ศิลปะ 255 ของรหัสภาษีที่มีความคิดเห็น

ในวรรค 1 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดองค์ประกอบพื้นฐานของค่าใช้จ่ายผู้เสียภาษีที่มุ่งเป้าไปที่ค่าตอบแทน ค่าใช้จ่ายประเภทนี้รวมถึงเงินคงค้างใด ๆ ให้กับพนักงานในรูปแบบหรือเงินสด ให้เราพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติมสิ่งอื่นรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายที่ระบุ

เงินต้น

ประการแรกพวกเขารวมจำนวนเงินที่คำนวณในเงินเดือนอย่างเป็นทางการอัตราภาษีเป็นอัตราร้อยละของรายได้หรืออัตราชิ้นงานตามระบบและรูปแบบของการจ่ายเงินเดือนที่ยอมรับโดยผู้ชำระเงิน นี่คือที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายยังรวมถึงรายได้เฉลี่ยที่คำนวณและบำรุงรักษาในช่วงเวลาที่พนักงานปฏิบัติตามหน้าที่สาธารณะ (รัฐ) และในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมาย บทบัญญัตินี้มีไว้สำหรับในวรรค 6 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจ่ายเงินรางวัล

เหล่านี้รวมถึงโบนัสสำหรับผลของกิจกรรมการผลิตค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับเงินเดือนและอัตราความเป็นเลิศระดับมืออาชีพความสำเร็จในการทำงานและตัวชี้วัดที่คล้ายกัน ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ถูกกำหนดไว้ในวรรค 2 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย การจ่ายเงินชดเชยหรือสิ่งจูงใจที่เกี่ยวข้องกับระบอบการปกครองและเงื่อนไขสำหรับการดำเนินกิจกรรมที่องค์กรนั้นยังถูกอ้างถึงต้นทุนแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้วรรค 3 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียพวกเขาให้เงินช่วยเหลือสำหรับการทำงาน:

1. ในเวลากลางคืน
2. โหมดมัลติกะ
3. การรวมกันของอาชีพ
4. ในสภาพที่เป็นอันตรายและรุนแรงโดยเฉพาะ
5. ส่วนต่อขยายพื้นที่ให้บริการ
6. การทำงานล่วงเวลาในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์

สาขา

ค่าใช้จ่ายเงินเดือนรวมถึงค่าสาธารณูปโภคอาหารและโภชนาการที่อยู่อาศัยซึ่งควรให้แก่พนักงานฟรี หากพนักงานไม่ได้รับพวกเขาผู้เสียภาษีจะจ่ายค่าชดเชยที่เหมาะสม นายจ้างยังรวมถึงต้นทุนค่าแรงงานสำหรับการผลิต / การจัดซื้อให้กับพนักงานตามกฎที่กำหนดไว้ในกฎหมายสำหรับฟรีหรือชุดเครื่องแบบและเครื่องแบบขายให้พวกเขาในราคาที่ลดลง (ในส่วนที่ไม่ครอบคลุมโดยพนักงาน) ซึ่งยังคงอยู่ใน บทบัญญัติเหล่านี้สร้างศิลปะ 4 และ 5 ย่อหน้า 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ทางเดิน

รหัสภาษีให้สำหรับการรวมค่าใช้จ่ายในรูปแบบของรายได้เฉลี่ยที่เกิดขึ้นสำหรับวันหยุดพักผ่อน ศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียยังหมายถึงค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงจากการจ่ายเงินสำหรับการเดินทางของพนักงานและบุคคลที่ขึ้นอยู่กับพวกเขาไปยังจุดพักผ่อนในประเทศและในทางกลับกัน ค่าใช้จ่ายเหล่านี้รวมถึงค่าชดเชยสำหรับกระเป๋าเดินทางของพนักงานของ บริษัท ที่ตั้งอยู่ใน Far North เช่นเดียวกับในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับในสภาพภูมิอากาศ การชำระเงินเหล่านี้มีไว้สำหรับในวรรค 7 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับองค์กรที่ได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณนั้น ๆ เงินคงค้างจะดำเนินการตามวิธีที่กฎหมายกำหนด สำหรับองค์กรอื่น - การคำนวณจะทำตามกฎที่นายจ้างกำหนด ในวรรค 7 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียยังกำหนดอาหารเสริมสำหรับพนักงานที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ด้วยเวลาที่ลดลง ค่าใช้จ่ายของ s / n ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินให้แม่หยุดพักเพื่อเลี้ยงลูกรวมถึงเวลาที่ต้องใช้ในการตรวจสุขภาพ ตามมาตรา 8 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียคำนึงถึงการชดเชยทางการเงินสำหรับช่วงเวลาที่เหลือที่ไม่ได้ใช้ตามประมวลกฎหมายแรงงาน

ค่าใช้จ่ายในการเลิกจ้าง

พวกเขาจะติดตั้งในวรรค 9 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ต้นทุนเงินเดือนนั้นรวมถึงเงินคงค้างของพนักงานที่ออกจากงานซึ่งรวมถึงในกรณีที่การชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการลดลงในรัฐหรือจำนวนพนักงานของผู้เสียภาษีโดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนดังกล่าวจะรับรู้เงินชดเชยที่คำนวณจากพนักงานเมื่อมีการยกเลิกสัญญาจ้างซึ่งระบุไว้ในสัญญาหรือข้อตกลงแยกต่างหากระหว่างคู่สัญญาข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันรวมทั้งเอกสารท้องถิ่นที่มีบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน

เบี้ยเลี้ยงและรางวัล

การชำระเงินเหล่านี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นในวรรค 10-12 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ต้นทุนเงินเดือนรวมถึงผลประโยชน์ตอบแทนที่เกิดขึ้นสำหรับผู้สูงอายุ (สำหรับผู้ที่มีความชำนาญพิเศษ) ค่าใช้จ่ายยังรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เกิดจากกฎระเบียบระดับภูมิภาคของวิธีการที่กำหนดขึ้นในการคำนวณค่าจ้าง ในพวกเขาอนึ่งศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียสันนิษฐานว่าเป็นค่าสัมประสิทธิ์

• ตำบล
• สำหรับกิจกรรมในสภาพภูมิอากาศพิเศษ

ในค่าใช้จ่ายของ s / n ภายใต้ศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียรวมค่าเผื่อสำหรับการให้บริการอย่างต่อเนื่องในยุโรปและ Far North ในพื้นที่ที่เทียบเท่า

เบี้ยประกัน

พวกเขาจะถูกกำหนดโดยศิลปะวรรคที่ 16 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าใช้จ่ายเงินเดือนรวมถึงการจ่ายเงินโดยนายจ้างภายใต้สัญญาประกันภาคบังคับและภาคสมัครใจซึ่งได้ข้อสรุประหว่างองค์กรที่ได้รับใบอนุญาตและลูกจ้าง ค่าใช้จ่ายรวมถึงเงินสมทบที่จ่ายภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง ในกรณีของการประกันแบบสมัครใจค่าใช้จ่ายจะรวมจำนวนตามสัญญา:

• การประกันส่วนบุคคลให้ค่าชดเชยเฉพาะกรณีเสียชีวิตหรือความเสียหายต่อสุขภาพ
• ประกันชีวิต (มีระยะเวลาอย่างน้อย 5 ปี)
• การสนับสนุนที่ไม่ใช่ของรัฐโดยมีเงื่อนไขว่าจะใช้รูปแบบการบัญชีสำหรับการมีส่วนร่วมกับบัญชีที่ลงทะเบียน
• ประกันภัยรายบุคคลแบบสมัครใจ (มีอายุอย่างน้อย 1 ปี)

การจ่ายเงินอื่น ๆ

หน้า 25 ศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียรวมอยู่ในค่าใช้จ่าย s / n ประเภทอื่น ๆ ของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในความโปรดปรานของพนักงาน นี้หมายถึงการชำระเงินที่ไม่ได้ระบุไว้ในบทบัญญัติก่อนหน้า สำหรับการบัญชีค่าใช้จ่ายดังกล่าวควรถูกจัดเตรียมไว้ในสัญญาหรือข้อตกลงร่วม ตามศิลปะ 255 ของรหัสภาษี, วันลาป่วยจ่ายโดยนายจ้าง นอกจากนี้เงินคงค้างจะถูกสร้างขึ้นในช่วงสามวันแรกของการขาดงานของพนักงาน วันต่อไปนี้จะได้รับการชดเชยจากเบี้ยประกัน ควรสังเกตอีกหนึ่งจุดที่ให้ไว้ในศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย โรงพยาบาลจ่ายตามสัญญาประกันรายบุคคลโดยสมัครใจค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากนายจ้างภายใต้ข้อตกลงการบริการทางการแพทย์สรุปเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานอย่างน้อยหนึ่งปีกับสถาบันการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตในการดำเนินกิจกรรมของพวกเขาจะรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายไม่เกิน 6% จากค่าใช้จ่ายของ s / n จำนวนเงินสมทบทั้งหมดของนายจ้างที่จ่ายตามกฎหมายสำหรับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญรวมถึงข้อตกลงระยะยาวเกี่ยวกับการประกันชีวิตส่วนบุคคลการจัดหาเงินบำนาญโดยสมัครใจ ขนาดไม่ควรเกิน 12% ของราคา s / n

ศิลปะ 255 ของรหัสภาษีที่มีความคิดเห็น

รหัสแนะนำการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง คนแรกเกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าวันหยุดและค่าเล่าเรียน ฉบับใหม่ระบุขนาดของค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในรูปแบบของรายได้เฉลี่ย ในปี 2014 พวกเขาถูกระบุในแง่ทั่วไปเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าการคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมกับการชำระเงินเฉลี่ยเพื่อชดเชยระยะเวลาที่เหลือและต่อมาพวกเขาไม่สามารถนำมาพิจารณาได้ ในเวลาเดียวกันวรรค 8 ของศิลปะ 255 ของรหัสภาษียังคงไม่เปลี่ยนแปลง การบัญชีเกี่ยวกับผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้างในรายการค่าใช้จ่ายซึ่งได้มีการปรับปรุงภายใต้ข้อตกลงแรงงานหรือข้อตกลงร่วมได้มีการปรับปรุง ก่อนที่จะมีการแก้ไขเพิ่มเติมของศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีการพิจารณาคดีค่อนข้างขัดแย้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีต้นทุนเหล่านี้เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี การเปลี่ยนแปลงอีกประการหนึ่งส่งผลกระทบต่อค่าตอบแทนสำหรับผลการดำเนินงานประจำปี ตามการแก้ไขการจ่ายเงินดังกล่าวจะรวมอยู่ในต้นทุนของเงินเดือนตามวรรค 24ขณะนี้มีการระบุว่าเป็นไปได้ที่จะสร้างเงินสำรองสำหรับการชำระเงินตามผลลัพธ์ของกิจกรรมประจำปีของพนักงาน

คำถามเกี่ยวกับการชำระเงิน "ยกมือ" สำหรับช่วงเวลาที่เหลือ

ลองพิจารณาตัวอย่าง ลูกจ้างใช้วันหยุดพักผ่อนระหว่างวันที่ 29/29/2558 ถึงวันที่ 26/9/2558 ตามประมวลกฎหมายแรงงานระบุว่าการจ่ายเงินก่อนออกเดินทางระหว่างวันที่ 5/25/2558 ในจำนวนเงิน 25,000 รูเบิล หาก บริษัท ส่งรายงานรายไตรมาสพนักงานจะลางาน 2 วันในไตรมาสที่สองของปีและ 26 ในวันที่สาม ดังนั้นรูปแบบหลังเป็นช่วงเวลา "เปลี่ยนผ่าน" ของการพักผ่อน ตามวรรค 7 ค่าใช้จ่ายในรูปของเงินเดือนรวมถึงการจ่ายเงินในรูปของรายได้เฉลี่ย ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินที่สะสม 25,000 รูเบิล นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณฐานเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่าย สำหรับรอบระยะเวลาที่ได้รับการพิจารณาจะมีการชี้แจงในจดหมายของกระทรวงการคลังลงวันที่ 03/06/2015 ตามคำอธิบายค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะถูกรับรู้ในช่วงเวลาที่มีการก่อตั้งและจ่ายนั่นคือในการประกาศสำหรับไตรมาสที่สอง

เงื่อนไขการบัญชีการจ่ายเงินชดเชย

ลองพิจารณาตัวอย่าง LLC ได้ยกเลิกสัญญากับผู้อำนวยการการค้าและจ่ายเงินชดเชยให้แก่เขาเป็นจำนวน 30,000 รูเบิล จำนวนเงินนี้สามารถนำมาพิจารณาในค่าใช้จ่ายของ s / n เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีและอยู่ภายใต้เงื่อนไขใดบ้าง อาจมีการเปลี่ยนแปลงจรรยาบรรณการจ่ายเงินชดเชยอาจเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายดังกล่าว อย่างไรก็ตามสำหรับสิ่งนี้มีความจำเป็นที่จะต้องจ่ายเงินชดเชยในสัญญาแรงงานหรือการกระทำในท้องถิ่นขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังอาจเป็นข้อตกลงที่จะยุติสัญญา มันบ่งบอกถึงจำนวนของผลประโยชน์ถ้ามันไม่ได้ถูกจัดตั้งขึ้นในสัญญาหรือภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงร่วม

หมายเหตุค่าตอบแทนประจำปี

ตัวอย่างเช่น บริษัท วางแผนที่จะจ่ายเงินจำนวนหนึ่งตามผลงานของพนักงาน สิ่งที่ต้องดำเนินการสำหรับสิ่งนี้คืออะไร? ก่อนอื่นจำเป็นต้องแก้ไขนโยบายการบัญชีให้มีวิธีการสำรองที่สม่ำเสมอสำหรับการจ่ายค่าตอบแทนกำหนดวงเงินและร้อยละของเงินคงค้างในแต่ละเดือน เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ให้ทำการประมาณ จะกำหนดมูลค่าของเงินสำรองประจำปีตามอัตราส่วนของเงินเดือนประจำปีและเปอร์เซ็นต์การหักเงินจากค่าตอบแทน หลังจากนั้นปริมาณทั้งหมดควรแบ่งออกเป็นเดือน ในขณะเดียวกันการจ่ายเงินประกันรายเดือนสำหรับค่าตอบแทนรายปีจะถูกนำมาพิจารณาเป็นจำนวนเงินรายเดือนด้วย ตัวอย่างเช่นองค์กรวางแผนค่าใช้จ่ายเงินเดือนในปี 2559 จำนวน 7 ล้านรูเบิล เปอร์เซ็นต์ของการจองคือ 10% และจำนวนของเบี้ยประกัน 31% ดังนั้นขีด จำกัด โดยประมาณของค่าตอบแทนรวมจะเท่ากับ 917,000 รูเบิล (7,000,000 × 1.31 × 10%) ขั้นตอนต่อไปคือการสร้างการสำรองโดยตรงในรูปแบบรายเดือน ผลรวมของค่าใช้จ่ายของเงินเดือนและเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นคูณด้วยอัตราร้อยละของขีด จำกัด ค่าที่ได้รับจะนำมาพิจารณาในค่าใช้จ่ายเมื่อคำนวณการหักงบประมาณที่จำเป็นจากกำไรตามวรรค 24 ของรหัสภาษี จากนั้นในวันที่ 31 ธันวาคมสินค้าคงคลังของสำรองจะดำเนินการ จำเป็นต้องเปรียบเทียบปริมาณที่สร้างขึ้นกับจำนวนค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นกับพนักงานโดยคำนึงถึงการประกันบัญชี ดังนั้นจึงตรวจพบการบุกรุกมากเกินไป

ชี้แจงอาหารฟรี

สมมติว่า บริษัท ไม่มีห้องอาหารพิเศษ แต่ห้องแยกต่างหากก็มีทุกสิ่งที่จำเป็น นอกจากนี้ยังมีการซื้อผลิตภัณฑ์ที่พนักงานจ้างพิเศษเตรียมอาหารกลางวัน ค่าใช้จ่ายดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินหรือไม่? ในการรวมต้นทุนเหล่านี้ก่อนอื่นเงื่อนไขในการจัดหาอาหารควรรวมอยู่ในสัญญาการจ้างงาน ตามศิลปะ ห้างสรรพสินค้า 131 แห่งนายจ้างสามารถออกเงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งได้ อาหารฟรีในกรณีนี้จะมีคุณสมบัติในลักษณะนี้ เงินเดือนจะเกิดจากเงินเดือนค้างจ่ายและค่าอาหารฟรี ข้อ 1 แห่งศิลปะ 255 รหัสภาษีตามบทบัญญัตินั้นค่าใช้จ่ายอาจรวมถึงจำนวนของนายจ้างที่นำมาจากเขาตามความหลากหลาย ประเภทของการตั้งถิ่นฐาน กับพนักงาน

ค่าเสื้อผ้า

สมมติว่า LLC ได้วางแผนการซื้อแบบฟอร์มสำหรับบุคลากรและการโอนโดยไม่มีค่าใช้จ่าย สิ่งนี้ควรนำมาพิจารณาในราคา s / n อย่างไร ตามวรรคที่ 5 ของบทความนี้ค่าใช้จ่ายของเครื่องแบบซึ่งถูกโอนไปยังผู้เชี่ยวชาญขององค์กรฟรีอาจรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายเหล่านี้ อย่างไรก็ตามควรทราบว่าผู้ว่าจ้างจะต้องชำระภาษีมูลค่าเพิ่มส่วนเกินจากการโอนภาษีรายได้ส่วนบุคคล (เนื่องจากในตัวอย่างก่อนหน้านี้จะทำหน้าที่เป็นการชำระเงินในรูปแบบ) และเบี้ยประกัน นอกจากนี้เพื่อที่จะคำนึงถึงค่าใช้จ่ายของเครื่องแบบในค่าใช้จ่ายมีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

• การส่งผู้ร้ายข้ามแดนเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจ
• ชุดยูนิฟอร์มช่วยให้คุณกำหนดสังกัดของพนักงาน
• การส่งผู้ร้ายข้ามแดนนั้นมีไว้สำหรับสัญญาจ้างงานแบบกลุ่มหรือตามกฎหมายหรือในกิจการท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร
• ค่าใช้จ่ายในการรับแบบฟอร์มมีการบันทึกไว้

คุณสามารถใช้งาน Art 254 และสวมเครื่องแบบให้เป็นพิเศษอีกครั้ง อย่างไรก็ตามในกรณีนี้มีความจำเป็นต้องประเมินสภาพการทำงาน หากการถ่ายโอนเสื้อผ้าจากประเภทชุดไปยังชุดพิเศษไม่ทำงานขอแนะนำให้โอนไม่ให้เป็นกรรมสิทธิ์ของพนักงาน แต่เป็นการใช้งานชั่วคราว สิ่งนี้จะหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในรูปแบบของภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ความช่วยเหลือทางการเงิน ในช่วงเวลาที่เหลือ

LLC ดำเนินการจ่ายเงินช่วยเหลือให้กับวันหยุดพักผ่อนของพนักงานในแอปพลิเคชันที่เข้ามา ค่าใช้จ่ายดังกล่าวสามารถนำมาพิจารณาในต้นทุนของ s / n ได้หรือไม่? ตามมาตรา 23 ของศิลปะ รหัสภาษี 270 บริษัท ไม่มีเหตุผลที่จะทำให้การรวมดังกล่าว อย่างไรก็ตามกระทรวงการคลังได้ชี้แจงเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตามที่กระทรวงค่าใช้จ่ายเหล่านี้ไม่สามารถนำมาพิจารณาเฉพาะในกรณีที่พวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามภาระผูกพันของแรงงาน จดหมายอธิบายว่าการให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุเกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพ อย่างไรก็ตามสำหรับการบัญชีต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• ความช่วยเหลือด้านวัสดุควรระบุไว้ในสัญญาแบบรวมหรือแบบจ้างงาน
• การชำระเงินควรเชื่อมโยงกับเงินเดือน
• ความช่วยเหลือด้านวัสดุควรเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

ค่าใช้จ่ายครบรอบ

ลองพิจารณาอีกตัวอย่างหนึ่ง พนักงานคนหนึ่งอายุ 50 ปี ในเรื่องนี้ผู้บริหารตัดสินใจที่จะจ่ายโบนัสให้เขาสำหรับวันหยุด เป็นไปได้หรือไม่ที่จะคำนึงถึงต้นทุนของ s / n? ตามศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจัดประเภทค่าใช้จ่ายเป็นโบนัสที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน วันครบรอบไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับกิจกรรมระดับมืออาชีพของพนักงาน ในงานศิลปะ 252 ระบุอย่างชัดเจนว่าด้วยการปฏิบัติหน้าที่จ่ายเฉพาะผลการผลิตที่สูงเป้าหมายที่สำเร็จและการทำงานที่ยอดเยี่ยมเท่านั้นที่สามารถเชื่อมโยงได้ วันครบรอบไม่เหมาะกับสูตรใด ๆ เหล่านี้ ซึ่งหมายความว่าเบี้ยประกันภัยสำหรับคดีของเขาจะไม่รวมอยู่ในองค์ประกอบของค่าใช้จ่ายสำหรับเงินเดือน

การชำระค่าสมาชิกโรงยิมสำหรับพนักงาน

การชดเชยค่าใช้จ่ายในกรณีนี้ บริษัท อาจใช้ค่าใช้จ่ายภายใต้ Art 255 หรือศิลปะ 264. ในส่วนที่เกี่ยวกับการบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายที่ต้องเสียภาษีมีข้อห้ามโดยตรงในเรื่องนี้อยู่ในวรรคที่ 29 ของศิลปะ 270. มันบอกว่าค่าใช้จ่ายประเภทนี้ไม่สามารถรวมอยู่ในหมวดหมู่นี้ ความคิดเห็นแบบเดียวกันนี้ปรากฏในจดหมายของกระทรวงการคลัง

ค่าตอบแทนภายใต้สัญญาทางแพ่ง

พิจารณาสถานการณ์ สมมติว่า LLC ได้ลงนามในสัญญากับพลเมืองเพื่อดำเนินการทดสอบอุปกรณ์การผลิต เป็นไปได้หรือไม่ที่จะกำหนดค่าตอบแทนที่จ่ายให้เขาเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับเงินเดือนภายใต้ศิลปะ 255? ในกรณีนี้คุณควรอ้างถึงย่อหน้าที่ 21 ของบทความนี้ มันบอกว่าค่าใช้จ่ายสามารถคำนึงถึงการชำระเงินให้กับบุคคลที่ไม่ได้อยู่ในสถานะขององค์กรหากพวกเขาทำงานภายใต้สัญญา พร้อมกับสิ่งนี้เงื่อนไขที่กำหนดไว้ในศิลปะ 252โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าใช้จ่ายเหล่านี้ควรได้รับการสนับสนุนจากเอกสารและมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างรายได้จากกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของ บริษัท สัญญาเองต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของประมวลกฎหมายแพ่ง เมื่อปฏิบัติงานโดยบุคคลค่าเช่าและการใช้อุปกรณ์จะไม่รวม หากค่าใช้จ่ายอยู่ในนั้นพวกเขาจะเรียกว่า "ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ "

ส่วนเพิ่มเป็นรายได้เฉลี่ย

สมมติว่าองค์กรส่งนักเทคโนโลยีไปทำธุระ ในเวลาเดียวกันรายได้ของพนักงานจริงน้อยกว่าค่าเฉลี่ย สามารถชำระเงินเพิ่มเติมด้วยการพิจารณาในภายหลังในค่าใช้จ่ายของเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บภาษี? เมื่อส่งพนักงานในการเดินทางเพื่อธุรกิจตามศิลปะ 167 TC เขาสามารถนับได้จากการรับรายได้เฉลี่ย ตามมาตรา 25 ของศิลปะ 255 รหัสภาษีในค่าแรงงานอาจรวมถึงค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ บริษัท กำหนดไว้ในสัญญาหรือข้อตกลงร่วม ซึ่งหมายความว่าสำหรับการรวมในค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บภาษีจะต้องได้รับการแก้ไขในเอกสารที่เกี่ยวข้อง ในกรณีนี้ปัญหาใด ๆ จะถูกยกเว้นเมื่อทำการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับรายได้เฉลี่ยในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ

ข้อสรุป

ด้วยการเพิ่มเติมและแก้ไขประมวลกฎหมายภาษีนายจ้างมีโอกาสที่จะพิสูจน์และคำนึงถึงการจ่ายเงินจำนวนมากเพื่อประโยชน์ของพนักงานเช่นเดียวกับการมีส่วนร่วมในการจัดเก็บภาษี เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการ บริษัท ที่จะต้องคิดค่าใช้จ่ายตามที่ระบุ ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับเอกสารในท้องถิ่นเนื้อหาของข้อตกลงร่วมและการใช้แรงงาน ควรจำไว้ว่าแม้ว่าการชำระเงินบางอย่างสามารถนำมาพิจารณาในค่าใช้จ่ายเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี แต่ข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาไม่สามารถใช้ได้ในการกระทำนั้นการรวมของพวกเขาจะผิดกฎหมาย ศึกษาเงื่อนไขที่จำเป็นอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการจ่ายเงินประกัน ที่นี่รูปแบบและระยะเวลาของข้อตกลงสรุปกับ บริษัท ประกันภัยและคุณสมบัติของการให้บริการมีความสำคัญ มันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะให้เหตุผลเหล่านี้หรือค่าใช้จ่ายเหล่านี้กับค่าใช้จ่ายสำหรับการจัดเก็บภาษีตามที่ระบุไว้ในวรรคที่ 25 มันบ่งบอกถึงความต้องการสำหรับการปรากฏตัวของข้อมูลในสัญญารวมหรือสัญญาแรงงานอย่างชัดเจน ความจริงข้อนี้อนุญาตให้นายจ้างพิจารณาการจ่ายเงินตามกฎหมายได้ แยกจากกันมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับรูปแบบของสัญญาสรุปสำหรับการทำงานบางอย่างโดยบุคคล เงื่อนไขนี้เป็นหนึ่งในคีย์เมื่อพิจารณาต้นทุนที่คาดว่าจะรวมอยู่ในรายการที่เกี่ยวข้องในการจัดเก็บภาษี แต่ละย่อหน้าของบทความมีเฉพาะของตนเอง เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาคุณควรศึกษาและวิเคราะห์เงื่อนไขและสถานการณ์ที่ระบุไว้อย่างระมัดระวัง