การเสริมเงินบำนาญคืออะไร?

เป็นมูลค่าเริ่มต้นด้วยการตีความแนวคิดภายใต้การพิจารณา การประเมินค่าบำเหน็จบำนาญ - นี่คือระบบการจัดทำดัชนีพิเศษสำหรับเงินบำนาญที่มีอยู่ที่เกิดขึ้นโดยคนงานของเราในยุคโซเวียตหลังยุคโซเวียต

แนวคิดพื้นฐาน

การแปลง - การแปลงสิทธิบำเหน็จบำนาญที่มีอยู่ที่ได้รับโดยผู้ประกันตน ณ วันที่ 01.01.02 เป็นจำนวนทุนการชำระ ในการทำเช่นนี้คุณจำเป็นต้องกำหนดมูลค่าตามเงื่อนไขของเงินบำนาญที่สอดคล้องกับขอบเขตสิทธิข้างต้น กล่าวอีกอย่างหนึ่งก็คือจำเป็นต้องกำหนดจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ

ประมาณการเงินทุนบำนาญ - ผลรวมของสิทธิบำนาญโดยตรงในรูปของตัวเงินที่ประชาชนผู้เอาประกันได้รับก่อนวันที่ 01.01.02 จำนวนเงินสมทบประกันที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับระยะเวลาหลังจากนี้

ตัวบ่งชี้นี้คำนวณตามสูตรพิเศษซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานค่าจ้างหรือข้อมูลการบัญชีที่เป็นตัวตน

ในระหว่างขั้นตอนการคำนวณผู้ประกันตนแต่ละรายสามารถใช้ข้อมูลเฉพาะเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปี 2543-2544 หรือข้อมูลบัญชีส่วนบุคคลจะถูกนำไปใช้หรือ 60 เดือนของกิจกรรมการทำงานของเขาในแถวจะรวมอยู่ในการบัญชี )

สำหรับผู้ที่มีข้อบกพร่อง อาวุโส (ทั่วไป) จำนวนเงินทุนโดยประมาณของเงินบำนาญที่คำนวณตามความยาวรวมของการบริการจะถูกลดลงโดยปัจจัยที่แสดงถึงอัตราส่วนของจำนวนเดือนที่ทำงานจริงต่อจำนวนในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด

จำนวนเงินทุนบำนาญ (เริ่มต้น) ในรูเบิลจะจ่ายเข้าบัญชีธนาคารบุคคลพิเศษของผู้ประกันตน ต่อจากนั้นจำนวนเงินนี้อาจมีการปรับค่า

ดัชนีเงินบำนาญที่มีอยู่แล้ว (เริ่มต้น) พร้อมกับเงินสมทบประกันที่มีอยู่ซึ่งจะถูกหักอย่างเป็นระบบโดยนายจ้างดังนั้นเพื่อพูดเพื่อประโยชน์แก่พนักงานจะก่อให้เกิดเงินทุนจำนวนมาก (ได้รับเงินทุน) เมื่อถึงวัยเกษียณที่กำหนดไว้

ตัวชี้วัดที่ใช้ในการสร้างเงินบำนาญของพลเมืองของรัสเซียจนถึง 01.01.02

มีเพียงสองคนเท่านั้น:

1. เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจง (2 ของปีแรงงานล่าสุด 5 ปีตัวอย่างจากประสบการณ์ทั้งหมด)
2. ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด

หลังจากวันที่ 01.01.2002 ระบบได้ปรับเปลี่ยน: บำนาญนั้นขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันโดยตรงกับระบบประกันบำนาญซึ่งทำตามความเป็นจริง ระบบนี้ใช้งานได้โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงจนถึง 12/31/2014

ข้อบกพร่องในระบบบำนาญในปี 2545 และวิธีการแก้ไขให้ถูกต้อง

ในมุมมองของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาข้างต้นประชาชนที่ทำงานและได้รับวุฒิการศึกษาก่อนวันที่ 12/31/2001 ไม่มีการจ่ายเงินประกันตามความเป็นจริง นอกจากนี้ยังเป็นที่ชัดเจนว่าแม้ว่าเงินบำนาญที่ก่อตั้งขึ้นก่อนปี 2545 จะถูกจัดตั้งขึ้นตามกฎเดิมเงินบำนาญของคนรุ่นก่อนจะได้รับผลกระทบอย่างมากในเชิงปริมาณ ดังนั้นเพื่อให้สิทธิของผู้ที่ได้รับเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตเท่ากันในช่วงทศวรรษแรกของช่วงเวลาหลังโซเวียตในปี 2552 จึงมีการตัดสินใจว่าควรดำเนินการให้มีการบำเหน็จบำนาญ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือการประเมินค่าใหม่ (การจัดทำดัชนี)

มีการแก้ไขเพิ่มเติมมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง พวกเขาเริ่มดำเนินการในวันที่ 01.01.2010 บทความใหม่ก็ปรากฏตัวโดยเฉพาะ 30.1 - 30.3

รูปแบบของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนั้นง่ายมาก: เงินบำนาญที่ประชาชนได้รับก่อนวันที่ 01.01.2002 เพิ่มขึ้น 10% และอีก 1% สำหรับแต่ละปีที่ทำงานสำหรับช่วงเวลาจนถึง 01.01.1991 และเพื่อให้บำนาญได้รับการรับรอง มันไม่สำคัญว่าจะมีกี่ปีที่ทำงานออกมาก่อนปี 2002 ข้อ จำกัด เพียงอย่างเดียวคือคุณต้องทำงานอย่างน้อย 12 เดือน

วิธีการคำนวณ valorization ของเงินบำนาญมันเป็นที่ชัดเจนแล้วตอนนี้มีความจำเป็นต้องจัดการกับปัญหาของเงินทุนซึ่งอาจมีการตีราคาใหม่

มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญอะไรบ้าง

และประชาชนที่ได้รับแล้วและผู้รับบำนาญในอนาคต ผู้ที่เคยถูกร่างขึ้นก่อนหน้านี้ก่อนที่กฎหมายว่าด้วยการประเมินค่าเงินบำนาญจะมีผลบังคับใช้ซึ่งจะจัดทำดัชนีในปีเดียวกันทันที (2010)

พลเมืองที่เหลือซึ่งมีอายุครบกำหนดเกษียณอายุ (เกษียณอายุ) ระหว่างปี 2010 ถึง 2014 ไม่ได้รู้สึกถึงการตีราคาใหม่เนื่องจากดำเนินการในเวลาเดียวกันกับขั้นตอนการสมัครเพื่อประกันความมั่นคงทางการเงินสำหรับผู้สูงอายุหรือความพิการ

การปฏิรูปเงินบำนาญของปีปัจจุบัน

กฎหมายฉบับใหม่ไม่ได้กล่าวถึงการประเมินค่าบำเหน็จบำนาญ หลายคนกังวลว่าการจัดทำดัชนีของการชำระเงินเหล่านี้จะถูกยกเลิก ตามตัวเลขอย่างเป็นทางการนี้จะไม่เกิดขึ้น

แม้จะมีความจริงที่ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางเก่าไม่ได้ใช้อีกต่อไปบทบัญญัติที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดองค์ประกอบการประกันของเงินบำนาญเนื่องจากพวกเขาไม่ได้ขัดแย้งกับบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางใหม่ยังคงมีผลบังคับใช้

ดังนั้น valorization ของเงินบำนาญในปี 2015 จะดำเนินการบนพื้นฐานเดียวกันสำหรับผู้รับบำนาญของทั้งปีปัจจุบันและปีอื่น ๆ ทั้งหมดหากบุคคลเหล่านี้มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการพวกเขาได้รับประสบการณ์ที่สอดคล้องกันจนถึง 01.01.2002

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญ: ตัวอย่าง

แม้ความจริงที่ว่า valorization ของเงินบำนาญในปี 2015 จะเป็นไปโดยอัตโนมัติ (โดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของลูกสมุน) คุณสามารถคำนวณได้เองที่บ้าน

ก่อนอื่นคุณต้องกำหนดทุนเงินบำนาญสะสมสำหรับทุกช่วงเวลาจนถึง 01/01/2002 การคำนวณนี้ดำเนินการโดยใช้สูตรที่สามารถนำมาจากกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 (ข้อ 1.3 ข้อ 30) เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขามีขนาดค่อนข้างใหญ่และต้องการความกระจ่างเกี่ยวกับพื้นฐานของการคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายที่มีอยู่ในปี 2545 จึงควรสันนิษฐานว่ามูลค่าของ CDD เป็นที่รู้จักกันอยู่แล้ว

จากนั้นจะต้องกำหนดจำนวนเงินบำนาญที่มีอยู่ที่ได้รับก่อนปี 2002 กล่าวอีกนัยหนึ่งจำนวนปีทำงานจนถึง 01/01/2002 แยกจากกัน - จนถึง 01/01/1991 เพื่อความชัดเจนตัวอย่างจะแสดงด้านล่าง

พลเมืองทำงานเป็นเวลา 15 ปีจนถึงวันที่ 01/01/2002 โดย 4 ในช่วงเวลาดังกล่าวจนถึงวันที่ 01/01/1991 ตามที่ได้ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้ NKP คือจำนวนเงินบำนาญที่สะสมมานานกว่า 15 ปี

การคำนวณค่าบำเหน็จบำนาญคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

NKP · (100% + 10% (สำหรับประสบการณ์การทำงาน 15 ปี) + 4% (สำหรับ 4 ปีทำงานจนถึง 1991)) = NPC · 114%

ดังนั้นการเติบโตของเงินบำนาญหลังจากการจัดทำดัชนีมีจำนวน 14% ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินทุนของเงินบำนาญโดยประมาณ

เป็นมูลค่าการให้ความสนใจกับความจริงที่ว่า valorization ของเงินบำนาญใน 2014-2015 เพิ่มเพียงบางส่วนเท่านั้น (สิ่งที่“ ได้รับ” ก่อนการปฏิรูปบำนาญครั้งก่อนหน้านั้นแม่นยำมากขึ้นจนถึงปี 2545) สำหรับทุนประกันภัยที่ได้รับหลังจากปีนี้จะถูกเปลี่ยนเป็นคะแนนพิเศษในปี 2558 เงินบำนาญของตัวเองจะถูกคำนวณตามกฎหมายของรัฐบาลกลางใหม่

ในสถานการณ์ที่ผู้รับบำนาญเมื่อชำระเงินนี้ไม่รู้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีและไม่ได้ระบุระยะเวลาทั้งหมดที่เขาทำงานเขาสามารถหันไปถามคำถามนี้กับ FIU ของเขาและแสดงหลักฐานระดับอาวุโสที่เกี่ยวข้อง (แยกจากสัญญาใบรับรองใบรับรองการจ้างงาน ฯลฯ ) . ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องกรอกใบสมัครเพื่อใช้ในภายหลัง การคำนวณเงินบำนาญใหม่ โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีแล้ว ในสถานการณ์อื่น ๆ ไม่จำเป็นต้องให้บริการ

การประเมินค่าเงินบำนาญด้วยสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

สำหรับพลเมืองประเภทนี้ (สำหรับผู้รับเงินบำนาญในรายการพิเศษ 1 และ 2) มี 2 ตัวเลือกที่แตกต่างกันสำหรับการประเมินสิทธิบำนาญที่มีอยู่ของพวกเขาคือ:

• การคำนวณทำจากความยาวทั้งหมดของการบริการ (แรงงาน);
• ประสบการณ์พิเศษถูกนำมาเป็นพื้นฐาน

เมื่อจัดทำดัชนีตัวเลือกการประเมินจะถูกแทนที่ด้วยตัวทำกำไรที่มากกว่า ในท้ายที่สุดการคำนวณส่วนประกอบประกันภัย (เริ่มต้น) ก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน

การประเมินค่าเงินบำนาญของเที่ยวบิน

การจ่ายเงินประเภทนี้ซึ่งเกิดขึ้นกับหมวดหมู่ของพนักงานที่มีปัญหาก่อนที่จะมีการได้มาซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานจะต้องมีการประเมินค่าบังคับใหม่ในระหว่างการดำเนินการตามกฎหมายที่ระบุ

การจัดทำดัชนีเพิ่มขึ้น

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้การ valorization ของเงินบำนาญแรงงานเป็นการตีราคาใหม่ของมูลค่าทางการเงินของสิทธิบำนาญเดิมที่ได้รับโดยพลเมืองรัสเซียก่อนการปฏิรูปปี 2545 การจัดทำดัชนีสำหรับทุกคน (ผู้ประกันตน) ที่ทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2002

การประเมินค่าเงินบำนาญในปี 2553 โดยเฉลี่ยนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญเดิมที่มีอยู่ 1,431 รูเบิล ต่อเดือน ผลกระทบที่เป็นรูปธรรมที่สุดจะปรากฏในผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี - 1,700 รูเบิล สำหรับช่วงเวลาดังกล่าว ผู้ที่ยังไม่ได้อายุ 60 ปีหรือประมาณ 60 - 700 รูเบิล, มากกว่า 60 แต่ไม่เกิน 70 - 1300 รูเบิล, มากกว่า 70 แต่ไม่เกิน 80 - 1600 รูเบิล

เพื่อความสะดวกการเพิ่มค่าเฉลี่ยในการจัดกลุ่มจะขึ้นอยู่กับเกณฑ์อายุในตารางด้านล่าง

การเปลี่ยนแปลงของการเติบโตในแง่ของการเงินที่พิจารณาขึ้นอยู่กับปีของการเกษียณอายุสามารถดูได้จากตารางด้านล่าง

หน่วยงานอาณาเขตของ FIU ซึ่งเป็นที่ตั้งของธุรกิจบำนาญของผู้รับเฉพาะจะดำเนินการตามขั้นตอนสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับจากเอกสารที่มีอยู่

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ควรได้รับการแก้ไขหากมีเอกสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับวุฒิภาวะรายได้ที่ไม่ได้นำมาพิจารณาในระหว่างการประเมินสิทธิบำนาญเมื่อวันที่ 01.01.2002 (ในสถานการณ์อื่น ๆ )

ดัชนีเงินบำนาญของชาวเหนือ

เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการจะพิจารณาระยะเวลาเดียวกันซึ่งรวมอยู่ในการประเมินสิทธิบำนาญที่มีอยู่แล้ว ค่าดัชนีของหมวดหมู่ของประชาชนที่พิจารณาจะถูกคำนวณตามบรรทัดฐานของกฎหมายเก่า (1 ปีของกิจกรรมแรงงานใน Far North 1.5 ปี) โดยมีเงื่อนไขว่าการประเมินข้างต้น ณ เดือนมกราคม 2002 ได้ดำเนินการตามมาตรฐานเดียวกัน

ตัวอย่างเช่นจนถึงปี 1991 มีการทำงาน 10 ปีในเขตฟาร์เหนือ การประเมินมูลค่าของเงินบำนาญ (ในปี 2014) เพิ่มทุนเงินบำนาญที่มีอยู่ 25% ในจำนวนนี้มี 10% สำหรับประสบการณ์การทำงานและ 15% เป็นเวลา 10 ปีทำงานในภูมิภาคดังกล่าว

หากเงินบำนาญ "ไม่ถึง" ขั้นต่ำในการยังชีพก็จะปรับเป็นค่าตามกฎหมายของรัสเซียซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2010 ระดับรายได้ขั้นต่ำนี้จะถูกกำหนดขึ้นในแต่ละภูมิภาคของแต่ละปี เพื่อที่จะยกระดับค่าเหล่านี้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งมีรายได้รวมน้อยกว่าระดับการยังชีพจะได้รับการจ่ายเงินให้กับการจ่ายเงินทางสังคมของรัฐบาลกลาง ประการแรกสิ่งนี้ใช้กับผู้รับแรงงานบำนาญทางสังคมเนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวความพิการ (เพียง 3 กลุ่ม)

การตีราคาของบำนาญทหาร

มีเพียงอาสาสมัครที่ได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้เท่านั้นที่จะตกอยู่ภายใต้การให้เช่า ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ การทหารถูกควบคุมโดยกฎหมายอื่น อย่างไรก็ตามถ้าพนักงานคนหนึ่งกำลังทำงานในกิจกรรมแรงงานและเพื่อพูดในพลเรือนมานานกว่า 5 ปีและได้รับสิทธิในการเป็นเงินบำนาญที่ 2 (ส่วนประกอบประกันของบำนาญแรงงาน) แล้วมั่นใจได้ว่าการ valorization สำหรับเขา

การศึกษาการดูแลเด็กนำมาพิจารณาในประสบการณ์การทำงานในระหว่างการให้ความสำคัญหรือไม่?

ในสถานการณ์ที่มีการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยไม่คำนึงถึงเวลาที่ใช้ในการฝึกอบรมเนื่องจากข้อเท็จจริงนี้ถือเป็นทางเลือกที่ให้ผลกำไรมากที่สุดสำหรับการแปลงสิทธิประเภทนี้ - ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 โดยคำนึงถึงระยะเวลาทั้งหมดของการบริการ หากมีกฎหมายของรัฐบาลกลางอีกฉบับหนึ่ง (340) จะต้องนำปีการศึกษามาพิจารณาอีกครั้งเมื่อทำการประเมินอีกครั้ง

การคำนวณใหม่จะสัมพันธ์กับความยาวของบริการสำหรับการเรียนที่โรงเรียนปาร์ตี้ในกรณีที่ดำเนินการโดยมีส่วนต่างจากการผลิตเฉพาะและยิ่งไปกว่านั้นไม่ได้ทำหน้าที่เป็นประกันอาวุโสระยะเวลานี้จะไม่ถูกนำมาพิจารณา

และหากมีผลกำไรสำหรับผู้ที่อยู่ในการคำนวณเงินบำนาญโดยใช้ตัวเลือกที่แตกต่างกัน (ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 340) แล้วทุกช่วงเวลาจะถูกนำมาพิจารณาที่นั่นรวมถึงการศึกษาทั้งในโรงเรียนปาร์ตี้และในมหาวิทยาลัยอื่น ๆ อย่างไรก็ตามมีข้อ จำกัด - เงินบำนาญสูงสุด ในเรื่องนี้ช่วงเวลานี้สามารถเข้าสู่การคำนวณค่า valorization (ส่วนใหญ่มักจะไม่ได้ผลกำไรมาก) นั่นคือเหตุผลที่ผู้เชี่ยวชาญ PFR มักจะตรวจสอบความเป็นไปได้ของการคำนวณการชำระเงินที่เป็นปัญหา

สถานการณ์คล้ายกับระยะเวลาของการดูแลเด็ก ในช่วงเวลาแห่งการ valorization เจ้าหน้าที่ FIU ที่เกี่ยวข้องตรวจสอบความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนแปลงของเรื่องไปยังบทบัญญัติเงินบำนาญที่ดีขึ้น ตัวอย่างเช่นในบางกรณีเป็นการง่ายกว่าที่จะคำนวณเงินบำนาญจากระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดแทนที่จะเป็นพิเศษเพราะจำนวนการประเมินค่าใหม่สูงกว่า

มันเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทราบว่าประสบการณ์ที่ได้รับจากสาธารณรัฐโซเวียตที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ก็จะเข้ามาเช่นกัน บนพื้นฐานของข้อตกลงของประเทศ CIS (1992) รัฐ - สมาชิกแต่งตั้งบำนาญอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายที่มีอยู่ให้กับบุคคลที่เดินทางมาจากประเทศข้างต้นเพื่อพำนักถาวร ผู้รับบำนาญเหล่านี้ในประเทศของเรากำลังประเมินสิทธิ์ภายใต้การพิจารณาที่ได้รับก่อนวันที่ 01.01.2002 และเวลาของการทำงานในประเทศอื่น ๆ จะถูกนับตามระยะเวลาการให้บริการเมื่อคำนวณเงินบำนาญของรัสเซีย

การตีราคาใหม่ของเงินบำนาญ "เชอร์โนบิล"

ดังที่กล่าวไว้หลายครั้งก่อนหน้านี้โดยไม่มีข้อยกเว้นเงินบำนาญแรงงานทั้งหมดตกอยู่ภายใต้การให้เช่า บุคคลที่เข้าร่วมในกระบวนการกำจัดผลกระทบเชิงลบของภัยพิบัติเชอร์โนบิลได้รับเงินบำนาญของรัฐเพิ่มเติมจากเงินบำนาญของแรงงาน พลเมืองประเภทนี้ยังมีวุฒิภาวะจนถึง 01.01.2002 ซึ่งอาจมีการตีราคาใหม่

ในที่สุดมันก็เป็นความทรงจำที่คุ้มค่าอีกครั้งว่า valorization ของเงินบำนาญแรงงานเป็นดัชนีของเงินบำนาญที่สะสมโดยพลเมืองรัสเซียในสหภาพโซเวียตครั้งโพสต์ของสหภาพโซเวียต