นก็ต้องจ่ายเช่นกัน ระยะเวลาสำหรับการจ่ายค่าชดเชยตามกฎจะเชื่อมโยงกับช่วงเวลามาตรฐานของการชำระเงิน (ส่วนหลักคือการชำระเงินล่วงหน้า)

กฎหมายคุ้มครองสิทธิของผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของพวกเขาให้ทุกสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลของญาติป่วยการตั้งครรภ์การคลอดและโรคต่าง ๆ สิ่งที่จำเป็นต้องมีคือการรู้กฎของกฎหมายและใช้งานอย่างถูกต้อง