อายุเกษียณในประเทศต่าง ๆ เงินบำนาญชราภาพและอายุขัยเฉลี่ยของประชาชน

ชาวรัสเซียหลายคนสนใจว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ในอนาคตอันใกล้ ในประเทศต่าง ๆ เขาเป็นของตัวเอง เป็นที่เชื่อกันว่าในรัสเซียเกณฑ์ของความพิการเนื่องจากอายุต่ำเกินไปก็ถึงเวลาที่จะเข้าใกล้ค่าเฉลี่ยของโลก วิธีการแก้ปัญหาของสหรัฐอเมริกาญี่ปุ่นเยอรมนีเบลารุสยูเครน?

จากประวัติศาสตร์

ก่อนที่จะพูดคุยเรื่องอายุเกษียณในประเทศต่างๆอย่างละเอียดเราทราบว่า: เป็นครั้งแรกที่ระบบสนับสนุนสำหรับพลเมืองอายุปรากฏในเยอรมนีในปี 1889 นวัตกรรมดังกล่าวส่งผลกระทบต่อคนทำงานในภาคเอกชนที่มีอายุ 70 ​​ปีขึ้นไป กฏหมายว่าด้วยการสนับสนุนของรัฐสำหรับพลเมืองอายุเป็นส่วนหนึ่งของโครงการทางสังคมที่กว้างขวาง ได้รับการอนุมัติจาก Otto von Bismarck

เงินสมทบที่ทำโดยนายจ้างและลูกจ้าง พื้นฐานคือการปฏิบัติของกองทุนช่วยเหลือซึ่งกันและกันในสมาคมและสมาคมแรงงาน ในปีพ. ศ. 2434 เดนมาร์กได้ให้ความช่วยเหลือผู้ยากไร้และในปี พ.ศ. 2441 ที่ประเทศนิวซีแลนด์ แนวคิดเรื่อง“ วัยเกษียณ” ในรัสเซียเริ่มมีความเกี่ยวข้องในปี 1932

กระจายไปทั่วโลก

กระบวนการค่อยๆกวาดล้างรัฐในยุโรปตะวันตกส่วนใหญ่ พวกเขามุ่งเน้นไปที่โมเดลเยอรมัน (การรักษาสถานะทางสังคมของคนงานหลังจากสิ้นสุดชีวประวัติการทำงาน) แองโกลแซกซอน (ยกเว้นสหรัฐอเมริกา) และประเทศในยุโรปเหนือเลือกเส้นทางของเดนส์และชาวนิวซีแลนด์ (การบรรเทาความยากจน) อังกฤษเข้ายึดครองประสบการณ์ของเดนมาร์กในไม่ช้า

แนวคิดเรื่อง“ วัยเกษียณ” ในประเทศต่าง ๆ ค่อยๆคุ้นเคย ในศตวรรษที่ XX ระบบของรัฐที่พัฒนาแล้วเริ่มได้รับคุณสมบัติทั่วไป “ ค่าแรงขั้นต่ำ” ที่รับประกันปรากฏขึ้นไม่ขึ้นอยู่กับจำนวนคนที่ทำในขณะที่เขาทำงาน อำนาจเงินบำนาญที่เท่าเทียมกัน (แหล่งที่มาของเงินทุน - รายได้รวม, งบประมาณ) ได้ยกเลิกการควบคุมความต้องการ สหราชอาณาจักรได้นำเสนอการประกันภาคบังคับนอกเหนือจากการรับประกันขั้นต่ำ

เป็นที่เชื่อกันว่าในโลกสมัยใหม่เงินบำนาญนั้นตั้งอยู่บนหลักการสามประการ: 1. การสะสมส่วนบุคคล 2. การกระจาย ภาษีเงินบำนาญ 3. การกระจายรายได้ภาษีรวม การพัฒนาอุตสาหกรรมทางสังคมกำลังเกิดขึ้นในขณะนี้

สหรัฐอเมริกา

โดยหลักการแล้วบทบัญญัติคลาสสิกของผู้รับบำนาญสามารถแบ่งออกเป็นการกระจาย (ความเป็นปึกแผ่น generational) และการสะสม (ชนิดของการให้ยืมเมื่อกองทุนถูกสะสมเป็นรายบุคคลและโอนไปยังการจัดการการดำเนินงานของผู้ประกันตน)

ขนส่งทางสติปัญญาไปยังสหรัฐอเมริกา ที่นี่การประกันส่วนบุคคลเจริญเติบโต อายุเกษียณในสหรัฐอเมริกา 66 ปี (สำหรับผู้ชายและผู้หญิง) อายุขัยขึ้นอยู่กับภูมิภาคและเพศมาจาก 75 ปีถึง 81 ปี มีสิทธิที่จะไปพักผ่อนวันหยุดเมื่อสามปีก่อน แต่คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะรับน้อยกว่าที่คาดไว้ยี่สิบเปอร์เซ็นต์ นโยบายการลงทุนดำเนินการโดย PF ซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อสังคม ดีบั๊ก ระบบบำนาญ - แหล่งที่มาหลักของการเติมเต็มงบประมาณ

การกระจายนั้นมีพลังมาก: ผู้ที่ "ตัดเงินของตัวเอง" แล้วจะได้รับเงินจากคนที่มีความสามารถในปัจจุบัน มีกองทุนบำนาญ หน้าที่หลักของพวกเขาคือการให้ทุนแก่โปรแกรม ผู้คนจะได้รับก็ต่อเมื่อค่าใช้จ่ายไม่เกินรายได้ (พวกเขาทำมาเป็นเวลานานโดยเริ่มจากเล็บที่อายุน้อยที่สุดและตรงหัวมุม) อายุเกษียณแตกต่างกันในแต่ละประเทศ แต่ในประเทศส่วนใหญ่ของโลกผู้คนตลอดชีวิตที่กระตือรือร้นของพวกเขาดูแลเกี่ยวกับวัยชราที่จะมาถึง

ประเทศญี่ปุ่น

อายุเกษียณเร็วแค่ไหน! ในประเทศสหรัฐอเมริกาประชาชนส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะได้รับรายได้จากแหล่งที่สามเมื่ออายุขั้นสูง: จากรัฐ (แต่ละคนที่ทำผลงานรายเดือนเพื่อกองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถพึ่งพาการสนับสนุน), กลุ่มเอกชน (มีส่วนร่วมในที่ทำงาน) และการออมส่วนบุคคล หลังถูกสร้างขึ้นโดยบุคคลส่วนตัวผ่านบัญชีส่วนบุคคล นี่เป็นวิธียอดนิยมในการประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับวัยชรา ดึงดูดอัตราดอกเบี้ยที่ดี

และในญี่ปุ่น มีความเชื่อกันว่าผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ได้ดีในประเทศนี้ ระบบสองชั้นตั้งอยู่บนพื้นฐานของความมั่นคงทางสังคมจากรัฐ (จากงบประมาณ) และเงินสมทบบำนาญ (คนงานและนายจ้าง) เงินบำนาญพื้นฐาน (ระดับ 1) ประกอบด้วยการหักเงินจากประชาชนองค์กรที่ผู้สมัครทำงานเงินอุดหนุนจากรัฐ อายุเกษียณในญี่ปุ่นมีความยืดหยุ่น ผู้คนสามารถไว้วางใจในการชำระเงินในระดับแรกได้ถึง 65 ปีต่อหน้าประสบการณ์ประกันภัย

ผู้ที่ตัดสินใจไปพักผ่อนช่วงอายุ 60-64 ปีจะได้รับเงินลดลง ผู้ที่ทำงานหลังจากอายุ 65 ปี“ เป็นคนผิวดำ”: เงินบำนาญเพิ่มขึ้นสำหรับการทำงานในแต่ละปี จำนวนฐานคงที่จะถูกกำหนดและอนุมัติเป็นประจำทุกปี (ขึ้นอยู่กับ ดัชนีราคาผู้บริโภค) การเพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญระดับที่สองขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของพนักงานและองค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่

ประเทศเยอรมัน

ชาวญี่ปุ่นที่ทำงานจะได้รับการประกันการเกษียณอายุแบบบังคับ นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่จะได้รับสิทธิในเงินบำนาญของรัฐเพิ่มเติม อย่างที่คุณทราบในประเทศญี่ปุ่นมีผู้สูงอายุจำนวนมาก อายุขัยเฉลี่ยมากกว่า 84 ปี (ชาย - 81, หญิง - 88) ด้วยอัตราการเกิดต่ำการปฏิรูประบบบำนาญอาจจะต้องใช้ในไม่ช้า

แล้วสถานะผู้ก่อตั้งของระบบสนับสนุนสำหรับผู้สูงอายุล่ะ? อายุเกษียณในเยอรมนีเป็นอย่างไร สำหรับผู้ชาย - อายุ 67 ปีสำหรับผู้หญิง - 65 การประกันภัยสามประเภท: การประกันของรัฐภาคบังคับ 18.7% (สำหรับผู้ที่ได้รับเงินเดือนสูงถึง 3390 ยูโรต่อเดือน); องค์กร (บริษัท ขนาดใหญ่โอนเงินทุนให้กับพนักงานของพวกเขาที่ได้ไป "เพื่อสำรอง"); ส่วนตัว (การจัดหาเงินทุนด้วยตนเองในวัยชราของเขา)

หากคุณทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 35 ปีคุณสามารถย้ายไปที่ค่ายผู้เกษียณก่อนอายุที่กำหนด แต่สำหรับแต่ละเดือนที่ยังไม่เสร็จรัฐจะหัก 0.3% ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานเพียง 5 ปีจะได้รับเงินขั้นต่ำ 364 ยูโร ในเวลาเดียวกันรัฐจ่ายสำหรับพาร์ทเมนต์ของชุมชน

เบลารุส

ว่ากันว่าจนกระทั่งปี 2001 ระบบ Bismarck ซึ่งถูกกล่าวถึงในตอนต้นทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบในเยอรมนี แต่อายุขัยที่เพิ่มขึ้น (ชาย - 78, ผู้หญิง - 83 ปี) เพิ่มภาระให้กับคนรุ่นใหม่ มีการวางแผน เพิ่มขึ้นในวัยเกษียณ มากถึง 67 ปีลดเงินบำนาญจาก 70% ของเงินเดือนเป็น 67% ปรับใช้มาตรการที่เข้มงวดอื่น ๆ

ฉันสงสัยว่าความคิดของอ็อตโตอาศัยอยู่ในพื้นที่หลังโซเวียตอย่างไร ตัวอย่างเช่นอายุเกษียณในเบลารุสคือ 60 ปี (ชาย) และ 55 ปี (ผู้หญิง) ในปี 2560 มีการวางแผนที่จะเพิ่มเป็น 63 และ 58 ปีตามลำดับ อายุขัยเฉลี่ยของผู้ชายนั้นสูงกว่า 66 ปีเล็กน้อยสำหรับผู้หญิง - 78 แต่ช่องว่างห้าปีสำหรับผู้หญิงได้รับการอนุรักษ์ตามรัฐธรรมนูญซึ่งเน้นการดูแลผู้หญิง

เมื่อทำการคำนวณเวลาของการเกษียณอายุในช่วงระยะเวลาการเปลี่ยนภาพไม่เพียง แต่วันเกิดจะถูกนำมาพิจารณา แต่ยังรวมถึงเวลาที่บุคคลนั้นใช้สำหรับการนัดหมาย หากไม่ได้รับสิทธิ์ในการเกษียณจะได้รับหกเดือนต่อมา

ยูเครน

วัยเกษียณที่เพิ่มขึ้นในเบลารุสหลีกเลี่ยงการล่มสลายของระบบ: ภายในปี 2561 จำเป็นต้องหาวิธีดำรงชีวิตสำหรับผู้สูงอายุเกือบ 2.5 ล้านคน! สำหรับงบประมาณของประเทศ - เป็นภาระใหญ่ เพื่อปกป้องสิทธิของประชาชนในหมวดหมู่นี้ได้มีการออกพระราชกฤษฎีกากำหนดงานรับประกันให้กับประชาชนอายุ 55-60 ปี (หลังจากการปรับขั้นสุดท้ายของแนวคิดเรื่อง“ อายุก่อนเกษียณ” ขอบเขตจะขยายออกไป)

จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ อายุเกษียณในยูเครน (เพื่อนบ้านที่ใกล้เคียงที่สุดของรัสเซียขาว) คือ 55 และ 60 ปีตามลำดับการปฏิรูป PS ซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2559 นั้นเพิ่มขึ้นทีละน้อยสำหรับผู้หญิง (ภายใน 5 ปี) ในปีที่ผ่านมาประชาชนได้รับสิทธิที่รอคอยมานานคือ 57.5

ระยะเวลาประกันขั้นต่ำจะเป็น 15.5 ปี (จนถึงตุลาคม 2554 - 5) ผู้ที่ไม่มีใครจะไม่ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำหรือลดลงเพียงอย่างเดียวเท่านั้น เป็นเวลาหกเดือนในแต่ละปีเป็นเวลาสิบปีมีการวางแผนที่จะเพิ่มบันทึกการให้บริการสำหรับทหาร (เพื่อที่จะกลายเป็นผู้รับบำนาญน้อยกว่า 35 ปี)

รัสเซีย

อายุเกษียณในยูเครนเป็นหัวข้อที่ซับซ้อนมากที่มีจำนวนมากที่ไม่รู้จัก เกี่ยวกับอายุขัยของ Ukrainians ประมาณ 67 ปีสำหรับผู้ชายและ 76.5 สำหรับผู้หญิง

ทุกประเทศที่ออกจากสหภาพโซเวียตได้เพิ่มอายุเกษียณของพวกเขา ในประเทศของเรายังไม่ได้ดำเนินการขั้นตอนนี้ อายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ 2475 คือ 55 (ผู้หญิง) และ 60 (สามี) วันนี้เป็นที่เชื่อกันว่าอายุขัยและความสามารถในการทำงานได้เพิ่มขึ้นและต้องมีการแก้ไข ตามข่าวลือจากปี 2019 มีการวางแผนที่จะเริ่มเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ : 3 เดือน ต่อปีสำหรับผู้หญิง 6 เดือน - สำหรับผู้ชาย จนกว่าพวกเขาจะเท่าเทียมกัน (65 ปีสำหรับทั้งสองเพศ - พื้นฐานใหม่สำหรับเงินบำนาญประกันภัย) สำหรับสังคม - ตามลำดับ 69 และ 70 ปี FIU ไม่ยืนยันข่าวลือ จำได้ว่าค่าเฉลี่ย อายุขัยในรัสเซีย - 64 (ชาย) และ 76.5 (หญิง)