หากคู่กรณีได้ข้อสรุปว่าการกระทำของตนต่อไปภายในกรอบของข้อตกลงเฉพาะนั้นไม่เป็นที่พึงปรารถนาหรือไร้ความหมายพวกเขาควรละทิ้งภาระหน้าที่ของตน แต่ต้องทำตามกฎหมายที่บังคับใช้ และจะต้องมีการสรุปข้อตกลงเพื่อยุติสัญญา
รายละเอียดปลีกย่อยของภาระผูกพันตามสัญญา
พื้นฐานของความสัมพันธ์ตามสัญญาใด ๆ ภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่งของรัสเซียคือหลักการของเสรีภาพ ตามนั้นแต่ละด้านมีอิสระในการเลือก ทั้งสองฝ่ายมีภาระผูกพันบางอย่างลำดับของการปฏิบัติตามที่ระบุไว้อย่างชัดเจนในข้อความของสัญญา แต่บางครั้งสถานการณ์ก็เกิดขึ้นเมื่อฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดไม่สามารถปฏิบัติตามกฎที่นำมาใช้และปฏิบัติตามข้อตกลงได้ ในกรณีนี้ภัยคุกคามบางอย่างถูกสร้างขึ้นสำหรับฝั่งตรงข้ามซึ่งอาจส่งผลให้เกิดการสูญเสียอย่างรุนแรง เพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบดังกล่าวมีความจำเป็นต้องจัดทำข้อตกลงการยกเลิกสัญญาในเวลาที่เหมาะสม
มันจะป้องกันความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นและแก้ไขปัญหาอย่างสงบ ยิ่งไปกว่านั้นประโยชน์ของการตัดสินใจดังกล่าวจะอยู่ร่วมกัน หนึ่งในผู้เข้าร่วมจะเป็นอิสระจากการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่พึงประสงค์และคนอื่น ๆ จะกำจัดความต้องการที่จะใช้เวลาและเงินในการพิสูจน์สิทธิของพวกเขา ข้อตกลงการเลิกจ้างเป็นการตัดสินใจโดยเจตนาของสองสิ่งที่เกิดจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน
วิธีแก้ไขข้อขัดแย้ง
กฎหมายระบุว่าคู่กรณีสามารถยุติสัญญาใด ๆ ที่สรุปในสองกรณีเท่านั้น:
- หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งฝ่าฝืน
- โดยตกลงร่วมกัน
ในกรณีแรกผู้เข้าร่วมจะต้องเข้าใจศึกษารายละเอียดเหตุผลทั้งหมด นั่นคือเหตุผลที่ตัวเลือกที่สองนั้นดีกว่าเสมอ ผลของความปรารถนาร่วมกันเป็นข้อตกลงในการยกเลิกสัญญาอย่างแม่นยำซึ่งฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจำเป็นต้องเป็นผู้ริเริ่ม โดยปกติแล้วการตัดสินใจดังกล่าวเป็นมาตรการที่จำเป็น แต่จำเป็น สิ่งนี้จะต้องทำเพื่อไม่ให้มีโอกาสในการทดลอง แน่นอนว่ากฎหมายจะแก้ไขสถานการณ์ใด ๆ แต่ใครต้องการคำแถลงการอ้างสิทธิ์และการพิจารณาคดีนาน ๆ สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การสูญเสียเวลาเงินและชื่อเสียง มันจะดีกว่าที่จะแก้ปัญหาทุกอย่างด้วยตัวเองโดยระบุผลกระทบทั้งหมดของช่องว่าง การแทรกแซงจากภายนอกจะต้องเฉพาะในกรณีที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งมีข้อตกลงร่วมกันอย่างเด็ดขาด
สาระสำคัญของเอกสาร
เพื่อจัดทำเอกสารที่คล้ายกันจำเป็นต้องเข้าใจสาระสำคัญของมัน ตัวอย่างเช่นทั้งสองฝ่ายได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือครั้งแรกและจากนั้นปรากฏว่าหนึ่งในนั้นไม่สามารถปฏิบัติตามข้อผูกพันได้ เป็นผลให้ทั้งคู่ตัดสินใจที่จะยกเลิกข้อตกลงที่มีอยู่ เอกสารใหม่จะกลายเป็นจริงคล้ายกับเอกสารที่รวบรวมมา แต่เดิม
ยิ่งไปกว่านั้นมันจะต้องลงนามโดยพนักงานผู้รับผิดชอบเดียวกันหรือตัวแทนผู้มีอำนาจของพวกเขา การยกเลิกตัวอย่างของสัญญาสามารถทำได้อย่างอิสระหากมีการระบุข้อมูลต่อไปนี้บนกระดาษ:
- ชื่อของเอกสาร
- วันที่และสถานที่รวบรวม
- การแจงนับของตัวแทนที่มีการยืนยันอำนาจของพวกเขา
- เนื้อหาหลัก มันระบุว่าทั้งสองฝ่ายได้สรุปข้อตกลงนี้และกำหนดสาระสำคัญของข้อตกลง:
- ประการแรกมีการตัดสินใจที่จะยุติสัญญาที่มีอยู่โดยมีข้อบ่งชี้บังคับของวันที่และหมายเลข
- ประการที่สองช่วงเวลา (วัน) ที่ข้อตกลงนี้มีผลบังคับใช้จะถูกกำหนด - เอกสารจะต้องทำซ้ำกันเพื่อให้แต่ละด้าน
- โดยสรุปทั้งที่อยู่ตามกฎหมายที่มีลายเซ็นของผู้จัดการและตราประทับจะถูกระบุ
ขั้นตอนการดำเนินการ
คุณสามารถยกเลิกสัญญาใด ๆ ได้โดยการปฏิบัติตามกฎบางอย่างเท่านั้น ขั้นตอนการยกเลิกสัญญาจะต้องปฏิบัติตาม:
- หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งมาถึงการตัดสินใจเช่นนั้นก่อนอื่นจะต้องส่งจดหมายพร้อมข้อเสนอที่คล้ายกันไปยังผู้เข้าร่วมคนที่สองโดยให้รายละเอียดเหตุผลทั้งหมด
- ขั้นตอนต่อไปคือการทำข้อตกลง จริงอยู่สามารถทำได้ด้วยความยินยอมร่วมกันเท่านั้น หากไม่สามารถทำได้และเงื่อนไขของสัญญาเดิมถูกละเมิดบุคคลที่สองมีสิทธิ์เต็มที่ที่จะอุทธรณ์ต่อศาล
เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ฝ่ายต่าง ๆ จึงพยายามกำหนดสถานการณ์ที่คล้ายกันไว้ล่วงหน้า จะเป็นการดีที่สุดถ้าสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในส่วนใดส่วนหนึ่งของข้อตกลงเริ่มต้น จากนั้นในข้อตกลงมันจะเป็นไปได้ที่จะพึ่งพาเขา นั่นคือฝ่ายควรคาดการณ์สถานการณ์ทั้งหมดที่จุดเริ่มต้นมากไม่รวมถึงความเป็นไปได้ใด ๆ จากนั้นสถานการณ์ฉุกเฉินหรือไม่คาดฝันใด ๆ จะไม่สามารถทำร้ายใครได้
