ประสบการณ์การทำงานทั่วไปและพิเศษ: นิยามคุณสมบัติและขั้นตอนการรับรู้

วันนี้กิจกรรมแรงงานถูกบันทึกในทุกประเทศที่เจริญแล้ว ประชาชนจะได้รับประสบการณ์ที่เรียกว่าเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาในอนาคต บางครั้งเรียกว่าประสบการณ์การทำงาน วันนี้ประสบการณ์การทำงานพิเศษจะถูกนำเสนอต่อความสนใจของเรา นอกจากนี้เราต้องทำความคุ้นเคยกับประสบการณ์ทั่วไป องค์ประกอบเหล่านี้มีคุณสมบัติอะไรในชีวิตของคนทันสมัย? สิ่งที่ควรมองหาเป็นอันดับแรก ทำไมต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยหนึ่งประเภท คำตอบของคำถามเหล่านี้จะถูกค้นพบในภายหลัง ที่จริงแล้วการจัดเรียงทุกอย่างง่ายกว่าที่คิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณรู้พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของรัสเซีย

ประสบการณ์คือ ...

ขั้นตอนแรกคือการเข้าใจสิ่งที่เรากำลังพูดถึงในหลักการ สิ่งที่เรียกว่าอาวุโสในรัสเซีย ทำไมถึงจำเป็น?

ประสบการณ์เป็นอะนาล็อกของประสบการณ์ ประสบการณ์การทำงานคือเวลาที่พลเมืองดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานโดยเฉพาะ กล่าวอีกนัยหนึ่งเหล่านี้เป็นช่วงเวลาที่บุคคลได้รับการจดทะเบียนอย่างเป็นทางการในฐานะพนักงานของ บริษัท หรือในฐานะผู้ประกอบการ

ประสบการณ์ในรัสเซียนั้นแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น

• รวม;
• พิเศษ
• อย่างต่อเนื่อง
• ประกันภัย

คุณลักษณะของช่วงเวลานี้คือการบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ นายจ้างหรือพลเมืองเองต้องบริจาคเงินให้ FIU ในบัญชีส่วนตัวของเขา หากรัฐดำเนินการตามขั้นตอนที่คล้ายกันระยะเวลานั้นถือว่าเป็นการประกัน

ความยาวรวมของการบริการ

ตอนนี้เล็กน้อยเกี่ยวกับประสบการณ์ทั้งหมดคืออะไร คำนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เกษียณในอนาคต

คุณกำลังพูดเรื่องอะไร ภายใต้ประสบการณ์ทั่วไปหมายถึงระยะเวลารวมของการทำงานของบุคคล ในกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียข้อความที่แน่นอนของคำนี้หายไป คนมักจะหมายถึงประสบการณ์การทำงานลักษณะทั่วไป

นอกจากนี้ระยะเวลาประกันภัยที่ยอมรับสำหรับการทำงานจะถูกนับรวมกับระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด เป็นระบบนี้ในรัสเซียยุคใหม่ที่แนะนำให้พลเมืองทุกคนใช้ ระยะเวลาการประกันภัยจะช่วยให้ได้รับความยาวของการบริการที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญของแรงงาน / ประกัน เทคนิคที่คล้ายกันแพร่กระจายอย่างแข็งขันทั่วประเทศ

เกี่ยวกับงวดที่ยังไม่ถือ

ตอนนี้เล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่จะเข้าสู่ช่วงเวลาที่ยังไม่ถือซึ่งจะถือเป็นอาวุโส ช่วงเวลาใดบ้างที่ไม่อนุญาตให้ทำงานอย่างเป็นทางการ แต่ในขณะเดียวกันก็ใช้สำหรับบำนาญเงินบำนาญ

ท่ามกลางคุณสมบัติเหล่านี้แยกแยะ:

• การรับราชการทหาร (ส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย);
• ดูแลคนพิการ 1 หรือ 2 กลุ่มเป็นคนหลัง 80 ปี;
• เลี้ยงลูกได้ถึง 1.5 ปี
• เวลาที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน
• การจ้างงานในงานสาธารณะ
• อยู่ในคุกหรือถูกควบคุมตัวโดยผิดกฎหมาย

มันอยู่ไกลจากความจำเป็นที่จะต้องทำงานอย่างเป็นทางการเสมอเพื่อให้สามารถรับเงินบำนาญได้ มันเป็นความดูแลของผู้สูงอายุและเด็ก ๆ ที่มักจะใช้ในการปฏิบัติ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาเหล่านี้กิจกรรมแรงงานควรปฏิบัติตาม มิฉะนั้นจะไม่มีการชดเชย

ประสบการณ์พิเศษ

อย่างใดอย่างหนึ่งไม่สามารถ แต่ให้ความสนใจกับแนวคิดเช่นนี้เป็นประสบการณ์การทำงานพิเศษ มันเกิดขึ้นในรัสเซีย ไม่ได้ใช้ในเอกสารอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตามเมื่อกำหนดเงินบำนาญงานประเภทนี้จะยังคงใช้อยู่

คำจำกัดความของ "ประสบการณ์การทำงานพิเศษ" บ่งชี้ว่าคำนี้เป็นลักษณะระยะเวลาของการทำงานในอุตสาหกรรมเฉพาะในตำแหน่งใด ๆ ที่กำหนดโดยรัฐ รายการของงานที่เป็นไปได้ถูก จำกัด อย่างเคร่งครัด ดังนั้นไม่พบประสบการณ์พิเศษในหมู่ประชาชนทุกคน

ใครเป็นผู้มีประสบการณ์พิเศษ

และใครมีสิทธิได้บ้าง ตามที่ได้กล่าวไปแล้วกิจกรรมที่ จำกัด จะอยู่ภายใต้คุณสมบัติพิเศษ ดังนั้นไม่ใช่ทุกคนที่มีประสบการณ์คล้ายกัน ในทางปฏิบัติมันไม่ธรรมดา

จนถึงปัจจุบันประสบการณ์การทำงานพิเศษจะมอบให้กับประชาชนดังต่อไปนี้:

• คนที่ทำงานในสภาพการทำงานพิเศษ (รวมถึงกลุ่มคนพิการ 1 หรือ 2 ที่ได้รับเนื่องจากการดำเนินกิจกรรมเฉพาะ)
• คนงานในร้านค้ายอดนิยม
• ผู้ที่มีส่วนร่วมในงานใต้ดิน;
• คนที่มีผลประโยชน์เกี่ยวข้องกับระยะเวลาการให้บริการ (สมาชิกของกองทัพครูแพทย์และอื่น ๆ )

ไม่มีใครมีสิทธิ์ได้รับประสบการณ์การทำงานประเภทนี้ ไม่ใช่เรื่องยากที่จะคาดเดาว่าผู้รับบำนาญที่มีวุฒิอาวุโสมักพบกันในทางปฏิบัติ

สิ่งที่จำเป็นสำหรับ

ประสบการณ์การทำงานพิเศษมีความสำคัญอย่างไร ด้วยถ้อยคำของเทอมนี้เราจึงหา แต่ก็ยังไม่ชัดเจนว่าทำไมผู้คนถึงสนใจงานประเภทนี้ ทำไมถึงจำเป็น?

มันไม่มีความลับที่ต้องใช้ความอาวุโส:

• เมื่อคำนวณผลประโยชน์
• สำหรับวันหยุดและวันลาป่วย
• ระหว่างการกำหนดสิทธิ์ในการใช้สิทธิพิเศษ
• เมื่อกำหนดเงินบำนาญ

เป็นสถานการณ์หลังที่ผู้คนสนใจบ่อยที่สุด ประสบการณ์การทำงานพิเศษช่วยให้ประชากร:

• รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น
• ได้รับสิทธิ์ในการพักผ่อนที่สมควรได้รับก่อนส่วนที่เหลือ

อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติสถานการณ์นี้ไม่ธรรมดามาก ประชาชนส่วนใหญ่ที่มีความสามารถไม่ได้เกี่ยวข้องกับประสบการณ์พิเศษ นี่เป็นเรื่องปกติ

แคลคูลัส

และคำนวณระยะเวลาการศึกษาอย่างไร? ประสบการณ์การทำงานทั่วไปและพิเศษเกือบเหมือนกัน เฉพาะเทอมแรกเท่านั้นที่อธิบายการทำงานของพลเมืองได้อย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตามการคำนวณประสบการณ์ในทั้งสองกรณีก็เหมือนกัน

สิ่งที่เป็นระยะเวลาการทำงานในปีเดือนสัปดาห์และวันที่ได้รับการพิจารณา บ่อยครั้งที่ประสบการณ์โดยรวมนั้นเป็น“ ปีเดือน” แต่ในวันนั้นมันจะถูกคำนวณเสมอ

สำหรับการคำนวณจะใช้สมุดงาน มันบันทึกทุกช่วงเวลาของกิจกรรมแรงงานของบุคคล ด้วยความช่วยเหลือของเอกสารนี้จะมีการคำนวณระยะเวลาการบริการพิเศษอย่างต่อเนื่องและทั่วไป แต่ไม่ใช่ระยะเวลาประกันจะไม่ถูกระบุบนกระดาษ สำหรับการยืนยันพวกเขาจำเป็นต้องให้เอกสารที่หลากหลายแก่ FIU - ใบรับรองสูติบัตรทหารประจำตัวประชาชน

ประกันภัยประเภทของการจ้างงาน

ในความเป็นจริงทุกอย่างง่ายกว่าที่คิด เราคุ้นเคยกับคำศัพท์ที่สำคัญสำหรับการเกษียณแล้ว แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด บ่อยครั้งที่คุณได้ยินคำว่า "ระยะเวลาในการให้บริการ" นี่คืออะไร

เขาถูกเรียกว่าช่วงเวลาทั้งหมดที่ FIU ในบางกรณีทำการหักเงินสำหรับพลเมือง มันตามมาว่าระยะเวลาในการบริการเป็นแบบอะนาล็อกของทั่วไป คำศัพท์ที่คล้ายกันปรากฏในรัสเซียในปี 2002 ตั้งแต่นั้นมาก็ไม่มีงานประเภททั่วไป

ความต่อเนื่อง

ประเภทของประสบการณ์การทำงานพิเศษเหมือนกันกับประกันภัยทุกประเภท วันนี้ในรัสเซียมีการตีความดังต่อไปนี้:

• อย่างต่อเนื่อง
• ไม่ต่อเนื่อง

สถานการณ์แรกที่เคยมีบทบาทอย่างมาก ยิ่งคนทำงานใน บริษัท เดียวกันนานเท่าไรก็ยิ่งได้รับผลประโยชน์มากมาย ตัวอย่างเช่นผลประโยชน์และผลประโยชน์ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องเพิ่มขึ้น นอกจากนี้พลเมืองก็มีสิทธิได้รับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ

แต่ตอนนี้ในรัสเซียทุกอย่างแตกต่างกัน ในปี 2550 ประสบการณ์การทำงานพิเศษ (และประสบการณ์ทั่วไป) ประเภทต่อเนื่องสูญเสียความสำคัญทางกฎหมายจากนี้ไปเขาต้องการเพียงเพื่อเร่งระยะเวลาการให้บริการ กล่าวอีกนัยหนึ่งยิ่งพลเมืองทำงานในพื้นที่ที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้มากเท่าไหร่เขาก็จะได้รับสิทธิ์เกษียณอายุเร็วขึ้นเท่านั้น และไม่มีอะไรเพิ่มเติม

ตามมาด้วยว่าการดิ้นรนเพื่อประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องนั้นไม่คุ้มค่ามากนัก จะไม่มีโบนัสเพิ่มเติมจากรัฐวางไว้ก่อนหน้านี้ ช่วงเวลาทั้งหมดของประสบการณ์การทำงานพิเศษตอนนี้จะสรุปรวม (ตรวจพบโดยใช้สมุดงาน) หลังจากนั้นตัวเลขที่ได้รับจะถูกนำมาพิจารณาและเพิ่มลงในระยะเวลารวมของกิจกรรมการทำงานของหนึ่งหรือบุคคลอื่น

เกี่ยวกับการเกษียณอายุ

ตอนนี้เล็กน้อยเกี่ยวกับเท่าใดคุณต้องทำงานในพื้นที่หรืออื่น ๆ เพื่อรับสิทธิในการเกษียณอายุบำนาญ ปัญหานี้ในรัสเซียมีบทบาทสำคัญ การปฏิรูประบบบำนาญครั้งล่าสุดมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มอายุเกษียณและการยกเลิกสิทธิ์ในการออกจากที่พักผ่อนที่สมควรได้รับ

ในการรับเงินบำนาญคุณต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 7 ปี นอกจากนี้พลเมืองจะต้องมีคะแนนบำนาญอย่างน้อย 30 คะแนน พวกเขาจะเกิดขึ้นในแต่ละปีทำงานหรือใช้ระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกัน

อย่างไรก็ตามหลังจากการปฏิรูปได้รับการดำเนินการเพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญในปี 2020 คุณจะต้องมีประสบการณ์ 15 ปี นอกจากนี้ผู้ชายจะต้องออกตามอายุ 65 และผู้หญิง 60

ในขณะเดียวกันประสบการณ์การใช้แรงงานพิเศษ (ประกัน) จะถูกคำนวณตามกฎที่ยอมรับกันโดยทั่วไป เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดพลเมืองต้องทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดในพื้นที่เฉพาะ ตัวอย่างเช่นผู้หญิงจะต้องมีความยาวของการบริการ 20 ปีชาย - 25 หากถึงระดับเหล่านี้ก่อนถึงวัยเกษียณคุณสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้ สิทธิดังกล่าวจะได้รับเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานพิเศษ

สิ่งที่คุณต้องการเพื่อการเกษียณ

และสิ่งที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญ ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านแรงงานอย่างใกล้ชิด เพื่อประโยชน์ของเธอที่ผู้คนกำลังได้รับประสบการณ์การทำงานพิเศษ

ในความเป็นจริงทุกอย่างง่ายมาก ในการรับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุหรือระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอนพลเมืองจะต้องติดต่อ FIU ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนพร้อมคำสั่งของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น มันจำเป็นต้องระบุว่าจะได้รับเงินบำนาญให้กับบุคคลใด เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้รับบำนาญสามารถได้รับการชำระเงินเพียงประเภทเดียว นั่นคือแรงงานหรือการประกันภัย นั่นคือสิ่งที่ต้องระบุ

สำหรับการชำระเงินบำนาญคุณจะต้องแนบใบสมัคร:

• หนังสือเดินทาง;
• TIN (ถ้ามี);
• SNILS (จำเป็น);
• รายละเอียดของบัญชีที่จะโอนเงิน
• หนังสือทำงาน
• สูติบัตรของเด็กทุกคน
• ทะเบียนสมรส (ถ้ามี);
• รหัสประจำตัวทหาร (ถ้ามี);
• ใบรับรองที่แสดงระยะเวลารอตัดบัญชีซึ่งนับรวมตามระยะเวลาการให้บริการ
• เอกสารที่พิสูจน์ประโยชน์;
• ใบรับรองกระทรวงกิจการภายใน (ถ้ามี)

ในความเป็นจริงทุกอย่างง่ายกว่าที่คิด ความอาวุโสพิเศษรวมอยู่ในการประกัน (ทั่วไป) ดังนั้นแรงงานประเภทนี้จึงไม่ได้รับความสนใจเพียงพอในรัสเซีย ความสำคัญของประสบการณ์ดังกล่าวมีขนาดเล็กหากพลเมืองไม่ได้อุทิศชีวิตของเขาเพื่อทำงานในสาขาเฉพาะซึ่งทำให้เขาได้รับประสบการณ์การทำงานพิเศษ

ผล

ตอนนี้เห็นได้ชัดว่าอะไรคือประสบการณ์การทำงานพิเศษ ค่าของแรงงานประเภทนี้ได้สูญเสียความสำคัญเป็นพิเศษในรัสเซีย งานดังกล่าวจะช่วยรับโบนัสจากรัฐในบางสถานการณ์เท่านั้น ในกรณีอื่น ๆ ประสบการณ์พิเศษเป็นส่วนหนึ่งของระยะเวลารวมของการทำงานของบุคคล ความแตกต่างอยู่ในความจริงที่ว่าประชาชนในสถานการณ์เช่นนี้มีส่วนร่วมในกิจกรรมบางอย่าง

เพื่อให้ได้รับประสบการณ์โดยรวมขอแนะนำให้ใช้ช่วงเวลาที่ยังไม่ถือ นอกจากนี้สำหรับการแต่งตั้งบำนาญจะต้องทำงานอย่างเป็นทางการ งานที่ไม่เป็นทางการทั้งหมดจะไม่ถูกนับใน FIU