หมวดหมู่
...

สำนักงานเทศบาล ลูกจ้างเทศบาล ลงทะเบียนของโพสต์เทศบาล

บริการเทศบาลเป็นกิจกรรมระดับมืออาชีพที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง มันไม่ได้จัดเตรียมไว้สำหรับการเลือกตั้งที่ได้รับการแต่งตั้ง ระเบียบกฎเกณฑ์ของกิจกรรมข้อกำหนดสำหรับการโพสต์เทศบาลคุณสมบัติของสถานะทางกฎหมายของพนักงานจะดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 25 กฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย สำนักงานเทศบาล

หลักการทั่วไป

ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 25 บทบัญญัติพื้นฐานขององค์กรที่ให้บริการในเขตเทศบาลได้รับการจัดตั้งขึ้น กิจกรรมระดับมืออาชีพนี้ตั้งอยู่บนหลักการดังต่อไปนี้:

  1. อำนาจสูงสุดของรัฐธรรมนูญกฎหมายของรัฐบาลกลางและภูมิภาคเกี่ยวกับกฎเกณฑ์เชิงปฏิบัติอื่น ๆ คำแนะนำในการปฏิบัติงานโดยพนักงานในหน้าที่ของพวกเขาและเพื่อรับรองสิทธิของพวกเขา
  2. ลำดับความสำคัญของเสรีภาพและสิทธิมนุษยชนและสิทธิพลเมืองผลกระทบทันที
  3. ความเป็นอิสระของเจ้าหน้าที่อาณาเขตภายในอำนาจของตน
  4. ความสามารถและความเป็นมืออาชีพของพนักงานเทศบาล
  5. ความรับผิดชอบของพนักงานในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ไม่เหมาะสม
  6. การเข้าถึงของประชาชนอย่างเท่าเทียมกันในการให้บริการตามการฝึกอบรมและความสามารถระดับมืออาชีพ
  7. ความเป็นเอกภาพของข้อกำหนดสำหรับกิจกรรมในรัสเซียโดยคำนึงถึงคุณสมบัติทางประวัติศาสตร์วัฒนธรรมและอื่น ๆ ของดินแดน
  8. การคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของคนงาน
  9. กิจกรรมที่ไม่เข้าข้าง

เสาบริการเทศบาล

ความจำเพาะ

โพสต์ของรัฐและเทศบาลมีความร่วมมืออย่างใกล้ชิด ความสัมพันธ์นี้จัดทำโดย:

  1. ความเป็นเอกภาพของข้อกำหนดคุณสมบัติที่สำคัญ
  2. ข้อ จำกัด และภาระผูกพันทั่วไปในการดำเนินกิจกรรม
  3. ความเป็นเอกภาพของข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมสายอาชีพการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพนักงาน
  4. ความสัมพันธ์ของเงื่อนไขพื้นฐานสำหรับการคำนวณเงินเดือนและการประกันสังคมรวมถึงการจัดหาเงินบำนาญสำหรับครอบครัวในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

เสาเทศบาล

กฎหมายระบุถึงคุณสมบัติที่สำคัญของหมวดนี้ ประการแรกควรสังเกตว่าตำแหน่งในเขตเทศบาลนั้นมีไว้สำหรับกฎบัตรของภูมิภาคมอสโกตามกฎหมายในระดับภูมิภาค มันเกี่ยวข้องกับคำนิยามของผู้มีอำนาจในการแก้ไขปัญหาของความสำคัญในดินแดนความรับผิดชอบในการดำเนินงานของพวกเขา ตำแหน่งของเทศบาลนั้นมีลักษณะเป็นเงื่อนไขการอ้างอิงที่เคร่งครัด

พนักงานเทศบาล

จุดสำคัญ

ในการเลือกปฏิบัติของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียในการเข้าถึงบริการเทศบาลไม่ได้รับอนุญาต เมื่อพิจารณาผู้สมัครเพศเชื้อชาติศาสนาสัญชาติสถานะของทรัพย์สินที่มาถิ่นที่อยู่และสถานการณ์อื่น ๆ ไม่สำคัญ พนักงานเทศบาลต้องอยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายแรงงานโดยเฉพาะในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 25

คุณสมบัติของสถานประกอบการ

รายการของโพสต์เทศบาลจะถูกกำหนดโดยการกระทำของหน่วยงานกำกับดูแลดินแดน จัดตั้งขึ้นตามความต้องการของ MO โดยเฉพาะ การลงทะเบียนทั่วไปของโพสต์เทศบาลได้รับการอนุมัติตามกฎหมายในระดับภูมิภาค โพสต์สามารถสร้างขึ้นได้โดยตรงเพื่อให้แน่ใจว่าใช้อำนาจของบุคคลที่ได้รับการเลือกตั้งโดยตรง โพสต์บริการเทศบาลดังกล่าวจะถูกแทนที่ด้วยการลงนามในสัญญาการจ้างงาน สรุปสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งของบุคคลที่ระบุไว้

การแต่งตั้ง

พนักงานเทศบาลเป็นประเภทของพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่เพื่อรับรางวัลเงินสดที่จ่ายจากกองทุนงบประมาณ ขั้นตอนสำหรับการดำเนินกิจกรรมมืออาชีพที่จัดตั้งขึ้นในกฎบัตรของกระทรวงกลาโหมตามกฎหมายของภูมิภาคและรัฐบาลกลาง ผู้ที่มีอายุมากกว่า 18 ปีอาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่เทศบาล

โพสต์ของรัฐและเทศบาล

หมวดหมู่คุณสมบัติ

กฎหมายให้การรับรองหรือขั้นตอนการตรวจสอบที่พนักงานเทศบาลต้องผ่าน นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดระดับคุณสมบัติให้กับเขา มันบ่งบอกถึงความสอดคล้องของการฝึกอบรมสายอาชีพกับข้อกำหนดที่กำหนดไว้ หมวดหมู่คุณสมบัติกฎระเบียบสำหรับการมอบหมายของพวกเขาการเก็บรักษาเมื่อได้รับหรือโอนพนักงานไปโพสต์อื่น ๆ ในหน่วยงานอาณาเขตหรือโครงสร้างของรัฐเช่นเดียวกับการเลิกจ้างจะถูกกำหนดโดยกฎหมายระดับภูมิภาคตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

สิทธิมนุษยชน

ตำแหน่งเทศบาลแสดงถึงโอกาสมากมายสำหรับพลเมืองที่จะเข้ามาแทนที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานมีสิทธิที่จะ:

  1. เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรและเงื่อนไขทางเทคนิคที่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
  2. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ
  3. ค่าตอบแทนแรงงานและค่าตอบแทนอื่นตามที่กฎหมายกำหนด
  4. ส่วนที่เหลือให้โดยการกำหนดระยะเวลาปกติของการทำงานการให้วันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุดประจำปี (หลักและเพิ่มเติม)
  5. การได้รับวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นในการใช้อำนาจของตน
  6. ให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของผู้มีอำนาจในอาณาเขต
  7. การเข้าถึงหน่วยงานท้องถิ่นองค์กรสาธารณะและองค์กรอื่น ๆ ในลักษณะที่กำหนด

รายการโพสต์ของเทศบาล

การป้องกัน

ตำแหน่งเทศบาลอนุญาตให้พลเมือง:

  1. รับเอกสารของบุคลากรที่คุ้นเคยเกี่ยวกับเขาก่อนรวมไว้ในเรื่องส่วนตัวแนบคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรและเอกสารอื่น ๆ ลงในสื่อเหล่านี้
  2. ต้องการการปกป้องข้อมูลเกี่ยวกับเขา
  3. หากต้องการรับการฝึกอบรมใหม่พัฒนาทักษะเลื่อนระดับอาชีพ
  4. เป็นสมาชิกของสหภาพ
  5. ประกาศความจำเป็นในการตรวจสอบภายใน
  6. รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณตามลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง
  7. ปกป้องสิทธิ์และผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของคุณรวมถึงการติดต่อศาล
  8. รับประกันสุขภาพคุ้มครองชีวิตและสุขภาพทรัพย์สิน

ลงทะเบียนของโพสต์เทศบาล

หน้าที่

ตำแหน่งเทศบาลแสดงถึงความรับผิดชอบบางประการของพลเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันถูกจัดตั้งขึ้นสำหรับความล้มเหลวในการดำเนินการหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม เหล่านี้รวมถึง:

  1. การปฏิบัติตามบทบัญญัติรัฐธรรมนูญกฎหมายกฎบัตรของกระทรวงกลาโหมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่น ๆ
  2. รักษาระดับวุฒิการศึกษาที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพ
  3. เคารพผลประโยชน์และสิทธิขององค์กรและประชาชนในการใช้อำนาจของตน
  4. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม
  5. สังเกตกิจวัตรของผู้มีอำนาจในอาณาเขต
  6. ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและข้อมูลที่เป็นที่รู้จักในการเชื่อมต่อกับการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
  7. รายงานการได้มาซึ่งสัญชาติอื่นและการเพิกถอนสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย
  8. เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินในเขตเทศบาลอย่างรอบคอบรวมถึงสถานที่ปฏิบัติงาน

เสาเทศบาลของรัฐบาลท้องถิ่น

ข้อ จำกัด

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 25 กำหนดข้อห้ามสำหรับพนักงานเทศบาล พลเมืองที่ถือโพสต์ในอำนาจอาณาเขตไม่มีสิทธิ์:

  1. ดำเนินกิจกรรมอื่น ๆ ที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายยกเว้นกิจกรรมที่สร้างสรรค์วิทยาศาสตร์และการสอน
  2. เป็นรองผู้ว่าการรัฐดูมาร่างกฎหมายของภูมิภาคและภูมิภาคมอสโกและโครงสร้างการเลือกตั้งอื่น ๆ
  3. ดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการทั้งส่วนตัวและโดยบุคคลที่มอบหมายให้เขา
  4. เป็นสมาชิกขององค์กรปกครองของ บริษัท การค้าเว้นแต่จะมีกฎหมายบัญญัติไว้เป็นอย่างอื่นหรือไม่ได้รับคำสั่งให้เข้าร่วมในการบริหารขององค์กรนี้ภายในความสามารถของตน
  5. เพื่อทำหน้าที่เป็นตัวแทนหรือทนายความของบุคคลที่สามในโครงสร้างอาณาเขตซึ่งเขาเป็นลูกจ้างหรือผู้ที่ถูกควบคุม / ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง

กฎหมายยังไม่อนุญาตให้มีการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่ใช่การดำเนินงานของวิธีการของวัสดุ, เทคนิค, ข้อมูลและการสนับสนุนทางการเงิน, ทรัพย์สินอื่น ๆ เช่นเดียวกับข้อมูลที่เป็นที่รู้จักกันเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา


เพิ่มความคิดเห็น
×
×
คุณแน่ใจหรือว่าต้องการลบความคิดเห็น?
ลบ
×
เหตุผลในการร้องเรียน

ธุรกิจ

เรื่องราวความสำเร็จ

อุปกรณ์