วิธีการคืนค่าสมุดงานผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ วิธีการกู้คืนสมุดงานที่หายไป

ดังที่คุณทราบปัญหามักจะแอบมองไม่เห็นอย่างแน่นอน ปัญหาใหญ่อาจถือได้ว่าเป็นความสูญเสียหรือความเสียหายของเอกสาร หากการกู้คืนเอกสารบางอย่างค่อนข้างเร็วจะไม่เป็นปัญหาจากนั้นเอกสารอื่น ๆ จะต้องเหงื่อออกอย่างจริงจัง ที่ การสูญเสียหนังสือเดินทาง สิ่งที่คุณต้องทำคือไปที่ตำรวจประกาศการสูญเสียและยื่นใบสมัครสำหรับเอกสารใหม่ แต่จะทำอย่างไรถ้ารายการเอกสารที่สูญหายมีสมุดงาน? เราจะพิจารณาคำถามนี้โดยละเอียดยิ่งขึ้น แต่ในเวลาเดียวกันเราจะค้นพบ วิธีการคืนค่าสมุดงาน ผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ

สมุดงานคืออะไร?

สมุดงานเป็นเอกสารที่มีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของบุคคล ตามเอกสารนี้เมื่อถึงวัยเกษียณจะมีการจ่ายเงินบำนาญรายเดือน

แรงงานมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของ (ชื่อ);
• วันเดือนปีเกิดและข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาที่ได้รับ;
• ข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติพิเศษที่กำหนด (คุณสมบัติ);
• บันทึกการจ้างงานและการเลิกจ้าง

หนังสืองานถือเป็นหนึ่งในเอกสารที่สำคัญที่สุดและต้องเก็บไว้ในลักษณะที่ละเอียดที่สุดเนื่องจากการฟื้นฟูเป็นกระบวนการที่ลำบากมาก แต่จะเป็นอย่างไรถ้าหนังสือยังคงสูญหาย? คุณต้องค้นหาวิธีการคืนค่าสมุดงานผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ตัวเลือกที่ 1: แรงงานสูญหายเนื่องจากความผิดของนายจ้าง

หากแรงงานสูญหายเนื่องจากความผิดพลาดของนายจ้างสิ่งนี้จะไม่ทำให้เกิดปัญหาใด ๆ กับพนักงานเนื่องจากการกระทำทั้งหมดเพื่อเรียกคืนหนังสือจะต้องดำเนินการโดยนายจ้าง เขาจะต้องเขียนคำขอไปยังหน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงจดหมายเหตุด้วย แต่ภายใต้เงื่อนไขที่ว่าหนังสือเล่มนี้สูญหายเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน - ไฟไหม้น้ำท่วม ฯลฯ ความแตกต่างของความเป็นไปได้ที่จะกู้คืนสมุดงานด้วยความช่วยเหลือของอดีตผู้บริหารและวิธีการทำเช่นนี้ควรปรึกษาทนายความหรือผู้เชี่ยวชาญของ PF

บางครั้งมีสถานการณ์เมื่อนายจ้างไม่ให้แรงงานอยู่ในมือของพนักงานหลังจากเลิกจ้าง ในสถานการณ์เช่นนี้จะเป็นการดีกว่าที่จะเริ่มการทดลอง ในกรณีที่มีสถานการณ์ที่คล้ายกันคุณสามารถขอให้เจ้านายเก่าได้รับการชดเชยอย่างมีนัยสำคัญสำหรับความล่าช้าในแต่ละวัน กรณีดังกล่าวได้รับการตัดสินอย่างรวดเร็วพอสมควรและตามที่แสดงในทางปฏิบัติเพื่อประโยชน์ของพนักงาน

ตัวเลือก 2: หนังสือหายไปเนื่องจากความผิดพลาดของเจ้าของ

น่าเสียดายที่มีคนไม่กี่คนที่คุ้นเคยกับความซับซ้อนของระบบกฎหมาย ดังนั้นพวกเขาไม่ทราบวิธีการคืนค่าสมุดงานอย่างถูกต้อง พิจารณาตัวคุณเองว่าเป็นผู้โชคดีอย่างแท้จริงถ้าคุณทำมันหายในช่วงแรกของอาชีพ ในกรณีนี้มันจะไม่ยากที่จะกู้คืนสมุดงาน มาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าผู้ที่ได้งานโดยไม่มีสมุดงานมีสิทธิที่จะเขียนคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรในชื่อของนายจ้างสำหรับงานใหม่

แต่ถ้าคุณทำเอกสารของคุณหายไปหลายสิบปีการทำงานนี่เป็นปัญหาและค่อนข้างใหญ่ คุณมีสิทธิ์ติดต่อนายจ้างคนสุดท้ายและขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเรียกคืนเขา โดยวิธีการเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้ากระบวนการนี้มันจะดีกว่าที่จะส่งคำขอในจดหมายแจ้งเตือน

คำสั่งของรัฐบาลที่ว่า“ เกี่ยวกับหนังสือแรงงาน” ระบุไว้อย่างชัดเจนว่านายจ้างตกลงที่จะช่วยเหลือในการทำสำเนาหนังสือภายใน 15 วันปฏิทินในกรณีนี้เฉพาะข้อมูลที่คุณสามารถยืนยันด้วยความช่วยเหลือของเอกสารจะถูกป้อนในหนังสือเล่มใหม่ และสำหรับสิ่งนี้คุณจะต้องเหงื่อออกนิดหน่อย - ไปรอบ ๆ สถานที่ทำงานในอดีตต้องการความช่วยเหลือที่นั่นและในบางกรณีก็นั่งอยู่ในหอจดหมายเหตุฝุ่น

เหตุใดนายจ้างจึงจำเป็นต้องเรียกคืนแรงงาน

คำถามของวิธีการคืนค่าสมุดงานที่สูญหายจะไม่สูญเสียความเกี่ยวข้อง หลายคนงงว่าทำไมความช่วยเหลือของอดีตเจ้านายจึงเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อคืนค่าสมุดงาน

ในการตอบคำถามนี้คุณต้องพิจารณาประเด็นสำคัญสองประการ:

1. การเก็บหนังสือและทำรายการเป็นงานโดยตรงสำหรับแผนกบุคลากร นอกจากนี้พนักงานเหล่านี้ต้องมีทักษะและความรู้บางอย่าง แต่การบันทึกที่ผิดอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตในอนาคตของคุณเปลี่ยนเป็นปัญหามากมาย อย่างไรก็ตามเป็นที่น่าสังเกตว่าบางครั้งแม้แต่เจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีประสบการณ์ก็ทำผิดพลาดและคุณจะต้องไปศาลเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดเหล่านี้
2. การกรอกนายจ้างแรงงานจะปกป้องเขาจากความเด็ดขาดของแรงงาน แค่คิดว่าสิ่งที่จะเป็นระเบียบถ้าคนงานเองเติมหนังสือ?

มีการจัดทำรายการอะไรบ้างในแรงงานใหม่

การสูญเสียสมุดงานสามารถเปลี่ยนชีวิตของคุณให้เป็นฝันร้าย ท้ายที่สุดคุณต้องรับเอกสารตลอดระยะเวลาการทำงานและโอนไปยังเอกสารใหม่ มันเป็นเหตุผลที่ข้อมูลทั้งหมดที่มีอยู่ในแรงงานจะต้องได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการ ต่อไปนี้จะถือว่าเป็นเหตุให้เข้าร่วม:

• สัญญาและข้อตกลงการจ้างงาน;
• ใบรับรองและสารสกัดจากคลังข้อมูลเกี่ยวกับงานในองค์กรที่ปัจจุบันไม่ทำงาน;
• ใบรับรองจากสถานที่ของกิจกรรมแรงงานอดีตลงนามโดยผู้บริหาร;
• สารสกัดจากคำสั่งซื้อขอบคุณ ฯลฯ
• ใบแจ้งยอดบัญชีเงินเดือนรวมถึงงานพิมพ์จากบัตรเครดิตธนาคารสำเนาเช็ค ฯลฯ
• ศาลพิจารณาคดีเกี่ยวกับการจัดตั้งระยะเวลาการให้บริการ

วิธีการคืนค่าหนังสือหากคุณมีสำเนาอยู่ในมือ?

หากคุณมีสำเนางานของคุณซึ่งได้รับการรับรองจากแผนกบัญชีหรือแผนกบุคคลให้พิจารณาว่าคุณโชคดีมากและคุณเกิดมาในเสื้อเชิ้ต สำเนาของแรงงานที่ได้รับการรับรองอาจได้รับการพิจารณาเป็นพื้นฐานสำหรับการออกสำเนา

ในการทำเช่นนี้คุณต้องไปที่นายจ้างคนสุดท้ายและขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อเรียกคืนเอกสารที่สูญหายโดยส่งสำเนาให้เขา ในกรณีนี้จะไม่มีปัญหาเกิดขึ้นข้อมูลทั้งหมดจะถูกถ่ายโอนอย่างระมัดระวังไปยังสำเนาที่ซ้ำกันและเจ้าของหนังสือและเจ้านายเก่าจะไม่ต้องล้มลงในการค้นหาของการอ้างอิงและสารสกัดจากคลังเก็บ

ขั้นตอนของการฟื้นตัวของแรงงาน

ไม่ว่าในกรณีใดหากหนังสือสูญหายหรือเสียหายหนังสือจะต้องถูกเรียกคืน ที่แม่นยำยิ่งกว่านั้นคือไม่จำเป็นต้องกู้คืนอีกต่อไป แต่จะได้รับข้อมูลซ้ำเนื่องจากเป็นไปไม่ได้ที่จะกู้คืนคำต่อคำทั้งหมด อย่างไรก็ตามมีค่าปรับล่วงหน้ากับความจริงที่ว่ากระบวนการนี้ใช้เวลานานมากและต้องใช้ความอดทนมาก ปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งหมดควรได้รับการแก้ไขในขั้นตอนการกู้คืนแยกต่างหาก:

1. อุทธรณ์ไปยังนายจ้างเก่าเพื่อขอรับใบรับรองยืนยันระดับอาวุโส
2. หากองค์กรไม่มีอยู่อีกต่อไปคุณต้องติดต่อหน่วยเก็บถาวรเพื่อขอแยกไฟล์
3. อุทธรณ์ไปยังสาขาท้องถิ่นของ RF PF คุณสามารถค้นหาวิธีการกู้คืนสมุดงานผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรงจากผู้เชี่ยวชาญของสถาบัน
4. การเรียกร้องทางกฎหมายสำหรับการรับรู้ของอาวุโส

หางานที่ซ้ำซ้อนผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ

การได้รับแรงงานซ้ำหมายถึงการถ่ายโอนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับความอาวุโสจากหนังสือเล่มก่อนหน้า ในเวลาเดียวกันทุกรายการจะต้องมีเอกสารนั่นคือสถานที่ทำงานแต่ละแห่งจะต้องได้รับการยืนยันจากเอกสารที่เกี่ยวข้อง หากนายจ้างอย่างน้อยหนึ่งคนไม่ยืนยันความเป็นจริงของงานของคุณกับเขาก็จะไม่มีการเข้าร่วมและดังนั้นคุณจะสูญเสียประสบการณ์บางส่วนและเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญในอนาคตของคุณเกี่ยวกับวิธีการคืนค่าสมุดงานผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญในขณะที่ยังคงรักษาประสบการณ์ทั้งหมดไว้คุณจะได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญของสถาบัน

มูลค่าของแรงงานเป็นเพียงการเกษียณอายุ นั่นคือมันเป็นเอกสารที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการประมวลผลการชำระเงินบำนาญเพิ่มเติม และความอาวุโสที่ระบุในการจ้างงานจะมีผลกระทบโดยตรงกับขนาดของเงินบำนาญ บางครั้งข้อผิดพลาดคืบคลานเข้าไปในเอกสารและการบันทึกจะไม่ถูกต้องโดยอัตโนมัติ หากสถานการณ์นี้เกิดขึ้นคุณควรติดต่อ PF ณ สถานที่อยู่อาศัยและพยายามเรียกคืนความจริง แต่มีข้อแม้หนึ่งข้อ - คุณต้องส่งเอกสารที่ยืนยันรายการในหนังสือ เฉพาะในกรณีนี้ PF สามารถแก้ไขข้อผิดพลาดและป้อนข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ในระบบโดยรวม

นอกเหนือจากการอ้างอิงจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าและสารสกัดจากคลังเก็บของพวกเขาพิมพ์ออกมาจากบัตรเครดิตธนาคารที่ได้รับเงินเดือนงบบัญชีเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนและโบนัสและบัญชีส่วนบุคคลสามารถใช้เป็นเอกสารประกอบ กองทุนบำเหน็จบำนาญช่วยลดความยุ่งยากในการฟื้นฟูแรงงานอย่างมากเมื่อบุคคลมีสำเนาหนังสือรับรองที่สูญหาย

ประเด็นสำคัญของกระบวนการฟื้นฟูผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หากคุณพบว่าหนังสืองานของคุณหายไปอย่ารีบตื่นตระหนกพยายามรักษาความสงบและติดต่อเจ้าหน้าที่ PF เร็วขึ้น พวกเขาจะบอกคุณว่าต้องทำอย่างไรต่อไป แน่นอนว่าคุณจะต้องคืนค่างานของคุณด้วยความช่วยเหลือของนายจ้างคนสุดท้าย แต่โดยส่วนตัวคุณจะต้องยืนยันประสบการณ์จริงของคุณและสำหรับสิ่งนี้คุณจะต้องผ่าน "7 วงการนรก" และเอกสารจำนวนมาก

ตามกฎแล้วข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับประสบการณ์จะถูกถ่ายโอนไปยังคลังกลางของกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อให้สามารถเรียกคืนเอกสารได้ จริงมันเป็นมูลค่าการกล่าวขวัญหนึ่งแตกต่างกันไป - มันยากมากที่จะได้รับความช่วยเหลือจากที่เก็บ บ่อยครั้งที่คำขอดังกล่าวถูกปฏิเสธ แม้ว่าโดยหลักการแล้วคุณสามารถเห็นด้วย แต่ถ้าคุณไม่สามารถรับใบรับรองได้ให้เตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางไปยังนายจ้างทั้งหมดของคุณ หากองค์กรถูกปิดหรือชำระบัญชีคุณจะต้องไปที่ที่เก็บถาวร

ความลับของ PF ในขั้นตอนการรับแรงงานซ้ำ

มีคนเพียงไม่กี่คนที่รู้ว่า PF จัดให้มีขั้นตอนที่ค่อนข้างง่ายสำหรับการกู้คืนหนังสือ เพื่อยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณคุณสามารถติดต่อผู้เชี่ยวชาญ PF เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ โอกาสดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2555“ ในการยืนยันประสบการณ์การทำงานในการคำนวณเงินบำนาญ” จริงอยู่ที่นี่คุณจะต้องเหงื่อออกเล็กน้อยเพราะในการรับสารสกัดคุณจำเป็นต้องแสดงหลักฐานเอกสาร (สำเนาสัญญาบัญชีส่วนตัวงบและเงินเดือน ฯลฯ ) ตามกฎแล้วเอกสารเหล่านี้สามารถรวบรวมได้

แต่ถ้าเอกสารขององค์กรที่ชำระบัญชีไม่ได้อยู่ในที่เก็บถาวรล่ะ? ในกรณีนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญอนุญาตให้มีการยืนยันประสบการณ์ด้วยความช่วยเหลือในการเป็นพยาน คุณจะต้องแสดงประจักษ์พยานเป็นลายลักษณ์อักษรจากพยาน 2 คนขึ้นไปที่ทำงานกับคุณในองค์กรและมีผลงานที่เกี่ยวข้องในหนังสืองาน

แยกเป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่าคำให้การดังกล่าวจะต้องวาดขึ้นอย่างถูกต้องและรับรองโดยสาธารณะทนายความ จริงมีข้อแม้หนึ่งข้อ - มีขั้นตอนที่คล้ายกันบังคับใช้เฉพาะเมื่อแรงงานสูญเสีย (เสีย) โดยไม่มีความผิดของเจ้าของหนังสือ ดีและที่สำคัญที่สุด - หลังจากจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดแล้วให้ตรวจสอบการกรอกข้อมูลซ้ำอย่างระมัดระวังมิฉะนั้นคุณจะได้รับปัญหาเพิ่มเติม

รายละเอียดปลีกย่อยของการออกแบบแรงงานที่ซ้ำซ้อน

เมื่อได้รับสำเนาของหนังสือที่สูญหายคุณจำเป็นต้องกรอกข้อมูลให้ครบถ้วนโดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย ประการแรกรายการทั้งหมดจะต้องเสร็จสมบูรณ์นั่นคือไม่มีตัวย่อใด ๆ ควรป้อนตามลำดับเวลานอกจากนี้ไม่อนุญาตให้มีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือเครื่องหมายวรรคตอน

ทุกรายการจะต้องทำด้วยปากกาในหมึกสีม่วงหรือสีน้ำเงินเข้ม ตราประทับขององค์กรในหนังสือเล่มนี้จะต้องชัดเจนเพื่อให้สามารถแยกแยะจารึกได้ แน่นอนว่าเราอาศัยอยู่ในรัสเซียดังนั้นผลงานทั้งหมดต้องเป็นภาษารัสเซีย และที่สำคัญที่สุด - จำไว้ว่าสมุดงานและกองทุนบำเหน็จบำนาญมีการเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออกดังนั้นตรวจสอบเอกสารของคุณอย่างรอบคอบหากคุณไม่ต้องการมีปัญหาเมื่อออกจากตำแหน่ง